ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫСШЕГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»



Утратило силу постановлением Правительства Брянской области от 18.01.2021 № 12-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2018 г. № 665-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫСШЕГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»

(в редакции постановлений Правительства Брянской области от 18.03.2019 № 92-п, от 27.05.2019 № 225-п, от 05.08.2019 № 353-п, от 02.09.2019 № 417-п, от 23.12.2019 № 630-п, от 23.12.2019 № 631-п, от 16.06.2020 № 250-п, от 21.12.2020 № 633-п)

В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 28 октября 2013 года № 608-п «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области», Законом Брянской области от 12 декабря 2018 года № 107-З «Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области».

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Брянской области:

от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 2 июня 2014 года № 225-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 28 июля 2014 года № 345-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 24 ноября 2014 года № 522-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 15 декабря 2014 года № 587-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 29 декабря 2014 года № 666-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 30 апреля 2015 года № 183-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)»;

от 24 июля 2015 года № 340-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)»;

от 21 августа 2015 года № 402-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)»;

от 23 октября 2015 года № 502-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)»;

от 18 декабря 2015 года № 640-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)»;

от 25 декабря 2015 года № 703-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2016 годы)»;

от 18 апреля 2016 года № 212-п «О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 814-п «Об утверждении государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)»;

от 1 августа 2016 года № 406-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 28 ноября 2016 года № 599-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 26 декабря 2016 года № 701-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 26 декабря 2016 года № 732-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 24 апреля 2017 года № 180-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 17 октября 2017 года № 515-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 18 декабря 2017 года № 655-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 25 декабря 2017 года № 692-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 14 мая 2018 года № 234-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 30 июля 2018 года № 367-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 1 октября 2018 года № 497-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 12 ноября 2018 года № 582-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 24 декабря 2018 года № 664-п «О внесении изменений в государственную программу «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 –2020 годы)»;

от 24 декабря 2018 года № 663-п «О внесении изменения в приложение 1 к государственной программе «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы)».

3. Данное постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

4. Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет» и «Официальном интернет-портале правовой информации» (pravo.gov.ru).

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.

Губернатор

А.В. Богомаз

Утверждена

постановлением Правительства

Брянской области

от 24 декабря 2018 г. № 665-п

(в редакции постановлений Правительства Брянской области от 18.03.2019 № 92-п,

от 05.08.2019 № 353-п, от 02.09.2019 № 417-п,

от 23.12.2019 № 630-п, от 23.12.2019 № 631-п, от 16.06.2020 № 250-п, от 21.12.2020 № 633-п)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

«Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа

государственной власти Брянской области»

П А С П О Р Т

государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области»

Наименование государственной – программы

«Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области»

Ответственный исполнитель – государственной программы

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

Соисполнители государственной – программы

департамент здравоохранения Брянской области;

департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области

департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

департамент культуры Брянской области

Перечень подпрограмм –

(Позиция изложена в редакции постановлений Правительства Брянской области от 05.08.2019 № 353-п, от 21.12.2020 № 633-п)

«Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области»

Перечень проектов (программ), –

реализуемых в рамках

государственной программы

отсутствуют

Цели государственной программы –

эффективное исполнение полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области;

развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области

Задачи государственной программы –

создание условий для эффективной деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области;

обеспечение реализации отдельных государственных полномочий Брянской области, включая переданные на региональный уровень полномочия;

совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности;

формирование, подготовка

и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе

в Брянской области;

обеспечение мобилизационной подготовки экономики

Срок реализации –

государственной программы

2019 – 2024 годы

Объем бюджетных ассигнований –

на реализацию государственной программы

общий объем средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, – 3 661 956 247,43 рубля, в том числе:

2019 год – 602 756 902,04 рубля;

2020 год – 624 552 528,39 рубля;

2021 год – 604 723 311,00 рубля;

2022 год – 609 974 502,00 рубля;

2023 год – 609 974 502,00 рубля;

2024 год – 609 974 502,00 рубля

(Позиция изложена в редакции постановления Правительства Брянской области от 21.12.2020 № 633-п)

Объем бюджетных ассигнований –

на реализацию проектов

(программ), реализуемых в рамках

государственной программы

отсутствуют

Ожидаемые результаты реализации –
государственной программы

сведения о показателях (индикаторах) государственной программы

и их значениях приведены

в приложении 1 к государственной программе

1. Характеристика текущего состояния деятельности высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области

Государственная программа «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (далее – программа) представляет собой программный документ, направленный на достижение целей и решение задач Правительства Брянской области по эффективному государственному управлению, позволяющий согласовать совместные действия органов государственной федеральной и региональной власти, местного самоуправления, предпринимательских структур, общественных организаций и граждан.

Реализация проводимой Губернатором Брянской области и Правительством Брянской области государственной политики осуществляется за счет бюджетных ассигнований областного и федерального бюджетов.

В рамках реализации полномочий, возложенных на Правительство Брянской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Брянской области от 20 декабря 2012 года № 92-З «О Правительстве и системе исполнительных органов государственной власти Брянской области», Правительство Брянской области:

формирует исполнительные органы государственной власти Брянской области;

управляет и распоряжается собственностью Брянской области;

обеспечивает формирование и реализацию единой региональной политики по противодействию коррупции;

обеспечивает проведение единой государственной политики в сфере подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, формирование резерва управленческих кадров.

В рамках реализации программы осуществляются мероприятия по снижению количества коррупционных проявлений в области, совершенствованию законодательной базы, введению норм контроля за доходами государственных служащих, принятию административных регламентов, контролю за эффективностью и обоснованностью расходования бюджетных средств, организации переподготовки и повышению квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, организации закупок для государственных и муниципальных нужд с использованием электронных торгов (аукционов), расширению возможностей по реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции.

Вместе с тем остаются нерешенными ряд проблем.              

Среди них:

слабое использование муниципальными органами власти предусмотренных законодательством инструментов профилактики коррупции, в том числе возможностей комиссий по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов;

не в полной мере организовано эффективное взаимодействие в рассматриваемой сфере между органами власти и общественными организациями;

незавершенность перехода к оказанию государственных и муниципальных услуг в электронной форме, минимизирующего необходимость непосредственного общения граждан и должностных лиц органов власти.

В составе администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области функционирует управление государственной службы и кадров, осуществляющее реализацию мероприятий по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности Брянской области, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих Брянской области и работников государственных учреждений Брянской области.

В целях реализации законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе издан целый ряд нормативных правовых актов Брянской области, внедряются основные механизмы противодействия коррупции, разработаны нормы профессиональной служебной этики, актуализирована система подготовки кадров. В регионе разработан и применяется механизм конкурсного отбора лиц для включения в резерв кадров, в том числе в резерв управленческих кадров Брянской области.

Кроме того, в программу включаются мероприятия по обеспечению мобилизационной готовности специальных объектов и формирований, выполнению мероприятий по гражданской обороне, которые направлены на выполнение мобилизационных заданий (задач).

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере обеспечения реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области

Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области в соответствии с возложенными на нее полномочиями:

обеспечивает исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Брянской области, законов и иных нормативных правовых актов Брянской области на территории области;

разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению комплексного социально-экономического развития Брянской области в проведении единой государственной политики в области социального обеспечения, здраво-охранения, науки, образования, культуры, экологии, экономики и координирует деятельность в соответствующих сферах иных исполнительных органов государственной власти Брянской области;

организует контроль за выполнением исполнительными органами государственной власти решений, принятых Правительством Брянской области по организационным, социальным, правовым, информационным, материально-техническим, инвестиционным, финансовым, контрольным и другим вопросам в соответствии с федеральными законами, законами Брянской области, правовыми актами и поручениями Губернатора Брянской области.

Стратегической целью реализации государственной политики является разработка и осуществление мер по обеспечению комплексного социально-экономического развития Брянской области, проведению единой государственной политики в области социального обеспечения, здравоохранения, науки, образования, культуры, экологии, экономики, финансов.

3. Цели и задачи программы

Основными целями программы являются:

эффективное исполнение полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области;

развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области.

Для решения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

создание условий для эффективной деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области;

обеспечение реализации отдельных государственных полномочий Брянской области, включая переданные на региональный уровень полномочия;

совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности;

формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области;

обеспечение мобилизационной подготовки экономики.

4. Срок реализации программы

Реализация программы осуществляется в течение 2019 – 2024 годов.

5. Ресурсное обеспечение программы

(раздел 5 изложен в редакции постановления Правительства Брянской области от 21.12..2020 № 633-п)

Общий объем финансирования программы составляет:

2019 год – 602 756 902,04 рубля;

2020 год – 624 552 528,39 рубля;

2021 год – 604 723 311,00 рубля;

2022 год – 609 974 502,00 рубля;

2023 год – 609 974 502,00 рубля;

2024 год – 609 974 502,00 рубля;

из них за счет поступлений из федерального бюджета:

2019 год – 16 500 036,00 рубля;

2020 год – 18 520 291,00 рубля;

2021 год – 14 348 520,00 рубля;

2022 год – 14 358 883,00 рубля;

2023 год – 14 358 883,00 рубля;

2024 год – 14 358 883,00 рубля.

6. Основные меры правового регулирования, направленные

на достижение целей и решение задач программы

Основные меры правового регулирования в соответствующей сфере, необходимые для принятия в период реализации государственной программы и направленные на достижение ее целей и конечных результатов, представлены в таблице.

№ пп

Вид нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Ответственный исполнитель, соисполнители

Ожидаемый срок принятия

1.

Распоряжение Губернатора Брянской области

о передаче функций

по финансированию мероприятий подпрограммы «Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области»

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

в течение года,

по мере внесения изменений в штатные расписания исполни-тельных органов государственной власти Брянской области

7. Состав программы

Государственная программа включает подпрограмму «Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области», которая направлена на реализацию единой государственной политики по созданию высокопрофессионального корпуса государственных гражданских служащих Брянской области, резерва управленческих кадров для работы в системе государственного управления.

Одним из важнейших направлений реализации кадрового потенциала в Брянской области является повышение профессионализма государственных гражданских служащих, формирование эффективного управленческого резерва и его успешное использование в системе органов государственной власти.

