Основная информация
| Дата опубликования: | 25 октября 2011г. |
| Номер документа: | RU63000201101043 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28
1
Постановление Правительства Самарской области от 25.10.2011 №602
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области»
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области» следующие изменения:
абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:
«Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить прилагаемые оклады (должностные оклады) работников государственных учреждений Самарской области «Служба эксплуатации зданий и сооружений», «Служба обеспечения общественного питания», «Туристическо-оздоровительный комплекс», государственного казенного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения», государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс».»;
в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения»:
наименование после слова «государственного» дополнить словом «казенного»;
в разделе 1:
пункт 1.1 после слова «государственного» дополнить словом «казенного»;
в пункте 1.4:
после абзаца второго дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;
слова «ежемесячная премия» заменить словами «премия по итогам работы за месяц»;
пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов (должностных окладов) – двенадцать окладов (должностных окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы – одиннадцать окладов (должностных окладов);
на выплаты компенсационного характера – один оклад (должностной оклад);
на выплату премии по итогам работы за месяц – четыре оклада (должностных оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – два оклада (должностных оклада);
на выплату единовременной премии − ноль целых пять десятых оклада (должностного оклада);
на выплату материальной помощи − ноль целых пять десятых оклада (должностного оклада);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада (должностных оклада)»;
в разделе 3:
наименование изложить в следующей редакции:
«3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
дополнить пунктами 3.6 3.10 следующего содержания:
«3.6. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет 10 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет 15 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет 20 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы свыше 15 лет 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.7. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в Учреждении и других государственных учреждениях Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
3.8. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
3.10. Право на установление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.»;
в разделе 4:
в подразделе 4.1:
наименование изложить в следующей редакции:
«4.1. Порядок выплаты премии по итогам работы за месяц»;
в пунктах 4.1.4 4.1.7 слова «ежемесячная премия» в соответствующих падежах заменить словами «премия по итогам работы за месяц» в соответствующих падежах;
пункт 4.2.5 подраздела 4.2 признать утратившим силу;
в пункте 5.1 раздела 5 слова «в размере одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере двух окладов (должностных окладов)»;
пункт 7.4 раздела 7 признать утратившим силу;
в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Туристическо-оздоровительный комплекс»:
в разделе 1:
в пункте 1.4:
после абзаца второго дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;
слова «ежемесячная премия» заменить словами «премия по итогам работы за месяц»;
дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Для повара, кухонного рабочего, заведующего производством, администратора, водителя автомобиля вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом Учреждения.»;
пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов (должностных окладов) – двенадцать окладов (должностных окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы – семь целых пять десятых оклада (должностного оклада);
на выплаты компенсационного характера – один оклад (должностной оклад);
на выплату премии по итогам работы за месяц – четыре оклада (должностных оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – два оклада (должностных оклада);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада (должностных оклада)»;
в разделе 3:
наименование изложить в следующей редакции:
«3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
дополнить пунктами 3.6 3.10 следующего содержания:
«3.6. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет 10 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет 15 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет 20 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы свыше 15 лет 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.7. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в Учреждении и других государственных учреждениях Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
3.8. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
3.10. Право на установление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.»;
в разделе 4:
в подразделе 4.1:
наименование изложить в следующей редакции:
«4.1. Порядок выплаты премии по итогам работы за месяц»;
в пунктах 4.1.4 4.1.7 слова «ежемесячная премия» в соответствующих падежах заменить словами «премия по итогам работы за месяц» в соответствующих падежах;
в пункте 5.1 раздела 5 слова «в размере одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере двух окладов (должностных окладов)»;
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс»:
в разделе 1:
в пункте 1.4:
после абзаца второго дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;
слова «ежемесячная премия» заменить словами «премия по итогам работы за месяц»;
дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Для администратора, старшей горничной, сторожа, оператора котельной, электромонтера, аппаратчика химводоочистки, слесаря-сантехника вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом Учреждения.»;
пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов (должностных окладов) – двенадцать окладов (должностных окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы – девять окладов (должностных окладов);
на выплаты компенсационного характера – два оклада (должностных оклада);
на выплату премии по итогам работы за месяц – четыре оклада (должностных оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – два оклада (должностных оклада);
на выплату единовременной премии − один оклад (должностной оклад);
