Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), инд...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования поселок Ханымей

Об утверждении Порядкапредоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

(признан утратившим юридическую силу постановлением Администрации Пуровского района от 30.03.2021 № 162-ПА)

от 25 марта 2020 года                                                                                                  № 042-ПА

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом ЯНАО от 25.09.2009 № 70-ЗАО «О молодежной политике в Ямало-Ненецком автономном округе», Уставом муниципального образования поселок Ханымей, в целях эффективного и целевого расходования денежных средств из бюджета муниципального образования поселок Ханымейна возмещение затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории поселка Ханымей в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, Администрация муниципального образования поселок Ханымей п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемыйПорядок предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования поселок Ханымей №085 от17 мая 2017 года «Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

              3.Настоящее постановление вступает в силу с момента егоподписания.

              4. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального образования поселок Ханымей в сети Интернет (http://hanimey.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации поселка                        А.К. Мектепкалиев             

Приложение

к постановлению Администрации муниципального образования поселок Ханымей от 25.03.2020 №042-ПА

ПОРЯДОК

предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление из бюджета муниципального образования поселок Ханымей субсидии на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Порядок) разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования поселок Ханымей.

1.2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке:

бюджетные ассигнования – предельные объемы денежных средств, предусмотренных в соответствующем финансовом году для исполнения бюджетных обязательств;

субсидия - средства, предоставляемые из бюджета муниципального образования поселок Ханымей, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

главный распорядитель бюджетных средств– орган местного самоуправления муниципального образования поселок Ханымей, имеющий право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными получателями бюджетных средств;

уполномоченный орган – муниципальное казенное учреждение "Управление муниципального хозяйства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления" (МКУ "УМХ и ОДОМС");

              получатель субсидии (Работодатель) - юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальный предприниматель, осуществляющие временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летние трудовые бригады) с целью проведения санитарной уборки территории муниципального образования поселок Ханымей;

              соглашение о предоставлении субсидии (далее-соглашение) –соглашение, заключенное между уполномоченным органом и получателем субсидии (Работодателем), определяющее права и обязанности сторон, возникшие в связи с предоставлением средств из бюджета муниципального образования поселок Ханымей.

              1.3.Настоящий Порядок разработан с целью предоставления субсидии Получателям субсидии (Работодателям), осуществляющим временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летние трудовые бригады) дляпроведения санитарной уборки территории муниципального образования поселок Ханымей.

              1.4. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления субсидии в пределах средств, предусмотренных на данные цели бюджетом муниципального образования поселок Ханымей, согласно расходов бюджета муниципального образования поселок Ханымей на текущий финансовый год по разделу «Благоустройство».

              Предоставляемая субсидия носит целевой характер и не может быть использована на другие цели.

              1.5. Сумма субсидии не должна превышать бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования поселок Ханымей на предоставление субсидии в текущем финансовом году.

1.6. Право на участие в Конкурсном отборе на предоставление субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время имеют претенденты, соответствующие определенным требованиям. Критериями отбора юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей на право получения субсидий из бюджета муниципального образования поселок Ханымей являются:

1.6.1. Предоставление следующих документов:

- копии выписки из единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученные не ранее чем за шесть месяцев до дня обращения;

- копии учредительных документов, а также всех изменений и дополнений к ним заверенные печатью организации (для юридических лиц), копии паспорта для индивидуальных предпринимателей;

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения налоговую декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения;

- копию бухгалтерской отчетности за последний отчетный период с отметкой налогового органа;

- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, копия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Копии документов могут быть заверены нотариально либо Получателем субсидии (Работодателем) при условии предъявления оригиналов.

1.6.2. Отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации в отношении юридического лица, отсутствие решений арбитражного суда о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом), не должны иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности и об открытии конкурсного производства.

1.6.3. Отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации.

              1.6.4. Наличие собственных (арендованных) автотранспортных средств для вывоза мусора на установленное место сбора и временного хранения ТКО:

              - автопогрузчик;

              - самосвал.

              1.6.5. Сумму субсидии с приложением плановых расчетов расходов (сметы).

1.6.6. Наличие собственного или арендованного помещения.

              1.6.7.Наличие сведений о персонале, которого планируется привлечь для работы с летними трудовыми бригадами, а именно:

- копию квалификационных удостоверений (диплома) о педагогическом образовании (не менее 1 сотрудника), действительных на момент проведения Конкурсного отбора, с целью руководства летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

1.6.8. Дополнительные критерии, которые могут вводиться главным распорядителем бюджетных средств при проведении настоящего Конкурсного отбора:

а) сведения об участнике - опыт (стаж) на рынке, связанный с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

б) конкретные предложения претендента конкурсного отбора по участию в организации обустройства, оптимизации и содержания территории муниципального образования поселок Ханымей;

в) наименьшая предложенная сумма субсидии.

Копии документов могут быть заверены нотариально либо Получателем субсидии (Работодателем) при условии предъявления оригиналов.

Оценка и сопоставление конкурсных заявок участников отбора производится на основании бальной шкалы, в соответствии с нормативно-правовым актом распорядителем бюджетных средств.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1.Субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летние трудовые бригады) с целью проведения санитарной уборки территории муниципального образования поселок Ханымейпредоставляются уполномоченным органом на основании Соглашения(по форме, согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку), заключенного по результатам конкурсного отбора Получателя субсидии (Работодателя).

2.2.Отбор Получателя субсидии (Работодателя) осуществляется комиссией, создаваемой Администрацией муниципального образования поселок Ханымей в соответствии с критериями отбора, определенными п. 1.6. настоящего Порядка.

2.3.Соглашение заключается с претендентом, определенным комиссией в результате отбора и предложившим наиболее выгодные условия.

2.4.Для проведения отбора Получателя субсидии (Работодателя),распоряжением Администрации муниципального образования поселок Ханымей объявляется прием заявлений с указанием сроков приема документов для участия в отборе, почтового адреса, контактных телефонов для получения консультации по вопросам подготовки документов для участия в конкурсе. Распоряжение Администрации муниципального образования п. Ханымей размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования поселок Ханымей.

2.5. Для участия в отборе претенденты направляют в Администрацию муниципального образования поселок Ханымей заявку на предоставление субсидии с приложением документов, предусмотренныхпунктом 1.6.настоящего Порядка Представляемые в составе заявки копии документов должны быть заверены нотариально либо Получателем субсидии (Работодателем) при условии предъявления оригиналов.

2.6. Заявка должна содержать:

2.6.1. Полное и сокращенное наименование, организационно-правовую форму претендента.

2.6.2.Адрес местонахождения, банковские реквизиты (для юридического лица).

2.6.3. Фамилия, имя, отчество, место жительства, данные документа, удостоверяющего личность (для гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем).

2.7.По окончании срока приема заявок,созданная комиссия осуществляет проверку представленных заявок и прилагаемых документов на соответствие предъявляемым требованиям, предусмотренным пунктами 1.6 и2.6настоящего Порядка. По результатам проверки, комиссия принимает решение о допуске претендента к участию в отборе и проводит отбор претендентов. Решение комиссии оформляется соответствующим протоколом, в котором указываются претенденты, признанные участниками отбора, и претенденты, которые не допущены к участию в отборе, с мотивированным указанием причин не допуска данных претендентов к участию в отборе, а также результаты проведенного отбора.

2.8. О принятом решении (о выделении либо отказе в предоставлении субсидии) комиссия уведомляет претендента на субсидию в течение 2 (двух) рабочих дней.

2.9.Основанием для отказа Получателю субсидии (Работодателю) в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие представленных Получателем субсидии (Работодателем) документов, требованиям, определенным пунктом 1.6 и 2.6 настоящего Порядка или не предоставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;

-недостоверность представленной Получателем субсидии (Работодателем) информации;

- иные основания для отказа, в соответствии с действующим законодательством.

2.10. По результатам отбора на основании решения комиссии, уполномоченный орган заключает с победителем соглашение о предоставлении субсидии на выполнение работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, предусматривающий следующие условия:

2.10.1. Размер субсидии, указанный претендентом в заявке, представленной на отбор.

2.10.2. Права и обязанности сторон.

2.10.3. Формы отчетности, порядок и сроки ее представления.

2.10.4. Основания и порядок досрочного расторжения соглашения.

2.10.5. Срок действия соглашения.

2.10.6. Иные условия.

2.11. В случае если на отбор по предоставлению субсидии поданаодна заявка, отбор признается несостоявшимся. В таком случае победителем отбора признается претендент, подавший единственную заявку (далее - единственный участник), при условии, что поданная заявка и прилагаемые документы полностью отвечают предъявляемым требованиям согласно пунктов 1.6 и 2.6 настоящего Порядка.

Решение о соответствии заявки единственного участника и прилагаемых к ней документов предъявляемым требованиям, о признании отбора несостоявшимся и определении победителем отбора единственного участника, заключении с ним соглашения на предоставление субсидии принимаются комиссией.

2.12. Претендент вправе обжаловать решения, принятые комиссией, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2.13. На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидииПолучателем субсидии (Работодателем) предоставляются следующие документы:

2.13.1. Справка об отсутствии процедуры реорганизации, ликвидации в отношении юридического лица, отсутствие решений арбитражного суда о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом), не должны иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом) и об открытии конкурсного производства.