В подпрограмму включены следующие мероприятия:

совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности;

формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области.

Перечень и описание мероприятий программы представлены в плане реализации государственной программы к программе (приложение 2).

8. Ожидаемые результаты реализации программы

Ежегодные индикаторы результативности и эффективности реализации программы приведены в приложении 1 к программе.

П А С П О Р Т

подпрограммы «Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области» государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области»

(в редакции постановлений Правительства Брянской области от 23.12.2019 № 630-п, от 23.12.2019 № 631-п, от 21.12.2020 № 633-п)

Наименование подпрограммы –

«Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование

и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области»

Ответственный исполнитель –подпрограммы

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

Соисполнители подпрограммы –

департамент культуры Брянской области

Позиция изложена в редакции постановления Правительства Брянской области от 21.12.2020 № 633-п

Перечень проектов (программ), –реализуемых в рамках подпрограммы

отсутствуют

Цель подпрограммы –

развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области

Задачи подпрограммы –

совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области

и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма

и компетентности;

формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области

и муниципальной службе в Брянской области

Срок реализации –

подпрограммы

2019 – 2024 годы

Объем бюджетных –

ассигнований на реализацию подпрограммы

общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, – 11 663 612,80 рубля, в том числе:

2019 год – 1 918 000,00 рубля;

2020 год – 745 612,80 рубля;

2021 год – 2 250 000,00 рубля;

2022 год – 2 250 000,00 рубля;

2023 год – 2 250 000,00 рубля;

2024 год – 2 250 000,00 рубля

(Позиция изложена в редакции постановления Правительства Брянской области от 21.12.2020 № 633-п)

Объем бюджетных –

ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы

отсутствуют

Ожидаемые результаты –реализации подпрограммы

сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы и их значениях приведены

в приложении 1 к государственной программе

1. Характеристика проблем, на решение которых

направлена подпрограмма, причин их возникновения

Происходящие в Российской Федерации и Брянской области фундаментальные изменения в экономической и социальной структуре общества, направленные на создание инновационной экономики, требуют формирования высокопрофессионального корпуса государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области, появления притока высокопрофессиональных и мотивированных управленческих кадров во все сферы общественной жизни. В современных условиях особенно остро встает вопрос об отборе и подготовке кадров.

Важнейшими направлениями осуществления региональной кадровой политики, реализации кадрового потенциала области остаются:

развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области;

формирование эффективного резерва управленческих кадров, его подготовка и успешное использование.

Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» определены правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, в том числе системы управления государственной службой Российской Федерации. Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Государственная гражданская служба как вид государственной службы подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации. Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области» регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Брянской области.

Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» регулируются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих. Законом Брянской области от 16 ноября 2007 года № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» установлены особенности организации муниципальной службы в Брянской области, определяющие правовое положение муниципальных служащих в Брянской области.

В приведённом законодательстве Российской Федерации и Брянской области закреплены принципы взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы. В настоящее время в Брянской области насчитывается 289 муниципальных образований, из них: муниципальных районов – 27, городских округов – 6, городских поселений – 30, сельских поселений – 226. Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

1) единства основных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и должностей муниципальной службы;

2) единства ограничений и обязательств при прохождении государственной гражданской службы и муниципальной службы;

3) единства требований к подготовке кадров для государственной гражданской службы и муниципальной службы и дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих и муниципальных служащих;

4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;

5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;

6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственной гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца.

Практика осуществления мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Брянской области указывает на комплексный характер решения проблем, необходимость постановки целей и задач дальнейшего развития государственной гражданской службы Брянской области.

В рамках совершенствования системы государственного управления принят Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Основные направления развития государственной гражданской службы сформулированы в Указе Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы», конкретизированы в распоряжении Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года № 1919-р об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы. В Брянской области принят указ Губернатора Брянской области от 28 ноября 2016 года № 333 «Об организации мероприятий по развитию государственной гражданской службы Брянской области».

В силу Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения относится решение вопроса по организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации и государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации.

Государственными органами Брянской области поэтапно внедряются современные кадровые технологии, проводятся мероприятия, направленные на регламентацию служебной деятельности государственных гражданских служащих Брянской области, оценку её эффективности и результативности, профилактику коррупционных правонарушений, выявление и разрешение конфликта интересов, соблюдение принципов служебного поведения, организацию профессионального развития государственных гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности.

В целях совершенствования государственного управления, в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года с 2008 года организована работа по формированию федерального резерва управленческих кадров.

Для решения вопросов по формированию резерва управленческих кадров на федеральном уровне реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 – 2018 годы)», утверждённая распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации рекомендовано создать резервы управленческих кадров субъекта Российской Федерации.

В целях совершенствования государственного и муниципального управления и определения процедуры формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров Брянской области принят указ Губернатора Брянской области от 22 декабря 2015 года № 330 «Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Брянской области».

В целях дальнейшего совершенствования государственного и муниципального управления необходимо постоянно формировать и осуществлять подготовку и эффективно использовать на государственной гражданской и муниципальной службе систему подготовки, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Брянской области, кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области.