на выплату материальной помощи − один оклад (должностной оклад);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада (должностных оклада)»;
в разделе 3:
в пункте 3.2.1 слова «ежемесячная премия» в соответствующих падежах заменить словами «премия по итогам работы за месяц» в соответствующих падежах;
абзац восьмой пункта 3.2.2 признать утратившим силу;
в абзаце первом пункта 3.3 слова «в размере одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере двух окладов (должностных окладов)»;
дополнить пунктами 3.4 3.8 следующего содержания:
«3.4. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет 10 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет 15 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет 20 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы свыше 15 лет 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.5. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в Учреждении и других государственных учреждениях Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
3.6. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
3.8. Право на установление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.»;
абзац тринадцатый раздела 5 признать утратившим силу;
оклады (должностные оклады) работников государственного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
оклады (должностные оклады) работников государственного учреждения Самарской области «Туристическо-оздоровительный комплекс» изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
оклады (должностные оклады) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс» изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Установить, что увеличение объема действующих расходных обязательств Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке на соответствующие цели департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор
председатель Правительства
Самарской области В.В.Артяков
Яковлев 3322304
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства Самарской области
от ___________№____________
Оклады (должностные оклады) работников
государственного казенного учреждения Самарской области
«Служба транспортного обеспечения»
Наименование должности (профессии)
Оклад
(должностной
оклад), рублей
в месяц
Директор
19 672
Заместитель директора
16 476
Заместитель директора по перевозкам
16 476
Главный бухгалтер
16 476
Начальник участка
14 016
Начальник участка по безопасности движения
14 016
Начальник службы перевозок и безопасности судовождения
13 250
Ведущий бухгалтер
12 910
Ведущий инженер
12 910
Ведущий инженер по охране труда
12 910
Ведущий механик
12 910
Ведущий экономист
12 910
Станочник широкого профиля
10 328
Капитан-механик
10 328
Старший механик-капитан
10 328
Вулканизаторщик
8 852
Медник
8 852
Заведующий складом
8 852
Испытатель двигателей
8 852
Слесарь по ремонту агрегатов
8 852
Слесарь по ремонту автомобилей
8 852
Токарь-расточник
8 852
Тракторист
8 852
Электрогазосварщик
8 852
Аккумуляторщик
8 360
Старший диспетчер
8 360
Старший инспектор
8 360
Наименование должности (профессии)
Оклад
(должностной
оклад), рублей
в месяц
Контролер технического состояния автомототранспортных средств
8 360
Рихтовщик кузовов
8 360
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
8 261
Слесарь-сантехник
8 261
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8 261
Водитель автомобиля
8 992 9 360
Водитель погрузчика
8 992
Моторист (машинист)
7 992
Заведующий хозяйством
7 500
Матрос
7 500
Мойщик-уборщик подвижного состава
6 640
Уборщик производственных помещений
6 173
Уборщик территорий
5 558
Уборщик служебных помещений
5 558
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства Самарской области
от ____________№___________
Оклады (должностные оклады) работников
государственного учреждения Самарской области
«Туристическо-оздоровительный комплекс»
Наименование должности (профессии)
Оклад (должностной
оклад), рублей
в месяц
Директор
19 672
Заместитель директора
16 476
Главный бухгалтер
16 476
Заведующий производством
14 755
Ведущий бухгалтер
12 910
Ведущий инженер
11 231
Инженер-механик
10365
Фельдшер
9 700
Бухгалтер
9 301
Менеджер
9 527
Повар
9 221
Администратор
7 373
Кассир
7 373
Водитель автомобиля
7 713
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
7 146
Калькулятор
7 146
Тракторист
7 146
Плотник
7 146
Слесарь-сантехник
7 146
Заведующий складом
7 146
Заведующий хозяйством
7 032
Старшая горничная
6 919
Маляр
6 805
Кастелянша
6 805
Мойщик посуды
6 805
Кухонный рабочий
6 805
Грузчик
6 762
Уборщик служебных помещений
5 963
Уборщик территорий
5 963
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства Самарской области
от ___________№____________
Оклады (должностные оклады) работников
государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс»
Наименование должности (профессии)
Оклад
(должностной оклад),
рублей в месяц
Директор
19 672
Главный бухгалтер
16 476
Главный инженер
14 261
Начальник участка
14 016
Ведущий бухгалтер
12 910
Ведущий экономист
12 910
Ведущий инженер
12 910
Инженер
10 365
Столяр
8 261
Электрогазосварщик
8 261
Маляр
8 261
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
8 261
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8 261
Администратор
8 261
Оператор котельной
8 261
Слесарь-сантехник
8 261
Водитель автомобиля
7 992
Жестянщик
7 697
Заведующий хозяйством
7 156
Аппаратчик химводоочистки
7 156
Подсобный рабочий
6 173
Оператор стиральных машин
6 173
Садовник
6 173
Старшая горничная
6 173
Уборщик производственных помещений
6 173
Сторож
6 173
Гладильщик
6 173
Уборщик служебных помещений
5 558
Уборщик территорий
5 558
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28
1
Постановление Правительства Самарской области от 25.10.2011 №602
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области»
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 № 165 «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области» следующие изменения:
абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:
«Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить прилагаемые оклады (должностные оклады) работников государственных учреждений Самарской области «Служба эксплуатации зданий и сооружений», «Служба обеспечения общественного питания», «Туристическо-оздоровительный комплекс», государственного казенного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения», государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс».»;
в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения»:
наименование после слова «государственного» дополнить словом «казенного»;
в разделе 1:
