ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ



ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.02.2013                                                                                     № 81-ПП

Мурманск

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ

ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 03.12.2013 № 700-ПП}

В целях поэтапного совершенствования системы оплаты труда медицинских работников государственных областных (муниципальных) учреждений здравоохранения Мурманской области и усиления материальной заинтересованности медицинских работников в повышении эффективности деятельности Правительство Мурманской области постановляет:

1. Установить в 2013 году денежные выплаты:

1.1. За оказание дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), в следующих предельных размерах:

1) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей врачебной практики (семейным врачам):

1 ставка – 10 000 рублей;

0,75 ставки – 7 500 рублей;

0,5 ставки – 5 000 рублей;

0,25 ставки – 2 500 рублей;

2) медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей):

1 ставка – 5 000 рублей;

0,75 ставки – 3 750 рублей;

0,5 ставки – 2 500 рублей;

0,25 ставки – 1 250 рублей.

Выплаты, установленные настоящим подпунктом, осуществляются медицинским работникам, работающим на участке с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения:

на терапевтическом участке – не менее 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;

на педиатрическом участке – 800 человек детского населения 0-17 лет включительно;

на участке врача общей практики – 1500 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;

на участке семейного врача – 1200 человек взрослого и детского населения.

1.2. Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) в следующих предельных размерах:

1) работающим в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера (акушерки) в объеме:

1 ставка –3 500 рублей;

0,75 ставки –2 625 рублей;

0,5 ставки –1 750 рублей;

0,25 ставки - 875 рублей;

2) работающим в должности медицинской сестры, в том числе патронажной медицинской сестры, в объеме:

1 ставка –2 500 рублей;

0,75 ставки –1 875 рублей;

0,5 ставки –1 250 рублей;

0,25 ставки - 625 рублей.

1.3. Врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи в следующих предельных размерах:

1) работающим в должности врача в объеме:

1 ставка –5 000 рублей;

0,75 ставки –3 750 рублей;

0,5 ставки –2 500 рублей;

0,25 ставки –1 250 рублей;

2) работающим в должности фельдшера в объеме:

1 ставка –3 500 рублей;

0,75 ставки –2 625 рублей;

0,5 ставки –1 750 рублей;

0,25 ставки - 875 рублей;

3) работающим в должности медицинской сестры в объеме:

1 ставка –2 500 рублей;

0,75 ставки –1 875 рублей;

0,5 ставки –1 250 рублей;

0,25 ставки - 625 рублей.

2. Начисление денежных выплат осуществляется за фактически отработанное время, но не более чем на 1 ставку, в соответствии с трудовым договором, с учетом оценки эффективности деятельности медицинских работников.

Денежные выплаты медицинским работникам  относятся к выплатам стимулирующего характера и осуществляются по результатам их деятельности. Перечень показателей оценки эффективности деятельности медицинских работников и их нормативные значения устанавливаются локальными правовыми актами учреждений здравоохранения Мурманской области.

Начисление и осуществление денежных выплат производится с учетом гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации,  уплаты начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

Денежные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате, равного 1,5(за исключением случаев, когда нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен более высокий его размер), и процентной надбавки к заработной плате, установленной статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Министерству здравоохранения Мурманской области (Перетрухин В.Г.):

3.1. В срок до 1 марта 2013 года внести изменения  в примерное Положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, в части выплат стимулирующего характера.

3.2. Утвердить примерный перечень показателей оценки эффективности деятельности медицинских работников и их нормативные значения.

4. Уполномочить Министерство здравоохранения Мурманской области совместно с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Мурманской области давать разъяснения по вопросам реализации настоящего постановления.

5. Финансирование денежных выплат осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования.

6. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Поронову Т.М.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Врио Губернатора

Мурманской области                                                                             А. Тюкавин