Актуальность решения задач по включению в резерв, дальнейшему обучению резерва и его использованию требует внедрения эффективного инструментария по оценке профессионального потенциала кандидатов на включение в резерв, а также лиц, включенных в резерв, определения стратегии их подготовки и переподготовки, выбора конкретных подходов и методик. При этом критерии оценки управленческого потенциала, методики обучения, механизмы отбора образовательных программ и их реализация должны быть адаптированы к потребностям целевых групп, учитывать специфику их деятельности, направлены на развитие профессионально важных качеств и управленческой компетентности.

Указанные направления развития государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области требуют комплексного подхода и программных методов решения.

Качество профессионального образования государственных гражданских и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные должности, должно отвечать потребностям развития государственной гражданской и муниципальной службы и требует совершенствования подготовки кадров, постоянного повышения уровня образования на основе обновления его структуры, содержания и технологий обучения. Современная государственная гражданская служба Брянской области и муниципальная служба в Брянской области должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.

В связи с этим разработана подпрограмма «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области» (далее – подпрограмма).

Реализация настоящей подпрограммы позволит продолжить качественное преобразование государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных действующим законодательством принципов, внедрить на государственной гражданской и муниципальной службе современные управленческие, кадровые, информационные, образовательные технологии, позволит обеспечивать системность про-ведения мероприятий по формированию и подготовке резерва, обеспечить развитие управленческих и профессиональных знаний, умений и навыков лиц, состоящих в резерве.

2. Цель и задачи подпрограммы

Успешность развития государственной гражданской службы Брянской области, содействие развитию муниципальной службы в Брянской области, формирование эффективного резерва управленческих кадров Брянской области зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной гражданской и муниципальной службы, организацию качественной подготовки резерва управленческих кадров, а также на практическое применение новых технологий государственного управления.

Цель подпрограммы: развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности;

формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области.

3. Срок реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы – 2019 – 2024 годы.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

(Раздел изложен в редакции постановления Правительства Брянской области от 21.12.2020 № 633-п)

Общая потребность в финансовых ресурсах областного бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы составляет 11 663 612,80 рубля, в том числе:

2019 год – 1 918 000,00 рубля;

2020 год – 745 612,80 рубля;

2021 год – 2 250 000,00 рубля;

2022 год – 2 250 000,00 рубля;

2023 год – 2 250 000,00 рубля;

2024 год – 2 250 000,00 рубля.

5. Перечень и описание мероприятий подпрограммы

Достижение цели подпрограммы обеспечивается путем выполнения мероприятий, сгруппированных по двум основным мероприятиям под-программы:

совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности;

формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области.

Основными направлениями развития государственной гражданской службы Брянской области являются:

а) совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Брянской области и повышение качества его формирования:

совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы Брянской области (далее – гражданская служба);

внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий;

внедрение в государственных органах единого кадрового документооборота;

осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв;

внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы;

разработка показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб государственных органов, включая показатели эффективности использования кадровых резервов;

б) совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности:

внедрение новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих и его организации;

осуществление государственными органами исходя из их потребности мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих (обучающие мероприятия и мероприятия по обмену опытом, в том числе служебные стажировки);

обеспечение взаимодействия государственных органов и образовательных организаций высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих;

создание условий для повышения компьютерной грамотности, необходимой для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими;

в) повышение престижа государственной гражданской службы Брянской области:

совершенствование областного законодательства в части материального стимулирования гражданских служащих в целях доведения уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда;

г) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Брянской области:

обеспечение мер по повышению эффективности деятельности подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

обобщение и распространение практики деятельности государственных органов по повышению эффективности антикоррупционных механизмов (в том числе за счет внедрения современных информационных технологий);

проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе;

д) содействие развитию муниципальной службы в Брянской области.

Перечень организационных мероприятий подпрограммы по реформированию и развитию государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов приведен в приложении к настоя-щей подпрограмме.

2. Формирование, развитие, подготовка и использование резерва управленческих кадров Брянской области предусматривает осуществление ряда организационных мероприятий и производится в целях:

реализации эффективной кадровой политики в Брянской области;

совершенствования деятельности по подбору и расстановке управленческих кадров;

своевременного и оперативного замещения управленческих должностей лицами, соответствующими требованиям, предъявляемым к управленческим должностям;

сокращения периода адаптации лиц при назначении на управленческие должности;

обеспечения замещения управленческих должностей высококвалифицированными специалистами.

Формирование резерва управленческих кадров Брянской области основано на принципах:

гласности, доступности информации о формировании резерва;

добровольности включения в резерв и нахождения в нем;

единства основных требований к кандидатам на включение в резерв;

объективности и всесторонней оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв;

профессионализма и компетентности лиц, включаемых в резерв;

учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей.

Резерв формируется по результатам конкурса на включение в резерв управленческих кадров на основании рекомендации комиссии при Губернаторе Брянской области по вопросам государственной гражданской службы Брянской области и резерва управленческих кадров Брянской области или рабочей группой по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Брянской области.

Мероприятие подпрограммы согласно вышеуказанному основному мероприятию – организация и проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Брянской области и обучение лиц, включенных в резерв. Реализация – в 2019 – 2021 годах. Ожидаемый результат: формирование на конкурсной основе эффективного резерва управленческих кадров Брянской области, создание необходимых условий для профессионального развития управленцев, повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области.

Перечень основных мероприятий и мероприятий подпрограммы, финансируемых за счет средств областного бюджета, приведен в плане реализации государственной программы.

6. Результаты выполнения мероприятий

и ожидаемые конечные результаты подпрограммы

Реализация основных мероприятий подпрограммы позволит:

обеспечить развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области;

повысить уровень профессионализма государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области;

сформировать, подготавливать и эффективно использовать резерв управленческих кадров Брянской области.

К ожидаемым результатам реализации подпрограммы и показателям ее социально-экономической эффективности относятся:

организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области (ежегодно не менее 280 человек в течение всего периода реализации подпрограммы);

организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Брянской области (ежегодно не менее 62 человек в течение всего периода реализации подпрограммы);

привлечение на государственную гражданскую службу Брянской области молодых специалистов, выпускников высших учебных заведений через институт стажерства (ежегодно 2 человека);

профессиональное развитие лиц, включенных в резерв государственной гражданской службы Брянской области, в том числе посредством проведения семинара (ежегодно 1 семинар);

организация дополнительного профессионального образования, лиц, замещающих государственные должности Брянской области (ежегодно не менее 20 человек в течение всего периода реализации подпрограммы);

обеспечение открытости государственной гражданской службы Брянской области, независимой оценки профессиональных и деловых качеств государственных гражданских служащих, в том числе посредством привлечения в работу комиссий по вопросам государственной гражданской службы независимых экспертов (не менее 1/4 от общего количества членов комиссий);

открытость государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области и их доступность обществен-ному контролю;

совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведение аттестации государственных гражданских служащих Брянской области;

реализация индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Брянской области;

актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области и внедрение современных образовательных технологий в обучение;

формирование эффективного резерва управленческих кадров Брянской области на конкурсной основе;

организация подготовки, дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области;

создание системы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров;

повышение эффективности работы с резервом управленческих кадров Брянской области;

увеличение числа лиц, назначенных на управленческие должности из резерва управленческих кадров Брянской области.

Перечень организационных мероприятий подпрограммы представлен в приложении к подпрограмме.

Приложение

к подпрограмме «Развитие государственной гражданской,

муниципальной службы, формирование и подготовка резерва

управленческих кадров Брянской области»

П Е Р Е Ч Е Н Ь

организационных мероприятий подпрограммы

«Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области»

№

пп

Наименование мероприятия

Срок реализации, годы

Ответственные исполнители (включая структурные подразделения исполнительного органа государственной власти)

Ожидаемые результаты

1.

Совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы

2019 – 2024

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

разработка нормативных правовых актов Брянской области

2.

Развитие и повышение эффективности системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области

2019 – 2024

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления

внедрение современных образовательных технологий, актуализация содержания учебных планов профессиональной переподготовки

и повышения квалификации

3.

Координация деятельности государственных органов Брянской области в сфере организации государственной гражданской службы Брянской области

2019 – 2024

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение эффективности государственного управления

4.

Отбор выпускников вузов для прохождения стажировок в государственных органах Брянской области с их последующим поступлением на государственную гражданскую службу Брянской области

2019 – 2024

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

привлечение молодых специалистов

в систему государственного управления

5.

Обеспечение размещения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих

2019 – 2024

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

увеличение количества государственных гражданских служащих, повысивших свой профессиональный уровень

6.

Отбор государственных гражданских служащих и образовательных программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих для профессиональной переподготовки и повышения квалификации

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих

и качества дополнительного профессионального образования

7.

Совершенствование работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области и содействие его эффективному использованию

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение мобильности кадрового резерва, увеличение количества должностей государственной гражданской

и муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

8.

Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение профессионального и образовательного уровня лиц, состоящих

в кадровом резерве

9.

Совершенствование работы по представлению государственными гражданскими служащими Брянской области сведений

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

реализация мероприятий

по профилактике

и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области

10.

Совершенствование деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, методическое обеспечение комиссий,

а также активизация работы по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе Брянской области

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

реализация мероприятий

по профилактике

и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области

11.

Совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности и разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих и должностных инструкций муниципальных служащих

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

увеличение количества должностных регламентов

и должностных инструкций, соответствующих установленным требованиям, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

и муниципальных служащих

12.

Оптимизация работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими ограничений, запретов на государственной гражданской и муниципальной службе, требований к служебному поведению, включая общие принципы служебного поведения, установленные законодательством, а также кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области

13.

Совершенствование работы по приоритет-ному применению

на государственной гражданской и муниципальной службе мер, направленных на предупреждение коррупции

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

эффективная реализация антикоррупционных программ

в системе государственной гражданской

и муниципальной службы

14.

Применение эффективных технологий

и современных методов кадровой работы

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных гражданских

и муниципальных служащих

к результативности их профессиональной служебной деятельности

15.

Организация и про-ведение конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсов для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области

2019 – 2024

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

обеспечение доступности

и открытости государственной гражданской службы Брянской области, улучшение кадрового состава государственной гражданской службы области

16.

