Основная информация
Дата опубликования: | 24 сентября 2018г. |
Номер документа: | RU28000201800526 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Амурская область |
Принявший орган: | Правительство Амурской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2018 г. №436
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.08.2015 №396
В целях приведения нормативных правовых актов Амурской области в соответствие законодательству Правительство Амурской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Амурской области от 24.08.2015 №396 «Об утверждении Порядка конкурсного отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов» (в редакции постановления Правительства Амурской области от 15.08.2017 №401) следующие изменения:
1) наименование постановления изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Порядка отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы»;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемый Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы»;
3) в пункте 2 слова «заместителя председателя Правительства области А.И.Донца» заменить словами «первого заместителя председателя Правительства области Т.Г.Половайкину»;
4) в Порядке конкурсного отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов:
а) наименование Порядка изложить в следующей редакции:
«Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы»;
б) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящий Порядок устанавливает критерии и процедуру конкурсного отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы (далее – конкурсный отбор, Программа).»;
в) абзац первый пункта 1.7 после слов «письменному заявлению» дополнить словами «в течение 10 рабочих дней.»;
г) в пункте 1.8:
подпункт «б» изложить в следующей редакции:
«б) реализация заявителем на территории Амурской области проекта, требующего привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации (далее - проект);»;
в подпункте «ж» слово «инвестиционного» исключить;
подпункт «з» признать утратившим силу;
д) в пункте 1.9:
в подпункте «б» слово «инвестиционный» исключить;
подпункт «е» признать утратившим силу;
е) в пункте 1.11:
абзац второй после слов «в журнале регистрации» дополнить словами «и передает их на рассмотрение в комиссию»;
абзац третий после слов «в распоряжении которого они находятся» дополнить словами «, и после получения передает их на рассмотрение в комиссию»;
ж) пункт 1.12 дополнить абзацем следующего содержания:
«Решение о признании конкурсного отбора несостоявшимся принимается уполномоченным органом в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок.»;
з) в пункте 2.5:
в абзаце первом:
после слова «отбор» дополнить словом «работодателей»;
слово «инвестиционных» исключить;
и) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. По результатам второго этапа конкурсного отбора работодателей комиссия определяет заявителей, подлежащих включению в Программу, и принимает решение о включении (об отказе во включении) в Программу.
Включению в Программу подлежат заявители, чьи проекты по результатам конкурсного отбора набрали наибольшее количество баллов. При этом количество заявителей определяется исходя из лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующее мероприятие Программы.
В случае если проекты нескольких заявителей набрали равное количество баллов, приоритет отдается заявителю, ранее других предоставившему заявку на участие в конкурсном отборе для включения в Программу.»;
к) дополнить разделом 3 следующего содержания:
«3. Порядок исключения работодателей из Программы
3.1. Работодатель, включенный в Программу, исключается из нее на основании обращения в уполномоченный орган с заявлением об исключении его из Программы, а также в следующих случаях:
а) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;
б) принятие решения о ликвидации работодателя - юридического лица;
в) прекращение работодателем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
г) наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения по итогам года.
3.2. Исключение работодателя из Программы на основании подпунктов «а» - «г» пункта 3.1 настоящего Порядка осуществляется на основании информации, полученной по результатам обязательных проверок, проводимых уполномоченным органом и органом государственного финансового контроля Амурской области в соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам с целью реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Амурской области от 09.10.2015 №483, или предоставленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фондом социального страхования Российской Федерации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
3.3. Исключение работодателя из Программы осуществляется уполномоченным органом в течение 10 календарных дней со дня получения заявления об исключении работодателя из Программы или информации, указанной в пункте 3.2 настоящего Порядка.»;
л) приложение №1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
м) в строках «К1», «К3», «К4» таблицы «Критерии конкурсного отбора» приложения №2 к Порядку слово «инвестиционного» исключить.
Временно исполняющий обязанности
губернатора Амурской области
В.А. Орлов
Приложение
к постановлению Правительства
Амурской области
от 24.09.2018 №436
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе работодателей, подлежащих
включению в региональную программу повышения
мобильности трудовых ресурсов
I. Общие сведения о заявителе
1.1. Наименование организации ________________________________________
____________________________________________________________________
(полное и сокращенное наименование организации)
1.2. Местонахождение организации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(почтовый индекс, адрес организации)
1.3. Дата регистрации организации _____________________________________
(число, месяц, год)
1.4. Руководитель организации ________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
1.5. Контактное должностное лицо организации
____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(телефон, факс, e-mail)
Просим принять наши документы для участия в конкурсном отборе работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.
II. Общие сведения об организации, в том числе и о реализуемом проекте, требующем привлечения работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ожидаемые результаты реализации проекта:
- создание при реализации проекта новых рабочих мест
________________________________ ед.
(количество мест)
- возможность жилищного обустройства для привлекаемых работников
________________________________ ед.
(количество мест)
Руководитель организации ___________ _______________ Дата _____________
(подпись) (расшифровка)
М.П.
