О создании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Академия...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.09.2008

г. Тамбов

№ 1192

О создании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 15.12.2008 г. №1484 (RU68000200800672), от 16.03.2010 г. № 284 (ru68000201000126), от 02.09.2010 № 1060 (ru68000201000547), от 11.07.2011 № 819 (ru68000201100552)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (в редакции от 24.04.2008), Уставом (Основным Законом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 № 241-3 «Об управлении государственной собственностью Тамбовской области» (в редакции от 04.06.2007), в целях привлечения обучающихся к систематическим занятиям футболом и обеспечения подготовки резерва для футбольной сборной команды области администрация области постановляет:

1. Создать Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола».

(пункт 2 признан утратившим силу постановлением администрации Тамбовской области от 11.07.2011 № 819)

2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» согласно приложению.

3. Координацию и регулирование деятельности Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» возложить на комитет по физической культуре и спорту области.

4. Назначить на должность директора Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» Бетина Александра Александровича.

5. Комитету по физической культуре и спорту области и директору Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско- юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»:

осуществить необходимые юридические действия по регистрации Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»;

внести предложения по структуре, предельной штатной численности и фонду оплаты труда работников Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола».

6. Финансовому управлению области (Третьякова) обеспечить финансирование расходов, связанных с организацией деятельности Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско- юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола».

7. Поручить заместителю главы администрации области, председателю комитета по управлению имуществом области Г.И. Чулкову осуществить действия о наделении Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» имуществом в соответствии со статьей 22 Закона Тамбовской области от 27.10.2004 № 241-3 «Об управлении государственной собственностью Тамбовской области».

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.

Глава администрации области О.И.Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ

СОГЛАСОВАН

приказом комитета по управлению имуществом области

от 19.09.2008 № 489

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации области

от 25.09.2008 № 1192

Устав

Тамбовского областного государственного образовательного

учреждения дополнительного образования детей

«Специализированная детско-юношеская

спортивная школа олимпийского резерва

«Академия футбола»

(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 16.03.2010 г. № 284)

1. Общие положения

(пункт 1.1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 16.03.2010 г. № 284, от 02.09.2010 № 1060)

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» реорганизовано путем присоединения к нему Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Областная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по футболу» и является правопреемником по правам и обязанностям Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Областная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по футболу» в соответствии с передаточным актом

1.2. Деятельность Школы строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов обучающихся, автономности и светского характера образования.

1.3. Предметом деятельности Школы является реализация образовательных программ дополнительного образования детей, направленных на подготовку спортивного резерва футбольных сборных команд области, обучение футболу.

1.4. Полное официальное название - Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола».

Сокращенное наименование: ТОГОУ ДОД СДЮСШОР «Академия футбола».

1.5. Юридический, фактический адрес Школы:

ул. Базарная, д. 102, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000.

1.6. Школа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Тамбовской области, приказами комитета по физической культуре и спорту области, настоящим Уставом.

1.7. Собственником имущества Школы является Тамбовская область. Функции учредителя Школы выполняет администрация области (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности Школы осуществляет комитет по физической культуре и спорту области.

1.8. Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

1.9. Правоспособность Школы, как юридического лица, возникает с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи соответствующей лицензии.

Школа может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

Школа отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.12. Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

1.13. Школа проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.14. Школа в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

1.15. Все изменения в настоящий Устав готовятся комитетом по физической культуре и спорту области, согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

2. Цели и задачи Школы

2.1. Целью деятельности Школы является обеспечение подготовки резерва для футбольных сборных (мужских и женских) команд Тамбовской области, привлечение обучающихся к систематическим занятиям футболом, формирование здорового образа жизни, профессиональное самоопределение, развитие физических, интеллектуальных и нравственных способностей, достижение уровня спортивных результатов сообразно способностям, удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства путем реализации дополнительных образовательных программ и услуг.

