Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Тынды



РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКАЯ  ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЫНДЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 24.08.2020 № 1605

г. Тында

Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Тынды

В соответствии с Законом Амурской области от 01.06.2020 №539-ОЗ «О денежном вознаграждении за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, Постановлением Правительства Амурской области от 29.06.2020 №422 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций» и в целях определения порядка и условий выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций города Тынды, Администрация города Тынды

п о с т а н о в л я е т:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Тынды.

              2. Опубликовать настоящее постановление в официальном периодическом печатном издании города Тынды газете «Авангард» и разместить на официальном сайте Администрации города Тынды в сети интернет: gorod.tynda.ru.

3.   Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2020. 

              4.    Контроль   за   исполнением  настоящего  постановления   возложить   на заместителя главы Администрации города Тынды по вопросам социальной сферы и реализации общественных инициатив Козменчука П. М.

             

Мэр города Тынды                                                                                                  М. В. Михайлова

                                                                                                 

                                                                                                  Приложение

                                                                                                  к постановлению Администрации

                                                                                                  города Тынды от 24.08.2020 №1605

Порядок

выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Тынды

              1. Настоящий Порядок определяет правила выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Тынды, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы (далее - общеобразовательные организации).

              2. Выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций (далее -  вознаграждение) производится с 1 сентября 2020 года.

              3. Размер вознаграждения составляет 5000 рублей за классное руководство в одном классе-комплекте.

              Выплата вознаграждения осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

              3. Выплата вознаграждения осуществляется за счет средств областного бюджета (за счет средств субвенций местным бюджетам).

              4. Вознаграждение включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работником на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

              5. Вознаграждение назначается приказом руководителя общеобразовательной организации и выплачивается соответствующей общеобразовательной организацией за фактически отработанное время по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

              6. Вознаграждение выплачивается в полном размере за классное руководство независимо от наполняемости класса.

              7. Выплата вознаграждения педагогическому работнику за осуществление функций классного руководства в классе-комплекте осуществляется в размере, установленном пунктом 3 настоящего Порядка (но не более двух вознаграждений одному педагогическому работнику при условии осуществления им классного руководства в двух и более классах-комплектах).

              8. В каникулярное время, установленное для обучающихся  общеобразовательных организаций, для педагогических работников общеобразовательных организаций, не совпадающее с ежегодным оплачиваемым отпуском, выплата вознаграждения сохраняется.

              9. При исполнении обязанностей классного руководителя временно отсутствующего педагогического работника общеобразовательной организации без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, педагогическому работнику производится выплата вознаграждения в соответствии с пунктами 5 - 8 настоящего Порядка.
              10. Выплата вознаграждения за классное руководство в размере, установленном пунктом 3 настоящего Порядка, выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленной по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается.

              11. Выплата ежемесячного вознаграждения не производится в следующих случаях:

              11.1. прекращение трудовых отношений с педагогическим работником, которому такая выплата назначена;

              11.2. в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;

              11.3. в период длительного отпуска сроком до одного года, предусмотренного статьей 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

              11.4. в случае передачи в течение учебного года функции классного руководителя другому педагогическому работнику по решению руководителя общеобразовательной организации с уведомлением педагогического работника о принятом решении не позднее чем за 3 рабочих дня.

              12. Вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно:
              12.1. учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме;

              12.2. учитывается при определении отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С О Г Л А С О В А Н О:

И. о. начальника Управления

образования   Администрации

города Тынды

_______________Н. О. Климкина              

«_____»_______________ 2020 г.

Финансовое Управление

Администрации города Тынды

___________________ /                         /

«___»_______________ 2020 г.

Руководитель сектора  по труду

Администрации города Тынды

___________________ А. В. Панин

«___» _______________ 2020 г.

Заместитель главы Администрации

города Тынды  по вопросам социальной

сферы и реализации общественных инициатив

_______________П. М. Козменчук              

«_____»_______________2020 г.