О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.04.2011 №180 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕ...



КОЛЛЕГИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «__25__»___апреля 2012__г. №___155___

г. Кемерово

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.04.2011 №180 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В связи с изменением типа существующего бюджетного учреждения -государственного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» в целях создания государственного казенного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» Коллегия Администрации Кемеровской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 №180 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» следующие изменения:

1.1. В заголовке, пунктах 1, 2 слова «государственного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» заменить словами «государственного казенного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области».

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» (далее - Примерное положение), утвержденном постановлением:

1.2.1. В заголовке, пунктах 1.1, 1.2 слова «государственного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» заменить словами «государственного казенного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области».

1.2.2. Подпункт 3.2.5 изложить в следующей редакции:

«3.2.5. С целью материального стимулирования работникам учреждения выплачивается единовременная выплата к отпуску.

Единовременная выплата к отпуску руководителям, специалистам и служащим по основному месту работы выплачивается в размере двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Работникам рабочих профессий по основному месту - в размере двух с половиной окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Работникам, работающим на условиях внешнего совместительства, единовременная выплата к отпуску выплачивается в размере одного оклада.

Заявление о единовременной выплате к отпуску подается работником на имя руководителя учреждения.

Единовременная выплата к отпуску за неполный календарный год (при приеме на работу и увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если работник получил единовременную выплату к отпуску авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении из учреждения при окончательном расчете производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты к отпуску.

В случае неполучения работником единовременной выплаты к отпуску в текущем календарном году производится начисление и выплата в конце текущего календарного года».

1.2.3. Разделы 4, 5 считать разделами 5, 6 соответственно.

1.2.4. Дополнить разделом 4 следующего содержания:

«4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению руководителя учреждения и в установленном им размере работникам могут быть выплачены единовременные (разовые) премии в следующих случаях:

в связи с государственными, профессиональными праздниками и праздничными днями;

в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65-летнего возраста);

в связи с выходом на пенсию.

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы.

Единовременные поощрения предусмотрены работникам учреждения по основному месту работы.

4.2. Материальная помощь выплачивается в случаях смерти близких родственников, временной нетрудоспособности в результате длительной болезни, кражи имущества, потери имущества в результате пожара и других непредвиденных случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда по личному заявлению работника».

1.2.5. Пункт 6.1 исключить.

1.2.6. В нумерационных заголовках приложений №1, 2, 3 к Примерному положению слова «государственного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области» заменить словами «государственного казенного учреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области».

1.2.7. В приложении №1 к Примерному положению:

1.2.7.1. Исключить строку:

«

Третий квалификационный уровень

Художник -оформитель

2,41

6507

                                                                                                            »

              1.2.7.2. Строку:

«

Первый квалификационный уровень

Дежурный бюро пропусков

2,53

5388

»

заменить строкой:

«

Первый квалификационный уровень

Дежурный бюро пропусков;

специалист по обеспечению пропускного режима

2,53

5388

»

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

3. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации Кемеровской области А.Н. Мартусова.

              Губернатор

Кемеровской области

А.М. Тулеев