2.2. Основные задачи Школы:

формирование у детей и молодежи общей культуры личности, их адаптация к жизни в обществе;

всесторонняя физическая подготовленность, укрепление здоровья обучающихся Школы;

обеспечение подготовки спортсменов высокой квалификации, спортивных резервов футбольных сборных команд области;

подготовка обучающихся к выполнению объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, необходимых для достижения высоких спортивных результатов;

повышение тренировочных и соревновательных нагрузок в процессе многолетней подготовки по футболу, совершенствование спортивного мастерства;

работа с группами детей и молодежи;

выявление в процессе занятия футболом способных детей и молодежи для привлечения их к специализированным занятиям футболом;

организация и проведение групповых и индивидуальных тренировочных и обучающих процессов;

разработка проектов учебных планов и программ, методических материалов, лекций и учебных пособий, аудио- и видеоматериалов;

использование в работе учебных планов и программ, методических материалов, учебных пособий, разработанных Российским Футбольным Союзом;

выпуск учебных планов и программ, учебно-методической документации, конспектов лекций и учебных пособий, проведение научных и методических конференций, семинаров и совещаний;

оказание информационной, учебно-методической и консультационной помощи физическим и юридическим лицам;

организация и проведение областных соревнований и турниров, позволяющих обучающимся приобретать практический опыт.

2.3. Для реализации основных задач Школа имеет право:

2.3.1. разрабатывать и утверждать ученые планы, календарь спортивно-массовых мероприятий и расписание занятий;

2.3.2. выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

2.3.3. собирать и анализировать необходимую информацию о футболе;

2.3.4. осуществлять пропаганду физической культуры, спорта и здорового образа жизни.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Школы

3.1. Имущество закрепляется за Школой на праве оперативного управления. Права Школы на закрепленное за ней имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 № 241-3 «Об управлении государственной собственностью Тамбовской области».

Земельные участки закрепляются за Школой в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Школа владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ней имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Школа не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ней имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ей по бюджетной смете.

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Школой, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Школа как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Школой имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

Для организации учебно-тренировочного процесса Школа вправе самостоятельно арендовать спортивные сооружения у других организаций.

3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию с комитетом по физической культуре и спорту области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Школы закрепленного за ней излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

3.6. Деятельность Школы финансируется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:

бюджетные и внебюджетные средства (средства спонсоров, средства от приносящей доход деятельности);

имущество, переданное Школе в оперативное управление Учредителем или уполномоченным им органом;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Финансирование Школы осуществляется на основе областных нормативов. Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования из областного бюджета.

3.8. Школа распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной комитетом по физической культуре и спорту области бюджетной сметой.

3.9. Школа взаимодействует с нелюбительскими футбольными клубами на основании Регламента Российских соревнований по футболу среди команд нелюбительских клубов.

З.10. Школа может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11. Школа обязана обеспечить сохранность закрепленных за ней зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества, потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.

3.12. Школа самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Школы осуществляются в рамках бюджетной сметы, утвержденной комитетом по физической культуре и спорту области.

Школа вправе выполнять функции государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.

3.13. Школа должна быть обеспечена помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием для организации образовательного процесса, медицинского, хозяйственно-бытового и санитарно- гигиенического обслуживания, быта и отдыха детей и молодежи в соответствии с установленными нормативами.

3.14. Школа в соответствии с законодательством и настоящим Уставом вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.

3.15. Платная образовательная деятельность Школы не может быть осуществлена взамен образовательной деятельности, финансируемой за счет средств областного бюджета.

3.16. Доходы Школы, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Школы и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности Тамбовской области, либо как доходы от оказания платных услуг.

4. Организация учебно-тренировочного, образовательного процессов

4.1. Основной уставной деятельностью Школы является сохранение и укрепление здоровья, подготовка спортивного резерва для футбольных сборных команд области.

4.2. Школа в своей деятельности реализует образовательные программы дополнительного образования.

4.3. Содержание образовательных программ не должно противоречить действующим федеральным государственным образовательным стандартам. Педагогический коллектив несет ответственность за выбор и качество образовательных программ.

4.4. Организация учебно-тренировочного процесса в Школе включает в себя следующие этапы:

оздоровительный этап - до 2 лет обучения;

начальной подготовки - 3 года обучения;

учебно-тренировочный - до 5 лет обучения;

спортивного совершенствования - до 2 лет обучения; высшего спортивного мастерства.

