О внесении изменений в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010-2013 годы)», утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.11.2011

г. Тамбов

№ 1643

Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

             

О внесении изменений в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010-2013 годы)», утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093

Администрация области постановляет:

1. Внести в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)», утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093 (в редакции от 28.07.2011), следующие изменения:

в разделе 3 «Система программных мероприятий»:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«Внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области предусмотрено пунктом 4 Перечня мероприятий Программы и представляет собой организацию работы по учреждению и последующему вручению нагрудного знака администрации Тамбовской области «За безупречную гражданскую службу».»;

пункты 2, 4 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

Глава администрации

области О.И. Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации области

от 24.11.2011 № 1643

Перечень мероприятий Программы

№ п/п

Цель, задача, мероприятие

Источники финансирования

Объемы финансирования (тыс. рублей)

Сроки выполнения

Основные целевые индикаторы

Заказчики Программмы - ответственные за выполнение

всего

в том числе по годам

наименование

единица измерения

целевое значение (последний год реализации Программы)

2010

2011

2012

2013

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

2

Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности

Прочие нужды

Разработка и проведение тематических деловых игр (тренингов) по темам: «Формирование коммуникативной компетентности у государственных гражданских служащих области», «Технологии делового общения на государственной гражданской службе», «Управление конфликтами на государственной гражданской службе» и др.

областной бюджет

90, 0

в пределах текущего финансирования

10, 0

40, 0

40, 0

2010-2013

Рост количества исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги)

Количество исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги)

100%

Администрация области,

исполнительные органы государстенной власти  области

4

Задача: внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области

Прочие нужды

Организация работы по учреждению и вручению нагрудного знака администрации Тамбовской области «За безупречную гражданскую службу»

областной бюджет

70,0

40,0

30,0

в пределах текущего финанси-рования

в пределах текущего финанси-рования

2010-2013

Снижение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе

Количество государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе

Не более 70 % от базового значения

Администрация

области,

исполнительные органы государственной власти области

Первый зам. главы администрации

области А.А. Сазонов