О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 14 марта 2012 года № 124-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 марта 2013 года N 148-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 14 марта 2012 года № 124-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 14 марта 2012 г. N 124-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр информационных технологий" следующие изменения:

в наименовании слова "Центр информационных технологий" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

в пункте 1 слова "Центр информационных технологий" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

в приложении:

в наименовании слова "Центр информационных технологий" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

в пункте 1.2 слова "Центр информационных технологий" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

пункт 1.3 после слов "специалистов" дополнить словами ", окладов по профессиям рабочих";

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.";

пункты 2.2, 3.5 признать утратившими силу;

раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" стимулирование работников осуществляется в виде премирования по итогам работы.

4.2. Премиальные выплаты по итогам работы включают в себя:

ежемесячную премию по итогам работы;

единовременную премию (за выполнение особо важных и ответственных работ, за выполнение в короткие сроки больших объемов работ).

4.3. Размер премиальных выплат по итогам работы может определяться как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу без учета иных выплат.

Единовременная премия устанавливается в пределах экономии фонда оплаты труда: руководителем Учреждения самостоятельно - работникам Учреждения; органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, - руководителю Учреждения.

4.4. Выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы, определяемых руководителем Учреждения с учетом рекомендаций органа исполнительной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и мнения представительного органа работников Учреждения.";

дополнить разделом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Оплата труда руководителя Учреждения,

его заместителей и главного бухгалтера

4.1.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.1.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению.

4.1.3. Должностной оклад заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

4.1.4. Выплаты компенсационного характера для руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера и их размеры руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

4.1.5. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с пунктами 4.1 - 4.3 настоящего Положения.

4.1.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру производятся с учетом показателей и критериев оценки эффективности и результативности их деятельности, определяемых органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.";

раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:

на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;

на выплаты стимулирующего характера - в размере шестидесяти семи должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:

на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;

на выплаты стимулирующего характера - в размере двадцати шести должностных окладов.

5.2. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена на выплаты социального характера, установленные коллективным договором.

Максимальный размер выплаты одному работнику в год не может превышать шести должностных окладов.";

приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Положению

об оплате труда работников государственного

казенного учреждения Саратовской области

"Многофункциональный центр предоставления

государственных и муниципальных услуг"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ

И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

                     Наименование должности                    

Оклад 
(рублей)

Директор                                                       

  9024 

Руководитель основного обособленного структурного подразделения

  8100 

Руководитель обособленного структурного подразделения          

  8000 

Начальник основного отдела                                     

  8100 

Начальник отдела                                               

  8000 

Заместитель главного бухгалтера                                

  8000 

Бухгалтер                                                      

  5600 

Главный специалист                                             

  5869 

Ведущий специалист                                             

  5600 

Специалист                                                     

  5205 

Размеры окладов по профессиям рабочих

            Квалификационный разряд            

  1 

  2 

  3 

  4 

  5 

  6 

  7 

  8  

Месячный оклад (рублей)

5205

5413

5673

5934

6610

7287

8068

8848".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Саратовской области

В.В.РАДАЕВ