О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2000 ГОДА № 54



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.06.2007г. № 105

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2000 ГОДА № 54

В целях совершенствования механизмов реализации на территории области Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести изменения в постановление Губернатора области от 27 января 2000 года № 54 «О создании межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы» (с последующими изменениями), изложив состав и положение о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы в новой редакции (приложения 1, 2).

По поручению Губернатора области

вице-губернатор области Н.В. Костыгов

Приложение 1

к постановлению

Губернатора области

От 25.06.2007 № 212

«Утверждено

постановлением

губернатора области

от 27 января 2000 года № 54 (приложение 1)

СОСТАВ

Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы

Поздняков И.А.

- первый заместитель Губернатора области, председатель комиссии;

Артемов Е.К.

- начальник департамента труда и социального развития области, заместитель председателя комиссии;

Рыжкова И.В.

- ведущий специалист отдела комплексного анализа трудовых ресурсов и уровня жизни населения управления труда департамента труда и социального развития области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Бобров А.П.

- руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Вологодской области (по согласованию);

Быков А.Г.

- вице-президент регионального общественного объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» (по согласованию);

Горчаков П.А.

- начальник управления внутренних дел по Вологодской области (по согласованию);

Демидов В.Б.

- начальник управления капитального строительства и материально-технического обеспечения Департамента лесного комплекса области;

Дружинин А.А.

- начальник Департамента занятости населения области;

Маклахов А.В.

- заместитель начальника департамента экономики Правительства области;

Калясин В.М.

- председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов (по согласованию);

Карнакова И.В.

- заместитель руководителя управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области (по согласованию);

Копосов С.А.

- начальник управления содействия занятостиДепартамента занятости населения области;

Котов Б.И.

- и.о. начальника управления Федеральной миграционной службы России по Вологодской области (по согласованию);

Лукинов Н.А.

- начальник управления труда департамента труда и социального развития области;

Меньшенина И.А.

- главный специалист отдела инвестиций и ценообразования в строительстве управления по строительству, стройиндустрии и стройматериалов Департамента строительства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства области;

Попов А.М.

- начальник управления профессионального образования и науки департамента образования области;

Порохова А.Н.

- начальник отдела по делам миграции управления Федеральной миграционной службы России по Вологодской области (по согласованию);

Тихомиров О.В.

- консультант отдела правовой и кадровой работы Департамента продовольственных ресурсов, торговли и услуг области;

Тыкина Е.А.

- начальник управления кадровой работы департамента сельского хозяйства области.».

Приложение 2

к постановлению

Губернатора области

от 25.06.2006 № 212

«Утверждено

постановлением

губернатора области

от 27 января 2000 года № 54

(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы

(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы (далее - комиссия) является координационным органом, обеспечивающим целенаправленную совместную деятельность органов исполнительной государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, общественных объединений и организаций по вопросам организации работы по подготовке и рассмотрению предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников и по объему квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории области, под которыми понимаются квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем визы, разрешений на работу (далее - квоты).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами, касающимися вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также настоящим Положением.

2. Структура и состав комиссии

2.1. Комиссия возглавляется первым заместителем Губернатора области, курирующим социальную сферу, и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. В состав комиссии включаются представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), структурных подразделений Правительства области, органов исполнительной государственной власти области, общественных и профсоюзных организаций (по согласованию).

2.3. Персональный состав комиссии утверждается постановлением Губернатора области.

2.4. Руководит работой комиссии председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

3. Основные задачи и функции комиссии

3.1. Основными задачами комиссии являются:

- комплексное, всестороннее изучение и решение вопросов привлечения и использования иностранных работников в экономике Вологодской области;

- координация деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, организаций при определении потребности в привлечении иностранных работников и формировании предложений по объему квот;

- согласование потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот с учетом ситуации на рынке труда, демографической ситуации и возможностей по обустройству иностранных граждан на территории области;

- принятие решения о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников в Вологодскую область и корректировке квот.

3.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

а) рассматривает сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

б) анализирует:

- заключения органов исполнительной государственной власти области о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально- квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

- заключение управления Федеральной миграционной службы России по Вологодской области по результатам рассмотрения заявок работодателей;

- информацию Государственной инспекции труда в Вологодской области о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

- информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году;

в) сохраняет или уменьшает объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, отклоняет полностью или частично их заявки по основаниям, предусмотренным пунктом 18 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783.

4. Права комиссии

4.1. Комиссия имеет право:

- запрашивать в установленном порядке необходимые материалы у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, организаций, расположенных на территории области;

- организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи;

- привлекать в случае необходимости к работе комиссии специалистов органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, организаций и общественных объединений;

- принимать решения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии.

4.2. Комиссией могут создаваться рабочие группы с привлечением специалистов для решения поставленных перед комиссией задач.

5. Компетенция председателя и членов комиссии

5.1. Председатель комиссии:

- руководит подготовкой заседания комиссии;

- назначает дату и место проведения комиссии, ведет заседание комиссии;

- осуществляет контроль за исполнением поручений в соответствии с протоколом заседания.

5.2. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии, который:

- обеспечивает подготовку материалов к заседанию комиссии;

- по согласованию с председателем комиссии оповещает ее членов о дате и месте проведения заседания комиссии;

- фиксирует результаты обсуждения и оформляет протоколы заседаний комиссии.

5.3. Члены комиссии обязаны:

- лично участвовать в заседаниях комиссии. При невозможности присутствовать на заседании члены комиссии должны заблаговременно извещать об этом секретаря комиссии;

- выполнять поручения председателя комиссии и его заместителя, связанные с работой комиссии;

- представлять документы и информацию, необходимые для рассмотрения на заседаниях комиссии, в пределах своей компетенции.

5.4. Члены комиссии имеют право:

- принимать участие в подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение комиссии;

- выступать на заседаниях комиссии;

- участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых комиссией;

- знакомиться с документами и материалами, представленными на комиссию;

- участвовать в голосовании при принятии комиссией решения;

- в случае отсутствия на заседании комиссии изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде;

- в случае несогласия с принятым решением комиссии излагать письменно свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;

- вносить предложения по улучшению работы комиссии.

6. Организация работы комиссии

6.1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа членов комиссии.

6.3. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя комиссии.

6.4. Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются в виде протоколов, которые подписывает председательствующий и секретарь комиссии.

6.5. Информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет департамент труда и социального развития области.».