2.13.2. Справка об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом).

2.13.3. Справка об отсутствии просроченной задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, представленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом), и иная просроченная задолженность перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации.

2.13.4.Справка о том, что Получатели субсидии (Работодатели) не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

2.13.5. Справка о том, чтоПолучатели субсидии (Работодатели) не получают средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

2.14.Размер субсидии определяется на основании сметы в соответствии с Приложением №3 к настоящему Порядку.

2.15.Смета составляется Получателем субсидии (Работодателем) и согласовывается Уполномоченным органом.

              2.16.Сумма субсидии, не использованная в течении срока действия соглашения, по ходатайству Получателя субсидии (Работодателя) может быть направлена уполномоченным органомна материальное поощрение (премирование) несовершеннолетних, специалистов по руководству бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

2.17.Размер субсидии не может быть увеличен по соглашению сторон. Размер субсидии может быть уменьшен распорядителем бюджетных средств в одностороннем порядке до размера фактически сложившихся затрат Получателя субсидии (Работодателя) по субсидируемому виду деятельности, что оформляется дополнительным соглашением.

2.18.Возмещение затрат Получателю субсидии (Работодателю) по настоящему Порядку производится уполномоченным органомежемесячно путем перечисления денежных средств на расчетный счет Получателя субсидии (Работодателя).

2.19.Уполномоченный органпроизводит Получателю субсидии (Работодателю) возмещение фактически сложившихся затрат за отчетный месяц в течение 30 (тридцати) банковских дней со дня акцепта в пределах выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год по целевому назначению.

              2.20.Субсидии, не использованные Получателем субсидии (Работодателем), подлежат возврату в бюджет муниципального образования поселок Ханымей, в порядке, установленным бюджетным законодательством.

3. Предоставление отчетности.

3.1. Получатель субсидии (Работодатель) предоставляет в Уполномоченный орган:

3.1.1. Ежемесячно в срок до 03-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

- отчет об использовании субсидии на возмещение затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

3.2.Уполномоченный органвправе требовать любые финансовые и бухгалтерские документы, необходимые для получения субсидии.

3.3.Получатель субсидии (Работодатель) несет ответственность за достоверность и своевременность предоставляемой отчетности, за не целевое использование бюджетных средств.

3.4.Информация, предоставляемая Уполномоченному органусогласно п. 3.1. настоящего Порядка, проверяется, подтверждается и согласовывается Уполномоченным органом в течение 7 (семи) рабочих дней с момента предоставления.

              4. Требования об осуществлении контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

              4.1. Контроль за  соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий Получателям субсидии осуществляется уполномоченным органом и органом муниципального финансового контроля.

              В случае установления по результатам проверок уполномоченным органом и органом муниципального финансового контроля факта нарушения Получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии Получатель субсидии несёт ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. При этом вся сумма субсидии, использованная не по целевому назначению, подлежит возврату в бюджет муниципального образования поселок Ханымей в течение 10 (десяти) дней с момента получения письменного уведомления Уполномоченного органа.

              Субсидии, неиспользованные в текущем финансовом году, подлежат возврату в бюджет муниципального образования поселок Ханымей не позднее 20 декабря текущего года.

              Невозвращенные субсидии подлежат взысканию в соответствии с действующим законодательством

              4.2.Уполномоченный органосуществляет ежемесячную проверку и контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии их получателями на основании документов, предоставленных согласно пункту 3.1.

              4.3.При несоответствии информации, предоставляемой согласно пункту 3.1. настоящего Порядка, установленным требованиям, документы возвращаются на доработку Получателю субсидии (Работодателю) на срок не более 3 (трех) рабочих дней.

              4.4.Несоответствие представленных документов установленным требованиям пункта 3.1. настоящего Порядка или не предоставление (предоставление не в полном объеме) документов является основанием для приостановления перечисления субсидии.

              4.5.Решение о приостановлении перечисления субсидии направляется Уполномоченным органом Получателю субсидии (Работодателю) в течение4 (четырех) рабочих дней со дня обнаружения обстоятельств, указанных в пункте 4.3. настоящего Порядка.

              4.6.Перечисление субсидии возобновляется в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента поступления в Уполномоченный органдокументов, подтверждающих устранение Получателем субсидии (Работодателем) обстоятельств, указанных в пункте 4.3. раздела 4 настоящего Порядка.

              4.7.Субсидии подлежат возврату в бюджет муниципального образования поселок Ханымей:

              - в случае нарушения Получателем субсидии (Работодателем) условий предоставления субсидии;

              - в случае наличия излишне выплаченных сумм субсидии, выявленных по результатам финансовых проверок (возврату подлежат излишне выплаченные суммы);

              - в случае нецелевого использования субсидии (возврату подлежат суммы субсидии, использованные не по целевому назначению).

              4.8.Возврат субсидии осуществляется Получателем субсидии (Работодателем) на лицевой счет Уполномоченного органа, открытый в Департаменте финансов и казначейства Администрации Пуровского района, на основании письма Уполномоченного органа, с требованием о возврате и указанием причин возврата бюджетных средств и суммы бюджетных средств, подлежащих возврату.

4.9.Возврат субсидии осуществляется Получателем субсидии (Работодателю) не позднее 5 (пяти) банковских дней со дня получения вышеуказанного письма.

4.10.В случае отказа от возврата субсидии Получателя субсидии (Работодателя) или не осуществления возврата указанных средств в бюджет муниципального образования поселок Ханымей, взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.

              4.11.За не выполнение или не надлежащее выполнение условий предоставления субсидии, Получатель субсидии (Работодатель) несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и соглашением о предоставлении субсидии.

              4.12.Контроль за целевым расходованием субсидии осуществляется Уполномоченным органом в пределах полномочий, определенных законодательством.

              4.13.Уполномоченный органнесет ответственность, в соответствии с действующим законодательством, за неисполнение или не надлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим Порядком.

5. Оценка эффективности использования субсидии

5.1.               Получатель предоставляет в уполномоченный орган отчет по планируемым целевым показателям в соответствии с приложением № 7 к настоящему порядку.

5.2.              Уполномоченный орган на основании отчета планируемых целевых показателей производит оценку эффективности использования субсидии путем сравнения достигнутых целевых показателей с планируемыми целевыми показателями.

5.3. Получатель субсидии несёт ответственность за полноту и достоверность сведений, отражённых в отчёте, а также за нецелевое использование средств в соответствии с действующим бюджетным законодательством.

Приложение № 1

к Порядку предоставления субсидии из бюджета

муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке

территории муниципального образования в летний

период летними трудовыми бригадами

несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в

свободное от учебы время

Соглашение о предоставлении субсидии

на выполнение работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

«___» _________ 2020г.               п. Ханымей

             

              Муниципальное казенное учреждение «Управление муниципального хозяйства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления», в лице_________________, действующего на основании______________________________,именуемое в дальнейшем «Заказчик»с одной стороны, и ___________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________________________, действующего на основании _____________,с другой стороны, далее именуемые «Стороны», на основании Протокола ___________ от ______ № _____, заключили настоящее соглашениео предоставлении субсидиина выполнение работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее-соглашение) о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

              1.1. В целях усиления государственной поддержки в сфере трудовой занятости несовершеннолетних граждан, в соответствии с условиями настоящего соглашения, Работодатель организовывает рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – «Несовершеннолетние граждане»).

              1.2. Работодатель организовывает рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в каникулярный период:

№ п/п

даты

Общее количество несовершеннолетних

в возрасте от 14 до 18 лет

Количество специалистов по руководству бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

Количество делопроизводителей

1.

2.

3.

              1.3. Общее количество рабочих мест, количество рабочих мест по месяцам, может быть изменено Работодателем по согласованию с  Заказчиком.

2. Размер субсидии и порядок расчетов

              2.1. Заказчик возмещает Работодателю денежные средства в размере фактически произведенных затрат, но не превышающих бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования поселок Ханымей на соответствующих финансовый год.

              2.2. Размер субсидии определен на основании сметы (Приложение № 3), являющейся неотъемлемой частью соглашения и составляет _________________(_____________________), в том числе НДС (если предусмотрен).

              2.3. Смета составляется Работодателем и согласовывается Заказчиком.

              2.4. Размер субсидии не может быть увеличен по соглашению сторон. Размер субсидии может быть уменьшен Заказчиком в одностороннем порядке до размера фактических сложившихся затрат Работодателя по субсидируемому виду деятельности, что оформляется дополнительным соглашением.

              2.5. Сумма субсидии, не использованная в течение срока действия соглашения, по ходатайству Работодателя может быть направлена Заказчиком на материальное поощрение (премирование)  несовершеннолетних, специалистов по руководству бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, делопроизводителей.

              2.6. Возмещение затрат по настоящему соглашению производится Заказчиком ежемесячно путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

              2.7. Заказчик производит Работодателю возмещение фактически сложившихся затрат за отчетный месяц в течение 30 банковских дней со дня акцепта отчета об использовании субсидии на возмещение затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (Приложение №2 к Порядку).

              2.8. Сумма субсидии, использованная не по целевому назначению, подлежит возврату в бюджет муниципального образования поселок Ханымей.

3. Права и обязанности сторон

              3.1. Заказчик обязан:

              3.1.1. Определить объемы работ по санитарной уборке территории муниципального образования трудовыми бригадами Работодателя.

