О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 05.04.2011 № 132-па



О внесении изменений в постановление

1

(Утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 26.04.2019 № 144-пп)

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25.12.2012

№ 822-пп       

г. Тверь

О внесении изменений в постановление

Администрации Тверской области

от 05.04.2011 № 132-па

Правительство Тверской области постановляет:

       1. Внести в постановление Администрации Тверской области
от  05.04.2011 № 132-па «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области «Агентство энергоэффективности» (далее – Постановление) следующие изменения:

а)    пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:

«3. Оплата труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области «Агентство энергоэффективности» осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на оплату труда работников подведомственных учреждений законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.»;

б) в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области «Агентство энергоэффективности», утвержденном Постановлением (далее – Положение):

пункт 7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

«7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

ПКГ

Должностной оклад,

рублей

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3 квалификационный уровень

6 329

1 категория: специалист

4 квалификационный уровень

6 523

Ведущий специалист

5 квалификационный уровень

6 715

Заместитель начальника отдела

Главный специалист

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

6 974

Начальники отделов

»;

         подпункт «а» пункта 8  раздела 2 Положения признать утратившим силу;

пункт 9 раздела 2 Положения дополнить подпунктом «з» следующего содержания:

«з) надбавка за выслугу лет.»;

пункт 10 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«10. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:

Должность

Должностной оклад,

рублей

Директор Учреждения

23 228

»;

подпункт «а» пункта 12 раздела 3 Положения признать утратившим силу;

пункт 13 раздела 3 Положения дополнить подпунктом «з» следующего содержания:

«з) надбавка за выслугу лет.»;

подпункт «а» пункта 14 раздела 4 Положения признать утратившим силу;

пункт 16 раздела 4 Положения признать утратившим силу;

абзац второй пункта 17 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«Решение об установлении руководителю Учреждения надбавки за сложность, напряженность работы и ее размерах, но не более чем 200 % должностного оклада, принимается Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.»;

пункт 23 раздела 5 Положения дополнить подпунктом «з» следующего содержания:

«з) надбавка за выслугу лет.»;

подпункт «г» пункта 25 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«г) размеры поощрительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.»;

абзац третий пункта 31 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«Персональная поощрительная выплата руководителю Учреждения устанавливается Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на определенный срок в течение календарного года в размере не более чем 200 % от должностного оклада.»;

раздел 5 Положения дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:

«32.1. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления либо в государственных и/или муниципальных учреждениях, в следующем размере:

а) 10 % от должностного оклада – при выслуге лет от 1 года до 5;

б) 15 % от должностного оклада – при выслуге лет от 5 до 10;

в) 20 % от должностного оклада – при выслуге лет от 10 до 15;

г) 30 % от должностного оклада – при выслуге лет свыше 15.

При установлении указанного стажа работы учитывается предшествующая трудовая деятельность в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления (включая должности технических исполнителей), в сфере энергетики, а также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой должности. Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.»;

пункт 33 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«33. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области законом  об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.»;

абзац второй подпункта «а» пункта 1 приложения к  Положению изложить в следующей редакции:

«успешная реализация работы по взаимодействию с Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями и средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;».

2.   Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие
с 01.10.2012.

Губернатор области                                                                                                           А.В. Шевелев