Основная информация
Дата опубликования: | 25 июня 2018г. |
Номер документа: | RU44000201800657 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Костромская область |
Принявший орган: | Администрация Костромской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2018 года № 267-а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.11.2008 № 404-А
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», распоряжением администрации Костромской области от 30 апреля 2013 года № 103-ра «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Костромской области на 2013 − 2018 годы»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение), утвержденное постановлением администрации Костромской области от 21 ноября 2008 года № 404-а «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области» (в редакции постановлений администрации Костромской области от 13.09.2011 № 341-а, от 14.11.2011 № 438-а, от 04.02.2012 № 59-а, от 09.11.2012 № 441-а, от 01.04.2013 № 136-а, от 23.07.2013 № 292-а, от 24.09.2013 № 377-а, от 19.08.2014 № 356-а, от 19.01.2016 № 9-а, от 26.10.2016 № 420-а), следующие изменения:
1) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение № 1 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 2 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 3 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) Перечень должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (приложение № 4 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение № 1
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области
№
п/п
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы
(в рублях)
Коэффициент по должности (Кд)
1
2
3
4
1.
ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
5 582
1,0
2.
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
7 400
1,0
3.
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
9 640
1,0
4.
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
11 600
1,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)
5.
1-й квалификационный уровень
4 350
1,0
6.
2-й квалификационный уровень
4 500
1,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)
7.
1-й квалификационный уровень
4 800
1,0
8.
2-й квалификационный уровень
5 349
1,0
9.
3-й квалификационный уровень
6 452
1,0
10.
4-й квалификационный уровень
7 758
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
11.
1-й квалификационный уровень
4 400
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
12.
1-й квалификационный уровень
5 050
1,0
13.
2-й квалификационный уровень
6 175
1,0
14.
3-й квалификационный уровень
8 400
1,0
15.
4-й квалификационный уровень
8 645
1,0
16.
5-й квалификационный уровень
9 880
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
17.
1-й квалификационный уровень
6 000
1,0
18.
2-й квалификационный уровень
6 500
1,0
19.
3-й квалификационный уровень
7 118
1,0
20.
4-й квалификационный уровень
8 054
1,0
21.
5-й квалификационный уровень
13 423
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
22.
1-й квалификационный уровень
8 948
1,0
23.
2-й квалификационный уровень
10 985
1,0
ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня
(приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н)
24.
4-й квалификационный уровень
6 500
1,0
ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н)
25.
1-й квалификационный уровень
7 830
1,0
26.
2-й квалификационный уровень
9 350
1,0
27.
3-й квалификационный уровень
10 800
1,0
28.
4-й квалификационный уровень
10 933
1,0
29.
5-й квалификационный уровень
11 067
1,0
ПКГ второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года № 242н)
30.
2-й квалификационный уровень
6 000
1,0
Приложение № 2
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Приложение № 3
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Выплаты за стаж непрерывной работы.
Коэффициент за наличие почетного звания.
Надбавка за работу в сельской местности.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются локальными нормативными правовыми актами учреждений культуры и искусства в пределах фонда оплаты труда.
4. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание «Заслуженный» и «Народный»;
рекомендуется устанавливать в размере:
0,10 − при присвоении почетного звания «Заслуженный»;
1,0 − при присвоении почетного звания «Народный»;
устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.
5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, работающим в сельской местности.
6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:
работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;
руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.
Приложение № 4
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности
I. Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений
1.
Руководители:
1)
заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;
2)
заведующий театрально-производственной (художественно-производственной, производственной) мастерской;
3)
заведующий костюмерной;
4)
заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;
5)
заведующий музыкальной мастерской;
6)
заведующий нотной библиотекой;
7)
начальник билетных касс;
8)
начальник бутафорского цеха;
9)
руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;
10)
заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
11)
руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения по основной деятельности (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской);
12)
главный механик;
13)
главный энергетик.
2.
Художественный персонал:
1)
художественный руководитель;
2)
главный режиссер;
3)
главный звукорежиссер;
4)
главный дирижер;
5)
главный хормейстер;
6)
главный балетмейстер;
7)
главный художник;
8)
главный художник-модельер театрального костюма;
9)
главный художник-конструктор;
10)
главный художник по свету;
11)
концертмейстер;
12)
заведующий музыкальной частью;
13)
заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;
14)
руководитель литературно-драматургической части;
15)
руководитель литературной части;
16)
руководитель оркестровой части;
17)
заведующий труппой;
18)
помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).
3.
Специалисты:
1)
режиссер-постановщик;
2)
балетмейстер-постановщик;
3)
хореограф;
4)
художник-постановщик;
5)
дирижер;
6)
балетмейстер;
7)
хормейстер;
8)
художник-бутафор;
9)
художник-гример;
10)
художник-декоратор;
11)
художник-конструктор;
12)
художник-скульптор;
13)
художник-фотограф;
14)
художник по свету;
15)
художник-модельер театрального костюма;
16)
концертмейстер по классу вокала (балета);
17)
режиссер;
18)
звукорежиссер;
19)
репетитор по вокалу;
20)
репетитор по балету;
21)
репетитор по технике речи;
22)
суфлер;
23)
звукооператор;
24)
редактор музыкальный;
25)
ассистент (режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера);
26)
помощник (режиссера, директора);
27)
специалист по фольклору;
28)
специалист по методике клубной работы.