              3.1.2. Предоставить несовершеннолетним специальную рабочую форму (жилет) с соответствующим логотипом.

              3.2. Работодатель обязан:

              3.2.1. Организовать рабочие места для несовершеннолетних граждан с учетом требований трудового законодательства РФ.

              3.2.2. При трудоустройстве несовершеннолетних граждан оформить документы в соответствии с трудовым законодательством РФ.

              3.2.3. Информировать несовершеннолетних граждан об условиях оплаты труда и режиме работы с учетом особенностей, предусмотренных законодательством РФ, для лиц данного возраста.

              3.2.4. Ежемесячно производить оплату труда несовершеннолетним гражданам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством ЯНАО, с учетом фактически отработанного времени.

              3.2.5. Организовать трудовые бригады по санитарной уборке территории муниципального образования поселокХанымей из числа принимаемых Работодателем на предприятие несовершеннолетних граждан с закреплением за каждой трудовой бригадой специалиста по руководству бригадами.Закрепить делопроизводителя для осуществления учета и контроля выполнения работ несовершеннолетними гражданами.

              3.2.6. Осуществлять своевременный вывоз собранного в процессе санитарной уборки территории муниципального образования поселок Ханымей мусора (в течение суток).

              3.2.7. Соблюдать при проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, Правила благоустройствамуниципального образования поселок Ханымей.

              3.2.8. Выполнять работы по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в специальной рабочей форме (жилет).

              3.2.9. Обеспечить выполнение работ в соответствии с объемом, установленным Заказчиком.

              3.2.10. По запросам Заказчика предоставлять запрашиваемую информацию в  течение 2-х (двух) рабочих дней.

              3.2.11. Предоставить Заказчику в соответствии с Порядком предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования поселок Ханымей от ___________ №______________, отчет до 03-го числа месяца, следующего за отчетным, с приложением документов, подтверждающих, произведенные затраты и иных документов по требованию Заказчика. Работодатель несет ответственность, за  своевременность и достоверность информации, предоставляемой Заказчику.

3.2.12. Представлять Заказчику документы, заверенные руководителем, главным бухгалтером и скрепленные печатью, в соответствии с пунктами 3.2.10 и 3.2.11 настоящего соглашения.

3.2.13. Не приобретать за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий указанным юридическим лицам.

3.2.14. Направлять по запросуЗаказчика документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением порядка, целей и условий предоставления субсидии, в течение 2 (двух) рабочих дней со дня получения указанного запроса.

3.2.15. В случае получения от Заказчика требований, в соответствии с пунктами3.3.2 и 3.3.3. настоящего соглашения:

- устранять факт(ы) нарушения порядка, целей и условий предоставления субсидии в сроки, определенные в указанном требовании;

- возвращать в бюджет субсидию в размере и в сроки, определенные в указанном требовании.

              3.2.16. Обеспечивать полноту и достоверность сведений, представляемых Заказчику в соответствии с настоящим соглашением.

              3.2.17. Соблюдать трудовое законодательство при использовании труда несовершеннолетних.

              3.2.18.Вести раздельный учет по субсидируемому виду деятельности.

3.3. Заказчик вправе:

3.3.1. Принимать решение об изменении условий настоящего соглашения в соответствии с решением о бюджете муниципального образования поселок Ханымей, в том числе об изменении размера субсидии.

3.3.2. Приостанавливать предоставление субсидии в случае установления Заказчиком или получения от органа муниципального финансового контроля информации о факте (ах) нарушения получателем субсидии (Работодателем) порядка, целей и условий предоставления субсидии, в соответствии с настоящим соглашением, в том числе указания в документах, представленных получателем субсидии (Работодателем) в соответствии с настоящим соглашением, недостоверных сведений, до устранения указанных нарушений с обязательным уведомлением получателя субсидии (Работодателя) не позднее 4 (четырех) рабочих дней с даты принятия решения о приостановлении.

              3.3.3. Запрашивать у получателя субсидии (Работодателя) документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением получателем субсидии (Работодателем) порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных настоящим соглашением.

3.3.4. Осуществлять контроль за соблюдением получателем субсидии (Работодателем) порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных настоящим соглашением, путем проведения плановых и (или) внеплановых проверок.

              3.3.5. Требоватьот Получателя субсидии (Работодателя) возврата субсидии в бюджет муниципального образования поселок Ханымей в случаях:

              - нарушения Получателем субсидии (Работодателем) условий предоставления субсидии;

              - наличия излишне выплаченных сумм субсидии, выявленных по результатам финансовых проверок (возврату подлежат излишне выплаченные суммы);

- нецелевого использования субсидии (возврату подлежат суммы субсидии, использованные не по целевому назначению).