4.5. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

работа по индивидуальным планам подготовки (обязательно на этапах спортивного совершенствования и высшего мастерства);

медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;

тестирование;

медицинский контроль;

прохождение углубленного медицинского осмотра (кроме группы начальной подготовки первого года обучения);

участие в соревнованиях и матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и перед вышестоящими по рангу соревнованиями, инструкторская, судейская практика.

Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать: на этапе оздоровительной и начальной подготовки - 2 часов, учебно-тренировочном - 3 часов, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства - 5 академических часов.

4.6. Учебно-тренировочный процесс проводится по группам, а в установленных нормативными актами случаях - в индивидуальной форме.

4.7. На каждом возрастном этапе обучения реализация образовательных программ регламентируется учебным планом (разбивка содержания образовательной программы по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Школой самостоятельно.

4.8. Образовательные программы, осваиваемые в Школе на каждом возрастном этапе (оздоровительном, начальной подготовки, учебно- тренировочном, спортивного совершенствования, высшего мастерства), обеспечивают постоянный рост сложности учебного материала.

4.9. Критерием освоения образовательных программ являются результаты контрольных нормативов для каждого возрастного этапа.

4.10. Для перевода из одного возрастного этапа в другой, на новый учебный год Школа руководствуется нормативными требованиями (по техническим и нормативным характеристикам), разработанными и утвержденными тренерским советом Школы на основе государственных программ, и заключением врача (медицинской комиссии).

4.11. Обучение и воспитание в Школе осуществляются на русском языке и на бесплатной основе.

4.12. Прием в Школу на этап начальной подготовки производится по заявлению родителей (законных представителей), медицинской справке на ребенка о допуске к занятиям в спортивной школе и по результатам сдачи контрольных нормативов.

4.13. Минимальный возраст зачисления детей в Школу составляет 8 лет. Максимальный возраст обучающихся не ограничивается, если спортивные достижения обучающегося стабильны и соответствуют этапу спортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства.

Утверждение контингента вновь поступающих обучающихся, количества групп и годового расчета учебных часов производится ежегодно до 01 октября.

4.14. На учебно-тренировочный этап зачисляются занимающиеся, прошедшие не менее одного года обучения в группе начальной подготовки. Зачисление производится на основе:

медицинского заключения врачебно-физкультурного диспансера;

конкурсного отбора (по результатам выполнения требований общефизической и специальной подготовки);

решения тренерского совета Школы.

4.15. На этап спортивного совершенствования и высшего мастерства зачисляются на конкурсной основе обучающиеся, прошедшие спортивную подготовку не менее 4-х лет, на основании медицинского заключения врачебно-физкультурного диспансера, выполнившие норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России, по игровым видам спорта - не ниже первого юношеского разряда.

4.16. Перевод обучающегося по годам обучения на всех этапах многолетней подготовки осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей, выполнения нормативных требований Единой Всероссийской спортивной классификации и сдачи контрольных нормативов.

4.17. Обучающиеся считаются зачисленными в Школу с момента издания приказа директора Школы о зачислении.

4.18. Отношения между Школой и родителями (законными представителями) обучающихся регламентируются договорами, приказами Школы.

4.19. Режим функционирования Школы устанавливается семидневный, двухсменный, продолжительность ежедневных занятий регламентируется этапом подготовки и составляет от 90 до 225 минут.

4.20. Учебно-тренировочный процесс проводится во время учебного года. Учебный год начинается с 01 сентября. Учитывая специфику деятельности Школы, учебно-тренировочный процесс проводится круглогодично.

4.21. Круглогодичная работа Школы обеспечивается проведением летней спортивно-оздоровительной кампании (выезд в спортивно-оздоровительный лагерь, проведение учебно-тренировочных сборов, участие в соревнованиях).

4.22. Школа вправе открывать по договору с общеобразовательной школой специализированные классы по футболу.

