ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(Тюменская область)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 ноября 2008 г. № 243-п

г.Ханты-Мансийск

ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

[Документ признан утратившим силу             

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.02.2013 года № 27-п]

[Действие документа приостановлено до 01.01.2011 года в редакции

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2009 года № 353-п]

[Действие документа приостановлено до 01.01.2010 года в редакции

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.12.2008 года № 298-п]

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года № 97-п «Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.Установить, что к работникам бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, не применяются:

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 марта 2005 года № 48-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2005 года № 202-п «О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры».

3.Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 декабря 2005 года № 230-п «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 декабря 2006 года № 288-п «О внесении изменений в постановление Правительства автономного округа от 19 декабря 2005 года № 230-п».

4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года, но не ранее чем по истечении 10 дней со дня официального опубликования.

5.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.

Председатель Правительства

автономного округа А.В.Филипенко

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 25 ноября 2008 г. № 243-п

Положение

об оплате и стимулировании труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Положение)

1.1.Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - работники бюджетных учреждений, бюджетные учреждения, Департамент соответственно).

1.2.В настоящем Положении используются следующие определения:

профессиональные квалификационные группы работников - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;

должностной оклад (оклад) по профессиональной квалификационной группе работников - фиксированный размер оплаты труда работника бюджетного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников, без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее - должностной оклад (оклад));

диапазоны должностных окладов (окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников - минимальные и максимальные размеры должностных окладов (окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников, в пределах которых определяются размеры должностных окладов (окладов) работников;

выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам бюджетных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;

выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников бюджетных учреждений с целью повышения мотивации работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.

1.3.Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется на календарный год исходя из плана государственного заказа, из объема ассигнований окружного бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.4.Заработная плата работника бюджетного учреждения состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

иных выплат, надбавок, доплат, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и иными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.5.Выплаты, надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим Положением, применяются к должностному окладу (окладу) работника бюджетного учреждения.

1.6.Заработная плата работника без учета стимулирующих выплат, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

1.7.Размер заработной платы работника бюджетного учреждения не может быть ниже величины прожиточного минимума, устанавливаемого на территории автономного округа для трудоспособного населения. В случае если размер заработной платы по новой системе оплаты труда не достигает данной величины, работнику производится доплата в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

1.8.Директор (руководитель) бюджетного учреждения (далее - директор) несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работнику в соответствии с действующим законодательством.

2.1.Работнику бюджетного учреждения, должностной оклад (оклад) устанавливается директором бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом типа бюджетного учреждения, структурного подразделения (отделения, службы) бюджетного учреждения (приложение 1 к настоящему Положению), сложности и объема выполняемой работы и других факторов (приложению 2 к настоящему Положению).

2.2.Работникам бюджетных учреждений, за исключением директора, должностной оклад (оклад) определяется с учетом типа структурного подразделения (отделения, службы) бюджетного учреждения. При отсутствии в приложении 1 к настоящему Положению соответствующего структурного подразделения (отделения, службы) бюджетного учреждения должностной оклад (оклад) работника определяется с учетом типа бюджетного учреждения

2.3.Должностной оклад (оклад) устанавливается:

педагогическим работникам - на основе действующих требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников образования;

медицинским и фармацевтическим работникам - на основе действующих требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;

по должностям служащих - на основе действующих требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих - на основе действующих требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с действующим Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, рабочих по видам производства и работ.

2.4.Должностные оклады заместителей начальников отделов, заместителей заведующего отделения, заместителей главного бухгалтера бюджетного учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

2.5.Установление, изменение размера должностного оклада (оклада) работника оформляются трудовым договором и приказом директора бюджетного учреждения.

2.6.По профессиям рабочих, должностям служащих, не включенным в приложение 2 к настоящему Положению, решение по установлению должностного оклада (оклада) принимает директор бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

3.1.К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.2.Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа».

3.4.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5.При определении минимальных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время учитываются положения статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

3.6.Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетного учреждения.

3.7.Размер выплат, указанных в настоящем разделе, а также порядок и условия их предоставления в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

3.8.Конкретный размер выплат, указанных в настоящем разделе, оформляется трудовым договором и приказом директора бюджетного учреждения.

3.9.Выплаты, указанные в настоящем разделе, начисляются к должностному окладу (окладу), и не образуют увеличения должностного оклада (оклада) для начисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.1.К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавка за выслугу лет;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы; выплата по итогам работы (квартал, полугодие, год).

