Основная информация
| Дата опубликования: | 24 ноября 2015г. |
| Номер документа: | RU28000201500658 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Амурская область |
| Принявший орган: | Правительство Амурской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2015 года №562
О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 26.09.2014 №597
В целях приведения в соответствие законодательству нормативных правовых актов Амурской области Правительство Амурской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, органам службы занятости населения Амурской области, утвержденный постановлением Правительства Амурской области от 26.09.2014 №597, следующие изменения:
1. Дополнить пунктами 31 – 32 следующего содержания:
«31 . Работодатель вправе разместить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Система) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 №885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Системе, считается исполнившим требования пункта 2 настоящего Порядка в части представления органам службы занятости населения Амурской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
32 . Зарегистрированный в Системе работодатель, не разместивший в Системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей или не представивший информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центр занятости населения в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.».
2. Пункт 5 после слов «центр занятости населения» дополнить словами «или размещается работодателем в Системе».
3. В наименовании приложения №1 к Порядку слова «Информация информации о наличии» заменить словами «Информация о наличии».
Губернатор
Амурской области
А.А. Козлов
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2015 года №562
О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 26.09.2014 №597
В целях приведения в соответствие законодательству нормативных правовых актов Амурской области Правительство Амурской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, органам службы занятости населения Амурской области, утвержденный постановлением Правительства Амурской области от 26.09.2014 №597, следующие изменения:
1. Дополнить пунктами 31 – 32 следующего содержания:
«31 . Работодатель вправе разместить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Система) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 №885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Системе, считается исполнившим требования пункта 2 настоящего Порядка в части представления органам службы занятости населения Амурской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
32 . Зарегистрированный в Системе работодатель, не разместивший в Системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей или не представивший информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центр занятости населения в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.».
2. Пункт 5 после слов «центр занятости населения» дополнить словами «или размещается работодателем в Системе».
3. В наименовании приложения №1 к Порядку слова «Информация информации о наличии» заменить словами «Информация о наличии».
Губернатор
Амурской области
А.А. Козлов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.050 Гарантии при приеме на работу, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