4.23. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, тренеров-преподавателей и иных работников Школы. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.24. Обучающиеся могут быть отчислены из Школы при условии:

невыполнения требований по спортивным показателям, спортивным

разрядам Единой Всероссийской спортивной классификации для данной возрастной группы (принимается решение тренерского совета Школы, утверждаемое приказом директора);

нарушения правил внутреннего распорядка Школы для обучающихся;

отрицательных данных медицинского заключения врачебно-физкультурного диспансера;

перевода по желанию обучающегося в течение учебного года в другое образовательное учреждение;

изменения места проживания.

Отчисление из Школы осуществляется в установленном порядке на основании приказа директора Школы об отчислении. Сроки рассмотрения вопроса об отчислении, порядок отчисления регламентируются правилами приема и отчисления из Школы. Обучающимся, родителям (законным представителям) обеспечивается возможность присутствовать на заседании тренерского совета Школы при рассмотрении вопроса об отчислении (при невыполнении требований по спортивным показателям).

4.25. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся обеспечивается возможность ознакомиться с ходом и содержанием учебно-тренировочных занятий.

4.26. Организация обучения детей по программам начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования осуществляется на основании договоров, заключенных Школой с муниципальными образовательными учреждениями города Тамбова.

4.27. Проживание детей организуется на основании договоров, заключенных Школой с интернатными и иными учреждениями города Тамбова.

4.28. Школа несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

реализацию в полном объеме учебно-тренировочных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования обучающихся и выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время учебно-тренировочного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. Участники учебно-тренировочного процесса, работники Школы, их права и обязанности

5.1. Участниками учебно-тренировочного процесса в Школе являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. Лица, указанные в пункте 5.1. настоящего Устава, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Школы.

5.3. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными локальными актами, предусмотренными Уставом,

5.4. Обучающиеся Школы имеют право на:

получение образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;

обучение по индивидуальным планам в рамках федерального государственного образовательного стандарта;

перевод в другое образовательное учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Школы;

перевод по их желанию в течение учебного года в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня;

уважение их человеческого достоинства;

свободу совести и информации;

свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

проживание в интернатных и иных учреждениях;

обучение в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

5.5. Обучающиеся Школы обязаны:

выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка; бережно относиться к имуществу;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

соблюдать правила проживания в интернатных учреждениях.

5.6. Обучающимся Школы запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу, любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.7. Порядок комплектования штата Школы регламентируется Законом Российской Федерации «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Уставом и штатным расписанием Школы. Для работников Школы работодателем является Школа в лице ее директора.

При наличии в оперативном управлении Школы спортивных сооружений, на основе расчета потребности в штатных единицах, согласованной с комитетом по физической культуре и спорту области, вводятся дополнительные ставки.

К педагогической деятельности в Школе допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

5.8. Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными документами Российской Федерации и постановлениями администрации области.

5.9. Работники Школы имеют право на участие в управлении Школой в порядке, определенном Уставом Школы, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.10. Педагогические работники Школы имеют право на:

свободный выбор и использование методики обучения и воспитания;

повышение квалификации (с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации);

социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;

установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;

аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

5.11. Работники обязаны соблюдать:

Устав Школы;

правила внутреннего трудового распорядка;

условия трудового договора;

должностные инструкции;

правила по технике безопасности, пожарной безопасности;

локальные нормативные правовые акты.

5.12. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:

защиту законных прав и интересов обучающихся;

знакомство с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса и спортивными результатами обучающихся;

принятие участия в управлении Школой.

5.13. Родители (законные представители) обучающихся обязаны нести имущественную и другую ответственность за умышленную порчу их детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря.

6. Управление Школой

6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Законом Тамбовской области от 29.12.1999 № 96-3 «Об образовании в Тамбовской области», настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. К компетенции Учредителя относится:

создание, реорганизация и ликвидация Школы;

утверждение Устава и изменений к нему.

