Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕВЕРСКОГО РАЙОНА

Должность: Глава Северского сельского поселения"ул. Петровского

Дата подписи: 02.09.2020 17:21:34

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

СЕВЕРСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЕВЕРСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 августа 2020 года                           № 272                                      ст. Северская

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района

В соответствии со статьей 16 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ "О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих", руководствуясь уставом Северского сельского поселения Северского района постановляю:

1. Утвердить положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района (приложение 1).

2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение 2).

3. Признать утратившим силу постановление администрации Северского сельского поселения Северского района от 27 апреля 2016 года № 361 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальными служащими администрации Северского сельского поселения Северского района".

4. Финансовому отделу администрации (Небогина) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Северский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Поселения" подраздел "Северское сельское поселение".

5. Общему отделу администрации Северского сельского поселения Северского района (Галицкая) обнародовать настоящее постановление в установленных местах.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы поселения М.Н. Чернову.

7. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Северского сельского поселения

Северского района

А.В. Дорошевский

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Северского сельского поселения

Северского района

от 24.08.2020 г. № 272

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района (далее - Положение), разработанным в соответствии со статьей 16 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ "О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих", определяется порядок образования аттестационной комиссии, порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района.

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы  на основе оценки его профессиональной служебной деятельности и призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

1.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестация которых возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.

1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

б) по решению главы Северского сельского поселения Северского района после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе;

- об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

1.6. По результатам внеочередной аттестации  муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы, в том числе в другом муниципальном органе.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным распоряжением администрации Северского сельского поселения Северского района.

2.2. Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации муниципальных служащих, а также вынесение решения о результате квалификационного экзамена и рекомендации по присвоению муниципальным служащим классных чинов.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.

2.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.5. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.

График проведения аттестации ежегодно утверждается главой Северского сельского поселения Северского района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.6. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, его подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

2.7. Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.8. В целях своевременной и качественной организации заседания   аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный главой Северского сельского поселения Северского района (приложение  1 к настоящему положению).

2.9. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

К отзыву прилагаются должностная инструкция муниципального служащего и сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.10. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

Общий отдел администрации не менее чем за одну неделю до начала аттестации ознакамливает муниципального служащего под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

2.11. После ознакомления с отзывом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный  период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв.

2.12. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо муниципальных служащих, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

На заседании аттестационной комиссии аттестуемых:

- начальников отделов администрации Северского сельского поселения Северского района представляет курируемый заместитель главы администрации;

- других муниципальных служащих администрации Северского сельского поселения Северского района представляют соответствующие руководители отделов администрации Северского сельского поселения Северского района.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период  и его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед администрацией Северского сельского поселения Северского района задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а также организаторские способности тех муниципальных служащих, которые обладают организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.5. Решение аттестационной комиссии об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после проведения итогов голосования.

3.8.Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости – рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

4. Результаты аттестации

4.1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего приложение № 2 к настоящему положению.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение члена аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

4.2. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

В случае отказа аттестуемого муниципального служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.3. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. К протоколу приобщаются копии всех материалов, представленных для проведения аттестации.

4.4. Материалы аттестации представляются главе Северского сельского поселения Северского района не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

4.5. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается распоряжение администрации Северского сельского поселения Северского района о том, что муниципальный служащий:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

г) понижается в должности муниципальной службы.

4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, получения отказа от дополнительного профессионального образования глава Северского сельского поселения Северского района вправе в срок не более одного месяца со дня аттестации освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

4.7. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Ведущий специалист общего

отдела администрации

А.И. Бессмертная

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Северского сельского поселения

Северского района

от 24.08.2020 г. № 272

СОСТАВ

аттестационной комиссии

Дорошевский Андрей Владимирович - глава Северского сельского поселения Северского района, председатель комиссии;

Чернова Марина Николаевна - заместитель главы поселения, заместитель председателя комиссии;

Галицкая Наталья Васильевна - начальник общего отдела, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Бессмертная Анна Ивановна - ведущий специалист общего отдела администрации;

Небогина Ирина Геннадьевна - начальник финансового отдела администрации;

Циунель Андрей Михайлович - начальник отдела благоустройства администрации.

Ведущий специалист общего

отдела администрации

А.И. Бессмертная

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к положению о проведении аттестации

муниципальных служащих администрации

Северского сельского поселения

Северского района

                                                                         УТВЕРЖДАЮ

                                                                         Глава Северского сельского

                                                                         поселения Северского района

                                                                          ___________ ___________________

                                                                           (подпись)    (расшифровка подписи)

                                                                           "_____" ________________ 20____г.

Отзыв на муниципального служащего администрации Северского сельского поселения Северского района

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации (экзамена) и дата назначения на эту должность)

Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Начальник отдела * ______________________________

* Отзывы на муниципальных служащих структурных подразделений подписывает начальник отдела

С отзывом ознакомлен:        _______________________     _______________

                                                          (подпись, Ф.И.О.)                     (дата)

Ведущий специалист общего

отдела администрации

А.И. Бессмертная

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к положению о проведении

аттестации муниципальных

служащих администрации

Северского сельского

поселения Северского района

Аттестационный лист муниципального служащего

1.Фамилия, имя, отчество______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения_________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания_______________________________________________________

                                              (когда и какое учебное заведение окончил,

___________________________________________________________________

                                              специальность и квалификация по образованию,

___________________________________________________________________

                                                                         ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации

дата назначения на эту должность______________________________________

___________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы_________________________________________

6. Общий трудовой стаж_______________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

___________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии __________________________________

                                                           ( в соответствии с пунктом 3.6. Положения)

11. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________

                                                              (в соответствии с пунктом 3.7. Положения)

12. Количественный состав аттестационной комиссии______________________

На заседании присутствовало _____членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за"_______, "против"_______

13. Примечания ______________________________________________________

___________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии  _____________ (расшифровка подписи)

                                                (подпись)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии _____________ (расшифровка подписи)

                                                (подпись)

Секретарь

аттестационной комиссии _____________ (расшифровка подписи)

                                                (подпись)

Члены аттестационной комиссии

                                           _____________ (расшифровка подписи)

                                                 (подпись)

                                           _____________ (расшифровка подписи)

                                                 (подпись)

                                           _____________ (расшифровка подписи)

                                                 (подпись)

Дата проведения аттестации___________________________________________

С аттестационным листом ознакомился__________________________________

                                                           (подпись муниципального служащего, дата)

        Место для печати

Ведущий специалист общего

отдела администрации

А.И. Бессмертная