«О внесении изменений в постановление главы администрации Новоягодинского сельского поселения Знаменского муниципального района от 28.02.2020 г. № 8-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового р...



АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОЯГОДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЗНАМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.03.2020г. с. Новоягодное № 18 -П

«О внесении изменений в постановление главы администрации Новоягодинского сельского поселения Знаменского муниципального района от 28.02.2020 г. № 8-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Новоягодинского сельского поселения»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Новоягодинского сельского поселения постановляю:

1. Внести в Постановление главы администрации Новоягодинского сельского поселения Знаменского муниципального района от 28.02.2020 г. № 8-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Новоягодинского сельского поселения» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В пункте 2.2 Правил:

1) В 1 абзац добавить:

« и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) Добавить 2 абзац:

«При заключении трудового договора впервые работодателем (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

3) Добавить 3 абзац:

«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

2. В пункте 2.3 Правил:

1) Добавить 2 абзац:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

2).Добавить 3 абзац :

«В день прекращения трудового договора работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Новоягодинского

сельского поселения Н.И.Онуфриев.