Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельс...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ АТЛАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

25 мая    2020 г.     № 20

п. Атласово, Камчатский край

Об утверждении Положения  об оплате труда работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов  

(см. постановление от 27.05.2020 № 25 – о внесении изменений)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 30, 37 устава Атласовского сельского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, определённом уставом Атласовского сельского поселения.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Атласовского

сельского поселения                                                                        В.В. Артемьев

Приложение 1

к постановлению администрации

Атласовского сельского поселения

от 25.05.2020 г. № 20                                                                                                    

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников администрации  Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов

1. Общие положения

1.1. Настоящее  Положение об оплате труда работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и включает в себя:

1.1.1 размеры основных окладов работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов (далее - работники) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

1.1.2 наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленных настоящим Положением, а также размеры надбавок к основным окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, за счет всех бюджетных источников финансирования, и критерии их установления.

1.2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов по ПКГ, оклады работников, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.5. Заработная плата выплачивается работникам в кассе учреждения либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, предусмотренных трудовым договором.

1.6. Перед выплатой заработной платы каждому работнику выдается расчетный лист с указанием размера и оснований произведенных удержаний, а также общей денежной суммы, подлежащей выплате.

2. Порядок и условия оплаты труда работников по профессиональной квалификационной группе профессий рабочих

2.1. Размеры основных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ.

2.2. Работникам по ПКГ профессий рабочих могут устанавливаться следующие надбавки к основному окладу:

2.2.1  персональная надбавка к окладу;

2.2.2  надбавка к окладу за выслугу лет;

2.2.3  надбавка к окладу за интенсивность и качество работ;

2.2.4  надбавка к окладу за профессиональное мастерство (классность).

Решение о назначении соответствующих надбавок к окладу принимается руководителем администрации в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете Атласовского сельского поселения на текущий финансовый год.

Надбавки носят стимулирующий характер. Применение стимулирующих надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.3. Персональная надбавка к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персональной надбавки к окладу и ее размерах принимается руководителем администрации персонально в отношении конкретного работника.

Максимальный размер надбавки не может превышать 100 % основного оклада.

2.4.  Работникам устанавливается надбавка к окладу за выслугу лет.

При этом под выслугой лет (стаж работы), которая дает право на применение надбавки, понимаются периоды работы в администрации Атласовского сельского поселения или органах администрации, правопреемником которых является администрация Атласовского сельского поселения.

Размеры надбавки к основному окладу за выслугу лет:

При выслуге лет

Размер надбавки к основному окладу в %

От 1 до 5 лет

10 %

От 5 до 10 лет

15 %

От 10 до 15 лет

20 %

От 15 до 20 лет

25 %

Свыше 20 лет

30%

2.5. Надбавка к окладу за интенсивность и качество работ устанавливается работнику за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы. Решение об установлении данной надбавки к окладу и ее размерах принимается руководителем администрации персонально в отношении конкретного работника.

Максимальный размер надбавки не может превышать 100 % основного оклада.

2.6. Надбавка к окладу за профессиональное мастерство (классность) устанавливается по решению руководителя администрации работникам ПКГ профессий рабочих второго уровня четвертого квалификационного уровня (водитель), на основании документов, подтверждающих классность работника.

Размеры надбавки за профессиональное мастерство (классность)

Классность

Доплата в %

При наличии I класса

25 %

При наличии II класса

10 %

2.7. Работникам по ПКГ профессий рабочих первого и второго уровней устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

2.8. Работникам по ПКГ профессий рабочих первого и второго уровней выплачиваются премии, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3. Порядок и условия установления работникам выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

В  соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым в установленном порядке, работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

3.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается всем работникам, получавшим её ранее.

Максимальный размер надбавки не может превышать 12% основного оклада. 

3.3.  Выплаты  за работу  в условиях, отклоняющихся  от нормальных:

3.3.1              за совмещение профессий (должностей)  устанавливается  в размере и на  срок определенный  по соглашению сторон трудового договора с учетом  содержания   и (или) объема дополнительной работы   при совмещении  работником профессий (должностей).

3.3.2  за сверхурочную работу устанавливается в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

3.3.3 за работу в ночное время доплата производится за каждый час работы в ночное время. Ночным временем считается период с 22 до 6 часов утра. Размер доплаты за работу в ночное время составляет 35% части основного оклада за каждый час работы в ночное время.

Расчет части основного оклада за час работы определяется путем деления основного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

3.3.4 за расширение зон обслуживания устанавливается  в размере и на  срок определенный  по соглашению сторон трудового договора с учетом  содержания   и (или) объема дополнительной работы при повышении занятости (загруженности) работника путем увеличения числа обслуживаемых объектов, убираемой площади и т.д. по сравнению с установленной нормой. 

3.3.5 за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно  отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором устанавливается  в размере и на  срок определенный  по соглашению сторон трудового договора с учетом  содержания   и (или) объема дополнительной работы при  увеличении установленного объема работ  или возложения  обязанностей  временно отсутствующего  работника без освобождения  от работы, определенной трудовым договором.

3.3.6 за работу  в выходные и праздничные дни устанавливается, в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работникам, привлекавшимся  к работе в выходные и нерабочие праздничные дни   в  размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.4. На все виды выплат, перечисленные в настоящем Положении, начисляются районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных Правительством Российской Федерации.

4. Порядок и условия премирования работников

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу могут устанавливаться следующие премии:

4.1.1  премия по итогам работы:

-  за месяц - ежемесячная премия;

-  за квартал, полугодие, 9 месяцев, год - премия за иные периоды;

4.1.2  премия за образцовое качество выполняемых работ;

4.1.3  премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Премирование работников осуществляется по решению руководителя администрации в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете Атласовского сельского поселения на текущий финансовый год.

Конкретные размеры премии работникам определяет руководитель администрации в соответствии с их личным вкладом и результатом выполненной работы.

4.2. Конкретный размер ежемесячной премии определяется в процентах к основному окладу, исходя из результатов деятельности работника, при этом минимальный размер ежемесячной премии устанавливается в размере 25 % основного оклада и максимальным размером не ограничивается.

Премия по итогам работы может быть снижена или не выплачена полностью за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

- опоздание на работу;

- невыполнение плана работы;

- нарушение трудовой, исполнительской дисциплины;

- неисполнение служебных поручений руководителя.

Премия по итогам работы за иные периоды может устанавливаться, как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к основному окладу. Максимальным размером премия по итогам работы за иные периоды не ограничена.

4.3. Премия за образцовое качество выполняемых работ может выплачиваться работнику единовременно при поощрении  президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Губернатором Камчатского края, Правительством Камчатского края, присвоением  почетных званий Российской Федерации, награждением знаками отличия Российской Федерации.

4.4. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работнику единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работника за оперативность и качественный результат труда.

Размер премии за выполнение особо важных и срочных работ может устанавливаться, как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к основному окладу. Максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ не ограничена.

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель администрации на основании письменного заявления работника.

                                                               Приложение 1

к Положению об оплате труда работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов

Перечень работников администрации Атласовского сельского поселения, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Атласовского сельского поселения и её органов, и их оклады (должностные оклады)

1. Перечень рабочих, занимающих профессии соответствующих ПКГ и размеры их должностных окладов

Квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада,

руб.

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

3661

Сторож

3661

Истопник

3661

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

4049

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

4049

4 квалификационный уровень

Водитель

6346