О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края"



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 ноября 2011 года № 304-па

г. Владивосток

О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края"

На основании Устава Приморского края, Закона Приморского края от 20 декабря 2010 года № 711-КЗ "О краевом бюджете на 2011 год" Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденное постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края" (в редакции постановления Администрации Приморского края от 31 октября 2011 года № 270-па) (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Дополнить абзац второй пункта 4.1 раздела IV словами "(в том числе надбавка (доплата) за ученую степень и почетное звание)";

1.2. Изложить абзацы первый, второй пункта 4.3 раздела IV в следующей редакции:

"4.3. Работникам учреждений, за исключением медицинских работников, а также иных работников учреждений здравоохранения, устанавливается надбавка за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:";

1.3. Дополнить раздел IV пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Порядок, размеры выплат за выслугу лет медицинским работникам, а также иным работникам учреждений здравоохранения устанавливаются приложением № 4 к настоящему Примерному положению.";

1.4. Изложить пункт 5.4 раздела V в следующей редакции:

"5.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за выслугу лет к окладу (за исключением руководителей учреждений здравоохранения) при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов оклада;

за качество выполняемых работ (в том числе, надбавка (доплата) за ученую степень и почетное звание);

за высокие результаты работы.

Порядок, размеры выплат за выслугу лет руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются приложением № 4 к настоящему Примерному положению.

Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.

Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений.

Целевые показатели деятельности учреждений ежегодно утверждаются отраслевыми органами.

Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются отраслевым органом.";

1.5. Дополнить Примерное положение приложением № 4 (прилагается);

2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года.

Губернатор края –

Глава Администрации

Приморского края

С.М. Дарькин

Приложение

к постановлению

Администрации Приморского края

от 25 ноября 2011 года Ш 304-па

"Приложение № 4

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных учреждений

Приморского края, утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 20 сентября 2011 года № 241–па

ПОРЯДОК, РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ

за выслугу лет медицинским работникам, а также руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений здравоохранения

1. Надбавка за выслугу лет устанавливается:

1.1. Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям,

выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) в следующих размерах:

от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;

от 3 до 5 лет — 30 процентов оклада;

от 5 до 7 лет — 55 процентов оклада;

свыше 7 лет - 80 процентов оклада.

1.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельских населенных пунктах;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения в следующих размерах:

от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;

от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;

от 5 до 7 лет - 45 процентов оклада;

свыше 7 лет - 60 процентов оклада.

1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу домов (отделений) сестринского ухода в следующих размерах:

от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;

от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;

свыше 5 лет - 40 процентов оклада.

1.4. Медицинским работникам, кроме работников, указанных в пунктах 1.1-1.3 настоящего Порядка, а также руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений здравоохранения, в следующих размерах:

от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада; от 3 до 5 лет - 20 процентов оклада;

свыше 5 лет - 30 процентов оклада.

2. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти и за время военной службы, время пребывания в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре.".