О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2011 № 607-П



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 24.11.2014  № 459-П

Г. НОВОСИБИРСК

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 28.12.2011 № 607-П

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 28.12.2011 № 607-п «О конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области» следующие изменения:

В Положении о конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области (далее – Положение):

1. Абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

«К участию в конкурсе не допускаются работодатели, у которых:

имеется просроченная задолженность по заработной плате работников организации на конец истекшего года;

размер минимальной заработной платы  в организации ниже установленной  Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области;

имеются нарушения трудового законодательства в организации, выявленные в ходе проверок в течение календарного года министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, и Государственной инспекцией труда в Новосибирской области.».

2. Абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Для участия в конкурсе работодатель представляет организатору конкурса заявку по форме согласно приложению № 1 и копии сводных ведомостей результатов оценки условий труда (специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.».

3. В пункте 8:

1) подпункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) отношение среднемесячной номинальной заработной платы в организации к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области;»;

2) подпункт 8 изложить в следующей редакции:

«8) наличие профсоюзной организации;»;

3) дополнить подпунктами 9, 10, 11 следующего содержания:

«9) наличие зарегистрированного коллективного договора в организации;

10) количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний;

11) уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (соотношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда за последние 5 лет, к общему количеству рабочих мест в организации на отчетную дату).».

4. В пункте 11 подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) отношение среднемесячной номинальной заработной платы в организации к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области.».

5. В приложении № 1 к Положению «Заявка на участие в конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области по итогам 20___ года»:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«

4

Отношение среднемесячной номинальной заработной платы в организации к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области

%

»;

2) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«

10

Минимальная  заработная плата работников

рублей

»;

3) дополнить пунктами 11, 12, 13, 14 следующего содержания:

«

11

Наличие профсоюзной организации

да/нет

12

Наличие зарегистрированного коллективного договора в организации

да/нет

13

Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний за календарный год

единиц

14

Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (соотношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда за последние

5 лет, к общему количеству рабочих мест в организации на отчетную дату)

%

»;

3) после  таблицы дополнить абзацем следующего содержания:

«В организации отсутствуют:

просроченная задолженность по заработной плате работников   организации на конец истекшего года;

нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок в течение календарного года Государственной инспекцией труда в Новосибирской области и министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты.».

6. В приложении № 2 к Положению «Таблица оценочных показателей заявки на участие в конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области»:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«

2

Отсутствие (наличие) случаев производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом                                     

наличие до 2-х случаев

5

из них со смертельным исходом

0

наличие более 2-х случаев

3

из них со смертельным исходом

0

Отсутствие травматизма

7

»;

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«

6

Отношение среднемесячной номинальной заработной платы работников к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области, %

до 100% включительно

-1

101% – 130%

2

131% – 200%

3

более 200%

5

»;

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«

8

Наличие зарегистрированного коллективного договора в организации

да

5

нет

0

»;

4) дополнить пунктами 9, 10, 11 следующего содержания:

«

9

Наличие профсоюзной организации

да

3

нет

0

10

Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний за календарный год

0

3

1 и более

0

11

Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (соотношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда за последние 5 лет, к общему количеству рабочих мест в организации на отчетную дату)

менее 50% включительно

0

от 50% до 90% включительно

3

от 90% до 100%

5

».

Губернатор Новосибирской области

В.Ф. Городецкий