ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ НА СОЗДАНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, НА МЕРОПРИ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июля 2006 г. N 906

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ НА СОЗДАНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НА ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКУ ИНВАЛИДОВ В 2006 ГОДУ

В соответствии с пунктом 16 статьи 5 Закона Санкт-Петербурга от 07.12.2005 N 666-102 "О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидий организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов в 2006 году.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных статьей расходов "Расходы на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов" (код целевой статьи 5050237) в приложении 3 к Закону Санкт-Петербурга от 16.11.2005 N 608-84 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2006 год".

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.

Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Санкт-Петербурга

от 25.07.2006 N 906

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие в связи с предоставлением субсидий организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов в 2006 году за счет средств бюджета Санкт-Петербурга на основе конкурсного отбора.

1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

организации - юридические лица, созданные в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, расположенные на территории Санкт-Петербурга;

субсидии организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов (далее - субсидии) - субсидии, предоставляемые по результатам конкурсного отбора организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов на условиях долевого финансирования;

проект организации - пакет документации, содержащий мероприятия по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, образование и подготовку инвалидов. Проект организации может содержать как комплекс мероприятий по всем направлениям, так и только одно направление;

специальное рабочее место для инвалида - рабочее место, учитывающее индивидуальные особенности инвалида, специальные приспособления для инвалида с учетом вида патологии.

Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, не указанные в настоящем пункте, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.

1.3. Субсидии предоставляются на основе конкурсного отбора проектов организаций (далее - конкурсный отбор).

Конкурсный отбор осуществляется комиссией по рассмотрению проектов организаций (далее - комиссия).

1.4. Количество и размер субсидий определяются Комитетом по труду и социальной защите населения (далее - Комитет) и утверждаются распоряжением Комитета до объявления конкурсного отбора.

2. Порядок предоставления субсидий

2.1. Комитет через средства массовой информации оповещает о приеме заявок на участие в конкурсном отборе не позднее чем за 30 дней до начала конкурсного отбора.

Форма заявок и порядок участия в конкурсном отборе утверждаются Комитетом.

Конкурсный отбор проводится по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

модернизация рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры;

образование и подготовка инвалидов.

2.2. Решение о предоставлении субсидий принимается на основании результатов экспертной оценки проектов организаций, проводимой комиссией.

Комиссия является совещательным коллегиальным органом, осуществляющим свою деятельность на общественных началах.

Персональный состав комиссии и положение о комиссии утверждаются Комитетом.

2.3. Комиссия:

рассматривает заявки;

проводит экспертизу проектов организаций;

принимает решение о предоставлении субсидии.

Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии и оформляются протоколом.

2.4. Решение комиссии о предоставлении субсидий утверждается распоряжением Комитета.

2.5. При предоставлении субсидий между Комитетом и организацией заключается договор о предоставлении субсидии (далее - договор).

В договоре должны быть предусмотрены:

2.5.1. Предмет договора, которым определяется целевое использование средств предоставляемой субсидии.

2.5.2. Обязательства сторон по договору, в которых перечисляются условия, сроки, размер субсидии.

2.5.3. Обязательства организации по долевому финансированию.

2.5.4. Обязательства организации по целевому использованию субсидий.

2.5.5. Порядок предоставления организацией отчетности о результатах выполнения условий, предусмотренных договором.

2.5.6. Обязательства организации о том, что в течение срока действия договора Комитет имеет право проведения проверки целевого использования предоставленной субсидии.

2.5.7. Обязательства Комитета в отношении сроков и размеров финансирования.

2.5.8. Ответственность за несоблюдение сторонами условий договора, предусматривающую возврат в бюджет Санкт-Петербурга субсидий в случаях их нецелевого использования или неиспользования в установленные сроки.

2.6. Комитет направляет проект договора в течение пяти рабочих дней в организацию, которая в течение 30 дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

В случае непредставления в установленный срок подписанного проекта договора организация лишается права на получение субсидии.

3. Требования, предъявляемые к организациям, и основные критерии конкурсного отбора

3.1. Субсидии предоставляются организациям, отвечающим следующим требованиям:

организация является юридическим лицом, зарегистрированным на территории Санкт-Петербурга;

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет с даты регистрации;

отсутствие задолженности у организации перед бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами;

отсутствие задолженности у организации по договорным обязательствам;

наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным правилам и нормам, предусматривающих создание безопасных условий труда, подтвержденное экспертным заключением государственного органа, имеющего на это право, в соответствии с действующим законодательством (в случае если проект организации содержит мероприятия по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов);

участие организации в долевом финансировании расходов проекта организации.

3.2. Организациями представляются в Комитет вместе с заявкой следующие документы:

нотариально заверенная копия устава организации;

нотариально заверенная копия свидетельства о внесении организации в Единый реестр юридических лиц;

нотариально заверенная копия свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе;

справка (оригинал) соответствующего территориального налогового органа об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджет и внебюджетные фонды;

справка (оригинал) из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах);

сведения о наличии помещений для создания рабочих мест (в случае если проект организации содержит мероприятия по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов);

сведения о возможности и объемах участия в долевом финансировании расходов на реализацию проекта организации;

проект организации;

технико-экономическое обоснование проекта организации;

смета расходов.

3.3. При рассмотрении заявки комиссией у организации могут быть запрошены иные необходимые для экспертной оценки документы, не указанные в пункте 3.2 настоящего Положения.

3.4. При проведении конкурсного отбора проекты организаций оцениваются комиссией по следующим основным критериям (в зависимости от направления конкурсного отбора):

количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, количество рабочих мест или объектов инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов, количество инвалидов, получающих образование;

доля собственных средств, направляемых на реализацию проекта организаций;

размер должностного оклада, тарифной ставки оклада, устанавливаемой на создаваемом рабочем месте;

стоимость обучения или подготовки одного инвалида.