пункт 1.1 после слова «государственного» дополнить словом «казенного»;
в пункте 1.4:
после абзаца второго дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;
слова «ежемесячная премия» заменить словами «премия по итогам работы за месяц»;
пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов (должностных окладов) – двенадцать окладов (должностных окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы – одиннадцать окладов (должностных окладов);
на выплаты компенсационного характера – один оклад (должностной оклад);
на выплату премии по итогам работы за месяц – четыре оклада (должностных оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – два оклада (должностных оклада);
на выплату единовременной премии − ноль целых пять десятых оклада (должностного оклада);
на выплату материальной помощи − ноль целых пять десятых оклада (должностного оклада);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада (должностных оклада)»;
в разделе 3:
наименование изложить в следующей редакции:
«3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
дополнить пунктами 3.6 3.10 следующего содержания:
«3.6. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет 10 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет 15 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет 20 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы свыше 15 лет 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.7. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в Учреждении и других государственных учреждениях Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
3.8. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
3.10. Право на установление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.»;
в разделе 4:
в подразделе 4.1:
наименование изложить в следующей редакции:
«4.1. Порядок выплаты премии по итогам работы за месяц»;
в пунктах 4.1.4 4.1.7 слова «ежемесячная премия» в соответствующих падежах заменить словами «премия по итогам работы за месяц» в соответствующих падежах;
пункт 4.2.5 подраздела 4.2 признать утратившим силу;
в пункте 5.1 раздела 5 слова «в размере одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере двух окладов (должностных окладов)»;
пункт 7.4 раздела 7 признать утратившим силу;
в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области «Туристическо-оздоровительный комплекс»:
в разделе 1:
в пункте 1.4:
после абзаца второго дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;
слова «ежемесячная премия» заменить словами «премия по итогам работы за месяц»;
дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Для повара, кухонного рабочего, заведующего производством, администратора, водителя автомобиля вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом Учреждения.»;
пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов (должностных окладов) – двенадцать окладов (должностных окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы – семь целых пять десятых оклада (должностного оклада);
на выплаты компенсационного характера – один оклад (должностной оклад);
на выплату премии по итогам работы за месяц – четыре оклада (должностных оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – два оклада (должностных оклада);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада (должностных оклада)»;
в разделе 3:
наименование изложить в следующей редакции:
«3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
дополнить пунктами 3.6 3.10 следующего содержания:
«3.6. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет 10 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет 15 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет 20 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы свыше 15 лет 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.7. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в Учреждении и других государственных учреждениях Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
3.8. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
3.10. Право на установление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.»;
в разделе 4:
в подразделе 4.1:
наименование изложить в следующей редакции:
«4.1. Порядок выплаты премии по итогам работы за месяц»;
в пунктах 4.1.4 4.1.7 слова «ежемесячная премия» в соответствующих падежах заменить словами «премия по итогам работы за месяц» в соответствующих падежах;
в пункте 5.1 раздела 5 слова «в размере одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере двух окладов (должностных окладов)»;
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс»:
в разделе 1:
в пункте 1.4:
после абзаца второго дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»;
слова «ежемесячная премия» заменить словами «премия по итогам работы за месяц»;
дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Для администратора, старшей горничной, сторожа, оператора котельной, электромонтера, аппаратчика химводоочистки, слесаря-сантехника вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом Учреждения.»;
пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов (должностных окладов) – двенадцать окладов (должностных окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы – девять окладов (должностных окладов);
на выплаты компенсационного характера – два оклада (должностных оклада);
на выплату премии по итогам работы за месяц – четыре оклада (должностных оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – два оклада (должностных оклада);
на выплату единовременной премии − один оклад (должностной оклад);
на выплату материальной помощи − один оклад (должностной оклад);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада (должностных оклада)»;
в разделе 3:
в пункте 3.2.1 слова «ежемесячная премия» в соответствующих падежах заменить словами «премия по итогам работы за месяц» в соответствующих падежах;
абзац восьмой пункта 3.2.2 признать утратившим силу;
в абзаце первом пункта 3.3 слова «в размере одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере двух окладов (должностных окладов)»;
дополнить пунктами 3.4 3.8 следующего содержания:
«3.4. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет 10 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет 15 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет 20 процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы свыше 15 лет 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.5. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в Учреждении и других государственных учреждениях Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.
