Об утверждении Порядка представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руков...



АДМИНИСТРАЦИЯ НЕЛИДОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25.05.2020                          г. Нелидово                               № 755-па

Об утверждении Порядка представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

В соответствии с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности», с учетом рекомендаций, утвержденных Письмом Минтруда России от 18.07.2013 № 18-2/10/2-4038 «Разъяснения по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции», Администрация Нелидовского городского округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (Приложение 1).

2. Утвердить Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и лицами, замещающими эти должности (Приложение 2).

3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования и подлежит официальному опубликованию в приложении к общественно-политической районной газете «Нелидовские известия» - «Муниципальный вестник» и размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Администрации Нелидовского городского округа Тверской области.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Нелидовского городского округа                                                            В. Г. Пашедко

Приложение 1

к постановлению

Администрации Нелидовского городского округа

от 25.05.2020 № 755-па

Порядок

представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

1. Настоящий Порядок представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – Порядок) устанавливает правила представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, а также руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

1.1. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия и термины:

1) Работодатель – Администрация Нелидовского городского округа Тверской области, осуществляющая функции и полномочия учредителя, а также собственника в отношении муниципального имущества, переданного муниципальному учреждению, подведомственному Администрации Нелидовского городского округа Тверской области;

2) Гражданин – лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области;

3) Руководитель учреждения – руководитель муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области;

4) Муниципальное учреждение – это некоммерческая организация, созданная муниципальным образованием, функции и полномочия учредителя которого, а также собственника в отношении муниципального имущества, переданного муниципальному учреждению, осуществляет Администрация Нелидовского городского округа Тверской области.

2. Гражданин, при назначении на должность представляет сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов при назначении на должность Руководителя учреждения, сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для назначения на должность Руководителя учреждения, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи Гражданином документов при назначении на должность Руководителя учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов при назначении на должность Руководителя учреждения, посредством заполнения соответствующей справки, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – Справка о доходах).

3. Руководитель учреждения, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), сведения об их имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

3.1. Исполняющий обязанности Руководителя учреждения, замещающий эту должность на 31 декабря отчетного года, обязан подавать Справку о доходах.

Если лицо назначено на должность Руководителя учреждения (в том числе в статусе исполняющего обязанности Руководителя учреждения) после 31 декабря отчетного года, Справку о доходах представлять не надо.

Если Руководитель учреждения уволился с этой должности в период с 1 января по 1 (30) апреля текущего года, Справку о доходах за предшествующий год подавать не требуется.

3.2. В случае если Руководитель учреждения по объективным причинам не может представить сведения о доходах супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, ему следует направить в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области, а также проверке соблюдения муниципальными служащими муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами, законами Тверской области (далее – Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению), заявление, в котором необходимо указать причины непредставления необходимых сведений и принятые меры по предоставлению указанных сведений (приложение 2 к настоящему Порядку).

Заявление должно быть направлено в установленный срок – до 30 апреля следующего за отчетным года.

4. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, представляются Работодателю.

5. В случае если Гражданином обнаружено, что в представленных им Сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

В случае если Руководитель учреждения обнаружил, что в представленных им Сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 3 настоящего Порядка.

5.1. Если Гражданин или Руководитель учреждения вовремя не воспользуются своим правом уточнить представленные сведения, и неточности в Справках о доходах обнаружит Работодатель, то Гражданин, претендующий на замещение должности руководителя, не может быть назначен на должность Руководителя учреждения, а Руководитель учреждения освобождается от должности или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о мерах ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, в случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (приложение 3 к Порядку).

6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Порядком Гражданином, а также Руководителем учреждения, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

В случае если Гражданин, представивший Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не был назначен на должность Руководителя учреждения, то указанные сведения в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению, либо соответствующие справки возвращаются Гражданину по его письменному заявлению вместе с другими документами.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Порядком Руководителем учреждения хранятся в личном деле Руководителя учреждения.

7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные Руководителем учреждения, размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Работодателя или по его решению - на официальном сайте муниципального учреждения и предоставляются для опубликования общероссийским средствам массовой информации в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

8. В случае непредставления или представления заведомо ложных Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Гражданином, претендующим на должность Руководителя учреждения, являются основанием для отказа в приёме на работу на указанную должность.

