О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 28.12.2011 № 301-пп



О внесении изменений в постановление

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25.12.2012

№ 819-пп       

г. Тверь

О внесении изменений в постановление

Правительства Тверской области

от 28.12.2011 № 301-пп

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области «Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений», утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 28.12.2011 № 301-пп «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области «Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений» (далее – Положение), следующие изменения:

а) пункт 2 Положения дополнить абзацем следующего содержания: «Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад.»;

б) в пунктах 3, 4 Положения после слов «должностного оклада работника» дополнить словами «(оклада рабочего)» в соответствующих падежах;

в) в пунктах 5, 7, 9, 10, 16, 17, 21 - 24, 27 - 30, 36, 37, 40, 43 - 45 Положения после слов «работника» дополнить словами « (рабочего) » в соответствующих падежах;

г) в наименовании Раздела II Положения после слова «работников» дополнить словами «(рабочих)»;

д) в таблице пункта 8 Положения:

таблицу после наименования граф дополнить строками следующего содержания:

«

Общеотраслевые должности служащих второго уровня                       

2 квалификационный уровень                                  

6 477,0

Заведующий бюро пропусков, заведующий складом

»;

исключить строки следующего содержания:

«

1 квалификационный уровень                                  

6 110,0

Инспектор бюро пропусков                                    

»;

цифры «7800,0» заменить цифрами «8268,0»; цифры «8200,0» заменить цифрами «8692,0»; цифры «8500,0» заменить цифрами «9010,0»; цифры «8740,0» заменить цифрами «9265,0»; цифры «9965,0» заменить цифрами «10563,0»;

е) раздел II Положения дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

«8.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

Разряд работ в соответствии ЕТКС

Оклад, рублей

1 разряд работ

4 888

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом.»;

ж) пункты 9 и 10 Положения изложить в следующей редакции:

«9. В зависимости от условий труда работникам (рабочим) устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

б) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;

в) надбавка за разъездной характер работ;

г) доплата работникам и рабочим за совмещение должностей (профессий);

д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

ж) доплата работникам и рабочим за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.

10. Работникам (рабочим) с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата работникам и рабочим по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

б) поощрительная выплата работникам и рабочим за выполнение особо важных и сложных работ;

в) поощрительная выплата за профессиональное мастерство и безаварийную работу;

г) поощрительная выплата работникам и рабочим за интенсивность и высокие результаты работы;

д) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;

е) поощрительная выплата за досрочное выполнение плана строительно-ремонтных работ;

ж) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

з) единовременная выплата работникам и рабочим;

и) материальная помощь рабочим;

к) надбавка за выслугу лет работникам.»;

з) пункт 12 Положения изложить в следующей редакции

«12. Руководителю Учреждения устанавливается должностной оклад в следующем размере:

Должность

Должностной  оклад,  
  рублей

Директор                                                    

21 688

»;

и) пункт 13 Положения дополнить абзацем следующего содержания: «Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.»;

к) в подпункте «а» пункта 15, подпункте «а» пункта 25, пункте 28 Положения после слов «за квартал, полугодие, год» дополнить словами           «(за месяц)»;

л) в пунктах 17, 29, 30, 32, 36, 37, 45 Положения после слов                      «к должностным окладам» в соответствующих падежах дополнить словами « (окладам) » в соответствующих падежах;

м) в подпункте «и» пункта 25 Положения после слов «за выслугу лет» дополнить словами «для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих.»;   

н) пункт 41 Положения изложить в следующей редакции:

«41. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов;

в) стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов - в размере 12  окладов;

б) компенсационного характера - в размере 2 окладов;

в) стимулирующего характера - в размере 4 окладов.»;

о) в приложении к Положению:

в преамбуле, абзаце одиннадцатом подпункта «а» и в абзаце пятом подпункта «б» после слов «работника» в соответствующих падежах дополнить словами «(рабочего)» в соответствующих падежах.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов «а» - «г», «е», «ж», «и» - «о» пункта 1.

Подпункты «а» - «г», «е», «ж», «и» - «о» пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2013.

Подпункты «д», «з» пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.

Губернатор области                                                                           А.В. Шевелев