О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области от 15.11.2018 № 1082-п (с изменениями от 29.03.2019 № 417-п, от 16.03.2020 № 311-п)



Администрация

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Сакмарского района Оренбургской области

Емейл: sk@mail.orb.ru

Должность: Глава района"ул.Советская

Дата подписи: 26.10.2020 16:10:37

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САКМАРСКИЙ РАЙОН

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.08.2020                                                          № 1203-п

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области от 15.11.2018 № 1082-п (с изменениями от 29.03.2019 № 417-п, от 16.03.2020 № 311-п)

В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области  от 18.12.2019 № 307 «О районном бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» (с изменениями от 16.03.2020 № 320, от 23.06.2020 № 331, от 25.08.2020 №339):

1. Внести в постановление администрации муниципального образования Сакмарский район от 15.11.2018 № 1082-п «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области» (с изменениями от 29.03.2019 № 417-п, от 16.03.2020 № 311-п) следующие изменения:

1.1. Изложить приложение к постановлению  в редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

2.  Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – руководителя аппарата администрации Сакмарского района Зимина И.Ю.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава района                                                                                   В.В.Востриков

Приложение

к постановлению администрации муниципального образования

Сакмарский район

от 25.08.2020 № 1203-п

«Приложение

к постановлению администрации муниципального образования

Сакмарский район

от 15.11.2018 №  1082-п

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

ПАСПОРТ

муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области» (далее – Программа)

Ответственный  исполнитель Программы

Администрация Сакмарского района Оренбургской области

Соисполнители Программы

Отсутствуют

Участники Программы

Финансовый отдел администрации Сакмарского района Оренбургской области

Подпрограммы Программы

«Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»;

«Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области»

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы

Отсутствуют

Цель Программы

создание условий для повышения эффективности реализации своих полномочий администрацией Сакмарского района

Задачи Программы

повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации Сакмарского района;

обеспечение бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области  с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района

Показатели (индикаторы) Программы

- доля муниципальных служащих, прошедших обучение;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности и на осуществление переданных полномочий

Срок и этапы реализации Программы

2019 - 2024 годы, этапы не выделяются

Объем бюджетных ассигнований Программы

Общий объем финансирования Программы составляет 214 951,9 тысяч рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год – 35 712,4тысяч рублей;

2020 год – 37 478,8 тысяч рублей;

2021 год – 31 366,8 тысяч рублей;

2022 год – 31 439,8 тысяч рублей;

2023 год – 39 089,2 тысяч рублей;

2024 год – 39 864,9 тысяч рублей;

Финансирование осуществляется:

- за счет средств районного бюджета в сумме 202 705,2 тысячи рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год – 34 881,8 тысяч рублей;

2020 год – 35 526,0 тысяч рублей;

2021 год – 29 082,0 тысяч рублей;

2022 год – 29 122,0 тысяч рублей;

2023 год – 36 774,2 тысяч рублей;

2024 год – 37 319,2 тысяч рублей;

- за счет средств бюджетов других уровней в сумме 12 246,7 тысяч рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год –  830,6 тысяч рублей;

2020 год –  1 952,8 тысяч рублей;

2021 год –  2 284,8 тысяч рублей;

2022 год –  2 317,8 тысяч рублей;

2023 год –  2 315,0 тысяч рублей;

2024 год – 2 545,7 тысяч рублей.

Ожидаемые результаты реализации Программы

обеспечение профессионального развития муниципальных служащих;

повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Сакмарского района;

оптимизация системы непрерывного обучения муниципальных служащих, создание необходимых условий для самостоятельного получения ими профессионального образования;

обеспечение совершенствования механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы;

обеспечение бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района;

выполнение других обязательств муниципального образования Сакмарский район

1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы

Право граждан на выражение власти через органы местного самоуправления гарантировано Конституцией Российской Федерации. Современный этап социально-экономического развития муниципального образования Сакмарский  район Оренбургской области диктует необходимость перехода Администрации  на качественно новый уровень деятельности, ставит новые задачи по его развитию и совершенствованию муниципального управления.

В основу Программы заложена целостная модель формирования системы качественного муниципального управления, включающая мероприятия по финансовому, материально–техническому, информационному, кадровому и организационно-правовому обеспечению процесса совершенствования муниципального управления.

Мероприятия Программы направлены на повышение эффективности муниципального управления путем кардинального улучшения деятельности Администрации с учетом того, что повышение эффективности муниципального управления обуславливает рост социально – экономического развития и конкурентоспособности муниципального района.

Важным фактором в совершенствовании системы муниципального управления является наличие современного программного обеспечения и оборудования, поэтому нужно планомерно производить его замену и модернизацию. Для развития системы информационных технологий важно иметь единое информационное пространство. Данная проблема решается созданием и поддержкой развитой структурированной сетью муниципального образования, наличием доступа муниципальных служащих к сети интернет, наличием корпоративных сетей с вышестоящими организациями. Необходимо увеличивать показатели развития информационных технологий.

В настоящее время муниципальный служащий должен обладать знаниями и навыками эффективного менеджмента, иметь юридическую, психологическую подготовку, уметь использовать современные информационные технологии, постоянно обновлять свои знания и профессиональные умения. Поэтому необходимо уделять большое внимание повышению эффективности и результативности муниципальной службы в администрации Сакмарского района

2. Перечень показателей (индикаторов) муниципальной программы.

Цель и задачи Программы соответствуют приоритетам политике Сакмарского района.

Цель Программы - создание условий для повышения эффективности реализации своих полномочий администрацией Сакмарского района.

Задачи Программы:

повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации Сакмарского района;

обеспечение бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области  с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района.

