ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.10.2011 № 39

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24, от 16.07.2012 № 384, от 01.10.2013 № 498, от 15.05.2014 № 233, от 01.10.2014 № 489, от 01.03.2016 № 78, от 31.05.2016 № 217, от 29.12.2016 № 647, от 09.06.2017 № 227, от 24.10.2017 № 486, от 15.10.2019 № 485, от 28.11.2019 № 576, от 28.09.2020 № 599, от 24.02.2021 № 66, от 27.07.2021 № 448)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции постановления правительства Тульской области от 01.03.2016 № 78)

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее – работники), согласно приложению.

2. Установить работникам:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области до 150 процентов должностного оклада (оклада);

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

20

от 10 лет и выше

30

в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение – в размере до 7 должностных окладов (окладов).

Ежемесячное денежное поощрение по конкретной должности устанавливается персонально работодателем с учетом того, чтобы заработная плата работников, замещающих должности категорий «руководители» и «специалисты», составляла не менее 25000 рублей в месяц;

(абзац в редакции постановления правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)

д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области;

(абзац в редакции постановления правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)

е) материальную помощь по решению работодателя.

В случае поступления работника на работу в органы исполнительной власти или аппарат правительства Тульской области в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

В случае увольнения работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Материальная помощь не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области.

(абзац в редакции постановления правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее – иные периоды работы). Иные периоды работы в совокупности не должны превышать пять лет.

(абзац в редакции постановления правительства Тульской области от 29.12.2016 № 647)

Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.

5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы – в размере четырнадцати должностных окладов (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере трех должностных окладов (окладов);

премий по результатам работы – в размере трех должностных окладов (окладов);

ежемесячного денежного поощрения – в размере шестнадцати должностных окладов (окладов);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов (окладов);

материальной помощи – в размере одного должностного оклада (оклада).

(абзац в редакции постановления правительства Тульской области от 29.12.2016 № 647)

Работодатель (представитель работодателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами.

(абзац введен постановлением правительства Тульской области от 29.12.2016 № 647)

7. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.

8. Признать утратившими силу постановления администрации Тульской области:

от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 05.07.2007 № 327 «О внесении дополнений и изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 14.09.2007 № 464 «О внесении изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 23.04.2008 № 235 «О внесении изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 24.10.2008 № 658 «О внесении изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 18.12.2008 № 828 «О внесении изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 29.01.2010 № 93 «О внесении изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы»;

от 07.10.2010 № 929 «О внесении изменения в постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 «Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы».

9. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

10. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2011 года.

Первый заместитель губернатора

Тульской области – руководитель

аппарата правительства Тульской области – начальник

главного управления государственной службы

и кадров аппарата правительства Тульской области

О.Н. Татарченкова

1

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 24.10.2011 № 39

(приложение изложено в редакции постановления правительства Тульской области от 27.07.2021 № 448)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области

Наименование должностей и профессий

Должностной оклад (оклад) (рублей в месяц)

Руководители:

Уполномоченный представитель Губернатора Тульской области по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований Тульской области

23972

Советник правительства Тульской области

23972

Заместитель руководителя управления

19538

Главный бухгалтер

14474

Специалисты:

Бухгалтер

5570–14474

Старший государственный ветеринарный инспектор

17003

Государственный ветеринарный инспектор

14306

Ведущий инженер

22266

Инженер

5496–22266

Главный инспектор

14474–22266

Старший инспектор

11855

Инспектор 1 категории

11225

Инспектор 2 категории

10342

Старший референт

22266

Референт

14474–22266

Секретарь-референт

14474

Специалист

6882–11614

Юрисконсульт

7075–17119

Делопроизводитель

9865

Корректор

14474