Об утверждении комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования «Пудовское сельское поселение»



АДМИНИСТРАЦИЯ ПУДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.03.2020                                                                                                                             № 19

с. Пудовка

Кривошеинского  района

Томской области

Об утверждении комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования «Пудовское сельское поселение»

      В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования «Пудовское сельское поселение», согласно приложению 1.

       2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования «Пудовское сельское поселение», согласно приложению 2.

Постановление Администрации Пудовского сельского поселения  от 26.01.2015 года № 3 «Об утверждении комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования «Пудовское сельское поселение», считать утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания.

5. Настоящее постановление опубликовать в Информационном бюллетене Пудовского сельского поселения и разместить на официальном сайте Пудовского сельского поселения в сети Интернет.

Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Пудовского сельского поселения                                               Ю.В.Севостьянов

(Глава Администрации)

Приложение 1

к постановлению Главы

Пудовского сельского поселения

(Главы Администрации)

от   25.03.2020  № 19

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПУДОВСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ»

Председатель комиссии:                  Королевич Наталья Александровна,

                                                            Специалист 1 категории – управляющий делами

                                                             Администрации Пудовского сельского полселения;

                                                        

Заместитель председателя:            Поплетнева Елена Николаевна, специалист 1 категории-

                                                  главный бухгалтер-финансист Администрации                                                                                                      

                                                           Пудовского сельского поселения;

Секретарь комиссии:                        Дубровина Светлана Николаевна,

                                                            Администратор по работе с населением           

                                                            Пудовского сельского поселения;

Члены комиссии:                              Амельченко Евгения Борисовна -

                                                            бухгалтер – кассир Администрации Пудовского

                                                            сельского поселения (по согласованию);

                                                   Севостьянова Галина Ивановна-

                                                   специалист по муниципальному имуществу

                                                   и земельным ресурсам Администрации Пудовского

                                                            сельского поселения (по согласованию). 

Приложение 2

к постановлению Главы

Пудовского сельского поселения

(Главы Администрации)

от  25.03.2020  № 19

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

« ПУДОВСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ»

I. Общее положение

1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования «Пудовское сельское поселение» (далее – комиссия), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской       Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами  органов местного самоуправления муниципального образования «Пудовское сельское поселение», настоящим Положением.

1.3. Основными задачами комиссии являются:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими муниципального образования «Пудовское сельское поселение» (далее – муниципальные служащие) ограничений и  запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) осуществление в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.

1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Пудовское сельское поселение».

II. Порядок  формирования комиссии

2.1.  Состав комиссии утверждается постановлением Главы муниципального образования «Пудовское  сельское поселение».

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет  заместитель председателя комиссии.

2.2. Число членов комиссии, не замещающих должности  муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

2.3. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы  исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.4. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель  муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается  вопрос  о  соблюдении требований   к   служебному   поведению   и   (или)  требований  об урегулировании конфликта интересов,  и  определяемые  председателем комиссии два муниципальных  служащих, замещающих в муниципальном  органе должности  муниципальной  службы,  аналогичные  должности,

замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие   муниципальные    служащие,  замещающие  должности муниципальной  службы  в    органе местного самоуправления ;   специалисты, которые  могут  дать пояснения по вопросам  муниципальной службы и вопросам,  рассматриваемым  комиссией;  должностные   лица   других муниципальных    органов; представители    заинтересованных    организаций;     представитель муниципального    служащего,   в   отношении   которого  комиссией рассматривается  вопрос  о  соблюдении  требований   к   служебному поведению  и   (или)  требований   об   урегулировании    конфликта

интересов, -  по  решению  председателя  комиссии,  принимаемому  в каждом  конкретном  случае  отдельно не менее чем за три дня до дня заседания  комиссии  на  основании   ходатайства   муниципального служащего,  в  отношении  которого  комиссией  рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности  муниципальной службы в органе местного самоуправления, недопустимо.

2.6 При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

III. Порядок деятельности  комиссии

3.1. Основанием для проведения заседания комиссии является:

а) представление   руководителем     органа местного самоуправления  в соответствии с пунктом 31  Положения  о  проверке  достоверности  и полноты   сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на замещение  должностей   муниципальной   службы,   и соблюдения муниципальными  служащими  требований  к  служебному   поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении  муниципальным   служащим  недостоверных  или неполных  сведений,  предусмотренных  подпунктом   "а"   пункта   1 названного Положения;

- о несоблюдении   муниципальным    служащим    требований    к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее    в комиссию :

- обращение гражданина,  замещавшего  в   органе местного самоуправления должность муниципальной  службы, включенную в перечень должностей, утвержденный  нормативным  правовым  актом Российской Федерации,  в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско - правового договора (гражданско- правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

- заявление  муниципального   служащего   о   невозможности  по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного  характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление   руководителя   органа местного самоуправления  или любого   члена   комиссии,   касающееся   обеспечения    соблюдения муниципальным  служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в  органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции;

г) представление   руководителем органа местного самоуправления материалов    проверки,    свидетельствующих    о     представлении муниципальным  служащим  недостоверных  или  неполных   сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3  декабря 2012 г.  N 230-ФЗ  "О контроле  за  соответствием   расходов   лиц, замещающих   государственные   должности,  и   иных лиц их доходам"

(далее   - Федеральный    закон  "О контроле за соответствием расходов  лиц,  замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");

д) поступившее  в  соответствии   с   частью   4   статьи   12 Федерального    закона    от    25     декабря     2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в   орган  местного самоуправления уведомление коммерческой  или  некоммерческой  организации   о   заключении   с гражданином,  замещавшим   должность   муниципальной   службы   в

органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии,  что  указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения  с  указанной  организацией  или  что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им  должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или

некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

3.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.2.1. Обращение,  указанное  в  абзаце  втором  подпункта  "б" пункта 3.1 настоящего Положения,  подается  гражданином,  замещавшим должность  муниципальной  службы  в    органе местного самоуправления,  на имя председателя комиссии.

В  обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его  рождения,

адрес места жительства, замещаемые должности  в  течение  последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы,  наименование, местонахождение  коммерческой   или   некоммерческой   организации, характер  ее  деятельности,  должностные  (служебные)  обязанности, исполняемые   гражданином   во   время   замещения   им   должности муниципальной службы, функции по  государственному  управлению  в

отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой  или  гражданско-правовой),   предполагаемый   срок   его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по  договору  работ (услуг).

По  результатам  рассмотрения обращения секретарем комиссии  подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи  12  Федерального  закона  от  25  декабря  2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции".  Обращение,  заключение  и   другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления  обращения представляются председателю комиссии.

3.2.2. Обращение,  указанное  в  абзаце  втором  подпункта  "б" пункта 3.1 настоящего Положения, может быть  подано  муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной  службы,  и подлежит  рассмотрению  комиссией  в   соответствии   с   настоящим Положением.

3.2.3. Уведомление,  указанное  в  подпункте  "д"   пункта   3.1 настоящего  Положения,  рассматривается  комиссией,  которая  осуществляет  подготовку  мотивированного заключения   о   соблюдении   гражданином,   замещавшим   должность муниципальной  службы в  органе местного самоуправления, требований  статьи 12   Федерального   закона   от   25   декабря   2008 г.   N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".  Уведомление,  заключение  и  другие материалы  в  течение  десяти  рабочих  дней  со  дня   поступления уведомления представляются председателю комиссии.

3.3. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а)  в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за  исключением случаев, предусмотренных пунктами 3.3.1 и 3.3.2 настоящего Положения;

б) организует   ознакомление   муниципального  служащего,  в отношении которого комиссией рассматривается  вопрос  о  соблюдении требований   к   служебному   поведению   и   (или)  требований  об урегулировании  конфликта  интересов,  его  представителя,   членов комиссии   и  других  лиц,  участвующих  в  заседании  комиссии,  с информацией, поступившей в  орган местного самоуправления по профилактике  коррупционных и иных правонарушений  и с результатами ее проверки;

в) рассматривает   ходатайства   о  приглашении  на  заседание комиссии лиц,  указанных  в  подпункте  "б"  пункта  2.5  настоящего Положения,  принимает  решение  об  их  удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в  ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

3.3.1. Заседание   комиссии    по    рассмотрению    заявления, указанного в абзаце третьем  подпункта  "б"  пункта  3.1  настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со  дня истечения  срока,  установленного  для  представления  сведений   о

доходах, об имуществе и  обязательствах  имущественного  характера.

3.3.2. Уведомление,  указанное  в  подпункте  "д"   пункта   3.1 настоящего Положения, как  правило,  рассматривается  на  очередном (плановом) заседании комиссии.