Показатели (индикаторы) Программы:

1.Доля муниципальных служащих, прошедших обучение. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – количество муниципальных служащих прошедших обучение;

В – общее количество муниципальных служащих.

2. Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности и на осуществление переданных полномочий. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Сведения о показателях (индикаторах) Программы приведены в приложении № 1 к настоящей Программе.

3. Перечень подпрограмм ведомственных целевых программ и основных мероприятий муниципальной программы.

Приоритетными становятся расходы на реализацию национальных проектов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В рамках Программы запланировано проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности муниципальной службы в администрации Сакмарского района.

Перечень  и основных мероприятий Программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов в разрезе подпрограмм приведен в приложении № 2 к настоящей Программе.

Программа включает в себя следующие подпрограммы:

подпрограмма 1. «Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области» (Приложение № 6 к настоящей Программе);

Основные мероприятия подпрограммы:

-     «Развитие  кадрового потенциала  муниципальной службы»;

- «Совершенствование  правовых  и организационных  основ  муниципальной службы в сфере кадровой работы»;

- «Повышение эффективности  муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»;

-  «Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, в том числе защиту персональных данных»;

-   «Мероприятия, направленные на обучение муниципальных служащих и подведомственных учреждений, по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования»;

- «Проведение координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)»;

- «Разработка и размещение материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-  «Формирование и использование кадрового резерва на муниципальной службе».

подпрограмма 2. «Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области» (Приложение № 7 к настоящей Программе).

Основные мероприятия подпрограммы:

- «Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области и выполнение других обязательств МО Сакмарский район»;

- «Обеспечение осуществления полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

- «Финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания  органов муниципальной власти»;

- «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»;

- «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра»;

- «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области»;

- «Осуществление переданных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса»;

- «Обеспечение выполнения муниципальным образованием  государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий»;

- «Обеспечение выполнения муниципальным образованием  государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

- «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

4. Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств районного бюджета и средств бюджетов других уровней и составляет

214 951,9   тысяч рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 35 712,4 тысяч рублей;

2020 год – 37 478,8 тысяч рублей;

2021 год – 31 366,8 тысяч рублей;

2022 год – 31 439,8 тысяч рублей;

2023 год – 39 089,2 тысяч рублей;

2024 год – 39 864,9 тысяч рублей.

Объем финансирования Программы за счет средств районного бюджета подлежит уточнению при формировании районного бюджета на соответствующий финансовый год. Сведения о ресурсном обеспечении Программы приведены в приложениях 3,4.

5. План реализации муниципальной программы

Подробный план реализации муниципальной программы приведен в приложении 5.

6. Обоснование необходимости применения и описание применяемых налоговых и иных инструментов (налоговых и неналоговых расходов) для достижения цели и (или) ожидаемых результатов Программы.

В рамках реализации Программы налоговые и иные инструменты не применяются.

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Сакмарского района Оренбургской области

Емейл: sk@mail.orb.ru

Должность: Глава района"ул.Советская

Дата подписи: 26.10.2020 16:10:37

Приложение № 1

к муниципальной программе

Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

№ п/п

Наименование показателя (индикатора)

Характеристики показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение показателя (индикатора)

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

1

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение

Муниципальная программа

процентов от числа муниципальных служащих

30,5

30,5

31

31,5

32

32,5

33

2

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности и на осуществление переданных полномочий

Муниципальная программа

процентов

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

Подпрограмма 1. «Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

1

Доля необходимых  муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

Основное мероприятие

процентов

100

100

100

100

100

100

100

2

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение

Основное мероприятие

процентов от числа муниципальных служащих

30,5

30,5

31

31,5

32

32,5

33

3

Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет

Основное мероприятие

процентов от числа муниципальных служащих

63

63

65

67

69

70

72

4

Количество специалистов муниципальных служащих и подведомственных учреждений, прошедших переобучение по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования

Основное мероприятие

человек

-

-

14

3

3

3

3

5

Количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)

Основное мероприятие

единиц

-

-

1

1

1

1

1

6

Количество разработанных и размещенных материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Основное мероприятие

единиц

-

-

1

1

1

1

1

7

Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Сакмарского района

Основное мероприятие

единиц

-

-

1

1

2

2

2

Подпрограмма 2. «Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области»

1

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав

Основное мероприятие

процентов

95,5

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

2

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по формированию торгового реестра

Основное мероприятие

процентов

95,5

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

3

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой  для ведения регистра муниципальных правовых актов Оренбургской области

Основное мероприятие

процентов

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

4

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации

Основное мероприятие

процентов

95,0

95,0

95,0

95,0

-

-

95,0

5

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса

Основное мероприятие

процентов

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

6

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности центрального аппарата администрации района и выполнение других обязательств МО Сакмарский район

Основное мероприятие

процентов

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

7

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания деятельности органов муниципальной власти

Основное мероприятие

процентов

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

8

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий

Основное мероприятие

процентов

95,0

-

-

95,0

-

95,0

-

9

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния

Основное мероприятие

процентов

-

-

100

100

100

100

100

10

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Основное мероприятие

процентов

-

-

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

Приложение № 2

к муниципальной программе

Перечень

ведомственных целевых программ и основных мероприятий муниципальной программы

№ п/п

Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый конечный результат (краткое описание)

Последствия не реализации ведомственной целевой программы,  основного мероприятия

Связь с показателями (индикаторами) муниципальной программы (подпрограммы)

начала реализации

окончания реализации

Подпрограмма 1. «Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

1.

