Основная информация
| Дата опубликования: | 25 мая 2007г. |
| Номер документа: | ru27000200700248 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Правительство Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2007 года №103-пр
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮНЯ 2006 Г. №90-ПР
В целях упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края" Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 г. №90-пр "Об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", следующие дополнение и изменения:
1) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Оплата труда работников учреждения в выходной или нерабочий праздничный день производится в следующем порядке:
3.1. Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарного дневного или часового должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада.
В случае предоставления работнику другого дня отдыха работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере дневного или часового должностного оклада за день или час работы с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим Положением, а день отдыха оплате не подлежит.
3.2. Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере двойного дневного или часового должностного оклада за день или час работы, сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада.
В случае предоставления работнику другого дня отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере дневного или часового должностного оклада за день или час работы с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим Положением, а день отдыха оплате не подлежит.".
2) пункты 3 - 8 считать соответственно пунктами 4 - 9.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Ишаев
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2007 года №103-пр
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮНЯ 2006 Г. №90-ПР
В целях упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края" Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 г. №90-пр "Об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", следующие дополнение и изменения:
1) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Оплата труда работников учреждения в выходной или нерабочий праздничный день производится в следующем порядке:
3.1. Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарного дневного или часового должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада.
В случае предоставления работнику другого дня отдыха работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере дневного или часового должностного оклада за день или час работы с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим Положением, а день отдыха оплате не подлежит.
3.2. Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере двойного дневного или часового должностного оклада за день или час работы, сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада.
В случае предоставления работнику другого дня отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере дневного или часового должностного оклада за день или час работы с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим Положением, а день отдыха оплате не подлежит.".
2) пункты 3 - 8 считать соответственно пунктами 4 - 9.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Ишаев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Хабаровского края № 5(58) от 12.06.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