6.3. К компетенции комитета по физической культуре и спорту области относится:

назначение на должность и освобождение от должности руководителя Школы;

заключение и расторжение трудового договора с руководителем Школы;

установление руководителю Школы размера оплаты труда в порядке, определенном Законом Тамбовской области от 07.05.2007 № 187-3 «О заработной плате работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

применение к руководителю установленных законодательством мер дисциплинарного взыскания и привлечение к материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

согласование кандидатур при назначении на должности и освобождении от должностей заместителей руководителя Школы;

осуществление контроля за:

организацией образовательного процесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием в Школе необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья детей, состоянием бухгалтерского учета;

доведение лимитов бюджетных обязательств;

наделение Школы полномочиями администратора доходов областного бюджета;

осуществление контроля за целевым и эффективным использованием финансовых средств, состоянием бюджетного учета в Школе;

утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетным законодательством;

передача функций государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд;

осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением о комитете по физической культуре и спорту области.

6.4. Непосредственное управление деятельностью Школы осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности приказом комитета по физической культуре и спорту области в установленном порядке.

Директор действует на основе законодательства Российской Федерации, Тамбовской области и настоящего Устава.

Директор Школы осуществляет руководство деятельностью Школы и подотчетен Учредителю, комитету по физической культуре и спорту области и иным органам в пределах их компетенции.

Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и осуществлению деятельности Школы:

заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Школы в установленном законом порядке. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей директора и главного бухгалтера

осуществляется после согласования с комитетом по физической культуре и спорту области;

распределяет должностные обязанности между работниками Школы;

утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции, поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;

действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы в государственных органах и органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях и судах;

утверждает штатное расписание;

открывает в установленном порядке счета;

пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством и Уставом;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы;

требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

регистрирует в установленном порядке изменения в Устав, внесенные

Учредителем.

Директор обязан:

обеспечить исполнение целей, предмета и задач, установленных Школе настоящим Уставом;

квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

соблюдать трудовое законодательство;

обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равноценную оплату труда за равноценный труд;

проводить мероприятия по повышению профессионального уровня работников Школы;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями, кроме научно-педагогического руководства, внутри или вне Школы не допускается.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате которого Школе причинен ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора.

Директор и все работники Школы, в пределах возложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

6.5. Формами самоуправления Школы являются:

тренерский совет Школы;

общее собрание трудового коллектива Школы.

6.6. Трудовой коллектив составляют все работники Школы, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Школы. Общее собрание трудового коллектива Школы проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.

6.7. Общее собрание трудового коллектива имеет право обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные правовые акты.

6.8. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

6.9. В целях развития и совершенствования учебно-тренировочного и воспитательного процессов, повышения профессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей в Школе действует тренерский совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы, основными функциями которого являются:

организация и совершенствование методического обеспечения учебно-тренировочного процесса;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принятие решения о переводе учащихся на следующий этап подготовки;

разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Школы и других локальных актов;

самостоятельное осуществление учебно-тренировочного процесса в соответствии с настоящим Уставом и полученной лицензией;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и Законом Российской Федерации «Об образовании»;

обсуждение годового и календарного учебных графиков.

Тренерский совет Школы заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания тренерского совета Школы проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы. Решение тренерского совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее двух третей списочного состава педагогических работников Школы и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется тренерским советом Школы, решения которого оформляется протоколом, на основании которого издается приказ директора Школы.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Школы

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа имеет право принимать следующие локальные акты:

правила для обучающихся;

правила внутреннего трудового распорядка;

инструкции по правилам безопасности и охране труда;

должностные инструкции работников Школы;

приказы;

коллективный договор;

другие локальные акты, не противоречащие Уставу Школы.

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью Школы осуществляется комитетом по физической культуре и спорту области; за распоряжением имуществом, закрепленным за Школой, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

8.2. Школа осуществляет оперативный бухгалтерский учет и отчетность согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете».

8.3. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в Школе, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет директор Школы.

8.4. Директор Школы за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несет административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Школы

9.1. Реорганизация и ликвидация Школы осуществляются на основании и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.2. Школа ликвидируется по:

решению Учредителя;

решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

9.3. Школа считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.4. Ликвидация считается завершенной, а Школа прекратившей свое существование, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.