О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.11.2008 № 404-А



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2018 года  № 267-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.11.2008 № 404-А

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», распоряжением администрации Костромской области от 30 апреля 2013 года № 103-ра «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Костромской области на 2013 − 2018 годы» 

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение), утвержденное постановлением администрации Костромской области от 21 ноября 2008 года № 404-а «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области» (в редакции постановлений администрации Костромской области от 13.09.2011 № 341-а, от 14.11.2011 № 438-а, от 04.02.2012 № 59-а, от 09.11.2012 № 441-а, от 01.04.2013 № 136-а, от 23.07.2013 № 292-а, от 24.09.2013 № 377-а, от 19.08.2014 № 356-а, от 19.01.2016 № 9-а, от 26.10.2016 № 420-а),  следующие изменения:

1) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение № 1 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

2) Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 2 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

3) Перечень выплат стимулирующего характера в государственных  учреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 3 к Положению) изложить в новой редакции  согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

4) Перечень должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (приложение № 4 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

С. Ситников

Приложение № 1

к постановлению администрации

Костромской области

от 25 июня 2018 г. № 267-а

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ

(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области

№

п/п

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

(в рублях)

Коэффициент по должности (Кд)

1

2

3

4

1.

ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» (приказ Минздравсоцразвития России от                 31 августа 2007 года № 570)

5 582

1,0

2.

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года         № 570)

7 400

1,0

3.

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от  31 августа 2007 года        № 570)

9 640

1,0

4.

ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от  31 августа 2007 года № 570)

11 600

1,0

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)

5.

1-й квалификационный уровень

4 350

1,0

6.

2-й квалификационный уровень

4 500

1,0

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)

7.

1-й квалификационный уровень

4 800

1,0

8.

2-й квалификационный уровень

5 349

1,0

9.

3-й квалификационный уровень

6 452

1,0

10.

4-й квалификационный уровень

7 758

1,0

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

11.

1-й квалификационный уровень

4 400

1,0

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

12.

1-й квалификационный уровень

5 050

1,0

13.

2-й квалификационный уровень

6 175

1,0

14.

3-й квалификационный уровень

8 400

1,0

15.

4-й квалификационный уровень

8 645

1,0

16.

5-й квалификационный уровень

9 880

1,0

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

17.

1-й квалификационный уровень

6 000

1,0

18.

2-й квалификационный уровень

6 500

1,0

19.

3-й квалификационный уровень

7 118

1,0

20.

4-й квалификационный уровень

8 054

1,0

21.

5-й квалификационный уровень

13 423

1,0

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

22.

1-й квалификационный уровень

8 948

1,0

23.

2-й квалификационный уровень

10 985

1,0

ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н)

24.

4-й квалификационный уровень

6 500

1,0

ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н)

25.

1-й квалификационный уровень

7 830

1,0

26.

2-й квалификационный уровень

9 350

1,0

27.

3-й квалификационный уровень

10 800

1,0

28.

4-й квалификационный уровень

10 933

1,0

29.

5-й квалификационный уровень

11 067

1,0

ПКГ второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года № 242н)

30.

2-й квалификационный уровень

6 000

1,0

Приложение № 2

к постановлению администрации

Костромской области

от 25 июня 2018 г. № 267-а

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат компенсационного характера в государственных  учреждениях культуры и искусства Костромской области

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Приложение № 3

к постановлению администрации

Костромской области

от 25 июня 2018 г. № 267-а

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за качество выполняемых работ.

Выплаты за стаж непрерывной работы.

Коэффициент за наличие почетного звания.

Надбавка за работу в сельской местности.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются локальными нормативными правовыми актами учреждений культуры и искусства  в пределах фонда оплаты труда.

4. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание «Заслуженный» и «Народный»;

рекомендуется устанавливать в размере:

0,10 − при присвоении почетного звания «Заслуженный»;

1,0 − при присвоении почетного звания «Народный»;

устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, работающим в сельской местности.

6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:

работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;

руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

Приложение № 4

к постановлению администрации

Костромской области

от 25 июня 2018 г. № 267-а

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности

I. Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений

1.