Основное мероприятие 1.1. «Развитие  кадрового потенциала  муниципальной службы»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Оптимизировать систему непрерывного обучения муниципальных служащих, создать необходимые условия для самостоятельного получения ими профессионального образования

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на организацию и развитие дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение

2.

Основное мероприятие 1.2. «Совершенствование  правовых  и организационных  основ  муниципальной службы в сфере кадровой работы»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечить профессиональное развитие муниципальных служащих

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

Доля необходимых  муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

3.

Основное мероприятие 1.3.  «Повышение эффективности  муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Повысить  эффективность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Сакмарского района

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более                 3 лет

4.

Основное мероприятие 1.4. «Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, в том числе защиту персональных данных»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечение эффективной системы противодействия коррупции и защиты персональных данных

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию антикоррупционной политики

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение

5.

Основное мероприятие 1.5. Мероприятия, направленные на обучение муниципальных служащих и подведомственных учреждений, по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечить профессиональное развитие муниципальных служащих в сфере цифровой экономики

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение в сфере цифровой экономики

6.

Основное мероприятие 1.6. «Проведение координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)»

Администрация Сакмарского района

2020 год

2024 год

Увеличить число квалифицированных специалистов на муниципальной службе

Непрофессионализм и некомпетентность муниципальных служащих при выполнении своих должностных обязанностей

Количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)

7.

Основное мероприятие 1.7. «Разработка и размещение материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»»

Администрация Сакмарского района

2020 год

2024 год

Развить правовую грамотность муниципальных служащих; Увеличить число квалифицированных специалистов на муниципальной службе

Непрофессионализм и некомпетентность муниципальных служащих при выполнении своих должностных обязанностей

Количество размещенных (актуализированных) материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»»

8.

Основное мероприятие 1.8. «Формирование и использование кадрового резерва на муниципальной службе»

Администрация Сакмарского района

2020 год

2024 год

Увеличить число квалифицированных специалистов на муниципальной службе

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Сакмарского района

Подпрограмма 2. «Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области»

9.

Основное мероприятие 2.1. «Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области и выполнение других обязательств МО Сакмарский район»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Соблюдение действующего законодательства. Выполнение администрацией района осуществляемых полномочий в полном объеме

Снижение эффективности достигнутого уровня исполнения администрацией района своих полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности центрального аппарата администрации района

10.

Основное мероприятие 2.2. «Обеспечение осуществления полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»

Администрация Сакмарского района

2019 год 2024 год

2021год

2024 год

Обеспечение  переданных полномочий в полном объеме по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации

11.

Основное мероприятие 2.3. «Финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания  органов муниципальной власти»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечение административно-хозяйственного обслуживания органов муниципальной власти

Несоответствие административных зданий санитарным нормам и правилам противопожарной безопасности

Степень освоения бюджетных средств на финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания органов муниципальной власти

12.

Основное мероприятие 2.4. «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечение переданных полномочий в полном объеме по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение переданных государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав

13.

Основное мероприятие 2.5. «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечение переданных полномочий в полном объеме по  формированию торгового реестра

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра

14.

Основное мероприятие 2.6. «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечение переданных полномочий в полном объеме по  сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой  для ведения регистра муниципальных правовых актов Оренбургской области

15.

Основное мероприятие 2.7. «Осуществление переданных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса»

Администрация Сакмарского района

2019 год

2024 год

Обеспечение переданных полномочий в полном объеме в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на реализацию переданных государственных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса

16.

Основное мероприятие 2.8. «Обеспечение выполнения муниципальным образованием  государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий»

Администрация Сакмарского района

2021 год

2023 год

2021 год

2023 год

Обеспечение переданных полномочий в полном объеме по созданию и организации деятельности административных комиссий

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий

17.

Основное мероприятие 2.9. «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния»

Администрация Сакмарского района

Участник - Финансовый отдел администрации Сакмарского района

2020 год

2024 год

Обеспечение переданных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района по осуществлению полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния

18.

Основное мероприятие 2.10.

«Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Администрация Сакмарского района

2020 год

2024 год

Обеспечение переданных полномочий в полном объеме по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на

Обеспечение переданных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Приложение № 3

к муниципальной программе

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы

(тыс. рублей)

№

п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Главный распорядитель бюджетных средств (ответственный исполнитель, соисполнитель, участник)

Код бюджетной классификации

Объем бюджетных ассигнований

ГРБС

Рз Пр

ЦСР

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1.

Муниципальная программа

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

всего, в том числе:

Х

Х

Х

35712,4

37478,8

31366,8

31439,8

39089,2

39864,9

Администрация Сакмарского района

Финансовый отдел администрации Сакмарского района

001

012

Х

Х

Х

Х

35712,4

0,0

37454,7

24,1

31342,7

24,1

31415,7

24,1

39089,2

0,0

39864,9

0,0

1.1.

Подпрограмма 1.

«Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

всего, в том числе:

Администрация Сакмарского района

001

Х

Х

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

001

Х

Х

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1.1.1.

Основное мероприятие 1.1.

Развитие кадрового потенциала муниципальной службы

Администрация Сакмарского района

001

0113

2810199150

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1.2.

Подпрограмма 2.

«Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области»

всего, в том числе:

001

Х

Х

35628,5

37378,8

31266,8

31339,8

38989,2

39764,9

Администрация Сакмарского района

001

Х

Х

35628,5

37354,7

31242,7

31315,7

38989,2

39764,9

Администрация Сакмарского района; Участник -Финансовый отдел администрации Сакмарского района

012

Х

Х

-

24,1

24,1

24,1

-

-

1.2.1.

Основное мероприятие 2.1.

Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области и выполнение других обязательств МО Сакмарский район

Администрация Сакмарского района

001

0104

2820110020

20584,2

19919,1

16637,2

17181,2

20357,6

20606,4

2.1.1.

Обеспечение деятельности центрального аппарата администрации Сакмарского района

001

0104

2820110020

20452,6

19819,1

16637,2

17181,2

20357,6

20606,4

2.1.2.

Выполнение других обязательств МО Сакмарский район

001

0113

2820110990

131,6

100,0

-

-

-

-

1.2.2.

Основное мероприятие 2.2.

Обеспечение осуществления полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации

Администрация Сакмарского района

001

0105

2820251200

37,4

17,1

17,1

110,4

0,0

291,0

1.2.3.

Основное мероприятие 2.3.

Финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания  органов муниципальной власти

Администрация Сакмарского района

001

0113

2820370100

14213,7

15506,9

12344,8

11840,8

16316,6

16612,8

1.2.4.

Основное мероприятие 2.4.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав

Администрация Сакмарского района

001

0113

2820480951

424,4

466,2

479,4

479,4

419,5

419,5

1.2.5.

Основное мероприятие 2.5.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра

Администрация Сакмарского района

001

0113

2820580952

9,6

6,7

6,9

6,9

3,2

3,2

1.2.6.

Основное мероприятие 2.6.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области

Администрация Сакмарского района

001

0113

2820680953

231,8

241,2

248,1

248,1

229,1

229,1

1.2.7.

Основное мероприятие 2.7.

Осуществление переданных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса

Администрация Сакмарского района

001

0412

2820780420

127,4

133,0

137,2

137,2

131,6

131,6

1.2.8.

Основное мероприятие 2.8.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием  государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий

Администрация Сакмарского района

001

0113

2820880956

0,0

0,0

60,3

0,0

60,3

0,0

1.2.9.

Основное мероприятие 2.9

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния

Администрация Сакмарского района

001

0304

2820900000

0,0

941,2

941,2

941,2

1100,8

1100,8

Администрация Сакмарского района; Участник -Финансовый отдел администрации Сакмарского района

012

0304

2820900000

0,0

24,1

24,1

24,1

0,0

0,0

1.2.10.

Основное мероприятие 2.10.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Администрация Сакмарского района

001

0113

2821000000

0,0

123,3

370,5

370,5

370,5

370,5

Приложение № 4

к муниципальной программе

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств местного бюджета, прогнозная оценка привлекаемых на реализацию муниципальной программы средств областного бюджета

(тыс. рублей)

№ п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1.

Муниципальная программа

«Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

всего,

в том числе

35712,4

37478,8

31366,8

31439,8

39089,2

39864,9

федеральный бюджет

37,4

982,4

982,4

1075,7

1100,8

1391,8

областной бюджет

793,2

970,4

1302,4

1242,1

1214,2

1153,9

местный бюджет

34881,8

35526,0

29082,0

29122,0

36774,2

37319,2

1.1.

Подпрограмма 1.

«Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

всего,

в том числе

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1.1.1.

Основное мероприятие 1.1.

Развитие кадрового потенциала муниципальной службы

Всего,

в том числе

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

83,9

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1.2.

Подпрограмма 2.

«Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области»

Всего,

в том числе

35628,5

37378,8

31266,8

31339,8

38989,2

39764,9

федеральный бюджет

37,4

982,4

982,4

1075,7

1100,8

1391,8

областной бюджет

793,2

970,4

1302,4

1242,1

1214,2

1153,9

местный бюджет

34797,9

35426,0

28982,0

29022,0

36674,2

37219,2

1.2.1.

Основное мероприятие 2.1.

Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области и выполнение других обязательств МО Сакмарский район

Всего,

в  том числе

20584,2

19919,1

16637,2

17181,2

20357,6

20606,4

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

20584,2

19919,1

16637,2

17181,2

20357,6

20606,4

2.1.1. Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области

местный бюджет

20452,6

19819,1

16637,2

17181,2

20357,6

20606,4

2.1.2. Выполнение других обязательств МО Сакмарский район

местный бюджет

131,6

100,0

-

-

-

-

1.2.2.

Основное мероприятие 2.2.

Обеспечение осуществления полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации

Всего,

в том числе

37,4

17,1

17,1

110,4

0,0

291,0

федеральный бюджет

37,4

17,1

17,1

110,4

0,0

291,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.3.

Основное мероприятие 2.3.

Финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания  органов муниципальной власти

Всего,

в том числе

14213,7

15506,9

12344,8

11840,8

16316,6

16612,8

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

14213,7

15506,9

12344,8

11840,8

16316,6

16612,8

1.2.4.

Основное мероприятие 2.4.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав

Всего,

в том числе

424,4

466,2

479,4

479,4

419,5

419,5

областной бюджет

424,4

466,2

479,4

479,4

419,5

419,5

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.5.

Основное мероприятие 2.5.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра

Всего,

в том числе

9,6

6,7

6,9

6,9

3,2

3,2

областной бюджет

9,6

6,7

6,9

6,9

3,2

3,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.6.

Основное мероприятие 2.6.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области

Всего,

в том числе

231,8

241,2

248,1

248,1

229,1

229,1

областной бюджет

231,8

241,2

248,1

248,1

229,1

229,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.7.

Основное мероприятие 2.7.

Осуществление переданных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса

Всего,

в том числе

127,4

133,0

137,2

137,2

131,6

131,6

областной бюджет

127,4

133,0

137,2

137,2

131,6

131,6

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.8.

Основное мероприятие 2.8.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием  государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий

Всего,

в том числе

0,0

0,0

60,3

0,0

60,3

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

60,3

0,0

60,3

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.9.

Основное мероприятие    2.9.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния

Всего, в том числе

0,0

965,3

965,3

965,3

1100,8

1100,8

федеральный бюджет

0,0

965,3

965,3

965,3

1100,8

1100,8

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.10.

Основное мероприятие 2.10.

Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Всего,

в том числе

0,0

123,3

370,5

370,5

370,5

370,5

областной бюджет

0,0

123,3

370,5

370,5

370,5

370,5

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Приложение № 5

к муниципальной программе

План реализации муниципальной программы на 2020 год

№ п/п

Наименование показателя (индикатора)

Фамилия, имя, отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию основного мероприятия (достижение значения показателя (индикатора), наступление контрольного события) муниципальной программы

Единица

измерения

Плановое значение показателя (индикатора)

Дата наступления контрольного события

Связь со значением оценки рисков

1

Программа «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

Х

Х

Х

Х

Х

2

Подпрограмма 1.

«Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области»

Х

Х

Х

Х

Х

3

Основное мероприятие 1.1. «Развитие  кадрового потенциала  муниципальной службы»

Х

Х

Х

Х

Х

4

Показатель  (индикатор )1 «Доля муниципальных служащих, прошедших обучение»

Андреева Елена Васильевна - ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

Процентов от числа муниципальных служащих

31

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на организацию и развитие дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

5

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна - ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31.12.2020

6

Основное мероприятие 1.2. «Совершенствование  правовых  и организационных  основ  муниципальной службы в сфере кадровой работы»

Х

Х

Х

Х

Х

7

Показатель  (индикатор )1 «Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

процентов

100

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

8

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна - ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31.12.2020

9

Основное мероприятие 1.3.  «Повышение эффективности  муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»

Х

Х

Х

Х

Х

10

Показатель  (индикатор )1 «Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет»

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

Процентов от числа муниципальных служащих

65

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

11

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна - ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

Процентов от числа муниципальных служащих

31.12.2020

12

Основное мероприятие 1.4. «Мероприятия, направленные на противодействие коррупции и защиты персональных данных»

Х

Х

Х

Х

Х

13

Показатель  (индикатор )1 «Доля муниципальных служащих, прошедших обучение»

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на организацию и развитие дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

14

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна - ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31.12.2020

15

Основное мероприятие 1.5. «Мероприятия, направленные на обучение муниципальных служащих и подведомственных учреждений, по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования»

Х

Х

Х

Х

Х

16

Показатель  (индикатор )1 «Доля муниципальных служащих, прошедших обучение в сфере цифровой экономики»

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

человек

14

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на организацию и развитие дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в сфере цифровой экономики

17

Основное мероприятие 1.6. «Проведение координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)»

Х

Х

Х

Х

Х

18

Показатель  (индикатор )1 Количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

единиц

1

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на развитие муниципальной службы

19

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна - ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31.12.2020

20

Основное мероприятие 1.7. «Разработка и размещение материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»»

Х

Х

Х

Х

Х

21

Показатель (индикатор 1) Количество размещенных (актуализированных) материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

единиц

1

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на размещение информации в сети «Интернет»

22

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна – ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31.12.2020

23

Основное мероприятие 1.8. «Формирование и использование кадрового резерва на муниципальной службе»

Х

Х

Х

Х

Х

24

Показатель (индикатор 1) Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Сакмарского района

Андреева Елена Васильевна, ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

человек

1

Неисполнение постановлений Правительства Российской Федерации, указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, районных муниципальных правовых актов, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе

25

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Андреева Елена Васильевна – ведущий специалист по кадрам администрации Сакмарского района

31.12.2020

26

Подпрограмма 2.

«Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области»

Х

Х

Х

Х

Х

27

Основное мероприятие 2.1.

«Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области и выполнение других обязательств МО Сакмарский район»

Х

Х

Х

Х

Х

28

Показатель (индикатор) 1 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности центрального аппарата администрации района»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

процент

95,0

Снижение эффективности достигнутого уровня исполнения администрацией района своих полномочий

29

Показатель (индикатор) 2 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение других обязательств МО Сакмарский район»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

процент

95,0

Снижение эффективности достигнутого уровня исполнения администрацией района своих полномочий

30

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

31.12.2020

31

Основное мероприятие 2.2.

Обеспечение осуществления полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации

Х

Х

Х

Х

Х

32

Показатель (индикатор) 2 «Степень освоения   бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

процент

95

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

33

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

31.12.2020

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

34

Основное мероприятие 2.3.

«Финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания  органов муниципальной власти»

Х

Х

Х

Х

Х

35

Показатель (индикатор) 3 «Степень освоения бюджетных средств на финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания органов муниципальной власти»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

процент

95,0

Несоответствие административ-ных зданий санитарным нормам и правилам противопожарной безопасности

36

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского  района

31.12.2020

37

Основное мероприятие 2.4.

«Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»

Х

Х

Х

Х

Х

38

Показатель (индикатор) 4 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение переданных государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

процент

95,0

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

39

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

31.12.2020

40

Основное мероприятие 2.5.

«Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра»

Х

Х

Х

Х

Х

41

Показатель (индикатор) 5 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского  района

процент

95,0

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

42

Контрольное событие :

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации  Сакмарского района

31.12.2020

43

Основное мероприятие 2.6.

«Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области»

Х

Х

Х

Х

Х

44

Показатель (индикатор) 6 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на выполнение государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой  для ведения регистра муниципальных правовых актов Оренбургской области»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского  района

процент

95,0

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

45

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского  района

31.12.2020

46

Основное мероприятие 2.7.

«Осуществление переданных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса»

Х

Х

Х

Х

Х

47

Показатель (индикатор) 7 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на реализацию переданных государственных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

процент

95,0

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

48

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

31.12.2020

49

Основное мероприятие 2.8. «Реализация мероприятий, предусмотренных федеральным законодательством, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета»

Х

Х

Х

Х

Х

50

Показатель (индикатор) 1 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния»

Киржаева Наталья Николаевна – начальник отдела ЗАГС администрации Сакмарского района

процент

100

-

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

51

Контрольное событие: годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

Васюков Алексей Владимирович –заведующий финансовым отделом администрации Сакмарского района

31.12.2020

52

Основное мероприятие 2.10. «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Х

Х

Х

Х

Х

53

Показатель (индикатор) 9 «Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

процент

95,0

Невыполнение требований нормативных правовых актов Оренбургской области в части исполнения переданных полномочий

54

Контрольное событие:

Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы

Лопина  Людмила Павловна – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сакмарского района

31.12.2020

Исполнитель муниципальной программы _______________________

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Сакмарского района Оренбургской области

Емейл: sk@mail.orb.ru

Должность: Глава района"ул.Советская

Дата подписи: 26.10.2020 16:10:37

Приложение № 6

к муниципальной программе

Паспорт

подпрограммы «Развитие кадровой политики при прохождении муниципальной службы в администрации муниципального образования Сакмарский район Оренбургской области» (далее - подпрограмма)

Ответственный  исполнитель подпрограммы

Администрация Сакмарского района Оренбургской области

Участники подпрограммы

отсутствуют

Цель подпрограммы

повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации Сакмарского района

Задачи подпрограммы

- повышение кадрового потенциала администрации Сакмарского района;

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение  их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста;

- совершенствование нормативно-правовой базы администрации Сакмарского района по вопросам развития муниципальной службы;

- развитие механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, а также защиты персональных данных.

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы

отсутствуют

Показатели (индикаторы) подпрограммы

- доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы;

- доля муниципальных служащих, прошедших обучение;

- доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет

- количество специалистов муниципальных служащих и подведомственных учреждений, прошедших переобучение по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования

-  количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)

- количество разработанных и размещенных материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

- количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Сакмарского района

Срок и этапы реализации подпрограммы

2019 – 2024 годы, этапы не выделяются

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств районного бюджета в сумме  583,9 тысяч рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год – 83,9 тысяч рублей;

2020 год – 100,0 тысяч рублей;

2021 год – 100,0 тысяч рублей;

2022 год – 100,0 тысяч рублей;

2023 год – 100,0 тысяч рублей;

2024 год – 100,0 тысяч рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

реализация подпрограммы позволит:

- обеспечить профессиональное развитие муниципальных служащих;

- повысить  эффективность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Сакмарского района;

- оптимизировать систему непрерывного обучения муниципальных служащих, создать необходимые условия для самостоятельного получения ими профессионального образования;

- обеспечить совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы и защиты персональных данных.

1.Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Институт муниципальной службы является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления и решении вопросов местного значения. Эффективность деятельности органов местного самоуправления по оказанию публичных услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из институтов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.

В настоящее время правовыми актами администрации Сакмарского района урегулированы все основные вопросы муниципальной службы, отнесенные федеральным и областным законодательством к ведению органов местного самоуправления. Наряду с принятием новых правовых актов ведется работа по внесению изменений и признанию утратившими силу отдельных правовых актов, касающихся вопросов муниципальной службы.

В течение 2019 - 2024 годов необходимо осуществить комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, методологических основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих.

С целью определения уровня профессиональных знаний, навыков и умений муниципальных служащих, соответствия их замещаемым должностям и перспективы дальнейшего служебного роста в администрации Сакмарского района проводится аттестация  муниципальных служащих.

Повышение профессионализма муниципальных служащих обеспечивается путем организации дополнительного профессионального образования по программам профессионального развития, профессионального обучения муниципальных служащих, включающего профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации, проведение конференций, семинаров, обеспечение слушателей методическими материалами, внедрение новых технологий обучения.

Необходимость осуществления дополнительного профессионального образования муниципальных служащих во многом обусловлена постоянным изменением нормативно-правовой базы как на федеральном, так и на областном уровнях, в том числе с учетом передаваемых государственных полномочий с уровня субъекта Российской Федерации на уровень органов местного самоуправления.

В настоящее время в развитии муниципальной службы в администрации Сакмарского района имеются следующие проблемы:

- недостаточно высокий уровень социальной и правовой защищенности муниципальных служащих;

- недостаточное развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

- недостаточное внедрение инновационных программ профессионального развития кадров, современных образовательных и информационных технологий в процесс обучения муниципальных служащих.

Все эти проблемы взаимосвязаны и могут быть эффективно решены только комплексными программными методами.

Подпрограмма нацелена на модернизацию муниципальной службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий муниципального управления, разработана с целью создания благоприятных условий для развития муниципальной службы в администрации Сакмарского района.

2. Показатели (индикаторы) подпрограммы

Успешность развития муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на практическое применение новых технологий муниципального управления.

Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной, престижной и ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.

Основной целью подпрограммы является повышение эффективности и результативности муниципальной службы и повышение кадрового потенциала в органах местного самоуправления.

Показатели (индикаторы) подпрограммы:

1.Доля необходимых  муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы. Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Совершенствование  правовых  и организационных  основ  муниципальной службы в сфере кадровой работы». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – количество необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы;

В – общее количество муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы.

2. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение. Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Развитие  кадрового потенциала  муниципальной службы». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – количество муниципальных служащих, прошедших обучение;

В – общее количество муниципальных служащих.

3. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет. Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Повышение эффективности  муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – количество специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3-х лет;

В – общее количество муниципальных служащих.

4. Количество специалистов муниципальных служащих и подведомственных учреждений, прошедших переобучение по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования. Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Мероприятия, направленные на обучение муниципальных служащих и подведомственных учреждений, по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

S=a1+a2+an. где:

S – количество специалистов, прошедших обучение по компетенциям цифровой экономики в рамках дополнительного образования;

а – один специалист.

5. Количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные). Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Проведение координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

S=a1+a2+an. где:

S – количество проведенных координационно-методических мероприятий;

а – одно мероприятие.

6. Количество разработанных и размещенных материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Разработка и размещение материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

S=a1+a2+an. где:

S – количество разработанных и размещенных материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

а – один материал.

7. Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Сакмарского района. Показатель (индикатор) подпрограммы характеризует результативность основного мероприятия «Формирование и использование кадрового резерва на муниципальной службе». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

S=a1+a2+an. где:

S – количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Сакмарского района;

а – одна вакансия.

Сведения о  показателях (индикаторах) подпрограммы представлены в приложении № 1 к настоящей Программе.

3. Перечень и характеристика основных мероприятий подпрограммы.

Комплекс мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных подпрограммой задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:

3.1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы, внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы.

Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:

- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

- внедрение механизмов, обеспечивающих осуществление муниципальными служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения;

- повышение престижа муниципальной службы;

- повышение взаимодействия муниципальной службы с институтами гражданского общества в целях повышения открытости муниципальной службы.

Современная муниципальная служба должна быть ориентирована на:

- обеспечение прав и законных интересов граждан;

- создание механизмов взаимодействия институтов гражданского общества и муниципальной службы;

- качественное и эффективное исполнение муниципальных функций и оказание муниципальных услуг;

- повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих.

3.2. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы

Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:

- совершенствование системы профессионального отбора наиболее квалифицированных  специалистов;

- управление профессиональным и должностным ростом муниципальных служащих;

- формирование оценки качества кадровой работы;

- развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

- применение современных кадровых технологий, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих к результативной деятельности;

- совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

Формирование профессиональной муниципальной службы требует совершенствования системы подготовки кадров и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. Особое внимание должно быть уделено вопросам дополнительного профессионального образования лиц, замещающих должности высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы.

3.3. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:

- усиление мотивации муниципальных служащих к повышению качества предоставляемых муниципальных услуг, исполнения муниципальных  функций;

- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных регламентах;

- внедрение современных технологий кадровой работы, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в соответствии с целями и задачами органов местного самоуправления;

- разработка и применение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне;

- разработка и внедрение эффективных управленческих технологий на муниципальной службе;

- развитие системы гарантий, материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих.

Важнейшим направлением повышения эффективности муниципальной службы является внедрение механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. В настоящее время показатели служебной деятельности муниципальных  служащих недостаточно ориентированы на результативность исполнения должностных обязанностей, на достижение целей и приоритетов органов  местного самоуправления.

Необходимо обеспечить надлежащие условия для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных (служебных) обязанностей, для эффективного функционирования муниципальной службы, способствовать внедрению в сферу муниципальной службы современных информационных технологий управления и совершенствованию системы профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

Повышение уровня социальной защищенности муниципальных служащих, совершенствование системы муниципальных гарантий, создание современной системы материального и нематериального стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, оптимизация оплаты труда на муниципальной службе являются необходимыми условиями успешного развития системы муниципальной службы, эффективного достижения обозначенных целей.

3.4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции и защиты персональных данных.

Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:

- совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;

- определение наиболее коррупционных сфер деятельности органов местного самоуправления и полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях, и мер предотвращения возникновения  коррупционных факторов;

- определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством;

- определение перечня информационных систем защиты персональных данных;

- определение ответственности лиц, участвующих в обработке и защите персональных данных;

- назначение ответственного за безопасность и защиту персональных данных.

В настоящее время необходимо обеспечить выполнение мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе, в том числе путем внедрения механизмов, обеспечивающих контроль за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства.

Основным приоритетным мероприятием в реализации указанного направления является размещение информации о прохождении муниципальной службы на официальном сайте муниципального образования.

4. Информация о ресурсном обеспечении Подпрограммы.

Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств районного бюджета и составляет 583,9  тысяч рублей, в том числе:

2019 год – 83,9 тысяч рублей;

2020 год – 100,0 тысяч рублей

2021 год – 100,0 тысяч рублей;

2022 год – 100,0 тысяч рублей;

2023 год – 100,0 тысяч рублей;

2024 год – 100,0 тысяч рублей.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы приведено в приложении №3 и №4 к настоящей Программе.

5. Информация о значимости подпрограммы для достижения цели муниципальной программы.

Реализация подпрограммы позволит:

- обеспечить профессиональное развитие муниципальных служащих;

- повысить  эффективность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Сакмарского района;

- оптимизировать систему непрерывного обучения муниципальных служащих, создать необходимые условия для самостоятельного получения ими профессионального образования;

- обеспечить совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы.

Значимость подпрограммы для достижения цели Программы признается равной 0,5.