9. В случае непредставления или представления заведомо ложных Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Руководитель учреждения, несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно правовыми актами муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области, Положением о мерах ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, в случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (приложение к Положению о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и лицами, замещающими эти должности).

Приложение 1

к Порядку представления лицом, поступающим

на должность руководителя муниципального учреждения,

подведомственного Администрации

Нелидовского городского округа Тверской области,

и руководителем муниципального учреждения,

подведомственного Администрации

Нелидовского городского округа Тверской области,

сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера, а также о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера

своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Порядок действий

при непредставлении по объективным причинам

руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок действий при непредставлении по объективным причинам руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – Порядок действий) разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, муниципальными правовыми актами Нелидовского городского округа.

1. 2. В случае если Руководитель учреждения по объективным причинам не может представить сведения о доходах супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее – Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), ему следует направить должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, заявление, в котором указать причины непредставления необходимых Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и принятые меры по предоставлению указанных сведений (приложение 2 к Порядку).

1.3. В случае непредставления по объективным причинам Руководителем учреждения Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера данный факт подлежит рассмотрению на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области, а также проверке соблюдения муниципальными служащими муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами, законами Тверской области (далее – Комиссия по соблюдению требований).

1.4. До обращения в Комиссию по соблюдению требований Руководителю учреждения следует самостоятельно оценить, действительно ли причины, по которым он не может представить Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга/супруги и/или несовершеннолетнего ребенка, являются объективными и уважительными.

1.5. В случае невозможности представления по объективным причинам Руководителем учреждения полных и достоверных Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Руководитель учреждения представляет данные сведения на основе информации, имеющейся у него, о чем делается соответствующая отметка в Справке о доходах.

Руководитель учреждения направляет соответствующее заявление по форме, установленной приложением 2 к Порядку, с указанием конкретной причины непредставления или невозможности представления полных и достоверных Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей и принятых мерах по предоставлению указанных сведений Работодателю. Заявления о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах членов семьи, либо о невозможности представления по объективным причинам полных и достоверных сведений о доходах членов семьи рекомендуется представлять одновременно со Справкой о доходах, но не позднее 30 апреля года следующего за отчетным.

Данное заявление подлежит рассмотрению на заседании Комиссии по соблюдению требований.

1.6. В связи с тем, что законодательством Российской Федерации перечень уважительных и объективных причин не установлен, то критерии, по которым какая-либо причина непредставления сведений, невозможности представления полных и достоверных сведений может быть признана объективной, определяются Комиссией по соблюдению требований на основании оценки конкретных обстоятельств, исходя из оценки всей совокупности имеющихся сведений, содержащихся в заявлении Руководителя учреждения, в том числе пояснений Руководителя учреждения в отношении мер, предпринятых им в целях получения необходимых сведений, иных материалов, свидетельствующих о невозможности представить указанные сведения.

1.6.1. Примеры некоторых вариантов причин невозможности предоставления Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

1) супруг/супруга находится в длительной служебной командировке;

2) супруг/супруга проходит службу в Вооруженных Силах Российской Федерации;

3) сведения о супруге согласно действующему законодательству отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну;

4) находясь в зарегистрированном браке, супруги не проживают совместно и не поддерживают личных отношений.

5) брак расторгнут после 31 декабря отчетного года, бывшие супруги не проживают совместно и не поддерживают личных отношений;

6) супруг/супруга работает в режиме вахтового метода;

7) супруг/супруга находится в местах отбывания наказания (лишения свободы);

8) супруг/супруга признан безвестно отсутствующим, находится в розыске и т.д.

1.7. Комиссией по соблюдению требований осуществляется рассмотрение заявления, по результатам которого составляется мотивированное заключение, в следующем порядке:

1). Секретарь Комиссии по соблюдению требований в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления представляет заявление, заключение и другие материалы Работодателю, который принимает решение о проведении заседания Комиссии по соблюдению требований (дате и месте).