              3.3.6. Осуществлять иные права в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации.

              3.3.7. Запрашивать в устной или письменной форме необходимую информацию в рамках настоящего соглашения.

3.4. Работодатель вправе:

3.4.1. Обращаться к Заказчику в целях получения разъяснений, в связи с исполнением настоящего соглашения;

              3.4.2. Выполнять работы по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.4.3. Соблюдать требования, установленные настоящим соглашением.

4. Формы отчетности, порядок и сроки ее предоставления

4.1. Работодатель предоставляет Заказчику:

4.1.1. Ежемесячно в срок до 03-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

- отчет об использовании субсидии на возмещение затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время согласно Приложению 2 к Порядкупредоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования поселок Ханымей от ___________ №______________.

4.2. Заказчик вправе требовать любые финансовые и бухгалтерские документы, необходимые для получения субсидии.

4.3. Работодатель несёт ответственность за достоверность и своевременность предоставляемой отчетности, за не целевое использование бюджетных средств.

4.4. Информация, предоставляемая Заказчику согласно п. 4.1 настоящего соглашения, проверяется, подтверждается и согласовывается Заказчиком в течение 7 (семи) рабочих дней с момента предоставления.

5. Ответственность сторон.

              5.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств определенных настоящим соглашением стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

              5.2. В случае просрочки исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных соглашением, а также в иных случаях ненадлежащего исполненияРаботодателем обязательств, предусмотренных соглашением, Заказчик вправе потребовать уплату неустойки (пени). Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного соглашением, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного соглашением срока исполнения обязательства. Размер такой пени устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не уплаченной в срок суммы.

              5.3 Работодатель, в соответствии с действующим законодательством РФ, несет в полном объеме материальную ответственность причиненных Заказчику убытков, ущерба его имуществу, имуществу третьих лиц, в результате неправомерных действий или бездействия Работодателя и/или его персонала при выполнении работ в рамках настоящего соглашения.

              5.4. В случае ненадлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных соглашением, Работодатель уплачивает Заказчику штраф в размере 2 % (два процента) размера субсидии, предусмотренной соглашением, что составляет ________ (___________) руб. _________ коп.

              5.5. Сторона соглашения освобождается от уплаты неустойки (штрафа, пени), если докажет, что неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, предусмотренного соглашением, произошло вследствие непреодолимой силы или по вине другой стороны.

              5.6. Уплата неустойки (штрафа, пени) не освобождает Стороны от выполнения обязательств по соглашению.

6. Обстоятельства непреодолимой силы

              6.1. Виновная сторона освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по соглашению, если докажет, что надлежащее исполнение ею обязательств по соглашению оказалось невозможным вследствие обстоятельств непреодолимой силы. К обстоятельствам непреодолимой силы в рамках настоящего соглашения стороны относят наводнение, землетрясение, пожар, прочие стихийные бедствия, войну или военные действия, забастовки и иные подобные обстоятельства, а также принятие нормативных правовых актов Российской Федерации, Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, вступление в силу которых не позволяет сторонам по настоящему соглашению исполнить свои обязательства в полном объеме и (или) частично.

При этом срок исполнения обязательств по соглашению отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства.

6.2. Сторона, оказавшаяся не в состоянии исполнить обязательство по настоящему соглашению в силу наступления обстоятельства непреодолимой силы, обязана не позднее 5 (пяти) календарных дней с момента, когда ей стало или должно было стать известно о наступлении указанного обстоятельства, поставить об этом в известность другую сторону в письменной форме. Факты, изложенные в уведомлении, должны быть подтверждены соответствующим компетентным органом государственной власти, если они не являются общеизвестными.

6.3. Если обстоятельства непреодолимой силы длятся более десяти дней, то каждая сторона вправе требовать досрочного расторжения соглашения, и в этом случае ни одна из сторон не будет иметь право на возмещение убытков.

7. Прочие условия

7.1. Любая договоренность между сторонами, влекущая за собой новые обязательства, не предусмотренные настоящим соглашением, считается действительной, если она подтверждена сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения.

7.2. Все споры и разногласия, возникшие между сторонами по настоящему соглашению, разрешаются путем переговоров. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, стороны обращаются в Арбитражный суд ЯНАО.

7.3. Настоящеесоглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Действие настоящего соглашения распространяется на правоотношения Сторон, возникшие с 01 июня 202__ года. Настоящее соглашение действует по ___ августа 202___ года, а в части взаиморасчетов - до полного исполнения Сторонами обязательств по соглашению.

7.4. Расторжение настоящего соглашения возможно в случае:

7.4.1. Реорганизации или прекращения деятельности получателя субсидии (Работодателя) или его структурных подразделений;

7.4.2. Нарушения Работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком предоставления субсидии и настоящим соглашением;

7.5. Расторжение настоящего соглашения  в одностороннем порядке возможно в случае недостиженияРаботодателем установленных настоящим соглашением показателей результативности или иных показателей, установленных настоящим соглашением.

7.6. Расторжение соглашения допускается по соглашению сторон, по решению суда, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

7.7. Заказчик вправе принять решение об одностороннем отказе от исполнения соглашения в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

7.8. Настоящее соглашение составлено в двух  экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: один экземпляр – Заказчику, один – Работодателю.

8. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон

«Заказчик»

«Работодатель»

Заказчик                                                                                                Работодатель

Приложение №2

к Порядку предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

ОТЧЕТ

об использовании субсидии на возмещение затрат в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образованияв летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

за ___________ 20____ года

№ п/п

Наименование показателей

Ед. изм.

отчетный месяц

с начала работ

назначено

принято к финансированию*

назначено

принято к финансированию*

1

Количество несовершеннолетних

чел.

2

Отработанное время

раб. дн.

3

Заработная плата несовершеннолетних

руб.

4

Компенсация за неиспользованный отпуск (55 дн./12мес.= 5дн.*(3/плату 1-го несовершеннолетнего/29,3)* количество несовершеннолетних

руб.

5

Страховые взносы

руб.

6

Итого оплата труда несовершеннолетних

руб.

7

Количество специалистов (по управлению бригадами)

чел.

8

Заработная плата специалистов (по управлению бригадами)

руб.

9

Компенсация за неиспользованный отпуск

руб.

10

Страховые взносы

руб.

11

Итого оплата труда специалистов (по управлению бригадами)

руб.

12

Количество специалистов (по делопроизводству)

чел.

13

Заработная плата специалистов (по делопроизводству)

руб.

14

Компенсация за неиспользованный отпуск

руб.

15

Страховые взносы

руб.

16

Итого оплата труда специалистов (по делопроизводству).

руб.

17

Всего оплата труда

руб.

18

Приобретение материалов и хоз. инвентаря

руб.

19

Транспортные расходы (вывоз мусора)

руб

20

Объем вывезенного мусора

м3

21

Итого основные расходы

руб.

22

Управленческие расходы

руб.

23

Итого с управленческими расходами

руб.

24

НДС 20%

руб.

25

Сумма субсидии

руб.

* Уполномоченный орган принимает Отчет при предоставлении документов, подтверждающих произведенные затраты.

Получатель субсидии (Работодатель): ____________________________ _________________    /________________________/

                                     должностьподпись                                      расшифровка подписи

Директор МКУ «УМХ и ОДОМС»: ____________________  /___________________________

Приложение №3

к Порядку предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат  в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

Приложение № 3 к соглашению

№ ________ от "__" ________ 20__ г.

СМЕТА

на  выполнение работ по санитарной уборке территории МО п. Ханымей

(за исключением  придомовых территорий)

летними трудовыми бригадами

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Июнь

Июль

Август

Итого

Количество несовершеннолетних

чел.

Количество рабочих дней в месяце по договору

раб.дн.

Заработная плата на 1-го несовершеннолетнего

руб.

Сумма з/платы несовершеннолетних, всего

руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск:                                (55дн./12 мес.=5дн.*(з/плата 1-го несовершеннолетнего/29,3)*количество несовершеннолетних)

руб.

Страховые взносы 

руб.

Итого: оплата труда несовершеннолетних

руб.

Количество специалистов по руководству бригадами, несовершеннолетних

чел.

Заработная плата на 1-го специалиста по руководству бригадами, несовершеннолетних

руб.

Сумма з/платы специалистов по руководству бригадами, несовершеннолетних, всего

руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск (52дн./12мес.=4дн.(з/пл. 1 спец/29,3)*кол-во специалистов)                              

руб.

Страховые взносы 

руб.

Итого: оплата труда специалистов по руководству бригадами, несовершеннолетних

руб.

Количество делопроизводителей

чел.

Заработная плата на 1-го делопроизводителя

руб.

Сумма з/платы делопроизводителей, всего

руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск (52дн./12мес.=4дн.(з/пл. 1 спец/29,3)*кол-во делопроизводителей)                              

руб.

Страховые взносы 

руб.

Итого: оплата труда специалистов по руководству бригадами, несовершеннолетних

руб.

Материалы, хоз.инвентарь, в т.ч.:

Итого материалы, хоз. инвентарь

руб.

Транспортные расходы (вывоз мусора)

руб.

Итого основные расходы

руб.

Управленческие расходы

руб.

Итого с управленческими расходами

руб.

НДС 20%

руб.

