Основная информация
| Дата опубликования: | 25 ноября 2021г. |
| Номер документа: | RU50000202102128 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Губернатор Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.11.2021 № 447-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области, утвержденное постановлением Губернатора Московской области от 29.05.2017
№ 245-ПГ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 08.06.2018 № 254-ПГ, от 24.07.2019 № 334-ПГ, от 09.12.2019 № 599-ПГ, от 05.06.2020 № 274-ПГ).
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора Московской области
от 25.11.2021 № 447-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области
1. В разделе «III. Порядок формирования кадрового резерва Московской области»:
1) абзац первый пункта 51 изложить в следующей редакции:
«51. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
Московской области оформляется правовым актом Администрации на основании правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв
государственного органа, при условии, что гражданский служащий (гражданин)
не включен в кадровый резерв Московской области по группе должностей гражданской службы, указанной в правовом акте государственного органа.»;
2) пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. Датой включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Московской области является дата издания правового акта Администрации
о включении в кадровый резерв Московской области.»;
3) пункт 53 дополнить абзацем следующего содержания:
«Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве Московской области, с его согласия по решению представителя нанимателя может быть назначен на должность, относящуюся к группе должностей гражданской службы, ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой он включен в кадровый резерв Московской области.».
2. В разделе «IV. Основания и порядок исключения из кадрового резерва»:
1) подпункт «в» пункта 65 изложить в следующей редакции:
«в) назначение гражданского служащего с его согласия на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадрового резерва Московской области) в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа (кадрового резерва Московской области), либо назначение на должность любой группы должностей ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв.»;
2) подпункт «б» пункта 66 изложить в следующей редакции:
«б) назначение гражданина на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадрового резерва Московской области)
в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа, либо относящейся к более низкой группе должностей, чем та, на которую он включен в кадровый резерв.»;
3) пункт 68 изложить в следующей редакции:
«68. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Московской области осуществляется в случае назначения его на должность гражданской службы из кадрового резерва Московской области в любой государственный орган в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в данный кадровый резерв, либо назначение с его согласия на должность любой группы должностей ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, также
по основаниям, указанным в пунктах 65 и 66 Положения соответственно.».
3. Раздел «V. Работа с кадровым резервом» дополнить пунктами 76-78 следующего содержания:
«76. В случае отсутствия в кадровом резерве государственного органа гражданских служащих (граждан), отвечающих квалификационным требованиям для назначения на вакантную должность гражданской службы, либо при отказе гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве
государственного органа, от назначения на вакантную должность гражданской службы, государственный орган для замещения вакантной должности гражданской службы рассматривает гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Московской области.
77. Представитель нанимателя в случае принятия решения о рассмотрении претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Московской области, направляет в Администрацию письменный запрос о предоставлении информации
о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Московской области, с указанием наименования и группы вакантной должности гражданской службы, квалификационных требований необходимых для ее замещения (далее–запрос).
78. Администрация в течение 10 календарных дней со дня поступления запроса предоставляет в государственный орган, направивший запрос, письменную информацию о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Московской области и соответствующих квалификационным требованиям
для замещения вакантной должности гражданской службы.».
ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.11.2021 № 447-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области, утвержденное постановлением Губернатора Московской области от 29.05.2017
№ 245-ПГ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 08.06.2018 № 254-ПГ, от 24.07.2019 № 334-ПГ, от 09.12.2019 № 599-ПГ, от 05.06.2020 № 274-ПГ).
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора Московской области
от 25.11.2021 № 447-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области
1. В разделе «III. Порядок формирования кадрового резерва Московской области»:
1) абзац первый пункта 51 изложить в следующей редакции:
«51. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
Московской области оформляется правовым актом Администрации на основании правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв
государственного органа, при условии, что гражданский служащий (гражданин)
не включен в кадровый резерв Московской области по группе должностей гражданской службы, указанной в правовом акте государственного органа.»;
2) пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. Датой включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Московской области является дата издания правового акта Администрации
о включении в кадровый резерв Московской области.»;
3) пункт 53 дополнить абзацем следующего содержания:
«Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве Московской области, с его согласия по решению представителя нанимателя может быть назначен на должность, относящуюся к группе должностей гражданской службы, ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой он включен в кадровый резерв Московской области.».
2. В разделе «IV. Основания и порядок исключения из кадрового резерва»:
1) подпункт «в» пункта 65 изложить в следующей редакции:
«в) назначение гражданского служащего с его согласия на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадрового резерва Московской области) в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа (кадрового резерва Московской области), либо назначение на должность любой группы должностей ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв.»;
2) подпункт «б» пункта 66 изложить в следующей редакции:
«б) назначение гражданина на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадрового резерва Московской области)
в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа, либо относящейся к более низкой группе должностей, чем та, на которую он включен в кадровый резерв.»;
3) пункт 68 изложить в следующей редакции:
«68. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Московской области осуществляется в случае назначения его на должность гражданской службы из кадрового резерва Московской области в любой государственный орган в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в данный кадровый резерв, либо назначение с его согласия на должность любой группы должностей ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, также
по основаниям, указанным в пунктах 65 и 66 Положения соответственно.».
3. Раздел «V. Работа с кадровым резервом» дополнить пунктами 76-78 следующего содержания:
«76. В случае отсутствия в кадровом резерве государственного органа гражданских служащих (граждан), отвечающих квалификационным требованиям для назначения на вакантную должность гражданской службы, либо при отказе гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве
государственного органа, от назначения на вакантную должность гражданской службы, государственный орган для замещения вакантной должности гражданской службы рассматривает гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Московской области.
77. Представитель нанимателя в случае принятия решения о рассмотрении претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Московской области, направляет в Администрацию письменный запрос о предоставлении информации
о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Московской области, с указанием наименования и группы вакантной должности гражданской службы, квалификационных требований необходимых для ее замещения (далее–запрос).
78. Администрация в течение 10 календарных дней со дня поступления запроса предоставляет в государственный орган, направивший запрос, письменную информацию о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Московской области и соответствующих квалификационным требованиям
для замещения вакантной должности гражданской службы.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.11.2021 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