4.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (окладу) устанавливается всем работникам бюджетных учреждений в размере 20 процентов к должностному окладу (окладу) за первые три года и 10 процентов за последующие два года, но не выше 30 процентов к должностному окладу (окладу).

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в учреждениях социального обслуживания (социальной защиты), здравоохранения, образования, культуры, спорта, органах государственной власти и органов местного самоуправления. Указанные периоды суммируются независимо от перерывов в работе.

4.3.Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится с целью увеличения заинтересованности работника в результатах своего труда, в выработке путей повышения качества труда.

4.4.Выплата по итогам работы выплачивается в целях поощрения работника бюджетного учреждения. Периодичность выплаты (месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

4.5.Выплата по итогам работы производится:

заместителям директора, главному бухгалтеру, специалистам и иным работникам, подчиненным директору непосредственно, - по решению директора бюджетного учреждения;

руководителям структурных подразделений бюджетного учреждения, специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям директора, - по представлению заместителей директора;

других работников, занятых в структурных подразделениях бюджетного учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.

4.6.При определении размеров выплат по итогам работы учитывается:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

своевременное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

4.7.Конкретный перечень критериев оценки деятельности работников устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

4.8.Выплаты, надбавки, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда работников бюджетных учреждений, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и составляют не менее 30 процентов средств, направленных на эти цели.

4.9.На выплаты стимулирующего характера не может быть использована экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в результате невыполнения планируемых производственных заданий или объема предоставляемых услуг.

4.10.Порядок, условия и размер выплат, указанных в настоящем разделе, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

4.11.Конкретный размер выплат, указанных в настоящем разделе, оформляется трудовым договором и приказом директора бюджетного учреждения.

5.1.Должностной оклад директора бюджетного учреждения оформляется трудовым договором и приказом директора департамента.

5.2.Директору бюджетного учреждения должностной оклад устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, а также с учетом персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, определяемому в зависимости от группы по оплате труда директора (приложение 3 к настоящему Положению).

5.3.Должностной оклад заместителям директора, главному бухгалтеру оформляется трудовым договором и приказом директора бюджетного учреждения.

5.4.Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера бюджетного учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора бюджетного учреждения, с учетом персонального повышающего коэффициента к должностному окладу.

5.5.По результатам аттестации директора учреждения и его заместителей должностной оклад увеличивается:

за первую квалификационную категорию - на 5 процентов;

за высшую квалификационную категорию - на 5 процентов к установленному должностному окладу по первой категории.

5.6.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для директора, заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются согласно разделам III, IV настоящего Положения.

5.7.С целью заинтересованности в результатах деятельности бюджетного учреждения, качественного выполнения возложенных на него уставной деятельностью функций и задач, директору бюджетного учреждения производятся выплаты в виде материального стимулирования.

5.8.Порядок, условия, периодичность, а также размер материального стимулирования оформляются приказом директора Департамента.

5.9.Другие вопросы оплаты труда директора бюджетного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера определяются в соответствии с разделом VI настоящего Положения.

6.1.К иным выплатам работникам бюджетного учреждения относятся:

надбавка за работу в сельской местности;

надбавка за непосредственное обслуживание и работу с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации;

доплата водителям за классность;

доплата за ученую степень;

доплата за почетное звание;

доплата за воспитание ребенка, переданного в семейно-воспитательную группу;

единовременная выплата молодым специалистам;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.2.Работнику, работающему в сельской местности, устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере 25 процентов.

Перечень должностей работников, работающих в сельской местности, устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

6.3.Работникам бюджетных учреждений, перечисленных в приложении 4 к настоящему Положению, непосредственно обслуживающим и работающим с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации, устанавливается надбавка в размере до 20 процентов к должностному окладу (окладу).

Перечень должностей работников, которым с учетом должностных обязанностей производится надбавка, указанная в настоящем пункте, устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

6.4.Водителям бюджетных учреждений устанавливается ежемесячная доплата к окладу:

имеющим 2-ой класс - 10 процентов;

имеющим 1-ый класс - 25 процентов.

6.5.Работникам бюджетных учреждений при наличии ученой степени «Доктор наук» и (или) «Кандидат наук» устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень по основной занимаемой должности:

доктор наук - 2 500 рублей;

кандидат наук - 1600 рублей.

6.6.Работникам бюджетных учреждений, имеющим почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации», «Заслуженный врач», «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель» СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года, «Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», «Заслуженный работник здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», «Заслуженный работник культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», «Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности), устанавливается доплата - 10 процентов к должностному окладу в месяц.

При наличии у работника нескольких почетных званий, указанных в настоящем пункте, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

6.7.За воспитание второго и каждого последующего ребенка, переданного в семейную воспитательную группу, производится доплата в размере 15 процентов к должностному окладу (окладу) работника.

За каждого воспитывающегося в семейной воспитательной группе ребенка с ограниченными возможностями здоровья, ребенка-инвалида производится доплата в размере 20 процентов к должностному окладу (окладу) работника.

6.8.Единовременная выплата молодым специалистам производится в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

6.9.Работникам бюджетных учреждений один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере до двух месячных фондов оплаты труда.

Коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения устанавливается единый подход к определению порядка и размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников бюджетного учреждения.

6.10.На выплаты, указанные в пунктах 6.8-6.9 настоящего раздела, планируется до 10 процентов годового расчетного фонда оплаты труда за счет средств бюджета автономного округа.

6.11.Выплаты, надбавки, доплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетного учреждения.

6.12.Размер выплат, указанных в настоящем разделе, порядок и условия их выплаты устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

6.13.Выплаты, указанные в настоящем разделе, оформляются трудовым договором и приказом директора бюджетного учреждения.

6.14.Выплаты, надбавки, доплаты, указанные в пунктах 6.2-6.7 настоящего раздела, начисляются к должностному окладу (окладу) и не образуют увеличения должностного оклада (оклада) для начисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение 1

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений,

подведомственных Департаменту труда

и социальной защиты населения

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Типы бюджетных учреждений, структурных подразделений (филиалов, отделений, служб) бюджетных учреждений

Номер типа

Наименование бюджетного учреждения, структурного подразделения бюджетного учреждения

I тип

специальный дом (отделение) для одиноких престарелых;

социальные квартиры;

социальная гостиница;

социальная столовая;

социальная лавка;

отделение торгового обслуживания малообеспеченных граждан (магазин, отдел);

отделение социально-бытовых услуг (раскрой, ремонт одежды, ремонт обуви, парикмахерская и др.);

мини-прачечная;

пункт проката;

подсобное хозяйство;

административно-хозяйственный отдел;

отделения, службы комплексного центра социального обслуживания населения, центра социальной помощи семье и детям, не вошедшие во II тип

II тип

дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов;

дом-интернат (пансионат) для ветеранов войны и труда;

специальный дом-интернат (отделение) для престарелых и инвалидов;

психоневрологическийинтернат;

дом-интернат (отделение) милосердия;

геронтологический центр (отделение);

дом-интернат малой вместимости (отделение-интернат малой вместимости);

реабилитационный центр (отделение) для инвалидов молодого возраста;

социально-оздоровительный центр (отделение);

детский дом-интернат для умственно отсталых детей (отделение);

дом-интернат для детей с физическими недостатками (отделение);

геронтопсихиатрический центр (отделение);

центр (отделение) дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;

центр (отделение) временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

социально- реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов;

центр (отделение) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;

специализированное отделение социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;

служба (отделение) срочного социального обслуживания;

консультативный центр (отделение);

социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;

социальный приют (отделение) для детей;

центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей;

кризисный центр помощи женщинам (отделение помощи гражданам (женщинам), оказавшимся в трудной жизненной ситуации);

реабилитационный центр (отделение) для детей и подростков с ограниченными возможностями;

центр (отделения, службы) экстренной психологической помощи по телефону;

центр психолого-педагогической помощи населению (отделение психолого-педагогической помощи семье и детям);

комплексный социальный центр (отделение) по оказанию помощи лицам без определенного места жительства;

центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

центр (отделение) комплексной реабилитации ветеранов боевых действий;

центр социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи (отделение);

дом (отделение) ночного пребывания;

социальный приют;

центр (отделение) социальной адаптации;

лечебно-производственная трудовая мастерская;

отделение семейного устройства и сопровождения замещающих семей;

отделение медико-социальной реабилитации;

стационарное отделение;

отделение социального сопровождения выпускников интернатных учреждений;

отделение медико-социальной реабилитации;

мобильная социальная служба (отделение);

отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями;

отделение психолого-педагогической помощи;

отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних;

отделение дневного пребывания несовершеннолетних;

управленческая, административно-хозяйственная служба (отдел);

филиалы комплексных центров социального обслуживания населения

III тип

иные бюджетные учреждения, подведомственные Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Примечание.

