Основная информация
| Дата опубликования: | 25 февраля 2014г. |
| Номер документа: | RU89000201400194 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Ф
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2009 года № 245-А
В целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий руководителям государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2009 года № 245-А «О порядке и условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа».
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
25 февраля 2014 г. № 141-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2009 года № 245-А
1. В преамбуле слова «оплаты труда и обеспечения социальных гарантий» заменить словами «оплаты труда, социальных гарантий и компенсаций».
2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях оплаты труда, социальных гарантиях и компенсациях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа.».
3. Абзац первый пункта 3 признать утратившим силу.
4. Пункт 4 признать утратившим силу.
5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Булаева А.И.».
6. В Положении о порядке и условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
6.1. наименование изложить в следующей редакции:
«ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты труда, социальных гарантиях
и компенсациях руководителей государственных унитарных
предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа»;
6.2. в разделе I:
а) пункт 1.1 после слов «социальных гарантий» дополнить словами «и компенсаций»;
б) подпункт 3 пункта 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«в) иные стимулирующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации или установленные на основании трудового законодательства нормативными правовыми актами, регулирующими особенности социально-трудовых отношений работников соответствующих отраслей (сфер управления), к которым отнесены предприятия.»;
в) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Помимо установленной пунктом 1.2 настоящего Положения заработной платы руководителям предприятий производятся выплаты непроизводственного характера в виде премий к праздничным дням и к юбилейным датам со дня рождения, единовременная материальная помощь.
Также предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (при расторжении трудового договора, переезде на новое место жительства и др.), размер, условия и порядок выплаты которых устанавливаются локальным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере управления государственным имуществом Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – уполномоченный орган) в соответствии с действующим законодательством и указываются в трудовом договоре.»;
г) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Выплата заработной платы производится в пределах утвержденных показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятий за счет источников, установленных локальными нормативными актами предприятий, регулирующих оплату труда на предприятии.
Выплаты, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Положения, могут производиться как в пределах утвержденных показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятий за счет источников, установленных локальными нормативными актами предприятий, регулирующих оплату труда на предприятии, так и в рамках утвержденных направлений использования в текущем году чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятий по результатам деятельности за предыдущий год, и неиспользованной чистой прибыли за предыдущие годы.
Выплата вознаграждения по итогам работы за год производится исключительно за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия по итогам работы за год, в рамках утвержденных направлений использования в текущем году чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятий по результатам деятельности за предыдущий год, и неиспользованной чистой прибыли за предыдущие годы.»;
6.3. в разделе II:
а) пункт 2.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Размер установленного должностного оклада не подлежит изменению до окончания срока трудового договора с руководителем предприятия, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым пункта 2.3 и пунктом 2.4 настоящего Положения.
Изменение должностного оклада проводится с учетом положений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.»;
б) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Величина базового оклада устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ).»;
в) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Значение повышающего коэффициента устанавливается в зависимости от группы предприятий по оплате труда руководителей предприятий.
Группа предприятия по оплате труда определяется в зависимости от выручки (нетто) предприятия от продажи товаров, продукции, работ, услуг, определяемой на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период (завершенный финансовый год), утвержденной уполномоченным органом. Отнесение к группе предприятий по оплате труда осуществляется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
При определении группы предприятия по оплате труда для руководителя вновь создаваемого предприятия выручка определяется на основе расчетных данных по планируемой выручке на текущий финансовый год, представляемых в уполномоченный орган органом государственной власти автономного округа, на который возложены координация и регулирование деятельности предприятия (далее – отраслевой орган).
Повышающий коэффициент, установленный на основе расчетных данных по планируемой выручке на текущий финансовый год, подлежит изменению в соответствии с фактическими данными по выручке (нетто) предприятия от продажи товаров, продукции, работ, услуг, отраженными в утвержденной бухгалтерской отчетности за завершенный финансовый год.
Значение повышающего коэффициента определяется согласно приложению № 2 к настоящему Положению.»;
г) абзац второй пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«Индексация (увеличение) базового оклада для исчисления должностного оклада руководителя предприятия, установленного постановлением Правительства автономного округа, осуществляется на основании локального правового акта уполномоченного органа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих автономного округа в соответствии с законодательством автономного округа.»;
6.4. в абзаце втором пункта 3.2 раздела III слова «с учетом мнения представительного органа работников» исключить;
6.5. в разделе IV:
а) в пункте 4.1 слова «правового акта» заменить словом «приказа»;
б) в пункте 4.5 слова «(за исключением времени нахождения в очередном отпуске)» заменить словами «(временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы)»;
в) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. Размер вознаграждения по итогам работы за год определяется пропорционально отработанному времени в отчетном периоде. В отработанное время включаются периоды нахождения руководителя в ежегодном оплачиваемом отпуске и служебных командировках.»;
г) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
«4.7. Выплата вознаграждений производится с учетом мотивированных предложений отраслевого органа. При этом решение о конкретном размере вознаграждения принимается уполномоченным органом.
Отраслевой орган представляет свои предложения по выплате вознаграждений по итогам работы за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев в уполномоченный орган не позднее 15 рабочих дней со дня, установленного для представления предприятием промежуточной бухгалтерской отчетности.
Предложения по выплате вознаграждения по итогам работы за год предоставляются отраслевым органом одновременно с представлением заключения о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия в сроки, установленные нормативным правовым актом автономного округа, утверждающим порядок отчетности руководителя предприятия.»;
д) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
«4.8. Выплата вознаграждения за высокие достижения в труде и безупречную работу (далее – премия) производится на основании приказа уполномоченного органа по результатам рассмотрения отчета руководителя за отчетный год.
Отраслевой орган вправе ходатайствовать о выплате премии руководителю подведомственного предприятия.
Показателями премирования являются:
- своевременное и качественное выполнение руководителем своих должностных обязанностей;
- выполнение предприятием плановых показателей отчетного года за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев и за год;
- достижение предприятием высоких финансовых результатов по окончании отчетного года в результате внедрения новых форм и методов работы;
- прирост объемов производства по окончании отчетного года в денежном выражении относительно плановых показателей более чем в два раза при пропорциональном увеличении темпов роста себестоимости.
Выплата премии производится при одновременном выполнении всех показателей премирования и обязательном нахождении в должности руководителя предприятия в течение всего отчетного года.
Размер премии составляет три должностных оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.»;
е) дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:
«4.9. Руководителю предприятия могут быть установлены иные стимулирующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации или установленные на основании трудового законодательства нормативными правовыми актами, регулирующими особенности социально-трудовых отношений работников соответствующих отраслей (сфер управления), к которым отнесены предприятия.
Конкретные размеры иных стимулирующих выплат устанавливаются локальным правовым актом уполномоченного органа в соответствии с действующим законодательством и указываются в трудовом договоре.»;
6.6. в разделе VI:
а) в абзаце первом пункта 6.1 слова «правового акта» заменить словом «приказа»;
б) в абзаце первом пункта 6.2 слова «правового акта» заменить словом «приказа»;
6.7. в пункте 7.8 раздела VII слова «правовым актом» заменить словом «приказом»;
6.8. в разделе VIII слова «социальные гарантии» заменить словами «гарантии и компенсации».
Ф
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2009 года № 245-А
В целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий руководителям государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2009 года № 245-А «О порядке и условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа».
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
25 февраля 2014 г. № 141-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2009 года № 245-А
1. В преамбуле слова «оплаты труда и обеспечения социальных гарантий» заменить словами «оплаты труда, социальных гарантий и компенсаций».
2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях оплаты труда, социальных гарантиях и компенсациях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа.».
3. Абзац первый пункта 3 признать утратившим силу.
4. Пункт 4 признать утратившим силу.
5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Булаева А.И.».
6. В Положении о порядке и условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
6.1. наименование изложить в следующей редакции:
«ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты труда, социальных гарантиях
и компенсациях руководителей государственных унитарных
предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа»;
6.2. в разделе I:
а) пункт 1.1 после слов «социальных гарантий» дополнить словами «и компенсаций»;
б) подпункт 3 пункта 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«в) иные стимулирующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации или установленные на основании трудового законодательства нормативными правовыми актами, регулирующими особенности социально-трудовых отношений работников соответствующих отраслей (сфер управления), к которым отнесены предприятия.»;
в) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Помимо установленной пунктом 1.2 настоящего Положения заработной платы руководителям предприятий производятся выплаты непроизводственного характера в виде премий к праздничным дням и к юбилейным датам со дня рождения, единовременная материальная помощь.
Также предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (при расторжении трудового договора, переезде на новое место жительства и др.), размер, условия и порядок выплаты которых устанавливаются локальным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере управления государственным имуществом Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – уполномоченный орган) в соответствии с действующим законодательством и указываются в трудовом договоре.»;
г) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Выплата заработной платы производится в пределах утвержденных показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятий за счет источников, установленных локальными нормативными актами предприятий, регулирующих оплату труда на предприятии.
Выплаты, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Положения, могут производиться как в пределах утвержденных показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятий за счет источников, установленных локальными нормативными актами предприятий, регулирующих оплату труда на предприятии, так и в рамках утвержденных направлений использования в текущем году чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятий по результатам деятельности за предыдущий год, и неиспользованной чистой прибыли за предыдущие годы.
Выплата вознаграждения по итогам работы за год производится исключительно за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия по итогам работы за год, в рамках утвержденных направлений использования в текущем году чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятий по результатам деятельности за предыдущий год, и неиспользованной чистой прибыли за предыдущие годы.»;
6.3. в разделе II:
а) пункт 2.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Размер установленного должностного оклада не подлежит изменению до окончания срока трудового договора с руководителем предприятия, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым пункта 2.3 и пунктом 2.4 настоящего Положения.
Изменение должностного оклада проводится с учетом положений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.»;
б) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Величина базового оклада устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ).»;
в) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Значение повышающего коэффициента устанавливается в зависимости от группы предприятий по оплате труда руководителей предприятий.
Группа предприятия по оплате труда определяется в зависимости от выручки (нетто) предприятия от продажи товаров, продукции, работ, услуг, определяемой на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период (завершенный финансовый год), утвержденной уполномоченным органом. Отнесение к группе предприятий по оплате труда осуществляется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
При определении группы предприятия по оплате труда для руководителя вновь создаваемого предприятия выручка определяется на основе расчетных данных по планируемой выручке на текущий финансовый год, представляемых в уполномоченный орган органом государственной власти автономного округа, на который возложены координация и регулирование деятельности предприятия (далее – отраслевой орган).
Повышающий коэффициент, установленный на основе расчетных данных по планируемой выручке на текущий финансовый год, подлежит изменению в соответствии с фактическими данными по выручке (нетто) предприятия от продажи товаров, продукции, работ, услуг, отраженными в утвержденной бухгалтерской отчетности за завершенный финансовый год.
Значение повышающего коэффициента определяется согласно приложению № 2 к настоящему Положению.»;
г) абзац второй пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«Индексация (увеличение) базового оклада для исчисления должностного оклада руководителя предприятия, установленного постановлением Правительства автономного округа, осуществляется на основании локального правового акта уполномоченного органа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих автономного округа в соответствии с законодательством автономного округа.»;
6.4. в абзаце втором пункта 3.2 раздела III слова «с учетом мнения представительного органа работников» исключить;
6.5. в разделе IV:
а) в пункте 4.1 слова «правового акта» заменить словом «приказа»;
б) в пункте 4.5 слова «(за исключением времени нахождения в очередном отпуске)» заменить словами «(временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы)»;
в) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. Размер вознаграждения по итогам работы за год определяется пропорционально отработанному времени в отчетном периоде. В отработанное время включаются периоды нахождения руководителя в ежегодном оплачиваемом отпуске и служебных командировках.»;
г) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
«4.7. Выплата вознаграждений производится с учетом мотивированных предложений отраслевого органа. При этом решение о конкретном размере вознаграждения принимается уполномоченным органом.
Отраслевой орган представляет свои предложения по выплате вознаграждений по итогам работы за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев в уполномоченный орган не позднее 15 рабочих дней со дня, установленного для представления предприятием промежуточной бухгалтерской отчетности.
Предложения по выплате вознаграждения по итогам работы за год предоставляются отраслевым органом одновременно с представлением заключения о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия в сроки, установленные нормативным правовым актом автономного округа, утверждающим порядок отчетности руководителя предприятия.»;
д) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
«4.8. Выплата вознаграждения за высокие достижения в труде и безупречную работу (далее – премия) производится на основании приказа уполномоченного органа по результатам рассмотрения отчета руководителя за отчетный год.
Отраслевой орган вправе ходатайствовать о выплате премии руководителю подведомственного предприятия.
Показателями премирования являются:
- своевременное и качественное выполнение руководителем своих должностных обязанностей;
- выполнение предприятием плановых показателей отчетного года за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев и за год;
- достижение предприятием высоких финансовых результатов по окончании отчетного года в результате внедрения новых форм и методов работы;
- прирост объемов производства по окончании отчетного года в денежном выражении относительно плановых показателей более чем в два раза при пропорциональном увеличении темпов роста себестоимости.
Выплата премии производится при одновременном выполнении всех показателей премирования и обязательном нахождении в должности руководителя предприятия в течение всего отчетного года.
Размер премии составляет три должностных оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.»;
е) дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:
«4.9. Руководителю предприятия могут быть установлены иные стимулирующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации или установленные на основании трудового законодательства нормативными правовыми актами, регулирующими особенности социально-трудовых отношений работников соответствующих отраслей (сфер управления), к которым отнесены предприятия.
Конкретные размеры иных стимулирующих выплат устанавливаются локальным правовым актом уполномоченного органа в соответствии с действующим законодательством и указываются в трудовом договоре.»;
6.6. в разделе VI:
а) в абзаце первом пункта 6.1 слова «правового акта» заменить словом «приказа»;
б) в абзаце первом пункта 6.2 слова «правового акта» заменить словом «приказа»;
6.7. в пункте 7.8 раздела VII слова «правовым актом» заменить словом «приказом»;
6.8. в разделе VIII слова «социальные гарантии» заменить словами «гарантии и компенсации».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 9 от 27.02.2015, Газета "Красный Север" № 11 от 04.03.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