3.6. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
3.8. Право на установление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.»;
абзац тринадцатый раздела 5 признать утратившим силу;
оклады (должностные оклады) работников государственного учреждения Самарской области «Служба транспортного обеспечения» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
оклады (должностные оклады) работников государственного учреждения Самарской области «Туристическо-оздоровительный комплекс» изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
оклады (должностные оклады) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс» изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Установить, что увеличение объема действующих расходных обязательств Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке на соответствующие цели департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор
председатель Правительства
Самарской области В.В.Артяков
Яковлев 3322304
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства Самарской области
от ___________№____________
Оклады (должностные оклады) работников
государственного казенного учреждения Самарской области
«Служба транспортного обеспечения»
Наименование должности (профессии)
Оклад
(должностной
оклад), рублей
в месяц
Директор
19 672
Заместитель директора
16 476
Заместитель директора по перевозкам
16 476
Главный бухгалтер
16 476
Начальник участка
14 016
Начальник участка по безопасности движения
14 016
Начальник службы перевозок и безопасности судовождения
13 250
Ведущий бухгалтер
12 910
Ведущий инженер
12 910
Ведущий инженер по охране труда
12 910
Ведущий механик
12 910
Ведущий экономист
12 910
Станочник широкого профиля
10 328
Капитан-механик
10 328
Старший механик-капитан
10 328
Вулканизаторщик
8 852
Медник
8 852
Заведующий складом
8 852
Испытатель двигателей
8 852
Слесарь по ремонту агрегатов
8 852
Слесарь по ремонту автомобилей
8 852
Токарь-расточник
8 852
Тракторист
8 852
Электрогазосварщик
8 852
Аккумуляторщик
8 360
Старший диспетчер
8 360
Старший инспектор
8 360
Наименование должности (профессии)
Оклад
(должностной
оклад), рублей
в месяц
Контролер технического состояния автомототранспортных средств
8 360
Рихтовщик кузовов
8 360
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
8 261
Слесарь-сантехник
8 261
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8 261
Водитель автомобиля
8 992 9 360
Водитель погрузчика
8 992
Моторист (машинист)
7 992
Заведующий хозяйством
7 500
Матрос
7 500
Мойщик-уборщик подвижного состава
6 640
Уборщик производственных помещений
6 173
Уборщик территорий
5 558
Уборщик служебных помещений
5 558
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства Самарской области
от ____________№___________
Оклады (должностные оклады) работников
государственного учреждения Самарской области
«Туристическо-оздоровительный комплекс»
Наименование должности (профессии)
Оклад (должностной
оклад), рублей
в месяц
Директор
19 672
Заместитель директора
16 476
Главный бухгалтер
16 476
Заведующий производством
14 755
Ведущий бухгалтер
12 910
Ведущий инженер
11 231
Инженер-механик
10365
Фельдшер
9 700
Бухгалтер
9 301
Менеджер
9 527
Повар
9 221
Администратор
7 373
Кассир
7 373
Водитель автомобиля
7 713
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
7 146
Калькулятор
7 146
Тракторист
7 146
Плотник
7 146
Слесарь-сантехник
7 146
Заведующий складом
7 146
Заведующий хозяйством
7 032
Старшая горничная
6 919
Маляр
6 805
Кастелянша
6 805
Мойщик посуды
6 805
Кухонный рабочий
6 805
Грузчик
6 762
Уборщик служебных помещений
5 963
Уборщик территорий
5 963
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства Самарской области
от ___________№____________
Оклады (должностные оклады) работников
государственного бюджетного учреждения Самарской области «Гостинично-представительский комплекс»
Наименование должности (профессии)
Оклад
(должностной оклад),
рублей в месяц
Директор
19 672
Главный бухгалтер
16 476
Главный инженер
14 261
Начальник участка
14 016
Ведущий бухгалтер
12 910
Ведущий экономист
12 910
Ведущий инженер
12 910
Инженер
10 365
Столяр
8 261
Электрогазосварщик
8 261
Маляр
8 261
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
8 261
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8 261
Администратор
8 261
Оператор котельной
8 261
Слесарь-сантехник
8 261
Водитель автомобиля
7 992
Жестянщик
7 697
Заведующий хозяйством
7 156
Аппаратчик химводоочистки
7 156
Подсобный рабочий
6 173
Оператор стиральных машин
6 173
Садовник
6 173
Старшая горничная
6 173
Уборщик производственных помещений
6 173
Сторож
6 173
Гладильщик
6 173
Уборщик служебных помещений
5 558
Уборщик территорий
5 558
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Волжская коммуна" № 404 от 28.10.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