В случае если в структуре бюджетного учреждения имеются структурные подразделения (отделения, службы) I и II типа, директору бюджетного учреждения оклад устанавливается по II типу.

Приложение 2

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений,

подведомственных Департаменту труда

и социальной защиты населения

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Должностные оклады (оклады) работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Размеры должностных окладов (окладов)

в I типе бюджетных учреждений, руб.

Размеры должностных окладов (окладов)

во II типе бюджетных учреждений, руб.

Размеры должностных окладов (окладов)

в III типе бюджетных учреждений, руб.

I. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

1. Профессиональная квалификационная группа"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов

не имеющий категории

4178-4596

4472-4919

наличие 2 категории

4551-5006

4877-5365

наличие 1 категории

5321-5853

5718-6290

Социальный работник

без предъявления требований к стажу работы

4551-5006

4877-5365

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

4898-5388

5259-5785

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

5768-6344

6204-6824

2. Профессиональная квалификационная группа"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

1 квалификационный уровень

Специалист по социальной работе

высшее профессиональное (по профилю) образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

6908-7599

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года

6264-6891

6744-7418

7592-8352

высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет

6811-7492

7338-8072

8345-9179

наличие 2 квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

9648-10613

наличие1 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

10404-11444

наличие высшей квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

11232-12355

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу и стаж работы по профилю не менее 3 лет

6264-6891

6744-7418

высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу и стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет

6811-7492

7338-8072

высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу и стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет

7407-8148

7986-8785

высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу и стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет

7929-8722

8553-9408

высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу и стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет

8500-9350

9174-10091

2 квалификационный уровень

Медицинский психолог

не имеющий квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

Специалист по реабилитации инвалидов

не имеющий квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов

высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности; стаж работы по специальности не менее 3 лет

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности; стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 3 лет

6811-7492

7338-8072

высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности; стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 5 лет

7929-8722

8553-9408

3. Профессиональная квалификационная группа"Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

7407-8148

7986-8785

8500-9350

9174-10091

9096-10006

9822-10804

II. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

1 квалификационный уровень

Санитарка, санитарка (мойщица)

начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы

3707-4078

3947-4342

начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет

3855-4241

4121-4533

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

3855-4241

4121-4533

4178-4596

4472-4919

3855-4241

4121-4533

4178-4596

4472-4919

2. Профессиональная квалификационная группа"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

1 квалификационный уровень

Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной

не имеющий квалификационной категории

4898-5388

5259-5785

наличие 2 квалификационной категории

5321-5853

5718-6290

наличие 1 квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие высшей квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

Медицинский статистик

не имеющий квалификационной категории

4551-5006

4877-5365

наличие 2 квалификационной категории

4898-5388

5259-5785

наличие 1 квалификационной категории

5321-5853

5718-6290

наличие высшей квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

Инструктор по трудовой терапии

среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы

4551-5006

4877-5365

среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

4898-5388

5259-5785

Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор

среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее

3 месяцев без предъявления требований к стажу работы

4178-4596

4472-4919

среднее медицинское образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

4551-5006

4877-5365

2 квалификационный уровень

Лаборант, медицинская сестра диетическая

не имеющий квалификационной категории

4898-5388

5259-5785

наличие 2 квалификационной категории

5321-5853

5718-6290

наличие 1 квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие высшей квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра

не имеющая квалификационной категории

4898-5388

5259-5785

наличие 2 квалификационной категории

5321-5853

5718-6290

наличие 1 квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие высшей квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра патронажная,медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу,медицинская сестра участковая

не имеющая квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие 2 квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

наличие 1 квалификационной категории

6811-7492

7338-8072

наличие высшей квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

4 квалификационный уровень

Акушерка, фельдшер, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики, фельдшер-лаборант

не имеющая квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие 2 квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

наличие 1 квалификационной категории

6811-7492

7338-8072

наличие высшей квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

Медицинский технолог

не имеющий квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

наличие 2 квалификационной категории

6811-7492

7338-8072

наличие 1 квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие высшей квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

5 квалификационный уровень

Старшая медицинская сестра, старшая акушерка, старший фельдшер

не имеющая квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

имеющая 2 квалификационную категорию

6811-7492

7338-8072

имеющая 1 квалификационную категорию

7407-8148

7986-8785

имеющая высшую квалификационную категорию

7929-8722

8553-9408

3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

1 квалификационный уровень

Врач-интерн

высшее медицинское образование, без предъявления требований к стажу работы

6264-6891

6744-7418

2 квалификационный уровень

Врач-специалист

не имеющий квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

III. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Вожатый

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

4898-5388

5259-5785

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Дежурный по режиму

5768-6344

6204-6824

2 квалификационный уровень

Старший дежурный по режиму

6264-6891

6744-7418

3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

наличие 2 квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие 1 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие высшей квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

2 квалификационный уровень

Концертмейстер

среднее профессиональное (музыкальное) образование, без предъявления требований к стажу работы

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

Педагог дополнительного образования

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование, без предъявления требования к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

наличие 2 квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие 1 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие высшей квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

Социальный педагог, педагог-организатор

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

3 квалификационный уровень

Воспитатель

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

6811-7492

7338-8072

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

Мастер производственного обучения

не имеющий высшего профессионального образования и стаж педагогической работы до 5 лет

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

наличие 2 квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие 1 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие высшей квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

Методист

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

5768-6344

6204-6824

6908-7599

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет

6264-6891

6744-7418

7592-8352

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет

6811-7492

7338-8072

8345-9179

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет

7407-8148

7986-8785

9648-10613

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

10404-11444

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

11232-12355

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

12701-13971

4 квалификационный уровень

Логопед

высшее педагогическое образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 2

до 5 лет

6264-6891

6744-7418

высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

6811-7492

7338-8072

высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы свыше

10 лет

7407-8148

7986-8785

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

IV. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии

1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

Руководитель кружка

не имеющий категории

4898-5388

5259-5785

наличие 2 категории

5321-5853

5718-6290

наличие 1 категории

5768-6344

6204-6824

Культорганизатор

не имеющий категории

4551-5006

4877-5365

наличие 2 категории

4898-5388

5259-5785

наличие 1 категории

5321-5853

5718-6290

2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Библиотекарь

не имеющий категории

4898-5388

5259-5785

4898-5388

наличие 2 категории

5321-5853

5718-6290

5962-6558

наличие 1 категории

6264-6891

6744-7418

7592-8352

ведущий библиотекарь

7407-8148

7986-8785

9648-10613

3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

Звукорежиссер, режиссер

среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы

5768-6344

6204-6824

высшее образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6264-6891

6744-7418

высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6811-7492

7338-8072

V. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"

3707-4078

3947-4342

4178-4596

4472-4919

4898-5388

5259-5785

VI. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1. Профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Агент, агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, калькулятор, кассир, секретарь, секретарь-машинистка, машинистка, экспедитор по перевозке грузов

3855-4241

4121-4533

Инкассатор

4178-4596

4472-4919

Комендант

среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее

3 месяцев

3855-4241

4121-4533

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее

1 года

4178-4596

4472-4919

Экспедитор

3707-4078

3947-4342

2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Администратор

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

4551-5006

4827-5310

4551-5006

среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет

5321-5853

5718-6290

5962-6558

Диспетчер, инспектор по кадрам

4178-4596

4472-4919

Техник

не имеющий категории

4178-4596

4472-4919

наличие 2 категории

4551-5006

4877-5365

наличие 1 категории

4898-5388

5259-5785

Лаборант

4178-4596

4472-4919

Товаровед

не имеющий категории

4898-5388

5259-5785

наличие 2 категории

5321-5853

5718-6290

наличие 1 категории

6264-6891

6744-7418

ведущий товаровед

7407-8148

7986-8785

2 квалификационный уровень

Заведующий складом

4551-5006

4877-5365

4551-5006

3855-4241

4121-4533

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

6264-6891

6744-7418

Заведующий столовой

6811-7492

7338-8072

5321-5853

5718-6290

7407-8148

7986-8785

4 квалификационный уровень

Механик

среднее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы

4551-5006

4877-5365

4551-5006

высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы

4898-5388

5259-5785

4898-5388

наличие 2 категории

5321-5853

5718-6290

5962-6558

наличие 1 категории

6264-6891

6744-7418

7592-8352

5 квалификационный уровень

Начальник (заведующий) мастерской

7407-8148

7986-8785

Начальник смены (участка)

6264-6891

6744-7418

7592-8352

3. Профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

не имеющий категории

4551-5006

4877-5365

4551-5006

бухгалтер 2 категории

4898-5388

5259-5785

4898-5388

бухгалтер 1 категории

5768-6344

6204-6824

6908-7599

ведущий бухгалтер

6811-7492

7338-8072

8345-9179

Программист (инженер-программист), технолог (инженер-технолог), электроник

не имеющий категории

4898-5388

5259-5785

4898-5388

наличие 3 категории

5768-6344

6204-6824

6908-7599

наличие 2 категории

6264-6891

6744-7418

7592-8352

наличие 1 категории

6811-7492

7338-8072

8345-9179

ведущий

7929-8722

8553-9408

10404-11444

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика не менее 3 лет

5768-6344

6204-6824

Менеджер по персоналу

7407-8148

7986-8785

9648-10613

Психолог

высшее психологическое образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности

5768-6344

6204-6824

6908-7599

высшее психологическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6264-6891

6744-7418

7592-8352

высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет

6811-7492

7338-8072

8345-9179

высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет

7407-8148

7986-8785

9648-10613

наличие 2 квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

10404-11444

наличие 1 квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

11232-12355

наличие высшей квалификационной категории

9096-10006

9822-10804

12701-13971

Специалист по кадрам

не имеющий категории

4551-5006

4877-5365

4551-5006

наличие 2 категории

4898-5388

5259-5785

4898-5388

наличие 1 категории

5321-5853

5718-6290

5962-6558

Юрисконсульт, экономист, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер, инженер по автоматизированным системам управления производством,инженер по автоматизации и механизации производственных процессов,инженер по защите информации, инженер-электроник, инженер-энергетик, документовед, социолог

не имеющий категории

4898-5388

5259-5785

4898-5388

наличие 2 категории

5321-5853

5718-6290

5962-6558

наличие 1 категории

5768-6344

6204-6824

6908-7599

ведущий

6811-7492

7338-8072

8345-9179

4. Профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

7929-8722

8553-9408

10404-11444

2 квалификационный уровень

Главный энергетик

8500-9350

9174-10091

VII. Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

1 квалификационный уровень

4898-5388

5259-5785

5768-6344

6204-6824

6264-6891

6744-7418

6811-7492

7338-8072

7407-8148

7986-8785

7929-8722

8553-9408

8500-9350

9174-10091

2 квалификационный уровень

5321-5853

5718-6290

5768-6344

6204-6824

6264-6891

6744-7418

6811-7492

7338-8072

7407-8148

7986-8785

7929-8722

8553-9408

8500-9350

9174-10091

9096-10006

9822-10804

Хореограф

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4898-5388

5259-5785

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности хореографа не менее 3 лет

5768-6344

6204-6824

высшее профессиональное образование и стаж в должности хореографа не менее 5 лет

7407-8148

7986-8785

VIII. Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства

1. Профессиональная квалификационная группа"Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Ветеринарный врач

не имеющий квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие 2 квалификационной категории

6264-6891

6744-7418

наличие 1 квалификационной категории

7407-8148

7986-8785

наличие высшей квалификационной категории

8500-9350

9174-10091

Зоотехник

не имеющий квалификационной категории

4898-5388

5259-5785

наличие 2 квалификационной категории

5768-6344

6204-6824

наличие 1 квалификационной категории

6811-7492

7338-8072

наличие высшей квалификационной категории

7929-8722

8553-9408

IX. Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня

1 квалификационный уровень

Моторист (машинист) 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Моторист (машинист) 5 разряда

4551-5006

4877-5365

7 квалификационный уровень

Капитан (механик)

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

4898-5388

5259-5785

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности капитана-механика не менее 2 лет

5768-6344

6204-6824

X. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

1. Профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Водитель транспортно-уборочной машины

3855-4241

4121-4533

Гардеробщик

3657-4023

3750-4125

Горничная

3657-4023

3750-4125

3657-4023

Грузчик

3657-4023

3750-4125

Дворник

3657-4023

3750-4125

3657-4023

Кастелянша

3657-4023

3750-4125

3657-4023

Кладовщик

3657-4023

3750-4125

3657-4023

Лифтер

3657-4023

3750-4125

Парикмахер 3,4 разряда

3855-4241

4121-4533

Парикмахер 5 разряда

4551-5006

4877-5365

Подсобный рабочий

3657-4023

3750-4125

Садовник

3657-4023

3750-4125

Сторож (вахтер)

3657-4023

3750-4125

3657-4023

3750-4125

3657-4023

2. Профессиональная квалификационная группа"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Аппаратчик химводоочистки

1, 2 разряда

3657-4023

3750-4125

Аппаратчик химводоочистки

3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Водитель автомобиля 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

4178-4596

Водитель автомобиля 6, 7 разряда

4898-5388

5259-5785

4898-5388

Водитель автомобиля 8 разряда

5768-6344

6204-6824

6908-7599

Водитель погрузчика 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Водитель погрузчика 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Водитель погрузчика 6 разряда

4898-5388

5259-5785

Гладильщик 1, 2 разряда

3657-4023

3750-4125

Гладильщик 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Курьер

3657-4023

3750-4125

3657-4023

3707-4078

3947-4342

4178-4596

4472-4919

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

3707-4078

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

4 разряда

4178-4596

4472-4919

4178-4596

2 квалификационный уровень

Маляр 1, 2 разряда

3657-4023

3750-4125

Маляр 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Маляр 5, 6 разряда

4551-5006

4877-5365

Оператор котельной 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Оператор котельной 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Оператор котельной 6 разряда

4898-5388

5259-5785

3657-4023

3750-4125

3657-4023

3750-4125

3855-4241

4121-4533

Рабочий по уходу за животными

4551-5006

4877-5365

3707-4078

3947-4342

4178-4596

4472-4919

4898-5388

5259-5785

Тракторист 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Тракторист 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Тракторист 6 разряда

4898-5388

5259-5785

XI. Профессии рабочих, должности служащих, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Директор

10438-11481

11280-12408

14742-16216

Главный инженер

8500-9350

9174-10091

7929-8722

8553-9408

Инженер-механик

не имеющий категории

5768-6344

6204-6824

6908-7599

наличие 2 категории

6264-6891

6744-7418

7592-8351

наличие 1 категории

6811-7492

7338-8072

8345-9180

Электромеханик

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года

5321-5853

5718-6290

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электромеханика не менее 3 лет

5768-6344

6204-6824

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4178-4596

4472-4919

среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

4898-5388

5259-5785

5321-5853

5718-6290

Аппаратчик восстановления молока 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Аппаратчик химической чистки

3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Аппаратчик химической чистки 5 разряда

4551-5006

4877-5365

Буфетчик 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Буфетчик 5 разряда

4551-5006

4877-5365

Дояр 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Дояр 6 разряда

4898-5388

5259-5785

Дезинфектор 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Животновод 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Животновод 5, 6 разряда

4551-5006

4877-5365

Закройщик 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Закройщик 6, 7 разряда

4898-5388

5259-5785

Кондитер 1, 2 разряда

3657-4023

3750-4125

Кондитер 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Кондитер 5, 6 разряда

4551-5006

4877-5365

Кухонный рабочий

3657-4023

3750-4125

Мойщик посуды

3657-4023

3750-4125

Оператор стиральных машин

2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Оператор стиральных машин

4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Официант 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Официант 5 разряда

4551-5006

4877-5365

Обувщик по ремонту обуви

2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Обувщик по ремонту обуви

4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Пекарь 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Пекарь 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Повар 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Повар 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Повар 6 разряда

4898-5388

5259-5785

Плотник 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Плотник 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Плотник 6 разряда

4898-5388

5259-5785

3707-4078

3947-4342

3707-4078

3947-4342

Свиновод 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Свиновод 6 разряда

4898-5388

5259-5785

Слесарь-сантехник 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Слесарь-сантехник 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Слесарь-сантехник 6 разряда

4898-5388

5259-5785

Слесарь по ремонту автомобилей

1, 2 разряда

3657-4023

3750-4125

Слесарь по ремонту автомобилей

3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Слесарь по ремонту автомобилей