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2018 г. №436
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.08.2015 №396
В целях приведения нормативных правовых актов Амурской области в соответствие законодательству Правительство Амурской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Амурской области от 24.08.2015 №396 «Об утверждении Порядка конкурсного отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов» (в редакции постановления Правительства Амурской области от 15.08.2017 №401) следующие изменения:
1) наименование постановления изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Порядка отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы»;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемый Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы»;
3) в пункте 2 слова «заместителя председателя Правительства области А.И.Донца» заменить словами «первого заместителя председателя Правительства области Т.Г.Половайкину»;
4) в Порядке конкурсного отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов:
а) наименование Порядка изложить в следующей редакции:
«Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы»;
б) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящий Порядок устанавливает критерии и процедуру конкурсного отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы (далее – конкурсный отбор, Программа).»;
в) абзац первый пункта 1.7 после слов «письменному заявлению» дополнить словами «в течение 10 рабочих дней.»;
г) в пункте 1.8:
подпункт «б» изложить в следующей редакции:
«б) реализация заявителем на территории Амурской области проекта, требующего привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации (далее - проект);»;
в подпункте «ж» слово «инвестиционного» исключить;
подпункт «з» признать утратившим силу;
д) в пункте 1.9:
в подпункте «б» слово «инвестиционный» исключить;
подпункт «е» признать утратившим силу;
е) в пункте 1.11:
абзац второй после слов «в журнале регистрации» дополнить словами «и передает их на рассмотрение в комиссию»;
абзац третий после слов «в распоряжении которого они находятся» дополнить словами «, и после получения передает их на рассмотрение в комиссию»;
ж) пункт 1.12 дополнить абзацем следующего содержания:
«Решение о признании конкурсного отбора несостоявшимся принимается уполномоченным органом в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок.»;
з) в пункте 2.5:
в абзаце первом:
после слова «отбор» дополнить словом «работодателей»;
слово «инвестиционных» исключить;
и) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. По результатам второго этапа конкурсного отбора работодателей комиссия определяет заявителей, подлежащих включению в Программу, и принимает решение о включении (об отказе во включении) в Программу.
Включению в Программу подлежат заявители, чьи проекты по результатам конкурсного отбора набрали наибольшее количество баллов. При этом количество заявителей определяется исходя из лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующее мероприятие Программы.
В случае если проекты нескольких заявителей набрали равное количество баллов, приоритет отдается заявителю, ранее других предоставившему заявку на участие в конкурсном отборе для включения в Программу.»;
к) дополнить разделом 3 следующего содержания:
«3. Порядок исключения работодателей из Программы
3.1. Работодатель, включенный в Программу, исключается из нее на основании обращения в уполномоченный орган с заявлением об исключении его из Программы, а также в следующих случаях:
а) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;
б) принятие решения о ликвидации работодателя - юридического лица;
в) прекращение работодателем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
г) наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения по итогам года.
3.2. Исключение работодателя из Программы на основании подпунктов «а» - «г» пункта 3.1 настоящего Порядка осуществляется на основании информации, полученной по результатам обязательных проверок, проводимых уполномоченным органом и органом государственного финансового контроля Амурской области в соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам с целью реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Амурской области от 09.10.2015 №483, или предоставленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фондом социального страхования Российской Федерации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
3.3. Исключение работодателя из Программы осуществляется уполномоченным органом в течение 10 календарных дней со дня получения заявления об исключении работодателя из Программы или информации, указанной в пункте 3.2 настоящего Порядка.»;
л) приложение №1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
м) в строках «К1», «К3», «К4» таблицы «Критерии конкурсного отбора» приложения №2 к Порядку слово «инвестиционного» исключить.
Временно исполняющий обязанности
губернатора Амурской области
В.А. Орлов
Приложение
к постановлению Правительства
Амурской области
от 24.09.2018 №436
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе работодателей, подлежащих
включению в региональную программу повышения
мобильности трудовых ресурсов
I. Общие сведения о заявителе
1.1. Наименование организации ________________________________________
____________________________________________________________________
(полное и сокращенное наименование организации)
1.2. Местонахождение организации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(почтовый индекс, адрес организации)
1.3. Дата регистрации организации _____________________________________
(число, месяц, год)
1.4. Руководитель организации ________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
1.5. Контактное должностное лицо организации
____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(телефон, факс, e-mail)
Просим принять наши документы для участия в конкурсном отборе работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.
II. Общие сведения об организации, в том числе и о реализуемом проекте, требующем привлечения работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ожидаемые результаты реализации проекта:
- создание при реализации проекта новых рабочих мест
________________________________ ед.
(количество мест)
- возможность жилищного обустройства для привлекаемых работников
________________________________ ед.
(количество мест)
Руководитель организации ___________ _______________ Дата _____________
(подпись) (расшифровка)
М.П.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.10.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: