Основная информация
| Дата опубликования: | 25 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU74000201300734 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Челябинская область |
| Принявший орган: | Губернатор Челябинской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 350-84-13 доб. 106
Текущая редакция документа
СОГЛАСОВАНО
Губернатор Челябинской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.12.2013 №461
О признании утратившим силу постановления Губернатора Челябинской области от 29.04.2005 г. № 191
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Признать утратившим силу постановление Губернатора Челябинской области от 29.04.2005 г. № 191 «Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Челябинской области».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
М.В. Юревич
СОГЛАСОВАНО
Губернатор Челябинской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.12.2013 №461
О признании утратившим силу постановления Губернатора Челябинской области от 29.04.2005 г. № 191
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Признать утратившим силу постановление Губернатора Челябинской области от 29.04.2005 г. № 191 «Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Челябинской области».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
М.В. Юревич
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Южноуральская панорама" № №1, стр. 4 от 11.01.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