Руководители:

1)

заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;

2)

заведующий театрально-производственной (художественно-производственной, производственной) мастерской;

3)

заведующий костюмерной;

4)

заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;

5)

заведующий музыкальной мастерской;

6)

заведующий нотной библиотекой;

7)

начальник билетных касс;

8)

начальник бутафорского цеха;

9)

руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;

10)

заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;

11)

руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения по основной деятельности (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской);

12)

главный механик;

13)

главный энергетик.

2.

Художественный персонал:

1)

художественный руководитель;

2)

главный режиссер;

3)

главный звукорежиссер;

4)

главный дирижер;

5)

главный хормейстер;

6)

главный балетмейстер;

7)

главный художник;

8)

главный художник-модельер театрального костюма;

9)

главный художник-конструктор;

10)

главный художник по свету;

11)

концертмейстер;

12)

заведующий музыкальной частью;

13)

заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;

14)

руководитель литературно-драматургической части;

15)

руководитель литературной части;

16)

руководитель оркестровой части;

17)

заведующий труппой;

18)

помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).

3.

Специалисты:

1)

режиссер-постановщик;

2)

балетмейстер-постановщик;

3)

хореограф;

4)

художник-постановщик;

5)

дирижер;

6)

балетмейстер;

7)

хормейстер;

8)

художник-бутафор;

9)

художник-гример;

10)

художник-декоратор;

11)

художник-конструктор;

12)

художник-скульптор;

13)

художник-фотограф;

14)

художник по свету;

15)

художник-модельер театрального костюма;

16)

концертмейстер по классу вокала (балета);

17)

режиссер;

18)

звукорежиссер;

19)

репетитор по вокалу;

20)

репетитор по балету;

21)

репетитор по технике речи;

22)

суфлер;

23)

звукооператор;

24)

редактор музыкальный;

25)

ассистент (режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера);

26)

помощник (режиссера, директора);

27)

специалист по фольклору;

28)

специалист по методике клубной работы.

4.

Артистический персонал театра:

1)

артист-вокалист (солист);

2)

артист горлового пения (хоомейжи);

3)

артист балета;

4)

артист оркестра;

5)

артист хора;

6)

артист драмы;

7)

артист (кукловод) театра кукол;

8)

артист вспомогательного состава театров, концертных организаций;

9)

артист-инструменталист.

4.1.

Артистический персонал музыкальных и танцевальных коллективов:

1)

артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;

2)

артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля);

3)

артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива;

4)

артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива;

5)

артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки;

6)

артист оркестра;

7)

артист балета.

4.2.

Артистический персонал концертных организаций

1)

аккомпаниатор-концертмейстер;

2)

лектор-искусствовед (музыковед);

3)

чтец – мастер художественного слова;

4)

артист – ведущий мастер сцены;

5)

артист камерно-инструментального ансамбля;

6)

артист разговорного жанра;

7)

артист-солист-инструменталист;

8)

артист – концертный исполнитель.

5.

Служащие:

1)

администратор;

2)

контролер билетов;

3)

кассир билетный;

4)

методист.

II. Услуги музеев

1.

Руководители:

1)

Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской)

2)

главный хранитель музейных предметов (фондов);

3)

начальник отдела заказов;

4)

заведующий передвижной выставкой музея;

5)

заведующий реставрационной мастерской;

6)

ученый секретарь музея;

7)

заведующий архивом;

8)

режиссер массовых представлений.

2.

Специалисты:

1)

лаборант музея;

2)

хранитель музейных предметов (фондов);

3)

научный сотрудник;

4)

специалист по учету музейных предметов;

5)

специалист по учетно-хранительской документации;

6)

специалист по экспозиционной и выставочной деятельности;

7)

экскурсовод;

8)

художник-реставратор;

9)

организатор экскурсий;

10)

архивариус;

11)

лектор;

12)

художник.

3.

Служащие:

1)

администратор.

III. Услуги библиотек

1.

Руководители:

1)

ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы;

2)

заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы;

3)

главный хранитель фондов.

2.

Специалисты:

1)

главный библиотекарь;

2)

главный библиограф;

3)

научный сотрудник;

4)

библиотекарь;

5)

библиограф;

6)

специалист по учетно-хранительской документации;

7)

методист;

8)

редактор;

9)

инженер по научно-технической информации;

10)

хранитель фондов.