Об утверждении Положения о содействии трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски



Правительство Республики Ингушетия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«25» августа 2014 № 159

Об утверждении Положения о содействии в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски

(в ред. Постановления Правительства РИ от 11.12.2014 № 254, НГР ru06000201400358, от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001)

(Изменения:

Постановление Правительства РИ от 11.12.2014 №254, НГР ru06000201400358;

Постановление Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001)

В целях реализации государственной программы Республики Ингушетия «Социальная поддержка и содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Ингушетия от 21 августа 2014 года № 155, Правительство Республики Ингушетия постановляет: (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001)

1. Утвердить прилагаемое Положение о содействии в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. (в ред. Постановлений Правительства РИ от 11.12.2014 № 254, НГР ru06000201400358, от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001)

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Ингушетия от 12 апреля 2013 г. № 68 «О реализации республиканской целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Республики Ингушетия в 2013 году».

И.о. Председателя Правительства

Республики Ингушетия                                                                      С. Цечоев

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Ингушетия

от «25»  августа  2014 г. № 159

Положение

о содействии трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с мероприятиями по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001).

2. Мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, предусматривают оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001).

II. Порядок осуществления мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001)

3. Порядок осуществления мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, определяется государственной программой Республики Ингушетия «Социальная поддержка и содействие занятости населения» (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001).

4. Под созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, понимаются установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки и др.

5. Работодатели:

а) определяют совместно с государственными казенными учреждениями – центрами занятости населения (далее - Центр занятости) возможность оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых инвалидов, и инвалидов, использующих кресла-коляски, в том числе в счет квоты, установленной для трудоустройства инвалидов;

б) заключают с Центром занятости договоры о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

в) оборудуют (оснащают) рабочие места для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001);

г) подают в Центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

д) принимают на работу по направлениям Центра занятости незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски для работы на оборудованных (оснащенных) рабочих местах;

е) при приеме на работу или увольнении инвалида, трудоустроенного на оснащенное рабочее место, сообщают об этом в Центр занятости не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа;

ж) при увольнении инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, по любым основаниям до истечения 12 месяцев со дня приема на работу образовавшиеся вакансии заполняют другими незанятыми инвалидами по направлению Центра занятости;

з) представляют в Центр занятости документы на возмещение затрат, оформленные надлежащим образом:

заявление на возмещение затрат;

копию приказа о создании рабочего места для инвалида (инвалидов);

копии платежных документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

копия приказа о приеме на работу инвалида (инвалидов) по количеству оборудованных (оснащенных) для них рабочих мест (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001);

и) в случае необоснованного отказа в приеме на работу незанятого инвалида на оснащенное рабочее место возвращают финансовые средства Центру занятости в 10-дневный срок со дня установления факта необоснованного отказа (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001).

6. Центры занятости:

а) информируют работодателей о возможности содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых инвалидов (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001);

б) заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов;

в) принимает от работодателей сведения о потребности в работниках, информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с постановлением Правительства Республики Ингушетия от 27 октября 2011 года №353 «Об утверждении Порядка представления работодателями в органы службы занятости населения Республики Ингушетия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001);

г) направляют инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) работодателем рабочие места;

д) принимают указанные в подпункте «з» пункта 5 настоящего положения документы на возмещение затрат, оформленные надлежащим образом;

е) имеют право осуществлять проверку в отношении организации непосредственно на месте с целью установления факта оснащения рабочего места;

ж) на основании представленных документов возмещают работодателю фактические затраты на оснащение (оборудование) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, в размере не более 70 тыс. руб. за каждое оснащенное (оборудованное) рабочее место (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001).

III. Критерии отбора работодателей, имеющих право на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, цели, условия и порядок предоставления субсидии

7. Право на возмещение затрат имеют юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Республики Ингушетия, которые создают постоянные рабочие места для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.

8. Критериями отбора работодателей являются:

а) отсутствие процедуры ликвидации либо прекращения деятельности работодателем на момент рассмотрения заявки, отсутствие решения арбитражного суда о признании банкротом и об открытии процедуры банкротства;

б) отсутствие административного приостановления деятельности в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на день рассмотрения заявки на заключение договора;

в) отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год, размер которой превышает 25 % балансовой стоимости активов по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период.

9. Отбор работодателей на предоставление субсидий осуществляется на основании заявок от работодателей.

10. Извещение о проведении отбора должно быть размещено на официальном сайте Министерства труда, занятости и социального развития Республик Ингушетия и опубликовано в средствах массовой информации не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня окончания приема заявок.

11. В извещении указываются:

а) целевое назначение субсидий;

б) дата начала подачи заявок на получение субсидий;

в) критерии и условия предоставления субсидий;

г) место подачи заявок на участие в отборе;

д) сроки и время приема заявок.

12. Прием заявок от работодателей осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в средствах массовой информации сведений о начале приема заявок. Заявка оформляется на фирменном бланке, заверяется подписью работодателя.

13. Основанием для отказа работодателю в предоставлении субсидии является несоответствие работодателя одному из критериев отбора, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.

14. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования, приобретение мебели, затрат, связанных с изменением отдельных элементов интерьера (расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и др.), необходимых для оснащения рабочего места инвалида в зависимости от профессии и группы инвалидности.

15. Работодатель осуществляет возврат средств, выделенных на организацию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в полном объеме или частично в 10-дневный срок, в следующих случаях:

а) представление недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных на возмещение затрат, - в размере суммы, на которую работодатель представил недостоверные сведения;

б) невыполнение обязанности по представлению документа, подтверждающего осуществление предпринимательской деятельности, - в полном объеме;

в) фактическое неосуществление предпринимательской деятельности без ликвидации юридического лица, - в полном объеме.

г) непредставление документов, подтверждающих трудоустройство безработных граждан на созданные дополнительные рабочие места, - в размере суммы, на которую работодатель не представил такие документы;

д) ликвидация созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, ранее предусмотренных договором срока (12 месяцев), - в размере суммы, выделенной на создание ликвидированных дополнительных рабочих мест;

е) необоснованный отказ в приеме на работу незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

16. Центр занятости осуществляет контроль за выполнением условий заключенного с работодателем договора о возмещении затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе на дому и в случае выявления нарушений, перечисленных в настоящем Положении, проводит работу по возврату средств в полном объеме или частично (в ред. Постановления Правительства РИ от 09.01.2018 №1, НГР ru0600020180001).

17. В случае выявления нарушений Центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю требование о возврате средств в полном объеме или частично.

18. В случае отказа работодателя добровольно возвратить определенную в требовании сумму, Центр занятости в течение 15 рабочих дней с момента получения получателем субсидии требования принимает меры по возврату указанной суммы в судебном порядке.

19. Средства не подлежат возврату в следующих случаях:

а) смерть работодателя - при представлении его наследником копии свидетельства о смерти;

б) неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) любой трудовой деятельности - при предоставлении работодателем индивидуальной программы реабилитации инвалида, в которой указана третья степень ограничения способности к трудовой деятельности, то есть если получатель средств в течение срока действия договора стал нетрудоспособным, указанные средства не возвращаются.

20. Работодатель осуществляет возврат остатков субсидий, не использованных в очередном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидий, в порядке, предусмотренном пунктами 18 и 19 настоящего Положения. (в ред. Постановления Правительства РИ от 11.12.2014 № 254, НГР ru06000201400358)