Формирование эффективного резерва управленческих кадров, его подготовка и успешное использование

2019 – 2024

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

формирование

на конкурсной основе эффективного резерва управленческих кадров Брянской области, создание необходимых условий для профессионального развития управленцев, повышение профессионального уровня лиц, включенных

в резерв управленческих кадров Брянской области

Приложение 1

к государственной программе «Обеспечение реализации

полномочий высшего исполнительного органа

государственной власти Брянской области»

(редакции постановлений Правительства Брянской области от 05.08.2019 № 353-п, от 23.12.2019 № 631-п, от 16.06.2020 № 250-п, от 21.12.2020 № 633-п)

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы «Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» и их значениях

№ пп

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Целевые значения показателей (индикаторов)

2017

год

(факт)

2018

год

(факт)

2019

год

(факт)

2020

год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

Цель государственной программы: эффективное исполнение полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области

Задача государственной программы: создание условий для эффективной деятельности Губернатора Брянской области

и Правительства Брянской области

1.

Своевременная и качественная подготовка документов и материалов, проведение мероприятий с участием Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

да/нет

да

да

да

да

да

да

да

да

2.

Исполнение государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ)

да/нет

да

да

да

да

да

да

да

да

Задача государственной программы: обеспечение реализации отдельных государственных полномочий Брянской области, включая переданные на региональный уровень полномочия

3.

Обеспечение материально-финансовых условий для осуществления членами Совета Федерации, депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации своих полномочий

да/нет

да

да

да

да

да

да

да

да

Цель государственной программы: развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области

Задача государственной программы: совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности

4.

Количество государственных гражданских служащих Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде

чел.

280

338

369

150

280

280

280

280

5.

Количество выпускников высших учебных заведений, назначенных на вакантные должности стажеров в исполнительных органах государственной власти Брянской области, государственных органах Брянской области

чел.

2

2

2

2

2

2

2

2

6.

Количество муниципальных служащих в Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде

чел.

64

66

100

0

62

62

62

62

7.

Количество лиц, замещающих государственные должности Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование

в отчетном периоде

чел.

-

-

25

15

20

20

20

20

Задача государственной программы: формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области

8.

Количество лиц из резерва управленческих кадров Брянской области, прошедших обучение

чел.

0

41

42

0

40

40

40

40

Задача государственной программы: обеспечение мобилизационной подготовки экономики

9.

Обеспечение 100 % мобилизационной готовности экономики

%

100

100

100

100

100

100

100

100

Значение показателя 1 определяется на основании ежегодного отчета Губернатора Брянской области о деятельности Правительства Брянской области перед депутатами Брянской областной Думы;

значение показателя 2 определяется на основании отчетов о выполнении государственных заданий на оказание государственных услуг (работ) подведомственными государственными учреждениями;

значение показателя 3 определяется на основании анализа исполнения Федерального закона от 8 мая 1994 года № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

значения показателей 4, 6, 7, 8 определяются управлением государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области на основании актов о выполнении работ (услуг) по государственным контрактам, заключенным с образовательными учреждениями;

значение показателя 5 определяется управлением государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области на основании распоряжения Губернатора Брянской области о передаче функций по финансированию мероприятия органам власти и их отчетов о назначении стажеров на вакантные должности;

значение показателя 9 определяется мобилизационным отделом администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области на основании:

1. Методических рекомендаций по проверке и оценке состояния мобилизационной подготовки органов государственной власти субъектов Российской Федерации к работе в условиях военного времени и выполнения задач в военное время, утвержденных Главным управлением социальных программ Президента Российской Федерации.

2. Методических рекомендаций по организации материального, автотранспортного и медицинского обеспечения по непосредственной подготовке к переводу и перевода субъекта Российской Федерации на условия военного времени, утвержденных Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации.

Приложение 2

к государственной программе «Обеспечение

реализации полномочий высшего исполнительного

органа государственной власти Брянской области»

(редакции постановлений Правительства Брянской области от 05.08.2019 № 353-п,

от 02.09.2019 № 417-п, от 23.12.2019 № 630-п, от 23.12.2019 № 631-п, от 16.06.2020 № 250-п, от 21.12.2020 № 633-п)

План реализации государственной программы

№ пп

Подпрограмма, основное мероприятие (проект), направление расходов, мероприятие

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Источник финансового обеспечения

Код бюджетной классификации

Объём средств на реализацию, рублей

Связь основного мероприятия, проекта (программы) с целевыми показателями (индикаторами) (порядковые номера показателей (индикаторов))

ГРБС

ГП

ПГП

ОМ

НР

2020 год

2021 год

2022 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

«Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области»

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10010

6 876 805,00

7 124 916,00

7 392 313,00

803

03

0

11

10020

58 349 941,00

58 927 006,00

61 228 086,00

803

03

0

11

10100

221 857 443,04

220 855 687,00

228 285 759,00

803

03

0

11

10210

164 836 101,00

162 836 101,00

162 836 101,00

803

03

0

11

10220

89 709 182,95

78 483 256,00

78 483 256,00

803

03

0

11

10250

2 947 441,00

2 952 841,00

2 952 841,00

803

03

0

11

12100

400 000,00

400 000,00

400 000,00

803

03

0

11

13900

460 000,00

0,00

0,00

803

03

0

11

98700

7 575 000,00

7 575 000,00

7 575 000,00

803

03

0

35

12080

500 600,00

520 600,00

455 600,00

803

03

1

21

12000

555 000,00

1 900 000,00

1 900 000,00

803

03

1

22

12010

0,00

350 000,00

350 000,00

814

03

0

35

12080

32 946 866,60

29 622 140,00

29 622 140,00

815

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

821

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

837

03

0

35

12080

18 827 244,00

18 827 244,00

14 134 523,00

поступления из федерального бюджета

803

03

0

12

51410

12 870 611,00

10 169 181,00

10 174 794,00

803

03

0

12

51420

5 649 680,00

4 179 339,00

4 184 089,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

624 552 528,39

604 723 311,00

609 974 502,00

1.

Создание условий для эффективной деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10010

6 876 805,00

7 124 916,00

7 392 313,00

803

03

0

11

10020

58 349 941,00

58 927 006,00

61 228 086,00

803

03

0

11

10100

221 857 443,04

220 855 687,00

228 285 759,00

803

03

0

11

10210

164 836 101,00

162 836 101,00

162 836 101,00

803

03

0

11

10220

89 709 182,95

78 483 256,00

78 483 256,00

803

03

0

11

10250

2 947 441,00

2 952 841,00

2 952 841,00

803

03

0

11

12100

400 000,00

400 000,00

400 000,00

803

03

0

11

13900

460 000,00

0,00

0,00

803

03

0

11

98700

7 575 000,00

7 575 000,00

7 575 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

553 011 913,99

539 154 807,00

549 153 356,00

1,2

1.1.

Обеспечение деятельности Губернатора Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10010

6 876 805,00

7 124 916,00

7 392 313,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

6 876 805,00

7 124 916,00

7 392 313,00

1.2.

Обеспечение деятельности заместителей Губернатора Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10020

58 349 941,00

58 927 006,00

61 228 086,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

58 349 941,00

58 927 006,00

61 228 086,00

1.3.

Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10100

221 857 443,04

220 855 687,00

228 285 759,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

221 857 443,04

220 855 687,00

228 285 759,00

1.4.

Учреждения, обеспечивающие эксплуатацию и содержание имущества, находящегося в государственной собственности Брянской области, а также арендованного недвижимого имущества

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10210

164 836 101,00

162 836 101,00

162 836 101,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

164 836 101,00

162 836 101,00

162 836 101,00

1.4.1.

Субсидии государственным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими государственных услуг (выполнением работ)

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10210

149 024 407,88

145 710 361,00

145 710 361,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

149 024 407,88

145 710 361,00

145 710 361,00

1.4.2.

Субсидии государственным учреждениям на содержание (эксплуатацию) имущества, находящегося в государственной собственности

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10210

1 500 000,00

3 776 522,00

3 776 522,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

1 500 000,00

3 776 522,00

3 776 522,00

1.4.3.

Субсидии государственным учреждениям на оплату аренды зданий, помещений

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10210

14 311 693,12

13 349 218,00

13 349 218,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

14 311 693,12

13 349 218,00

13 349 218,00

1.5.

Учреждения, обеспечивающие автотранспортное обслуживание органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10220

89 709 182,95

78 483 256,00

78 483 256,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

89 709 182,95

78 483 256,00

78 483 256,00

1.5.1.

Субсидии государственным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими государственных услуг (выполнением работ)

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10220

87 531 628,00

78 248 816,00

78 248 816,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

87 531 628,00

78 248 816,00

78 248 816,00

1.5.2.

Субсидии государственным учреждениям на приобретение автотранспортных средств

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10220

1 803 114,95

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

1 803 114,95

0,00

0,00

1.5.3.

Субсидии государственным учреждениям на организацию и проведение международных, всероссийских, межрегиональных, областных, межмуниципальных и муниципальных памятных дат, праздничных и торжественных мероприятий

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10220

374 440,00

234 440,00

234 440,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

374 440,00

234 440,00

234 440,00

1.6.

Организация и проведение памятных дат, протокольных и других мероприятий регионального значения

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10250

2 947 441,00

2 952 841,00

2 952 841,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 947 441,00

2 952 841,00

2 952 841,00

1.6.1.

Субсидии государственным учреждениям на организацию и проведение протокольных мероприятий

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

10250

2 947 441,00

2 952 841,00

2 952 841,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 947 441,00

2 952 841,00

2 952 841,00

1.7.

Организация и проведение конкурсов средств массовой информации и журналистских работ

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

12100

400 000,00

400 000,00

400 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

400 000,00

400 000,00

400 000,00

1.8.

Мероприятия, направленные на профилактику и устранение последствий распространения коронавирусной инфекции

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

13900

460 000,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

460 000,00

0,00

0,00

1.8.1.

Субсидии государственным учреждениям на проведение противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции на территории Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

13900

460 000,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

460 000,00

0,00

0,00

1.9.

Информационное освещение деятельности органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

11

98700

7 575 000,00

7 575 000,00

7 575 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

7 575 000,00

7 575 000,00

7 575 000,00

2.

Обеспечение реализации отдельных государственных полномочий Брянской области, включая переданные на региональный уровень полномочия

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

803

03

0

12

51410

12 870 611,00

10 169 181,00

10 174 794,00

803

03

0

12

51420

5 649 680,00

4 179 339,00

4 184 089,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

18 520 291,00

14 348 520,00

14 358 883,00

3

2.1.

Обеспечение деятельности депутатов Государственной Думы и их помощников в избирательных округах

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

803

03

0

12

51410

12 870 611,00

10 169 181,00

10 174 794,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

12 870 611,00

10 169 181,00

10 174 794,00

2.1.1.

Иные межбюджетные трансферты на обеспечение деятельности депутатов Государственной Думы и их помощников в избирательных округах

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

803

03

0

12

51410

12 870 611,00

10 169 181,00

10 174 794,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

12 870 611,00

10 169 181,00

10 174 794,00

2.2.

Обеспечение деятельности членов Совета Федерации и их помощников в субъектах Российской Федерации

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

803

03

0

12

51420

5 649 680,00

4 179 339,00

4 184 089,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

5 649 680,00

4 179 339,00

4 184 089,00

2.2.1.

Иные межбюджетные трансферты на обеспечение деятельности членов Совета Федерации и их помощников в субъектах Российской Федерации

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

803

03

0

12

51420

5 649 680,00

4 179 339,00

4 184 089,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

5 649 680,00

4 179 339,00

4 184 089,00

3.

Обеспечение мобилизационной подготовки экономики

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

35

12080

500 600,00

520 600,00

455 600,00

814

03

0

35

12080

32 946 866,60

29 622 140,00

29 622 140,00

837

03

0

35

12080

18 827 244,00

18 827 244,00

14 134 523,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

52 274 710,60

48 969 984,00

44 212 263,00

9

3.1.

Обеспечение мобилизационной готовности специальных объектов и формирований

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области, департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

35

12080

500 600,00

520 600,00

455 600,00

814

03

0

35

12080

32 946 866,60

29 622 140,00

29 622 140,00

837

03

0

35

12080

18 827 244,00

18 827 244,00

14 134 523,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

52 274 710,60

48 969 984,00

44 212 263,00

3.1.1.

Поддержание системы связи и специальных объектов в готовности к работе в особых условиях

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

0

35

12080

500 600,00

520 600,00

455 600,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

500 600,00

520 600,00

455 600,00

3.1.2.

Мероприятия мобилизационной подготовки здравоохранения Брянской области

департамент здравоохранения Брянской области

средства областного бюджета

814

03

0

35

12080

189 599,60

136 600,00

136 600,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

189 599,60

136 600,00

136 600,00

3.1.3.

Хранение запасов материальных ценностей мобилизационного резерва для специальных формирований, создание и содержание запасов медицинских средств мобилизационного назначения, имущества гражданской обороны для населения области

департамент здравоохранения Брянской области, департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области

средства областного бюджета

814

03

0

35

12080

32 757 267,00

29 485 540,00

29 485 540,00

837

03

0

35

12080

18 827 244,00

18 827 244,00

14 134 523,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

51 584 511,00

48 312 784,00

43 620 063,00

Подпрограмма «Развитие государственной гражданской, муниципальной службы, формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области»

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

555 000,00

1 900 000,00

1 900 000,00

803

03

1

22

12010

0,00

350 000,00

350 000,00

815

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

821

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

745 612,80

2 250 000,00

2 250 000,00

4.

Совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

555 000,00

1 900 000,00

1 900 000,00

815

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

821

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

745 612,80

1 900 000,00

1 900 000,00

4,5,6,7

4.1.

Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

555 000,00

1 900 000,00

1 900 000,00

815

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

821

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

745 612,80

1 900 000,00

1 900 000,00

4.1.1.

Получение дополнительного профессионального образования и проведение иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских и муниципальных служащих

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

400 000,00

1 481 105,00

1 480 824,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

400 000,00

1 481 105,00

1 480 824,00

4.1.2.

Организация стажировок студентов вузов в государственных органах Брянской области с их последующим поступлением на государственную гражданскую службу Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент культуры Брянской области, департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

0,00

183 895,00

184 176,00

815

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

821

03

1

21

12000

95 306,40

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

190 612,80

183 895,00

184 176,00

4.1.3.

Проведение семинаров с лицами, включенными в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

0,00

30 000,00

30 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

30 000,00

30 000,00

4.1.4.

Оплата труда независимых экспертов, принимающих участие в заседаниях конкурсных (аттестационных) комиссий

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

5 000,00

5 000,00

5 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

5 000,00

5 000,00

5 000,00

4.1.5.

Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

21

12000

150 000,00

200 000,00

200 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

150 000,00

200 000,00

200 000,00

5.

Формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

22

12010

0,00

350 000,00

350 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

350 000,00

350 000,00

8

5.1.

Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Брянской области

администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

средства областного бюджета

803

03

1

22

12010

0,00

350 000,00

350 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

350 000,00

350 000,00