Основная информация
| Дата опубликования: | 25 октября 2012г. |
| Номер документа: | RU68000201201045 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.10.2012
г. Тамбов
№ 1310
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
О внесении изменений в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)»
Администрация области постановляет:
1. Внести в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)», утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093 (в редакции от 24.11.2011), следующие изменения:
в Паспорте Программы позицию «Цели и задачи Программы» изложить в следующей редакции:
Цели и задачи Программы
Цель:
формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы области (далее - государственная гражданская служба), обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.
Задачи:
методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы;
внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;
развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области;
внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области
в разделе 2 «Основные цели и задачи Программы» абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы;»;
в разделе 3 «Система программных мероприятий»:
абзац второй после слова «методологическое» дополнить словами «и информационное»;
абзац третий после слова «методических» дополнить словами «и информационных»;
пункты 1 - 3 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению № 1;
в разделе 6 «Оценка эффективности реализации Программы» позицию «Задача 1» изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».
Глава администрации области
О.И. Бетин
Приложение № 1
к постановлению администрации области
от 25.10.2012 № 1310
Перечень мероприятий Программы
№
п/п
Цель, задача, мероприятие
Источники финансирования
Объемы финансирования (тыс. рублей)
Сроки выполнения
Основные целевые индикаторы
Заказчики Программы - ответственные за выполнение
всего
в том числе по годам
наименование
единица измерения
целевое значение (последний год реализации Программы)
2010
2011
2012
2013
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
Задача: методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы
Прочие нужды
Разработка методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения государственной гражданской службы
областной бюджет
123,0
10,0
10,0
93,0
10,0
2010 - 2013
Рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
100%
Администрация области, исполнительные органы государственной власти области
2
Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности
Прочие нужды
Разработка и проведение тематических деловых игр (тренингов) по темам: «Формирование коммуникативной компетентности у государственных гражданских служащих области», «Технологии делового общения на государственной гражданской службе», «Управление конфликтами на государственной гражданской службе» и др.
областной бюджет
140,0
в пределах текущего финансирования
10, 0
90, 0
40, 0
2010 - 2013
Рост количества исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги)
Количество исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги)
100%
Администрация области,
исполнительные органы государственной власти области
3
Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области
Прочие нужды
Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве
областной бюджет
3283,38
в пределах текущего финансирования
в пределах текущего финансирования
1489,04
1794,34
2010 - 2013
Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы
Рост числа государственных гражданских служащих области, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих области
Рост числа государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
Число указанных программ
Число указанных служащих
Число указанных служащих
Не менее 400% от базового значения
Не менее 250% от базового значения
Не менее 150% от базового значения
Администрация области
Первый зам. главы администрации области
А.А. Сазонов
Приложение № 2
к постановлению администрации области
от 25.10.2012 № 1310
Основные целевые индикаторы, отражающие степень достижения целей и задач Программы
Цели, задачи
Целевой индикатор
Единица измерения
Исходные показатели базового года (с указанием источников получения данной информации)
Показатель целевого индикатора по годам реализации Программы
2010
2011
2012
2013
Задача 1:
методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы
Индикатор 1:
рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
-
25%
50%
75%
100%
Первый зам. главы администрации области
А.А. Сазонов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.10.2012
г. Тамбов
№ 1310
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
О внесении изменений в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)»
Администрация области постановляет:
1. Внести в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)», утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093 (в редакции от 24.11.2011), следующие изменения:
в Паспорте Программы позицию «Цели и задачи Программы» изложить в следующей редакции:
Цели и задачи Программы
Цель:
формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы области (далее - государственная гражданская служба), обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.
Задачи:
методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы;
внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;
развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области;
внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области
в разделе 2 «Основные цели и задачи Программы» абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы;»;
в разделе 3 «Система программных мероприятий»:
абзац второй после слова «методологическое» дополнить словами «и информационное»;
абзац третий после слова «методических» дополнить словами «и информационных»;
пункты 1 - 3 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению № 1;
в разделе 6 «Оценка эффективности реализации Программы» позицию «Задача 1» изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».
Глава администрации области
О.И. Бетин
Приложение № 1
к постановлению администрации области
от 25.10.2012 № 1310
Перечень мероприятий Программы
№
п/п
Цель, задача, мероприятие
Источники финансирования
Объемы финансирования (тыс. рублей)
Сроки выполнения
Основные целевые индикаторы
Заказчики Программы - ответственные за выполнение
всего
в том числе по годам
наименование
единица измерения
целевое значение (последний год реализации Программы)
2010
2011
2012
2013
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
Задача: методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы
Прочие нужды
Разработка методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения государственной гражданской службы
областной бюджет
123,0
10,0
10,0
93,0
10,0
2010 - 2013
Рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
100%
Администрация области, исполнительные органы государственной власти области
2
Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности
Прочие нужды
Разработка и проведение тематических деловых игр (тренингов) по темам: «Формирование коммуникативной компетентности у государственных гражданских служащих области», «Технологии делового общения на государственной гражданской службе», «Управление конфликтами на государственной гражданской службе» и др.
областной бюджет
140,0
в пределах текущего финансирования
10, 0
90, 0
40, 0
2010 - 2013
Рост количества исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги)
Количество исполнительных органов государственной власти области, проведших деловые игры (тренинги)
100%
Администрация области,
исполнительные органы государственной власти области
3
Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области
Прочие нужды
Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве
областной бюджет
3283,38
в пределах текущего финансирования
в пределах текущего финансирования
1489,04
1794,34
2010 - 2013
Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы
Рост числа государственных гражданских служащих области, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих области
Рост числа государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
Число указанных программ
Число указанных служащих
Число указанных служащих
Не менее 400% от базового значения
Не менее 250% от базового значения
Не менее 150% от базового значения
Администрация области
Первый зам. главы администрации области
А.А. Сазонов
Приложение № 2
к постановлению администрации области
от 25.10.2012 № 1310
Основные целевые индикаторы, отражающие степень достижения целей и задач Программы
Цели, задачи
Целевой индикатор
Единица измерения
Исходные показатели базового года (с указанием источников получения данной информации)
Показатель целевого индикатора по годам реализации Программы
2010
2011
2012
2013
Задача 1:
методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы
Индикатор 1:
рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики
-
25%
50%
75%
100%
Первый зам. главы администрации области
А.А. Сазонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