4.
Артистический персонал театра:
1)
артист-вокалист (солист);
2)
артист горлового пения (хоомейжи);
3)
артист балета;
4)
артист оркестра;
5)
артист хора;
6)
артист драмы;
7)
артист (кукловод) театра кукол;
8)
артист вспомогательного состава театров, концертных организаций;
9)
артист-инструменталист.
4.1.
Артистический персонал музыкальных и танцевальных коллективов:
1)
артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;
2)
артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля);
3)
артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива;
4)
артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива;
5)
артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки;
6)
артист оркестра;
7)
артист балета.
4.2.
Артистический персонал концертных организаций
1)
аккомпаниатор-концертмейстер;
2)
лектор-искусствовед (музыковед);
3)
чтец – мастер художественного слова;
4)
артист – ведущий мастер сцены;
5)
артист камерно-инструментального ансамбля;
6)
артист разговорного жанра;
7)
артист-солист-инструменталист;
8)
артист – концертный исполнитель.
5.
Служащие:
1)
администратор;
2)
контролер билетов;
3)
кассир билетный;
4)
методист.
II. Услуги музеев
1.
Руководители:
1)
Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской)
2)
главный хранитель музейных предметов (фондов);
3)
начальник отдела заказов;
4)
заведующий передвижной выставкой музея;
5)
заведующий реставрационной мастерской;
6)
ученый секретарь музея;
7)
заведующий архивом;
8)
режиссер массовых представлений.
2.
Специалисты:
1)
лаборант музея;
2)
хранитель музейных предметов (фондов);
3)
научный сотрудник;
4)
специалист по учету музейных предметов;
5)
специалист по учетно-хранительской документации;
6)
специалист по экспозиционной и выставочной деятельности;
7)
экскурсовод;
8)
художник-реставратор;
9)
организатор экскурсий;
10)
архивариус;
11)
лектор;
12)
художник.
3.
Служащие:
1)
администратор.
III. Услуги библиотек
1.
Руководители:
1)
ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы;
2)
заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы;
3)
главный хранитель фондов.
2.
Специалисты:
1)
главный библиотекарь;
2)
главный библиограф;
3)
научный сотрудник;
4)
библиотекарь;
5)
библиограф;
6)
специалист по учетно-хранительской документации;
7)
методист;
8)
редактор;
9)
инженер по научно-технической информации;
10)
хранитель фондов.
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2018 года № 267-а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.11.2008 № 404-А
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», распоряжением администрации Костромской области от 30 апреля 2013 года № 103-ра «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Костромской области на 2013 − 2018 годы»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение), утвержденное постановлением администрации Костромской области от 21 ноября 2008 года № 404-а «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области» (в редакции постановлений администрации Костромской области от 13.09.2011 № 341-а, от 14.11.2011 № 438-а, от 04.02.2012 № 59-а, от 09.11.2012 № 441-а, от 01.04.2013 № 136-а, от 23.07.2013 № 292-а, от 24.09.2013 № 377-а, от 19.08.2014 № 356-а, от 19.01.2016 № 9-а, от 26.10.2016 № 420-а), следующие изменения:
1) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (приложение № 1 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 2 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 3 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) Перечень должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (приложение № 4 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение № 1
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области
№
п/п
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы
(в рублях)
Коэффициент по должности (Кд)
1
2
3
4
1.
ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
5 582
1,0
2.
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
7 400
1,0
3.
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
9 640
1,0
4.
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570)
11 600
1,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)
5.
1-й квалификационный уровень
4 350
1,0
6.
2-й квалификационный уровень
4 500
1,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)
7.
1-й квалификационный уровень
4 800
1,0
8.
2-й квалификационный уровень
5 349
1,0
9.
3-й квалификационный уровень
6 452
1,0
10.
4-й квалификационный уровень
7 758
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
11.
1-й квалификационный уровень
4 400
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
12.
1-й квалификационный уровень
5 050
1,0
13.
2-й квалификационный уровень
6 175
1,0
14.
3-й квалификационный уровень
8 400
1,0
15.
4-й квалификационный уровень
8 645
1,0
16.
5-й квалификационный уровень
9 880
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
17.
1-й квалификационный уровень
6 000
1,0
18.
2-й квалификационный уровень
6 500
1,0
19.
3-й квалификационный уровень
7 118
1,0
20.
4-й квалификационный уровень
8 054
1,0
21.
5-й квалификационный уровень
13 423
1,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)
22.
1-й квалификационный уровень
8 948
1,0
23.
2-й квалификационный уровень
10 985
1,0
ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня
(приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н)
24.
4-й квалификационный уровень
6 500
1,0
ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года № 305н)
25.
1-й квалификационный уровень
7 830
1,0
26.
2-й квалификационный уровень
9 350
1,0
27.
3-й квалификационный уровень
10 800
1,0
28.
4-й квалификационный уровень
10 933
1,0
29.
5-й квалификационный уровень
11 067
1,0
ПКГ второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года № 242н)
30.
2-й квалификационный уровень
6 000
1,0
Приложение № 2
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Приложение № 3
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Выплаты за стаж непрерывной работы.
Коэффициент за наличие почетного звания.
Надбавка за работу в сельской местности.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются локальными нормативными правовыми актами учреждений культуры и искусства в пределах фонда оплаты труда.
4. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание «Заслуженный» и «Народный»;
рекомендуется устанавливать в размере:
0,10 − при присвоении почетного звания «Заслуженный»;
1,0 − при присвоении почетного звания «Народный»;
устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.
5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, работающим в сельской местности.
6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:
работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;
руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.
Приложение № 4
к постановлению администрации
Костромской области
от 25 июня 2018 г. № 267-а
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности
I. Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений
1.
Руководители:
1)
заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;
2)
заведующий театрально-производственной (художественно-производственной, производственной) мастерской;
3)
заведующий костюмерной;
4)
заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;
5)
заведующий музыкальной мастерской;
6)
заведующий нотной библиотекой;
7)
начальник билетных касс;
8)
начальник бутафорского цеха;
9)
руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;
10)
заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
11)
руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения по основной деятельности (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской);
12)
главный механик;
13)
главный энергетик.
2.
Художественный персонал:
1)
художественный руководитель;
2)
главный режиссер;
3)
главный звукорежиссер;
4)
главный дирижер;
5)
главный хормейстер;
6)
главный балетмейстер;
7)
главный художник;
8)
главный художник-модельер театрального костюма;
9)
главный художник-конструктор;
10)
главный художник по свету;
11)
концертмейстер;
12)
заведующий музыкальной частью;
13)
заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;
14)
руководитель литературно-драматургической части;
15)
руководитель литературной части;
16)
руководитель оркестровой части;
17)
заведующий труппой;
18)
помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).
3.
Специалисты:
1)
режиссер-постановщик;
2)
балетмейстер-постановщик;
3)
хореограф;
4)
художник-постановщик;
5)
дирижер;
6)
балетмейстер;
7)
хормейстер;
8)
художник-бутафор;
9)
художник-гример;
10)
художник-декоратор;
11)
художник-конструктор;
12)
художник-скульптор;
13)
художник-фотограф;
14)
художник по свету;
15)
художник-модельер театрального костюма;
16)
концертмейстер по классу вокала (балета);
17)
режиссер;
18)
звукорежиссер;
19)
репетитор по вокалу;
20)
репетитор по балету;
21)
репетитор по технике речи;
22)
суфлер;
23)
звукооператор;
24)
редактор музыкальный;
25)
ассистент (режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера);
26)
помощник (режиссера, директора);
27)
специалист по фольклору;
28)
специалист по методике клубной работы.
4.
Артистический персонал театра:
1)
артист-вокалист (солист);
2)
артист горлового пения (хоомейжи);
3)
артист балета;
4)
артист оркестра;
5)
артист хора;
6)
артист драмы;
7)
артист (кукловод) театра кукол;
8)
артист вспомогательного состава театров, концертных организаций;
9)
артист-инструменталист.
4.1.
Артистический персонал музыкальных и танцевальных коллективов:
1)
артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;
2)
артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля);
3)
артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива;
4)
артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива;
5)
артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки;
6)
артист оркестра;
7)
артист балета.
4.2.
Артистический персонал концертных организаций
1)
аккомпаниатор-концертмейстер;
2)
лектор-искусствовед (музыковед);
3)
чтец – мастер художественного слова;
4)
артист – ведущий мастер сцены;
5)
артист камерно-инструментального ансамбля;
6)
артист разговорного жанра;
7)
артист-солист-инструменталист;
8)
артист – концертный исполнитель.
5.
Служащие:
1)
администратор;
2)
контролер билетов;
3)
кассир билетный;
4)
методист.
II. Услуги музеев
1.
Руководители:
1)
Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской)
2)
главный хранитель музейных предметов (фондов);
3)
начальник отдела заказов;
4)
заведующий передвижной выставкой музея;
5)
заведующий реставрационной мастерской;
6)
ученый секретарь музея;
7)
заведующий архивом;
8)
режиссер массовых представлений.
2.
Специалисты:
1)
лаборант музея;
2)
хранитель музейных предметов (фондов);
3)
научный сотрудник;
4)
специалист по учету музейных предметов;
5)
специалист по учетно-хранительской документации;
6)
специалист по экспозиционной и выставочной деятельности;
7)
экскурсовод;
8)
художник-реставратор;
9)
организатор экскурсий;
10)
архивариус;
11)
лектор;
12)
художник.
3.
Служащие:
1)
администратор.
III. Услуги библиотек
1.
Руководители:
1)
ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы;
2)
заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы;
3)
главный хранитель фондов.
2.
Специалисты:
1)
главный библиотекарь;
2)
главный библиограф;
3)
научный сотрудник;
4)
библиотекарь;
5)
библиограф;
6)
специалист по учетно-хранительской документации;
7)
методист;
8)
редактор;
9)
инженер по научно-технической информации;
10)
хранитель фондов.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.07.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: