Основная информация
Дата опубликования: | 24 декабря 2012г. |
Номер документа: | RU76000201201588 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ярославская область |
Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление Правительства Ярославской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 1485-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30.06.2011 № 494-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях повышения эффективности деятельности работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области, а также приведения в соответствие с законодательством Ярославской области правительство области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства области от 30.06.2011 № 494-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры Ярославской области" изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор области
С.Н. Ястребов
Приложение 1
к Положению
Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области
Наименование должности, требования к квалификации
Размер месячного должностного оклада (рублей)
1
2
Директор учреждения - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет
10340
Главный инженер - заместитель директора учреждения - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет
8030
Старший инженер по техническому контролю и охране труда - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
6160
Инженер-механик - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
5390
Главный специалист по комплектации и использованию материально-технических ресурсов - высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
5390
Мастер аварийно-диспетчерской службы - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
5390
Начальник отдела - главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
6930
Бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
4510
Старший юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет
6380
Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет
4730
Старший экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6380
Главный специалист по договорным и финансовым вопросам (экономист) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
5390
Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет
4400
Кладовщик - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
3850
Системный администратор - старший диспетчер - высшее образование без предъявления требований к стажу работы
4400
Диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3850
Приложение 2
к Положению
Тарифная система оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области
1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области:
Разряд оплаты труда
Межразрядный тарифный коэффициент
Размер тарифной ставки, рублей
1
1,000
2023
2
1,040
2104
3
1,090
2206
4
1,142
2311
5
1,268
2565
6
1,407
2847
7
1,546
3128
8
1,699
3438
2. Профессии рабочих и их тарификация в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих:
№ п/п
Наименование профессии
Диапазон тарифных разрядов
1.
Водитель автомобиля (автомобильного крана), машинист экскаватора
4 - 8
2.
Слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, электрик, аккумуляторщик, электросварщик, слесарь-электрик
2 - 6
3.
Грузчик (подсобный рабочий)
2 - 4
4.
Уборщик производственных и служебных помещений, территорий
1 - 2
Постановление Правительства Ярославской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 1485-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30.06.2011 № 494-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях повышения эффективности деятельности работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области, а также приведения в соответствие с законодательством Ярославской области правительство области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства области от 30.06.2011 № 494-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры Ярославской области" изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор области
С.Н. Ястребов
Приложение 1
к Положению
Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области
Наименование должности, требования к квалификации
Размер месячного должностного оклада (рублей)
1
2
Директор учреждения - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет
10340
Главный инженер - заместитель директора учреждения - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет
8030
Старший инженер по техническому контролю и охране труда - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
6160
Инженер-механик - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
5390
Главный специалист по комплектации и использованию материально-технических ресурсов - высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
5390
Мастер аварийно-диспетчерской службы - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет
5390
Начальник отдела - главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
6930
Бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
4510
Старший юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет
6380
Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет
4730
Старший экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6380
Главный специалист по договорным и финансовым вопросам (экономист) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
5390
Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет
4400
Кладовщик - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
3850
Системный администратор - старший диспетчер - высшее образование без предъявления требований к стажу работы
4400
Диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3850
Приложение 2
к Положению
Тарифная система оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области
1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области:
Разряд оплаты труда
Межразрядный тарифный коэффициент
Размер тарифной ставки, рублей
1
1,000
2023
2
1,040
2104
3
1,090
2206
4
1,142
2311
5
1,268
2565
6
1,407
2847
7
1,546
3128
8
1,699
3438
2. Профессии рабочих и их тарификация в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих:
№ п/п
Наименование профессии
Диапазон тарифных разрядов
1.
Водитель автомобиля (автомобильного крана), машинист экскаватора
4 - 8
2.
Слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, электрик, аккумуляторщик, электросварщик, слесарь-электрик
2 - 6
3.
Грузчик (подсобный рабочий)
2 - 4
4.
Уборщик производственных и служебных помещений, территорий
1 - 2
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 109 от 28.12.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: