Основная информация

Дата опубликования: 25 февраля 2015г.
Номер документа: RU11000201500087
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Правительство Республики Коми
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2015 г. N 84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ ОРГАНАМ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 № 444)

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Республики Коми "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми" Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить Порядок представления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми в сфере содействия занятости населения в Республике Коми.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Коми

В.ТУКМАКОВ

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 25 февраля 2015 г. N 84

(приложение)

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ ОРГАНАМ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 № 444)

1. Настоящий Порядок представления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - Порядок) регулирует вопросы представления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информация) и распространяется на работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми.

Работодатели при представлении информации обеспечивают ее полноту, достоверность и актуальность.

2. Информация органам службы занятости Республики Коми (далее - органы службы занятости) представляется работодателями ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца, и включает в себя сведения, указанные в приложении 1 к настоящему Порядку.

В соответствии с настоящим Порядком информация представляется работодателями органам службы занятости в том числе и при отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

Информация о заполнении свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется в органы службы занятости не позднее следующего дня после приема на работу гражданина.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 N 444)

3. Информация представляется работодателями в органы службы занятости, сведения о месте нахождения которых, о справочных телефонах, адресах электронной почты и скайп приведены в приложении 2 к Порядку.

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 N 444)

4. Работодатели вправе указывать в информации особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям законодательства. Органы службы занятости в этом случае учитывают требования работодателя при представлении сведений гражданам, ищущим работу.

5. К способам представления работодателями информации в органы службы занятости относятся:

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 N 444)

1) личное представление информации (при непосредственном обращении в орган службы занятости);

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 N 444)

2) представление информации почтовым отправлением;

3) представление информации в форме электронных документов, заверенных электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми.

6. Представленные работодателями документы регистрируются в день их поступления в органе службы занятости.

(п. 6 в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 N 444)

7. На основе представленной информации формируется республиканский банк вакансий (www.komitrud.ru), являющийся в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" региональным сегментом информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (www.trudvsem.ru).

8. В случае непредставления в органы службы занятости информации работодатели привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Приложение 1

к Порядку

представления работодателями

информации органам

службы занятости

Республики Коми

о наличии свободных рабочих мест

и вакантных должностей

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 № 444)

                                 Сведения

          о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

    Наименование              юридического             лица/индивидуального

предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________

___________________________________________________________________________

    Юридический адрес _____________________________________________________

    Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________

    Адрес (место нахождения) ______________________________________________

    Номер контактного телефона ____________________________________________

    Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________

    Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

    Организационно-правовая форма юридического лица _______________________

    Форма    собственности:    государственная,   муниципальная,   частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

    Вид экономической деятельности (по ОКВЭД2) ____________________________

    Социальные     гарантии     работникам:    медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для   приема   пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть)

    Иные условия __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

    "___" _______ 20  г. Работодатель

                         (его представитель) _________ _________ __________

                                             должность  подпись    Ф.И.О.

                                                         М.П.

Приложение 2

к Порядку

представления работодателями

информации органам

службы занятости

Республики Коми

о наличии свободных рабочих мест

и вакантных должностей

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,

АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ И СКАЙП ОРГАНОВ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2020 № 444)

N п/п

Название центра занятости

Адрес центра занятости

E-mail

Skype

Телефоны "горячих линий"

1.

ГУ РК "Центр занятости населения города Сыктывкара"

167983, ГСП-3, г. Сыктывкар, ул. Свободы, 25

syktyvkar@zn.rkomi.ru

SyktyvkarCZN

8 (8212) 255-420, 255-338

2.

ГУ РК "Центр занятости населения города Воркуты"

169908, г. Воркута, ул. Ленина, 64-б

vorkuta@zn.rkomi.ru

VorkutaCZN

8 (821-51) 6-27-25

3.

ГУ РК "Центр занятости населения города Вуктыла"

169570, г. Вуктыл, проезд Пионерский, 1-а, а/я 22

vuktil@zn.rkomi.ru

VuktilCZN

8 (821-46) 2-38-35

4.