2). Секретарь Комиссии по соблюдению требований обеспечивает подготовку вопросов, выносимых на заседание Комиссии по соблюдению требований, а также организует информирование членов Комиссии по соблюдению требований и лица, подавшего заявление, о вопросах, включенных в повестку дня заседания, дате, времени и месте проведения заседания не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания Комиссии по соблюдению требований.

3). Заседание Комиссии по соблюдению требований проводится в присутствии Руководителя учреждения, подавшего заявление, если Руководитель учреждения указывает о своем желании присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований в заявлении. Без такого указания заседание Комиссии по соблюдению требований проводится в отсутствие Руководителя учреждения.

4). На заседании Комиссии по соблюдению требований в порядке, определяемом председателем Комиссии по соблюдению требований, заслушиваются пояснения Руководителя учреждения а, подавшего заявление, и рассматриваются материалы, относящиеся к вопросу.

5). По итогам рассмотрения заявления Комиссия по соблюдению требований может принять одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления Руководителем учреждения Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги/супруга (бывшей супруги/супруга) является объективной и уважительной.

б) признать, что причина непредставления Руководителем учреждения Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги/супруга (бывшей супруги/супруга) не является уважительной. В этом случае Комиссии по соблюдению требований рекомендует Руководителю учреждения принять меры по предоставлению указанных сведений.

в) признать, что причина непредставления Руководителем учреждения Сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги/супруга (бывшей супруги/супруга) необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

1.7.1. Комиссия по соблюдению требований вправе принять иное решение, основанное на действующем законодательстве. Основания принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии по соблюдению требований. Решение Комиссии по соблюдению требований оформляется протоколом.

1.7.2. Выписка из решения Комиссии по соблюдению требований направляется Руководителю учреждения, чей вопрос рассматривался на заседании, в течение трех дней после проведения соответствующего заседания Комиссии по соблюдению требований.

1.7.3. Выписка из решения Комиссии по соблюдению требований должна быть приобщена к представленным Сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Руководителя учреждения, чей вопрос рассматривался на заседании Комиссии по соблюдению требований.

Приложение 2

к Порядку представления лицом, поступающим

на должность руководителя муниципального учреждения,

подведомственного Администрации

Нелидовского городского округа Тверской области,

и руководителем муниципального учреждения,

подведомственного Администрации

Нелидовского городского округа Тверской области,

сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера, а также о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера

своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Форма заявления

о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах

членов семьи, либо о невозможности представления по объективным причинам полных и достоверных сведений о доходах членов семьи

В Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

муниципального образования Нелидовский городской округ

Тверской области, а также проверке соблюдения

муниципальными служащими муниципального образования

Нелидовский городской округ Тверской области

ограничений и запретов, требований о предотвращении

или урегулировании конфликта интересов,

исполнения ими обязанностей,

установленных федеральными законами,

законами Тверской области

от _____________________________________

_____________________________________

(Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения,

подведомственного Администрации Нелидовского

городского округа Тверской области, должность)

Заявление

Я, ___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

сообщаю о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера моей супруги (супруга)

____________________________________________________________________________

(указать Ф.И.О., нужное подчеркнуть)

и (или) несовершеннолетних детей ________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать Ф.И.О.)

за отчетный период с 01 января 20__ года по 31 декабря 20__ года по следующим объективным причинам: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(в свободной форме изложить причину)

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего заявления (нужное подчеркнуть).

Приложение: _________________________________;

__________________________________.

(дата)

(подпись)

Приложение 2

к постановлению

Администрации Нелидовского городского округа

от 25.05.2020 № 755-па

Положение

о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области

1. Настоящим Положением о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и руководителем муниципального учреждения, подведомственного Администрации Нелидовского городского округа Тверской области (далее – Положение о порядке проверки) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - Проверка).

1.1. Для целей настоящего Положения используются основные понятия и термины, определенные пунктом 1.1 Приложение 1 к настоящему постановлению.

2. Проверка осуществляется по решению Работодателя или лица, которому такие полномочия предоставлены Работодателем.

3. Проверка осуществляет уполномоченным лицом Работодателя, на основании распоряжения Администрации Нелидовского городского округа Тверской области.

4. Основанием для осуществления Проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, структурных подразделений Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, которым подведомственны муниципальные учреждения;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Тверской области;

д) средствами массовой информации;

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены Работодателем.

