Основная информация

Дата опубликования: 25 сентября 2006г.
Номер документа: ru18000200600153
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Удмуртская Республика
Принявший орган: Правительство Удмуртской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 сентября 2006 года № 101

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 8 АВГУСТА 2005 ГОДА № 118 «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ (ГРАЖДАНСКИХ) СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 01.09.2008 № 224

В целях повышения социальных гарантий лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и государственным гражданским служащим Удмуртской Республики, совершенствования оплаты их труда, с учетом Указа Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 года № 519 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы» и статьи 43 Закона Удмуртской Республики «О бюджете Удмуртской Республики на 2006 год» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2005 года № 118 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и государственных гражданских служащих Удмуртской Республики» следующие

изменения:

1) в пункте 1:

в абзаце втором слова «35 процентов должностного оклада» заменить словами «0,95 должностного оклада»;

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«иные государственные должности Удмуртской Республики, за исключением лиц, должностные оклады которым устанавливаются Государственным Советом Удмуртской Республики, - в размере 0,55 должностного оклада.»;

2) в пункте 2:

в абзаце втором слова «35 процентов должностного оклада» заменить словами «0,95 должностного оклада»;

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«по должности «Руководитель Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики» - в размере 0,55 должностного оклада;»;

в абзаце четвертом слова «40 процентов должностного оклада» заменить словами «0,9 должностного оклада»;

в абзаце пятом слова «60 процентов должностного оклада» заменить словами «1,1 должностного оклада»;

в абзаце шестом слова «75 процентов должностного оклада» заменить словами «1,25 должностного оклада»;

3) пункт 3 исключить.

2. Реализацию настоящего постановления в 2006 году осуществлять за счет дополнительно полученных доходов бюджета Удмуртской Республики.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Президент Удмуртской Республики - А.А.Волков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Удмуртская Правда № 126 от 18.10.2006
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать