Основная информация
| Дата опубликования: | 25 июля 2017г. |
| Номер документа: | RU91000201700778 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Правительство Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2017 года №300-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 №202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 №202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Рекомендуемые предельные размеры окладов (должностных окладов), рублей
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3000
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3200
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3700
2 квалификационный уровень
4000
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
4400
2 квалификационный уровень
4700
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
5200
2 квалификационный уровень
6800
3 квалификационный уровень
8000
4 квалификационный уровень
9400
5 квалификационный уровень
9600
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
10850
»;
2) в разделе 6:
а) часть 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. Установление руководителю учреждения премиальных выплат осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы.
Порядок и условия премиальных выплат, а также критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, устанавливаются приказом Министерства.»;
б) части 6.4 - 6.11 признать утратившими силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2017 года №300-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 №202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 №202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Рекомендуемые предельные размеры окладов (должностных окладов), рублей
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3000
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3200
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3700
2 квалификационный уровень
4000
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
4400
2 квалификационный уровень
4700
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
5200
2 квалификационный уровень
6800
3 квалификационный уровень
8000
4 квалификационный уровень
9400
5 квалификационный уровень
9600
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
10850
»;
2) в разделе 6:
а) часть 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. Установление руководителю учреждения премиальных выплат осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы.
Порядок и условия премиальных выплат, а также критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, устанавливаются приказом Министерства.»;
б) части 6.4 - 6.11 признать утратившими силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