Всего с НДС 20%

руб.

Приложение 4

к Порядку предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат  в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

Приложение № 1 к соглашению

№ ________ от "__" ________ 20__ г.

Перечень

документов, предоставляемых для получения субсидии

1. Заявление Получателя о предоставлении Субсидии за подписью руководителя (иного уполномоченного лица) Получателя.

2. Справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающая отсутствие сведений о прекращении деятельности Получателя, а также содержащая сведения о том, что Получатель находится (не находится) в процессе реорганизации или ликвидации, имеет (не имеет) ограничения на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении Получателя возбуждено (не возбуждено) производство по делу о несостоятельности (банкротстве).

3. Справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у Получателя задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Справка, подписанная руководителем получателя (иным уполномоченным лицом), подтверждающая отсутствие у Получателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения о предоставлении Субсидии, просроченной задолженности по возврату субсидии, предоставленной из бюджета муниципального образования поселок Ханымей (в соответствии с иными муниципальными правовыми актами (договорами (соглашениями) о предоставлении субсидии),  и иной просроченной задолженности.

5. Документы, подтверждающие осуществление затрат, в том числе:

копии договоров и первичных учетных документов (счетов-фактур, актов сдачи-приемки выполненных работ, товарных накладных, платежных ведомостей, документов, подтверждающих численность основного и привлеченного персонала, копий платежных поручений, реестров платежных поручений), заверенные Получателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6. Копии выписки из единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученные не ранее чем за шесть месяцев до дня обращения;

7. Копии учредительных документов, а также всех изменений и дополнений к ним заверенные печатью организации (для юридических лиц), копии паспорта для индивидуальных предпринимателей;

8. Для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения налоговую декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения;

9. Копию бухгалтерской отчетности за последний отчетный период с отметкой налогового органа;

10. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, копия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Копии документов могут быть заверены нотариально либо Получателем субсидии (Работодателем) при условии предъявления оригиналов.

11. Наличие собственных (арендованных) автотранспортных средств для вывоза мусора на установленное место сбора и временного хранения ТКО:

              - автопогрузчик;

              - самосвал.

12. Наличие договора на временное размещение ТКО.

13. Сумму субсидии с приложением плановых расчетов расходов (сметы).

14. Наличие собственного или арендованного помещения.

15. Наличие сведений о персонале, которого планируется привлечь для работы с летними трудовыми бригадами, а именно: копию квалификационных удостоверений (диплома) о педагогическом образовании (не менее 1 сотрудника), действительных на момент проведения Конкурсного отбора, с целью руководства летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Приложение 5

к Порядку предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат  в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

Приложение № 2 к соглашению

№ ________ от "__" ________ 20__ г.

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении Субсидии

__________________________________________________________________________

(наименование Получателя, ИНН, КПП, адрес)

в соответствии с______________________________________________________________________, (наименование порядка предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей)

утвержденным (ыми)  __________________________________________________

(наименование муниципального правового акта)

от "____" _________ 20__ г. № ____ (далее - Порядок), просит предоставить субсидию в размере ___________________________________________________ рублей в целях ____

                             (сумма прописью)                                                        (целевое назначениесубсидии)

Опись документов прилагается.

Приложение: на ____ л. в ед. экз.

Получатель ___________   _________________________   _________________

                       (подпись)            (расшифровка подписи)                 (должность)

М.П.                                                         

"____"_____________20____г.

Приложение 6

к Порядку предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат  в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

Расчёт размера штрафных санкций

N п/п

Наименование показателя <1>

Наименование мероприятия <2>

Плановое значение показателя результативности (иного показателя) <3>

Достигнутое значение показателя результативности (иного показателя) <4>

Объем выделенной  субсидии (тыс. руб.)

Размер штрафа      (%)

Размер штрафных санкций     (тыс. руб.)    гр.6 * гр.7

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого:

-

-

-

-

Руководитель

(уполномоченное лицо)

_______________ _________ _____________________

(должность)       (подпись)    (расшифровка подписи)

Исполнитель ________________ ___________________ _____________

(должность)                                 (ФИО)                                (телефон)

Приложение 7

к Порядку предоставления субсидии из бюджета муниципального образования поселок Ханымей на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат  в связи с проведением работ по санитарной уборке территории муниципального образования в летний период летними трудовыми бригадами несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

ФОРМА

Планируемые целевые показатели

результативности использования субсидии

N
п/п

Наименование муниципального образования Пуровского района

Количество

несовершеннолетних в возрасте

от 14 до 18 лет

ед.

1

2

3

1.

Руководитель  ___________________                               ________________________________

                            (подпись)                                                                                                 (расшифровка подписи)

Исполнитель________________________

телефон __________________________