Приложение № 7

к муниципальной программе

Паспорт

подпрограммы «Осуществление финансово-хозяйственного, организационно-технического, правового, документационного, аналитического и информационного обеспечения администрации Сакмарского района Оренбургской области» (далее подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

Администрация Сакмарского района Оренбургской области

Участники подпрограммы

Финансовый отдел администрации Сакмарского района Оренбургской области

Цель подпрограммы

обеспечение бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района

Задачи подпрограммы

рациональное использование средств местного бюджета

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы

отсутствуют

Показатели (индикаторы) подпрограммы

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по формированию торгового реестра;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой  для ведения регистра муниципальных правовых актов Оренбургской области;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности центрального аппарата администрации района;

- степень освоения бюджетных средств предусмотренных в бюджете района на финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания деятельности органов муниципальной власти;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния;

- степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Срок и этапы реализации подпрограммы

2019-2024 годы, этапы не выделяются

Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет  214 368,0 тысяч рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год – 35 628,5 тысяч рублей;

2020 год – 37 378,8 тысяч рублей;

2021 год – 31 266,8 тысяч рублей;

2022 год – 31 339,8 тысяч рублей;

2023 год – 38 989,2 тысяч рублей;

2024 год – 39 764,9 тысяч рублей;

Финансирование осуществляется:

- за счет средств районного бюджета

в сумме 202 121,3 тысяч рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год – 34 797,9 тысяч рублей;

2020 год – 35 426,0 тысяч рублей;

2021 год – 28 982,0 тысяч рублей;

2022 год – 29 022,0 тысяч рублей;

2023 год – 36 674,2 тысяч рублей;

2024 год – 37 219,2 тысяч рублей;

- за счет средств бюджетов других уровней в сумме 12 246,7  тысяч рублей,

в том числе по годам реализации:

2019 год –    830,6 тысяч рублей;

2020 год –    1 952,8 тысяч рублей;

2021 год –    2 284,8 тысяч рублей;

2022 год –    2 317,8 тысяч рублей;

2023 год –    2 315,0 тысяч рублей;

2024 год –    2 545,7 тысяч рублей.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

обеспечение бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Подготовка, принятие и предстоящая реализация настоящей программы вызвана необходимостью совершенствования текущей бюджетной политики.

Местное самоуправление составляет одну из основ Конституционного строя Российской Федерации, признается, гарантируется и осуществляется на всей территории Российской Федерации. Местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления.

Администрация Сакмарского района Оренбургской  области - орган местного самоуправления, осуществляющий исполнительно-распорядительные функции на территории района. Законом «Об общих принципах организации местного самоуправления» наличие исполнительно-распорядительного органа в муниципальном образовании обязательно. Уставом муниципального образования  администрация района наделена полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Оренбургской области.

Администрация района обладает правами юридического лица, является муниципальным учреждением, имеет обособленное имущество, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права и обязанности, выступает истцом, ответчиком в судах, имеет гербовую печать, штамп, счета в кредитных учреждениях.

Для выполнения своих полномочий необходимо финансовое, материально-техническое, информационное и организационно-правовое обеспечение лиц, входящих в состав администрации района, для выполнения ими служебных обязанностей.

2. Показатели (индикаторы) подпрограммы

Целью подпрограммы является обеспечение бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района.

Для достижения поставленной цели требуется решение задачи, заключающейся в рациональном использовании средств местного бюджета.

Показателями (индикаторами) решения задачи и достижения цели подпрограммы будут являться:

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по формированию торгового реестра. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой  для ведения регистра муниципальных правовых актов Оренбургской области. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств на финансирование деятельности центрального аппарата администрации района. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств на финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания деятельности органов муниципальной власти. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания органов муниципальной власти». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных  в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на осуществление переданных государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния. Показатель (индикатор) программы характеризует результативность основного мероприятия «Обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния». Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Степень освоения бюджетных средств, предусмотренных в бюджете района на обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Количество значения показателя (индикатора) определяется по формуле:

А/В х 100%, где:

А – освоено бюджетных средств;

В – предусмотрено бюджетных средств.

Сведения о  показателях (индикаторах) подпрограммы представлены в приложении № 1 к настоящей Программе.

3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы.

В соответствии с целью подпрограммы в течение срока ее реализации предполагается выполнение следующих основных мероприятий:

обеспечение деятельности аппарата администрации Сакмарского района Оренбургской области и выполнение других обязательств МО Сакмарский район;

обеспечение осуществления полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации;

обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

обеспечение выполнения муниципальным образованием отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра;

обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий по сбору информации от поселений, входящих в состав муниципальных районов, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Оренбургской области;

осуществление переданных полномочий в сфере регулирования тарифов на товары и услуги организациям коммунального комплекса;

финансирование деятельности учреждения, обеспечивающего предоставление услуг в сфере административно-хозяйственного обслуживания  органов муниципальной власти;

осуществление переданных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий;

осуществление переданных государственных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния администрацией Сакмарского района и администрацией муниципального образования Татаро-Каргалинский сельский совет;

обеспечение выполнения муниципальным образованием государственных полномочий  по ведению списка подлежащих обеспечению  жилыми помещениями  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4. Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 214 368,0 тысяч рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 35 628,5 тысяч рублей;

2020 год – 37 378,8 тысяч рублей;

2021 год – 31 266,8 тысяч рублей;

2022 год – 31 339,8 тысяч рублей;

2023 год – 38 989,2 тысяч рублей;

2024 год – 39 764,9 тысяч рублей.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы приведено в приложениях № 3,4 к настоящей Программе.

5. Информация о значимости подпрограммы для достижения цели муниципальной программы

Реализация подпрограммы позволит создать условия для  бесперебойного функционирования администрации Сакмарского района Оренбургской области с целью решения вопросов местного значения, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие Сакмарского района.

Значимость подпрограммы для достижения цели Программы признается равной 0,5.»