Основная информация

Дата опубликования: 25 декабря 2013г.
Номер документа: RU74000201300734
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Челябинская область
Принявший орган: Губернатор Челябинской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СОГЛАСОВАНО

Губернатор Челябинской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.12.2013 №461

О признании утратившим силу постановления Губернатора Челябинской области от 29.04.2005 г. № 191

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Признать утратившим силу постановление Губернатора Челябинской области от 29.04.2005 г. № 191 «Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Челябинской области».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

М.В. Юревич

             

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Южноуральская панорама" № №1, стр. 4 от 11.01.2014
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать