Основная информация
| Дата опубликования: | 25 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU16019915202000050 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление Исполнительного комитета Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 25 мая 2020 года № 174
«О нормативе стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Апастовскому муниципальному району
Республики Татарстан для расчета размера социальной выплаты»
В целях реализации Подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей в Республике Татарстан на 2014 - 2019 годы" Государственной программы "Обеспечение качественным жильем и услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Республики Татарстан на 2014 - 2019 годы", утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 апреля 2014 г. N 289, и муниципальной программы «Обеспечение жильем молодых семей в Апастовском муниципальном районе на 2020 - 2025 годы», утвержденной Постановлением Исполнительного комитета Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 21 января 2020 года № 26, Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан п о с т а н о в л я е т :
Утвердить стоимость одного квадратного метра общей площади жилья на территории Апастовского муниципального района Республики Татарстан для расчета размера социальных выплат на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан Российской Федерации, проживающих на территории Апастовского муниципального района Республики Татарстан, в размере 29,0 тыс. рублей.
Руководитель А.А. Тугушев
Утвержден
Постановлением
Исполнительного комитета
Апастовского муниципального комитета
Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
от 30 апреля 2020 года № 152
Порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
1.Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:
ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1 111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;
единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.
2.Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджету Апастовского муниципального района Республики Татарстан на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан .
3.Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствиис уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.
4.Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.
Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:
службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;
отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
обучения по очной форме в аспирантуре.
5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.
9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;
P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;
Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;
Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.
10.Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.
11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
12.Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.
13.Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в Финансово-бюджетную палату Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - ФБП) следующие документы:
заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат;
реестры работников - молодых специалистов организации.
14.ФБП рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.
В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, ФБП возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.
Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.
15. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления ФБП субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан и организацией (далее - Соглашение).
Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
16.ФБП ежемесячно перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в Министерстве финансов Республики Татарстан.
17. Организации представляют в ФБП отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.
18. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Апастовского муниципального района в установленном порядке.
19.При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования ФБП субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.
20.Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется ФБП и Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан.
21.Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.
Постановление Исполнительного комитета Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 25 мая 2020 года № 174
«О нормативе стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Апастовскому муниципальному району
Республики Татарстан для расчета размера социальной выплаты»
В целях реализации Подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей в Республике Татарстан на 2014 - 2019 годы" Государственной программы "Обеспечение качественным жильем и услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Республики Татарстан на 2014 - 2019 годы", утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 апреля 2014 г. N 289, и муниципальной программы «Обеспечение жильем молодых семей в Апастовском муниципальном районе на 2020 - 2025 годы», утвержденной Постановлением Исполнительного комитета Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 21 января 2020 года № 26, Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан п о с т а н о в л я е т :
Утвердить стоимость одного квадратного метра общей площади жилья на территории Апастовского муниципального района Республики Татарстан для расчета размера социальных выплат на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан Российской Федерации, проживающих на территории Апастовского муниципального района Республики Татарстан, в размере 29,0 тыс. рублей.
Руководитель А.А. Тугушев
Утвержден
Постановлением
Исполнительного комитета
Апастовского муниципального комитета
Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
от 30 апреля 2020 года № 152
Порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
1.Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:
ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1 111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;
единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.
2.Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджету Апастовского муниципального района Республики Татарстан на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан .
3.Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствиис уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.
4.Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.
Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:
службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;
отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
обучения по очной форме в аспирантуре.
5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.
9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;
P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;
Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;
Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.
10.Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.
11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
12.Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.
13.Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в Финансово-бюджетную палату Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - ФБП) следующие документы:
заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат;
реестры работников - молодых специалистов организации.
14.ФБП рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.
В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, ФБП возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.
Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.
15. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления ФБП субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан и организацией (далее - Соглашение).
Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
16.ФБП ежемесячно перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в Министерстве финансов Республики Татарстан.
17. Организации представляют в ФБП отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.
18. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Апастовского муниципального района в установленном порядке.
19.При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования ФБП субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.
20.Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется ФБП и Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан.
21.Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный портал правовой информации Республики Татарстан от 26.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