5, 6 разряда

4551-5006

4877-5365

3855-4241

4121-4533

4551-5006

4877-5365

3707-4078

3947-4342

4178-4596

4472-4919

4898-5388

5259-5785

Столяр 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Столяр 5, 6 разряда

4551-5006

4877-5365

Швея 1, 2 разряда

3657-4023

3750-4125

Швея 3, 4 разряда

3855-4241

4121-4533

Швея 5, 6 разряда

4551-5006

4877-5365

3707-4078

3947-4342

4178-4596

4472-4919

4898-5388

5259-5785

3855-4241

4121-4533

4551-5006

4877-5365

Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования 2, 3 разряда

3707-4078

3947-4342

Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования 4, 5 разряда

4178-4596

4472-4919

Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования 6 разряда

4898-5388

5259-5785

Приложение 3

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений,

подведомственных Департаменту труда

и социальной защиты населения

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Группы по оплате труда директоров бюджетных учреждений и персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам директоров бюджетных учреждений

1.Для учреждений социального обслуживания семьи и детей

Группы по оплате труда директоров

Учреждения

(со стационаром)

Учреждения

(без стационара)

Персональный повышающий коэффициент к должностному

окладу

Число сметных коек

Число обслуживаемого населения

(в зависимости от среднегодовой

пропускной

способности)

I

50 и более

от 500 и более

1,1-1,8

II

от 30 до 49

от 301 до 499

1,1-1,6

III

от 16 до 29

от 151 до 300

1,1-1,4

IV

до 15

до 150

1,1-1,2

2.Для учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Группы по

оплате труда директоров

Учреждения

(со стационаром)

Учреждения (без стационара)

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу

Число сметных коек

Число обслуживаемого населения (в зависимости от среднегодовой пропускной способности)

I

101 и более

от 1501 и более

1,1-1,8

II

от 46 до 100

от 601 до 1500

1,1-1,6

III

от 21 до 45

от 301 до 600

1,1-1,4

IV

до 20

до 300

1,1-1,2

3.Директору комплексного учреждения социального обслуживания, учреждения для лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, группа по оплате труда устанавливается согласно пунктам 1, 2 настоящего Положения по максимальному показателю.

4.Директору бюджетного учреждения, не отнесенному к пунктам 1-3 настоящего приложения к настоящему Положению и отнесенному в соответствии с приложением 1 настоящего Положения к третьему типу, персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается в размере 1,1-1,4.

Приложение 4

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений,

подведомственных Департаменту труда

и социальной защиты населения

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Перечень учреждений, отделений социального обслуживания, в которых устанавливается надбавка в размере до 20 процентов к должностному окладу (окладу) работникам, непосредственно обслуживающим и работающим с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации

1.Дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов

2.Дом-интернат (пансионат) для ветеранов войны и труда

3.Специальный дом-интернат (отделение) для престарелых и инвалидов

4.Психоневрологический интернат

5.Дом-интернат (отделение) милосердия

6.Геронтологический центр (отделение)

7.Дом-интернат малой вместимости (отделение-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов)

8.Реабилитационный центр (отделение) для инвалидов молодого возраста

9.Социально-оздоровительный центр (отделение)

10.Детский дом-интернат для умственно отсталых детей (отделение)

11.Дом-интернат для детей с физическими недостатками (отделение)

12.Геронтопсихиатрический центр (отделение)

13.Центр (отделение) дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов

14.Центр (отделение) временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов

15.Социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов

16.Центр (отделение) социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

17.Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями (отделения реабилитации детей с ограниченными умственными и физическими возможностями)

18.Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних (отделение социальной реабилитации для несовершеннолетних);

19.Социальный приют для детей (отделение - социальный приют для детей и подростков)

20.Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей (отделение)

21.Центр (отделение) социальной адаптации

22.Служба (отделение, сектор) срочного социального обслуживания

23.Центр (отделение) психолого-педагогической помощи населению

24.Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям

25.Отделение дневного пребывания детей

26.Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков

27.Центр (отделение) экстренной психологической помощи по телефону (телефон «Доверия»)

28.Стационарное отделение

29.Комплексный социальный центр (отделение) по оказанию помощи лицам без определенного места жительства

30.Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому

31.Кризисный центр помощи женщинам (отделение помощи гражданам (женщинам), оказавшимся в трудной жизненной ситуации)

32.Центр (отделение) комплексной реабилитации ветеранов боевых действий

33.Лечебно-производственная трудовая мастерская

34.Консультативный центр (отделение)

35.Иные учреждения (отделения), непосредственно обслуживающие и работающие с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации