Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О предоставлении мер социальной поддержки работникам

организаций социального обслуживания, находящихся

в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа

(В редакции постановление Правительства ЯНАО: от 25.12.2015 № 1296-П;от 28.04.2016 № 396-П;от 31.05.2016 № 491-П;от 10.10.2018 № 1036-П, от 27.11.2018 № 1208-П; от 22.04.2019 № 406-П; от 14.08.2019 № 876-П; от 30.10.2019 № 1141-П; от 12.02.2020 № 115-П; от 07.08.2020 № 951-П; от 08.09.2020 № 1076-П)

В целях реализации частей 2,9 статьи 6 Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить:

Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению № 1;

перечень должностей работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, связанных с предоставлением социальных услуг, согласно приложению № 2;

перечень организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, для предоставления мер социальной поддержки согласно приложению № 3. 2. Признать утратившим силу

3. Настоящее постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.

4. пункт исключен – от 12.02.2020 № 115-П

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Ямало-Ненецкого

автономного округа Д.Н. Кобылкин

от 26 марта 2015 г. № 234-П

1

Приложение № 1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 26 марта 2015 года № 234-П

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 сентября 2015 года № 932-П)

(с изм. от 25.12.2015 № 1296-П)

(с изм. от 31.05.2016 № 491-П)

(с изм. от 10.10.2018 № 1036-П)

(С изм. от 27.11.2018 № 1208-П)

ПОРЯДОК

предоставления мер социальной поддержки работникам организаций

социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Порядок, автономный округ), установленных частями 2 – 7 статьи 6 (далее – Закон от 01 декабря 2014 года № 109-ЗАО), регламентирует порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия работникам организаций социального обслуживания, находящимся в ведении автономного округа (далее – государственные организации), относящимся к категории молодых специалистов; единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости, либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. (с изм. от 25.12.2015 № 1296-П)

(пункт 1.1 в редакции постановления Правительства ЯНАО от 27.11.2018 № 1208-П; от 08.09.2020 № 1076-П)

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

молодой специалист – лицо в возрасте до тридцати лет включительно, имеющий документ об образовании и о квалификации, принятый на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственные организации на должности, связанные с предоставлением социальных услуг, не имеющие стажа работы в организациях социального обслуживания в автономном округе независимо от организационно-правовой формы, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание в автономном округе, по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на данных должностях на день приема на работу; должности, связанные с предоставлением социальных услуг – должности, соответствующие наименованию должностей согласно перечню должностей работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, связанных с предоставлением социальных услуг, утвержденному постановлением Правительства автономного округа; (с изм. от 25.12.2015 № 1296-П)

единовременное пособие молодому специалисту – единовременная денежная выплата, предоставляемая молодому специалисту по месту работы;

ежемесячное пособие молодому специалисту – пособие, выплачиваемое молодому специалисту ежемесячно в течение первых трех лет работы в государственной организации;

единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин – единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам, местом основной работы которых являются государственные организации, при наличии стажа работы в указанных организациях не менее 10 лет; (с изм. от 25.12.2015 № 1296-П)

(абзац в редакции постановления Правительства ЯНАО от 27.11.2018 № 1208-П)

компенсационная выплата на оздоровление – выплата работникам, местом основной работы которых являются государственные организации, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

(пункт 1.2 в ред. от 12.02.2020 № 115-П)

II. Порядок выплаты единовременного пособия молодым

специалистам

2.1. Единовременное пособие молодым специалистам выплачивается на основании документа об образовании и о квалификации, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность) на должность, связанную с предоставлением социальных услуг, личного заявления молодого специалиста и оформляется приказом работодателя о выплате единовременного пособия.

2.2. Заявление направляется молодым специалистом руководителю государственной организации по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственную организацию на должности, связанные с предоставлением социальных услуг. Заявление регистрируется в день его представления в указанную государственную организацию в порядке, установленном в указанной государственной организации правилами делопроизводства. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня с момента его регистрации в государственной организации. (в ред. от 25.12.2015 № 1296-П)

2.3. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственной организации принимается одно из следующих решений:

- выплатить молодому специалисту единовременное пособие;

- отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия.

2.4. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия является несоответствие установленным частями 2 – 6 статьи 6 Закона от 01 декабря 2014 года № 109-ЗАО требованиям, предъявляемым к молодым специалистам.

Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственной организации.

2.5. Срок издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия – 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственной организации.

2.6. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

2.7. Единовременное пособие выплачивается молодому специалисту в течение одного месяца со дня издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия.

III. Порядок выплаты ежемесячного пособия молодым

специалистам

3.1. Ежемесячное пособие устанавливается молодому специалисту на основании документа об образовании и о квалификации, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность) на должность, связанную с предоставлением социальных услуг, личного заявления молодого специалиста.

3.2. Заявление направляется молодым специалистом руководителю государственной организации в срок, не превышающий 6 месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственную организацию на должности, связанные с предоставлением социальных услуг. Заявление регистрируется в день его представления в указанную государственную организацию в порядке, установленном в указанной государственной организации правилами делопроизводства. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня с момента его регистрации в государственной организации. (в ред. от 25.12.2015 № 1296-П)

3.3. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственной организации принимается одно из следующих решений:

- установить молодому специалисту ежемесячное пособие;

- отказать молодому специалисту в установлении и выплате ежемесячного пособия.