7. При осуществлении Проверки уполномоченное лицо вправе:

а) проводить беседу с Гражданином, а также с Руководителем учреждения;

б) изучать представленные Гражданином, а также Руководителем учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от Гражданина, а также от Руководителя учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

8. Работодатель или лицо, которому такие полномочия предоставлены Работодателем, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме Руководителя учреждения, о начале в отношении его Проверки – в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале Проверки;

б) информирование Руководителя учреждения, в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, – в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с указанным лицом.

9. По окончании Проверки Работодатель или лицо, которому такие полномочия предоставлены Работодателем, обязаны ознакомить лицо, замещающее должность Руководителя Учреждения, с результатами Проверки.

10. Лицо, замещающее должность Руководителя учреждения, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе Проверки, а также по результатам Проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. По результатам Проверки Работодатель или лицо, которому такие полномочия предоставлены Работодателем, принимают одно из следующих решений:

а) назначение Гражданина на должность Руководителя учреждения;

б) отказ Гражданину в назначении на должность Руководителя учреждения;

в) применение к Руководителю учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

12. При установлении в ходе Проверки обстоятельств, свидетельствующих, что сведения, представленные Руководителем учреждения в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными, Работодатель вправе принять окончательное решение о применении к Руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции, в соответствии с Положением о мерах ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, в случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (приложение к настоящему Положению о порядке проверки).

13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к Работодателю или лицу, которому такие полномочия предоставлены Работодателем, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Приложение

к Положению о порядке проверки

достоверности и полноты сведений о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера,

представляемых гражданами, претендующими

на замещение должностей руководителя

муниципального учреждения,

подведомственного Администрации

Нелидовского городского округа Тверской области,

и руководителем муниципального учреждения,

подведомственного Администрации

Нелидовского городского округа Тверской области

Положение

о мерах ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, в случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

1.1. Настоящее Положение о мерах ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Нелидовского городского округа Тверской области, в случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – Положение о мерах ответственности) разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, муниципальными правовыми актами Нелидовского городского округа.

1.2. В целях обеспечения возможности реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О противодействии коррупции» (пункт 9 статьи 8), пунктом 7.1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, Работодатель вправе применить к Руководителю учреждения дисциплинарное взыскание в виде увольнения, если указанные действия дают основание для утраты доверия к Руководителю учреждения со стороны Работодателя.

по результатам рассмотрения материалов проверки достоверности представленных сведений Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению.

1.3. Работодателем при определении конкретного вида взыскания, которое подлежит применению, учитываются следующие критерии:

- характер и тяжесть совершенного нарушения;

- обстоятельства, при которых совершено нарушение;

- соблюдение Руководителем учреждения других запретов, исполнение других обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

- предшествующие результаты исполнения Руководителем учреждения своих должностных обязанностей.

1.4. Применение меры дисциплинарной ответственности в виде увольнения «в связи с утратой доверия» (пункт 7.1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) не является единственной и исключительной мерой дисциплинарной ответственности за непредставление, либо представление недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

1.4.1. В качестве обстоятельств смягчающих дисциплинарную ответственность могут послужить:

- представление Руководителем учреждения недостоверных и (или) неполных сведений впервые;

- безукоризненное соблюдение Руководителем учреждения в отчетном периоде других ограничений, запретов, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

- добровольное сообщение о предоставленных неполных и (или) недостоверных сведений в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала проверки, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065;

- содействие Руководителя учреждения осуществляемым в ходе проверки мероприятиям, направленным на всестороннее изучение сведений, представленных в справке;

- явные неточности, ошибки и описки, допускаемые Руководителем учреждения, которые в целом не искажают достоверность представленных сведений, то есть не носят характер заведомого (умышленного) сокрытия сведений (на недопустимость таких неточностей Руководителю учреждения должно быть указано в устной форме).

1.5. При наличии смягчающих обстоятельств целесообразно применять взыскание, предшествующее по степени строгости взысканию в виде увольнения «в связи с утратой доверия».

1.6. Привлечение Руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности производится с применением порядка, установленного статьей 193 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.7. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано Руководителем учреждения в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе в суд общей юрисдикции.