3.4. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поседению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещающего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления. При наличии письменной просьбы  муниципального  служащего или гражданина,  замещавшего  должность  муниципальной  службы  в органе местного самоуправления, о рассмотрении указанного вопроса  без  его участия заседание комиссии проводится в его  отсутствие.  В  случае неявки  на  заседание  комиссии  муниципального   служащего   (его

представителя)    или     гражданина,     замещавшего     должность муниципальной     службы    в        органе  местного самоуправления  (его представителя), при отсутствии письменной просьбы  муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного  вопроса без  его  участия  рассмотрение  вопроса  откладывается.  В  случае повторной неявки указанных лиц  без  уважительных  причин  комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса  в  отсутствие муниципального  служащего или  гражданина,  замещавшего  должность муниципальной  службы в  органе местного самоуправления.

3.5. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего  или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (с их согласия), и иных лиц,  рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

3.6. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

3.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта  "а"  пункта 3.1 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить,  что  сведения,  представленные  муниципальным  служащим в соответствии с  подпунктом  "а"  пункта  1  Положения  о проверке   достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей   муниципальной службы,  и муниципальными служащими, и соблюдения  муниципальными служащими  требований  к служебному  поведению,  утвержденного  Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г.  N 1065,  являются достоверными  и полными;

б) установить,  что сведения,  представленные  муниципальным служащим  в  соответствии  с  подпунктом  "а"  пункта  1 Положения, названного   в   подпункте   "а"   настоящего   пункта,    являются недостоверными   и   (или)   неполными.   В  этом  случае  комиссия рекомендует  руководителю    органа местного самоуправления  применить   к

муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.8. По  итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в   абзаце третьем  подпункта  "а"  пункта  3.1 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить,    что    муниципальный   служащий   соблюдал требования  к  служебному   поведению   и   (или)   требования   об урегулировании конфликта интересов;

б) установить,  что  муниципальный  служащий   не   соблюдал требования   к   служебному   поведению   и   (или)  требования  об урегулировании  конфликта  интересов.  В   этом   случае   комиссия рекомендует    руководителю       органа  местного самоуправления  указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта

интересов либо применить к  муниципальному  служащему  конкретную меру ответственности.

3.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта  "б"  пункта 3.1 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать   гражданину   согласие   на   замещение  должности  в коммерческой или  некоммерческой  организации  либо  на  выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой   организации,    если    отдельные    функции    по государственному   управлению   этой  организацией  входили  в  его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать  гражданину  в  замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового  договора  в  коммерческой  или некоммерческой организации,  если отдельные функции по государственному управлению этой   организацией   входили   в   его   должностные   (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

3.10. По   итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце третьем подпункта "б"  пункта  3.1  настоящего  Положения,  комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,  что  причина   непредставления   муниципальным служащим   сведений   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать,  что  причина   непредставления   муниципальным служащим   сведений   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и несовершеннолетних  детей  не является уважительной.  В этом случае

комиссия рекомендует муниципальному  служащему  принять  меры  по представлению указанных сведений;

в) признать,  что  причина   непредставления   муниципальным служащим   сведений   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения

от  представления  указанных  сведений.  В  этом  случае   комиссия рекомендует   руководителю    органа  местного самоуправления применить  к муниципальному  служащему конкретную меру ответственности.

3.10.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  подпункте "г" пункта 3.1 настоящего  Положения,  комиссия  принимает  одно  из следующих решений:

а) признать,  что  сведения,  представленные   муниципальным служащим в соответствии с частью 1  статьи  3  Федерального  закона "О контроле   за    соответствием    расходов    лиц,    замещающих государственные  должности,  и  иных  лиц  их  доходам",   являются

достоверными и полными;

б) признать,  что  сведения,  представленные  муниципальным служащим в соответствии с частью 1  статьи  3  Федерального  закона "О контроле   за    соответствием    расходов    лиц,    замещающих государственные  должности,  и  иных  лиц  их  доходам",   являются

недостоверными  и  (или)  неполными.   В   этом   случае   комиссия рекомендует  руководителю    органа  местного самоуправления  применить   к муниципальному  служащему конкретную меру ответственности и  (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры  и  (или)  иные  государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3.11. По итогам рассмотрения вопросов,  указанных  в  подпунктах "а", "б" и "г" пункта 3.1 настоящего Положения, при наличии  к  тому оснований  комиссия   может   принять   иное   решение,   чем   это предусмотрено пунктами 3.5 – 3.10 и 3.10.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены  в  протоколе

заседания комиссии.

3.11.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  подпункте "д" пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает в  отношении гражданина,  замещавшего   должность   муниципальной   службы   в органе местного самоуправления , одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой  или некоммерческой организации либо на выполнение  работы  на  условиях гражданско-правового договора  в  коммерческой  или  некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному  управлению этой   организацией   входили   в   его   должностные   (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или  некоммерческой  организации  и  (или) выполнение в  коммерческой  или  некоммерческой  организации  работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального  закона от 25 декабря 2008 г.  N 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции".  В этом  случае  комиссия  рекомендует  руководителю   органа местного самоуправления  проинформировать  об   указанных   обстоятельствах   органы прокуратуры и уведомившую организацию.

3.12. По    итогам    рассмотрения   вопроса,   предусмотренного подпунктом "в" пункта 3.1 настоящего Положения,  комиссия  принимает соответствующее решение.

3.13. Для исполнения решений комиссии  могут  быть  подготовлены проекты нормативных правовых актов  органа местного самоуправления,  решений или  поручений  руководителя   органа местного самоуправления,  которые  в установленном  порядке  представляются на рассмотрение руководителя  органа местного самоуправления.

3.14. Решения  комиссии  по  вопросам,  указанным  в  пункте  3.1 настоящего  Положения,  принимаются   тайным   голосованием   (если комиссия  не  примет  иное  решение)  простым  большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

3.15. Решения    комиссии   оформляются   протоколами,   которые подписывают члены комиссии,  принимавшие участие  в  ее  заседании. Решения  комиссии,  за исключением решения,  принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,  указанного в  абзаце  втором  подпункта  "б" пункта  3.1 настоящего Положения,  для руководителя  органа местного самоуправления носят рекомендательный  характер. 

Решение,  принимаемое  по итогам  рассмотрения вопроса,  указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.

3.16. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии,  фамилии,  имена,  отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка  каждого  из  рассматриваемых   на   заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,  имени,  отчества, должности муниципального  служащего,  в отношении  которого  рассматривается вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному  поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые   к   муниципальному  служащему  претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание  пояснений  муниципального  служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии,  имена,  отчества  выступивших  на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник  информации,  содержащей  основания для проведения заседания комиссии,  дата поступления информации в   орган местного самоуправления;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

3.17. Член   комиссии,  несогласный  с  ее  решением,  вправе  в письменной   форме   изложить   свое   мнение,   которое   подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен  муниципальный служащий.

3.18. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания  направляются   руководителю     органа местного самоуправления, полностью  или в виде выписок из него -  муниципальному  служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

3.19. Руководитель    органа местного самоуправления  обязан рассмотреть протокол заседания  комиссии  и  вправе  учесть  в  пределах  своей компетенции  содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении  к  муниципальному  служащему   мер   ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия  коррупции.  О

рассмотрении  рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель органа местного самоуправления  в письменной форме,  уведомляет комиссию  в месячный  срок  со  дня  поступления  к  нему  протокола  заседания комиссии.  Решение руководителя  органа  местного самоуправления оглашается на  ближайшем  заседании  комиссии  и  принимается  к  сведению без обсуждения.

3.20. В  случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка  в  действиях  (бездействии)  муниципального  служащего информация  об  этом  представляется  руководителю  органа местного самоуправления  для  решения  вопроса  о  применении   к   муниципальному служащему   мер   ответственности,   предусмотренных   нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.21. В   случае   установления   комиссией   факта   совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия),  содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель  комиссии  обязан  передать  информацию  о  совершении указанного  действия  (бездействии)  и  подтверждающие  такой  факт документы в правоприменительные органы  в  3-дневный  срок,  а  при

необходимости - немедленно.

3.22. Копия протокола заседания комиссии  или  выписка  из  него приобщается к личному делу муниципального служащего,  в отношении которого рассмотрен вопрос о  соблюдении  требований  к  служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

3.22.1. Выписка  из  решения   комиссии,   заверенная   подписью секретаря комиссии и  печатью    органа  местного самоуправления,  вручается гражданину,  замещавшему   должность  муниципальной   службы   в органе местного самоуправления, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в  абзаце  втором  подпункта  "б"  пункта  3.1  настоящего Положения,  под  роспись  или  направляется  заказным   письмом   с

уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее  одного рабочего  дня,  следующего  за  днем  проведения   соответствующего заседания комиссии.

3.23. Организационно-техническое и документационное  обеспечение деятельности  комиссии,  а  также  информирование членов комиссии о вопросах,  включенных в повестку  дня,  о  дате,  времени  и  месте проведения  заседания,  ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми   для    обсуждения    на    заседании    комиссии осуществляется секретарем комиссии.