3.4. Основаниями для отказа в установлении и выплате ежемесячного пособия является несоответствие установленным частями 2 – 4 статьи 6 требованиям, предъявляемым к молодым специалистам.

Уведомление об отказе в установлении и выплате ежемесячного пособия с указанием причин направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственной организации.

3.5. Срок издания приказа работодателя о выплате ежемесячного пособия – 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственной организации.

3.6. Приказ работодателя об установлении ежемесячного пособия объявляется молодому специалисту под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

3.7. Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту осуществляется с месяца, в котором издан приказ работодателя об установлении ежемесячного пособия молодому специалисту.

3.8. Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту приостанавливается на основании заявления молодого специалиста к работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам, либо о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо об увольнении в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющей военную службы альтернативную гражданскую службу.

3.9. Срок издания приказа работодателя о приостановлении выплаты ежемесячного пособия – 3 рабочих дня с момента регистрации заявления, указанного в пункте 3.8 настоящего Порядка, в государственной организации.

3.10. Приказ работодателя о приостановлении выплаты ежемесячного пособия объявляется молодому специалисту под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

3.11. Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, либо о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо об увольнении в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющей военную службы альтернативную гражданскую службу.

3.12. Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется на основании заявления работника работодателю об окончании отпуска по беременности и родам, либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо поступления на работу после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы.

3.13. Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда работник приступил к работе после отпуска по беременности и родам, либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо поступил на работу после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения возраста 31 года.

IV. Порядок предоставления единовременного пособия

при назначении страховой пенсии по старости

4.1. Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, личного заявления и документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости для работников, получающих пенсию по старости.

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 27.11.2018 № 1208-П)

4.2. Заявление и копия документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости (только для работников, получающих пенсию по старости),направляются руководителю государственной организации. Заявление регистрируется в день его представления в указанную государственную организацию в порядке, установленном в указанной государственной организации правилами делопроизводства. Срок рассмотрения заявления - 3 рабочих дня с момента регистрации в государственной организации. (в ред. от 25.12.2015 № 1296-П)

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 27.11.2018 № 1208-П)

4.3. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственной организации принимается одно из следующих решений:

- выплатить единовременное пособие;

- отказать в выплате единовременного пособия.

4.4. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия является несоответствие установленным частью 7 статьи 6 требованиям, предъявляемым к работникам государственных организаций.

4.5. Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия направляется работнику государственной организации в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственной организации.

4.6. Срок издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия – 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственной организации.

4.7. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

4.8. Выплата единовременного пособия осуществляется в течение одного месяца со дня издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия.

V. Порядок предоставления компенсационной выплаты

на оздоровление

(утратил силу – от 08.09.2020 № 1076-П)

.

1

Приложение № 2

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 26 марта 2015 года № 234-П

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 сентября 2015 года № 932-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников организаций социального обслуживания,

находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа,

связанных с предоставлением социальных услуг

1. Воспитатель.

2. Врач, врач-педиатр, врач-психиатр, врач-невролог, врач-травмотолог-ортопед, врач-офтальмог, врач функциональной диагностики, врач-физиотерапевт, врач-акушер-гинеколог, врач-терапевт, врач-невропатолог.

3. Заведующий отделением.

4. Инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по физической культуре.

5. Инструктор по труду, инструктор по трудовой терапии.

6. Культорганизатор.

7. Логопед (учитель-логопед, учитель-дефектолог).

8. Медицинская сестра (включая старшую).

9. Музыкальный руководитель.

10. Педагог-психолог.

11. Психолог (включая ведущего).

12. Социальный педагог.

13. Социальный работник.

14. Специалист по социальной работе.

15. Юрисконсульт (в отделении социально-правовой помощи, консультативном отделении, отделении временного пребывания несовершеннолетних, отделении помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации).

16. Учитель изобразительного искусства (педагог дополнительного образования).

17. Фельдшер.

Приложение № 3

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 26 марта 2015 года № 234-П

(введено доп. прил.             

(в ред. от 22.04.2020 № 406-П)

(от 14.08.2019 № 876-П)

(от 30.10.2019 № 1141-П)

(от 07.08.2020 № 951-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

организаций социального обслуживания, находящихся в ведении

Ямало-Ненецкого автономного округа, для предоставления

мер социальной поддержки

№ п/п

Наименование организаций

1

2

1.

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Доверие» в муниципальном образовании город Салехард»

2.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в муниципальном образовании город Салехард»

3.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании город Лабытнанги»

4.

(Пункт в ред. от 10.10.2018 № 1036-П)

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социальной помощи семье и детям «Садко» в муниципальном образовании город Новый Уренгой».

5.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в муниципальном образовании город Новый Уренгой»

6.

(Пункт в ред. от 10.10.2018 № 1036-П)

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения «Гармония» в муниципальном образовании город Ноябрьск

7.

исключен

8.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании город Муравленко»

9.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения «Елена»

в муниципальном образовании город Губкинский»

10.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Добрый свет» в муниципальном образовании Надымский район»

11.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социальной помощи семье и детям «Домашний очаг» в муниципальном образовании Надымский район»

12.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Приуральский район»

13.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения «Забота» в муниципальном образовании Тазовский район»

14. (исключен от 14.08.2019 № 876-П)

15. исключен

16.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Пуровский район»

17. (исключен от 14.08.2019 № 876-П)

18.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения «Милосердие» в муниципальном образовании Красноселькупский район»

19.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район»

20.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Харпский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Мядико»