Основная информация

Дата опубликования: 25 октября 2006г.
Номер документа: RU53000200600426
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Новгородская областная Дума
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.10.2006 № 15-ОД

Великий Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОТ 27.04.2005 № 1037-III ОД

{Утратил силу:

постановление Новгородской областной Думы от 25.02.2010 № 1295-ОД; НГР:ru53000201000096}

Новгородская областная Дума п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление областной Думы от 27.04.2005 № 1037-III ОД «О Положении о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы» (газета «Новгородские ведомости» от 18.05.2005, 13.08.2005, 06.12.2005) следующие изменения:

1) в преамбулах постановления областной Думы от 27.04.2005 № 1037-III ОД и Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы слова «от 11.01.2005 № 378-ОЗ «О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области» заменить словами «от 08.09.2006 № 713-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области»;

2) в пункте 6 раздела 6 Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы:

абзац первый дополнить предложением следующего содержания «В случае если государственный гражданский служащий, служащий календарный год отработал не полностью, материальная помощь оказывается пропорционально фактически отработанному времени.»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«Также материальная помощь может оказываться пропорционально фактически отработанному времени лицам, уволившимся в течении календарного года, в случае, если областным законом об областном бюджете на соответствующий год органам государственной власти области предоставлено право направить денежные средства, предусмотренные в смете доходов и расходов в пределах экономии фонда оплаты труда, на оплату труда и материальное стимулирование.

Данное право не распространяется на лиц, уволенных за дисциплинарный проступок либо уволившихся по собственному желанию, за исключением случаев, когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (выход на пенсию и другие случаи).».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новгородские ведомости».

Председатель

областной Думы А.А. Бойцев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" № 67 от 08.11.2006
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать