О внесении изменений в постановление главы Администрации муниципального района Туймазинский район РБ от 29 июня 2018 г. № 864 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учре...



Постановление Правительства РБ от 16.07.2019 N 423"О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан"

Администрация муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 августа 2020 года № 862

О внесении изменений в постановление главы Администрации муниципального района Туймазинский район РБ от 29 июня 2018 г. № 864 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района Туймазинский район»

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 июня 2020 г. №369 «О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы», Постановления Правительства Республики Башкортостан от 6 августа 2020г. №483 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, утвержденного постановлением главы Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 29 июня 2018г. №864 согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района Туймазинский район обеспечить внесение соответствующих изменений в Положение об оплате труда и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан Подоприхина С.А., Агапитова Р.Н.

Глава Администрации

муниципального района

Туймазинский район

Республики Башкортостан

А.Р.Суфиянов

Приложение

к постановлению

главы Администрации

муниципального района

Туймазинский район

Республики Башкортостан

от 25 августа 2020 года №862

Изменения, вносимые в постановление главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 29 июня 2018 года N 864 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан"

1. Абзац восьмой пункта 8.3.16 заменить абзацами следующего содержания:

«Выплаты из бюджета Республики Башкортостан за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в общеобразовательной организации не производятся в классах для обучающихся в очно-заочной и заочной формах.

Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, за счет средств федерального бюджета определяются нормативным правовым актом Правительства Республики Башкортостан.

Выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций производится с 1 сентября 2020 года из расчета 5000 рублей за классное руководство в одном классе.

Одному педагогическому работнику общеобразовательной организации при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах осуществляется не более 2-х выплат ежемесячного вознаграждения за классное руководство.

При выплате ежемесячного вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также районный коэффициент и процентная надбавка.

Возложение на педагогического работника функций классного руководителя производится ежегодно на основании приказа руководителя общеобразовательной организации.

Выплата ежемесячного вознаграждения производится педагогическим работникам общеобразовательных организаций при выполнении следующих условий:

наличие локального правового акта общеобразовательной организации, определяющего функциональные обязанности классного руководителя;

наличие приказа общеобразовательной организации о возложении на педагогического работника функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы;

наличие локального правового акта общеобразовательной организации, утверждающего порядок выплаты ежемесячного вознаграждения.

Начисление и выплата ежемесячного вознаграждения осуществляется в пределах плана финансово – хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений одновременно с начислением и выплатой заработной платы работникам этих учреждений.

Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения утверждается локальным правовым актом общеобразовательной организации, регулирующим процедуры осуществления соответствующих выплат, согласно настоящему Положению. В локальном правовом акте отражаются условия осуществления выплаты ежемесячного вознаграждения с учетом настоящего Положения.

Выплата ежемесячного вознаграждения не производится в следующих случаях:

Прекращение трудовых отношений с педагогическим работником, которому такая выплата назначена в соответствии с настоящим Положением;

в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;

в период длительного отпуска сроком до одного года, предусмотренной статьей 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

в случае передачи в течение учебного года функции классного руководителя другому педагогическому работнику по решению руководителя общеобразовательной организации с уведомлением педагогического работника о принятом решении не позднее чем за 3 рабочих дня. »

2. Дополнить пунктом 9.15 следующего содержания:

«9.15. в случае, если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), работнику производится доплата до МРОТ в пределах установленного фонда оплаты труда.»

Далее по тексту без изменений.

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2020 года.