ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОН...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.11.2013 № 464

ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

(в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 № 489, от 03.10.2019 № 398, от 02.10.2020 № 549)

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:

а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления:

учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;

установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;

в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.

3. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 31 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 февраля 2009 г. № 47 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 31";

пункт 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. № 376 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июля 2011 г. № 288 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 октября 2011 г. № 433 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 февраля 2012 г. № 68 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2012 г. № 437 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2013 г. № 235 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики И.Моторин

Приложение № 1

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 25.11.2013 № 464

(приложение № 1 в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 № 489, от 03.10.2019 № 398, от 02.10.2020 № 549)

Р А З М Е Р Ы

окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Профессиональные квалификационные

группы

Размер оклада, рублей

Размер повышающего коэффициента

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

3604

1 квалификационный уровень

0,05

2 квалификационный уровень

0,10

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3960

1 квалификационный уровень

0,11

2 квалификационный уровень

0,3

Примечание. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Приложение № 2

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 25.11.2013 № 464

Р А З М Е Р Ы

компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов

№

пп

Виды компенсационных выплат

Размер

1.

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда, по результатам аттестации рабочих мест

доплата в размере не менее 4 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда

Примечание.              Условия предоставления доплат в зависимости от класса условий труда, минимальный размер повышения оплаты труда устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации

2.

Повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни

оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации

3.

Доплата за работу в ночное время (с 22 часов  до 6 часов)

доплата – 40 процентов оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время

4.

Повышенная оплата сверхуроч­ной работы

оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации

5.

Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Приложение № 3

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 25.11.2013 № 464

Р А З М Е Р Ы

стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих

№

пп

Виды стимулирующих выплат

Размер

1.

Ежемесячная выплата к окладу за интенсивность

водителям автомобиля – в пределах
1,3 оклада;

другим работникам – в пределах 0,5 оклада

2.

Ежемесячная надбавка за клас­сность водителям автомобиля

водителям 1 класса – 25 процентов к окладу;

водителям 2 класса – 10 процентов к окладу

3.

Премии по итогам работы за квартал

до 25 процентов оклада