ГУ РК "Центр занятости населения города Инты"

169840, г. Инта, ул. Дзержинского, 27

inta@zn.rkomi.ru

IntaCZN

8 (821-45) 3-17-91

5.

ГУ РК "Центр занятости населения города Печоры"

169600, г. Печора, ул. Социалистическая, 59

pechora@zn.rkomi.ru

PechoraCZN

8 (821-42) 7-21-98

6.

ГУ РК "Центр занятости населения города Сосногорска"

169500, г. Сосногорск, ул. Комсомольская, 7а

sosnogorsk@zn.rkomi.ru

SosnogorskCZN

8 (821-49) 6-87-50

7.

ГУ РК "Центр занятости населения города Усинска"

169710, г. Усинск, ул. Приполярная, 12-а

usinsk@zn.rkomi.ru

UsinskCZN

8 (821-44) 2-80-60, 2-81-20

8.

ГУ РК "Центр занятости населения города Ухты"

169300, г. Ухта, Пионергорский проезд, 2

uhta@zn.rkomi.ru

UhtaCZN

8 (8216) 74-63-70

9.

ГУ РК "Центр занятости населения Ижемского района"

169469, с. Ижма, ул. Чупрова, 97

igma@zn.rkomi.ru

IzhmaCZN

8 (821-40) 9-85-19, 9-45-39

10.

ГУ РК "Центр занятости населения Княжпогостского района"

169200, г. Емва, ул. Пушкина, 17

knyag@zn.rkomi.ru

KnyagCZN

8 (821-39) 2-35-29, 2-35-28

11.

ГУ РК "Центр занятости населения Койгородского района"

168170, с. Койгородок, ул. Советская, 40а

koigor@zn.rkomi.ru

KoigorCZN

8 (821-32) 9-11-54

12.

ГУ РК "Центр занятости населения Корткеросского района"

168020, с. Корткерос, ул. Советская, 231

kort@zn.rkomi.ru

KortCZN

8 (821-36) 9-21-74

13.

ГУ РК "Центр занятости населения Прилузского района"

168130, с. Объячево, ул. Интернациональная, 13

priluz@zn.rkomi.ru

PriluzCZN

8 (821-33) 2-17-82, 2-17-98

14.

ГУ РК "Центр занятости населения Сыктывдинского района"

168220, с. Выльгорт, ул. Д.Каликовой, 122

syktyvdin@zn.rkomi.ru

SyktyvdinCZN

8 (821-30) 7-17-67

15.

ГУ РК "Центр занятости населения Сысольского района"

168100, с. Визинга, ул. Советская, 23

sysola@zn.rkomi.ru

SysolaCZN

8 (821-31) 9-17-46

16.

ГУ РК "Центр занятости населения Троицко-Печорского района"

169420, п. Троицко-Печорск, ул. Коммунистическая, 4

troitsk@zn.rkomi.ru

TroitskCZN

8 (821-38) 9-72-37, 9-71-76

17.

ГУ РК "Центр занятости населения Удорского района"

169240, с. Кослан, ул. Центральная, 103

udora@zn.rkomi.ru

UdoraCZN

8 (821-35) 3-40-78

18.

ГУ РК "Центр занятости населения Усть-Вымского района"

169040, с. Айкино, ул. Центральная, 158-а

uvim@zn.rkomi.ru

UVimCZN

8 (821-34) 2-00-54

19.

ГУ РК "Центр занятости населения Усть-Куломского района"

168060, с. Усть-Кулом, ул. Советская, 55-д

ukulom@zn.rkomi.ru

UKulomCZN

8 (821-37) 9-44-03

20.

ГУ РК "Центр занятости населения Усть-Цилемского района"

169480, с. Усть-Цильма, Новый квартал, 24-а

ucilma@zn.rkomi.ru

UCilmaCZN

8 (821-41) 9-16-91

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.010.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать