Основная информация
| Дата опубликования: | 26 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU70000202000456 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2021 № 170а
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.03.2020 № 131а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ
(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
(в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а, от 31.08.2020 № 427а)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Томской области от 25 декабря 2019 года № 164-ОЗ «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, согласно приложению к настоящему постановлению.
(п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
И.о. Губернатора Томской области
А.М. Феденёв
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Томской области
от 26.03.2020 № 131а
(в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а, от 31.08.2020 № 427а)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ
(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
1. Общие положения о предоставлении субсидии
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления работодателям из областного бюджета субсидии на возмещение затрат работодателям на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – субсидия).
(п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия «Организация переобучения, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» (далее – мероприятие), предусмотренного государственной программой «Развитие рынка труда в Томской области», утвержденной постановлением Администрации Томской области от 27.09.2019 № 348а «Об утверждении государственной программой «Развитие рынка труда в Томской области», регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее – региональный проект), обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее – федеральный проект), входящего в состав национального проекта «Демография».
Переобучение, повышение квалификации (далее – обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется в виде профессионального обучения по программам переподготовки, программам повышения квалификации рабочих и служащих, а также в виде дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки.
3. Субсидия предоставляется работодателям на обучение в 2020 году числящихся в штате работодателя женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми заключены договоры на обучение, либо в своем специализированном структурном образовательном подразделении при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности.
4. Главным распорядителем средств областного бюджета как получателем бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, является Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – Департамент).
5. Получателями субсидии являются работодатели из числа юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность и состоящих на учете в налоговом органе на территории Томской области, в штате которых числятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и прошедшие обучение на территории Томской области в период с 1 января 2020 года по 30 ноября 2020 года.
Обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, должно быть завершено до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения обучения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
(абз. 1 п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Не допускается возмещение затрат работодателям на повторное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших обучение в рамках регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта, входящего в состав национального проекта «Демография».
2. Условия и порядок предоставления субсидии
6. Условиями предоставления субсидии являются:
1) соответствие получателя субсидии требованиям, указанных в пунктах 5, 7 настоящего Порядка;
2) согласие получателя субсидии на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии.
7. Получатели субсидии должны соответствовать следующим требованиям:
Подпункт 1 пункта 7 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.08.2020 № 427а
2) у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Томской области, а также просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Томской областью на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;
3) получатели субсидии – юридические лица – не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидии – индивидуальные предприниматели – не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;
4) получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии (юридические лица);
5) получатели субсидии не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии.
8. Для принятия решения о предоставлении субсидии получатель субсидии не позднее 2 декабря 2020 года представляет в Департамент:
(абз. 1 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
1) заявление на предоставление субсидии по форме, установленной Департаментом (далее – заявление), содержащее согласие на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем условий, цели и порядка предоставления субсидии;
(пп. 1 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Подпункт 2 пункта 8 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.08.2020 № 427а
3) справку получателя субсидии о занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших обучение, на дату подачи заявления в Департамент;
(пп. 3 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
4) заверенные в установленном порядке:
(абз. 1 пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
а) копии трудовых договоров с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком;
(пп. «а» пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
б) копии документов, выданных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, либо специализированным структурным образовательным подразделением получателя субсидии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, по окончании обучения в соответствии со статьей 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
(пп. «б» пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
в) копии локальных актов, подтверждающих нахождение женщин в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
(пп. «в» пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
5) копии согласия женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на обработку персональных данных.
(пп. 5 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Абзац 10 пункта 8 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.08.2020 № 427а
9. В случае обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, дополнительно к документам, указанным в подпунктах 1) – 5) пункта 8 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Департамент в срок, определенный в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка, заверенные в установленном порядке копии документов:
1) договоры с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на территории Томской области с указанием периода (продолжительности) и стоимости обучения;
(пп. 1 п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2) лицензии на осуществление образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, с которыми заключены договоры на обучение (представляется по инициативе получателя субсидии);
3) документы, подтверждающие оплату получателем субсидии организациям, осуществляющим образовательную деятельность, стоимости обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (платежные поручения);
4) акты об оказании образовательных услуг.
10. В случае организации обучения в своем специализированном структурном образовательном подразделении (при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности) дополнительно к документам, копиям документов, указанным в подпунктах 1) – 5) пункта 8 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Департамент в срок, определенный в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка, заверенные в установленном порядке копии документов:
1) ученический договор с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, с указанием размера расходов, затраченных работодателем на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком;
2) лицензия на осуществление образовательной деятельности получателем субсидии.
11. Копии документов, предоставленных в соответствии с пунктами 8, 9, 10 настоящего Порядка, заверяются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляемой информации и документов в соответствии с действующим законодательством.
Департамент не принимает и не рассматривает заявления, представленные после 2 декабря 2020 года.
(абз. 3 п. 11 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
12. Департамент регистрирует заявление получателя субсидии не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в Департамент.
(абз. 1 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Департамент в течение десяти рабочих дней после дня регистрации заявления получателя субсидии в порядке очередности регистрации заявлений получателей субсидии посредством рассмотрения представленных документов осуществляет отбор получателей субсидии и устанавливает соответствие получателей субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, а также выполнение получателем субсидии условий предоставления субсидии, определенных в пункте 6 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.
(абз. 2 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
В случае принятия решения о предоставлении субсидии Департамент в течение 8 рабочих дней после дня принятия указанного решения заключает договор о предоставлении субсидии в форме электронного документа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» по типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.12.2017 № 1496 «О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета».
(абз. 3 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Департамент направляет получателю субсидии уведомление о решении, принятом в соответствии с настоящим пунктом, в течение трех рабочих дней после дня принятия такого решения способом, указанным в заявлении получателя субсидии.
(абз. 4 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
13. Основаниями для принятия решения об отказе получателю субсидии в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие получателей субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, и (или) невыполнение получателем субсидии условий, установленных в пункте 6 настоящего Порядка;
(пп. 1 п. 13 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2) несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, определенным пунктами 8, 9 и (или) 10 настоящего Порядка;
(пп. 2 п. 13 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
3) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 8, 9 и (или) 10 настоящего Порядка, за исключением документов, указанных в подпункте 2) пункта 9 настоящего Порядка;
(пп. 3 п. 13 в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а, от 31.08.2020 № 427а)
4) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных получателем субсидии.
Проверка достоверности представленной получателем субсидии информации с целью принятия решения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом с использованием сведений, полученных в порядке межведомственного взаимодействия, либо иными способами в соответствии с действующим законодательством.
14. В случае отказа получателю субсидии в предоставлении субсидии по основаниям, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, получатель субсидии вправе вновь представить заявление и документы в срок, указанный в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка.
(п. 14 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
15. Дополнительное соглашение к договору о предоставлении субсидии заключается при условии изменения платежных реквизитов любой из сторон, по инициативе получателя субсидии и (или) Департамента в форме электронного документа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета, в течение 5 рабочих дней после письменного уведомления одной из сторон.
(п. 15 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
16. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, определяется по следующей формуле:
S = N x Собуч, где:
S – размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии (рублей);
N – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших обучение в текущем году, человек;
Собуч – стоимость обучения одного работника из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за курс обучения (не более 3-х месяцев), но не более 46,3 тысячи рублей.
17. Субсидия предоставляется на возмещение следующих направлений затрат получателя субсидии:
1) стоимости обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2) стоимости обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
18. Фактически произведенные затраты получателя субсидии, указанные в подпункте 1) пункта 17 настоящего Порядка, подтверждаются документами, указанными подпунктах 3) и 4) пункта 9 настоящего Порядка.
Фактически произведенные затраты получателя субсидии, указанные в подпункте 2) пункта 17 настоящего Порядка, подтверждаются документами, указанными в подпункте 1) пункта 10 настоящего Порядка.
19. Субсидия перечисляется получателю субсидии, заключившему договор о предоставлении субсидии с Департаментом, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии на расчетный счет или корреспондентский счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации или в учреждении Центрального банка Российской Федерации.
20. В случае невозможности предоставления субсидии в текущем финансовом году в связи с недостаточностью лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Департамента, Департамент по результатам рассмотрения представленных получателем субсидии документов в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, в случае выполнения получателем субсидии условий предоставления субсидии, определенных в пункте 6 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней по истечении срока, указанного в абзаце втором пункта 12 настоящего Порядка, направляет получателю субсидии письменное уведомление о предоставлении субсидии в очередном финансовом году.
Решение о предоставлении субсидии получателю субсидии, соответствующему критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, а также выполнившему условия предоставления субсидии, установленные пунктом 6 настоящего Порядка, в очередном финансовом году принимается Департаментом до 15 февраля очередного финансового года без повторного прохождения проверки на соответствие получателя субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, на выполнение получателем субсидии условий предоставления субсидии, установленных пунктом 6 настоящего Порядка, и без повторного предоставления документов, указанных в пунктах 8, 9 и (или) 10 настоящего Порядка.
Департамент в течение 8 рабочих дней после дня принятия решения о предоставлении субсидии в соответствии с настоящим пунктом заключает с получателем субсидии договор о предоставлении субсидии в форме электронного документа по типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».
Субсидия перечисляется получателю субсидии, заключившему договор о предоставлении субсидии с Департаментом в соответствии с настоящим пунктом, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии в соответствии с настоящим пунктом на расчетный счет или корреспондентский счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации или в учреждении Центрального банка Российской Федерации.
(п. 20 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
21. Результатом предоставления субсидии является прохождение переобучения, повышения квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является численность прошедших переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
(абз. 2 п. 21 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Значение указанного показателя устанавливается в договоре о предоставлении субсидии.
3. Требования к отчетности
22. Получатели субсидии в срок до 15 января года, следующего за годом предоставления субсидии, представляют в Департамент отчет о достижении результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
В отчете дополнительно указывается информация о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших переобучение, повышение квалификации в 2020 году и приступивших к трудовой деятельности по состоянию на 31 декабря 2020 года.
(абз. 2 п. 22 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Получатели субсидии предоставляют в Департамент дополнительную отчетность о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших переобучение, повышение квалификации, приступивших к трудовой деятельности в течение года после прохождения переобучения, повышения квалификации, в сроки и по форме, установленные в договоре о предоставлении субсидии.
(абз. п. 22 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
23. Департамент вправе устанавливать в договоре о предоставлении субсидии сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности.
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий,
цели и порядка предоставления субсидии, ответственность за их нарушение
24. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии.
25. В случае нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных Департаментом, органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, Департамент в течение десяти рабочих дней с даты выявления указанного факта направляет получателю субсидии письменное требование о возврате субсидии в областной бюджет.
26. Субсидия, использованная с нарушением условий, установленных при ее предоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных Департаментом и органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, возвращается получателем субсидии в полном объеме в течение пяти рабочих дней с даты получения им требования, указанного в пункте 25 настоящего Порядка.
(п. 26 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
27. В случае непоступления на лицевой счет Департамента субсидии в течение срока, установленного в пункте 26 настоящего Порядка, Департамент в течение тридцати календарных дней со дня истечения указанного срока принимает меры к ее взысканию в судебном порядке.
Приложение
к Порядку предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям на профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком в возрасте до трех лет
(в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Форма
ОТЧЕТ
О ДОСТИЖЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ, ПОКАЗАТЕЛЯ,
НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ,
ПО СОСТОЯНИЮ НА 31 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА
_______________________ (НАИМЕНОВАНИЕ ПОЛУЧАТЕЛЯ СУБСИДИИ)
Дата составления отчета ________________
Наименование показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии (человек)
Информация о численности женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком в возрасте
до трех лет, прошедших переобучение, повышение квалификации в 2020 году и приступивших к трудовой деятельности по состоянию на 31 декабря 2020 года (человек)
Численность прошедших переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Руководитель ___________________ / _______________ /
М.П. (при наличии)
Утратило силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2021 № 170а
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.03.2020 № 131а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ
(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
(в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а, от 31.08.2020 № 427а)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Томской области от 25 декабря 2019 года № 164-ОЗ «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, согласно приложению к настоящему постановлению.
(п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
И.о. Губернатора Томской области
А.М. Феденёв
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Томской области
от 26.03.2020 № 131а
(в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а, от 31.08.2020 № 427а)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ
(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
1. Общие положения о предоставлении субсидии
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления работодателям из областного бюджета субсидии на возмещение затрат работодателям на переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – субсидия).
(п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия «Организация переобучения, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» (далее – мероприятие), предусмотренного государственной программой «Развитие рынка труда в Томской области», утвержденной постановлением Администрации Томской области от 27.09.2019 № 348а «Об утверждении государственной программой «Развитие рынка труда в Томской области», регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее – региональный проект), обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее – федеральный проект), входящего в состав национального проекта «Демография».
Переобучение, повышение квалификации (далее – обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется в виде профессионального обучения по программам переподготовки, программам повышения квалификации рабочих и служащих, а также в виде дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки.
3. Субсидия предоставляется работодателям на обучение в 2020 году числящихся в штате работодателя женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми заключены договоры на обучение, либо в своем специализированном структурном образовательном подразделении при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности.
4. Главным распорядителем средств областного бюджета как получателем бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, является Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – Департамент).
5. Получателями субсидии являются работодатели из числа юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность и состоящих на учете в налоговом органе на территории Томской области, в штате которых числятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и прошедшие обучение на территории Томской области в период с 1 января 2020 года по 30 ноября 2020 года.
Обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, должно быть завершено до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения обучения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
(абз. 1 п. 5 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Не допускается возмещение затрат работодателям на повторное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших обучение в рамках регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта, входящего в состав национального проекта «Демография».
2. Условия и порядок предоставления субсидии
6. Условиями предоставления субсидии являются:
1) соответствие получателя субсидии требованиям, указанных в пунктах 5, 7 настоящего Порядка;
2) согласие получателя субсидии на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии.
7. Получатели субсидии должны соответствовать следующим требованиям:
Подпункт 1 пункта 7 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.08.2020 № 427а
2) у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Томской области, а также просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Томской областью на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;
3) получатели субсидии – юридические лица – не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидии – индивидуальные предприниматели – не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии;
4) получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии (юридические лица);
5) получатели субсидии не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии.
8. Для принятия решения о предоставлении субсидии получатель субсидии не позднее 2 декабря 2020 года представляет в Департамент:
(абз. 1 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
1) заявление на предоставление субсидии по форме, установленной Департаментом (далее – заявление), содержащее согласие на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем условий, цели и порядка предоставления субсидии;
(пп. 1 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Подпункт 2 пункта 8 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.08.2020 № 427а
3) справку получателя субсидии о занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших обучение, на дату подачи заявления в Департамент;
(пп. 3 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
4) заверенные в установленном порядке:
(абз. 1 пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
а) копии трудовых договоров с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком;
(пп. «а» пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
б) копии документов, выданных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, либо специализированным структурным образовательным подразделением получателя субсидии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, по окончании обучения в соответствии со статьей 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
(пп. «б» пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
в) копии локальных актов, подтверждающих нахождение женщин в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
(пп. «в» пп. 4 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
5) копии согласия женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на обработку персональных данных.
(пп. 5 п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Абзац 10 пункта 8 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.08.2020 № 427а
9. В случае обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, дополнительно к документам, указанным в подпунктах 1) – 5) пункта 8 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Департамент в срок, определенный в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка, заверенные в установленном порядке копии документов:
1) договоры с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на территории Томской области с указанием периода (продолжительности) и стоимости обучения;
(пп. 1 п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2) лицензии на осуществление образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, с которыми заключены договоры на обучение (представляется по инициативе получателя субсидии);
3) документы, подтверждающие оплату получателем субсидии организациям, осуществляющим образовательную деятельность, стоимости обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (платежные поручения);
4) акты об оказании образовательных услуг.
10. В случае организации обучения в своем специализированном структурном образовательном подразделении (при условии наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности) дополнительно к документам, копиям документов, указанным в подпунктах 1) – 5) пункта 8 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Департамент в срок, определенный в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка, заверенные в установленном порядке копии документов:
1) ученический договор с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, с указанием размера расходов, затраченных работодателем на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком;
2) лицензия на осуществление образовательной деятельности получателем субсидии.
11. Копии документов, предоставленных в соответствии с пунктами 8, 9, 10 настоящего Порядка, заверяются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляемой информации и документов в соответствии с действующим законодательством.
Департамент не принимает и не рассматривает заявления, представленные после 2 декабря 2020 года.
(абз. 3 п. 11 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
12. Департамент регистрирует заявление получателя субсидии не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в Департамент.
(абз. 1 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Департамент в течение десяти рабочих дней после дня регистрации заявления получателя субсидии в порядке очередности регистрации заявлений получателей субсидии посредством рассмотрения представленных документов осуществляет отбор получателей субсидии и устанавливает соответствие получателей субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, а также выполнение получателем субсидии условий предоставления субсидии, определенных в пункте 6 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.
(абз. 2 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
В случае принятия решения о предоставлении субсидии Департамент в течение 8 рабочих дней после дня принятия указанного решения заключает договор о предоставлении субсидии в форме электронного документа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» по типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.12.2017 № 1496 «О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета».
(абз. 3 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Департамент направляет получателю субсидии уведомление о решении, принятом в соответствии с настоящим пунктом, в течение трех рабочих дней после дня принятия такого решения способом, указанным в заявлении получателя субсидии.
(абз. 4 п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
13. Основаниями для принятия решения об отказе получателю субсидии в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие получателей субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, и (или) невыполнение получателем субсидии условий, установленных в пункте 6 настоящего Порядка;
(пп. 1 п. 13 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
2) несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, определенным пунктами 8, 9 и (или) 10 настоящего Порядка;
(пп. 2 п. 13 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
3) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 8, 9 и (или) 10 настоящего Порядка, за исключением документов, указанных в подпункте 2) пункта 9 настоящего Порядка;
(пп. 3 п. 13 в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а, от 31.08.2020 № 427а)
4) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных получателем субсидии.
Проверка достоверности представленной получателем субсидии информации с целью принятия решения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом с использованием сведений, полученных в порядке межведомственного взаимодействия, либо иными способами в соответствии с действующим законодательством.
14. В случае отказа получателю субсидии в предоставлении субсидии по основаниям, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, получатель субсидии вправе вновь представить заявление и документы в срок, указанный в абзаце первом пункта 8 настоящего Порядка.
(п. 14 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
15. Дополнительное соглашение к договору о предоставлении субсидии заключается при условии изменения платежных реквизитов любой из сторон, по инициативе получателя субсидии и (или) Департамента в форме электронного документа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета, в течение 5 рабочих дней после письменного уведомления одной из сторон.
(п. 15 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
16. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, определяется по следующей формуле:
S = N x Собуч, где:
S – размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии (рублей);
N – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедших обучение в текущем году, человек;
Собуч – стоимость обучения одного работника из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за курс обучения (не более 3-х месяцев), но не более 46,3 тысячи рублей.
17. Субсидия предоставляется на возмещение следующих направлений затрат получателя субсидии:
1) стоимости обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2) стоимости обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
18. Фактически произведенные затраты получателя субсидии, указанные в подпункте 1) пункта 17 настоящего Порядка, подтверждаются документами, указанными подпунктах 3) и 4) пункта 9 настоящего Порядка.
Фактически произведенные затраты получателя субсидии, указанные в подпункте 2) пункта 17 настоящего Порядка, подтверждаются документами, указанными в подпункте 1) пункта 10 настоящего Порядка.
19. Субсидия перечисляется получателю субсидии, заключившему договор о предоставлении субсидии с Департаментом, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии на расчетный счет или корреспондентский счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации или в учреждении Центрального банка Российской Федерации.
20. В случае невозможности предоставления субсидии в текущем финансовом году в связи с недостаточностью лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Департамента, Департамент по результатам рассмотрения представленных получателем субсидии документов в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, в случае выполнения получателем субсидии условий предоставления субсидии, определенных в пункте 6 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней по истечении срока, указанного в абзаце втором пункта 12 настоящего Порядка, направляет получателю субсидии письменное уведомление о предоставлении субсидии в очередном финансовом году.
Решение о предоставлении субсидии получателю субсидии, соответствующему критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, а также выполнившему условия предоставления субсидии, установленные пунктом 6 настоящего Порядка, в очередном финансовом году принимается Департаментом до 15 февраля очередного финансового года без повторного прохождения проверки на соответствие получателя субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, на выполнение получателем субсидии условий предоставления субсидии, установленных пунктом 6 настоящего Порядка, и без повторного предоставления документов, указанных в пунктах 8, 9 и (или) 10 настоящего Порядка.
Департамент в течение 8 рабочих дней после дня принятия решения о предоставлении субсидии в соответствии с настоящим пунктом заключает с получателем субсидии договор о предоставлении субсидии в форме электронного документа по типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».
Субсидия перечисляется получателю субсидии, заключившему договор о предоставлении субсидии с Департаментом в соответствии с настоящим пунктом, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии в соответствии с настоящим пунктом на расчетный счет или корреспондентский счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации или в учреждении Центрального банка Российской Федерации.
(п. 20 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
21. Результатом предоставления субсидии является прохождение переобучения, повышения квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является численность прошедших переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
(абз. 2 п. 21 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Значение указанного показателя устанавливается в договоре о предоставлении субсидии.
3. Требования к отчетности
22. Получатели субсидии в срок до 15 января года, следующего за годом предоставления субсидии, представляют в Департамент отчет о достижении результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
В отчете дополнительно указывается информация о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших переобучение, повышение квалификации в 2020 году и приступивших к трудовой деятельности по состоянию на 31 декабря 2020 года.
(абз. 2 п. 22 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Получатели субсидии предоставляют в Департамент дополнительную отчетность о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших переобучение, повышение квалификации, приступивших к трудовой деятельности в течение года после прохождения переобучения, повышения квалификации, в сроки и по форме, установленные в договоре о предоставлении субсидии.
(абз. п. 22 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
23. Департамент вправе устанавливать в договоре о предоставлении субсидии сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности.
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий,
цели и порядка предоставления субсидии, ответственность за их нарушение
24. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии.
25. В случае нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных Департаментом, органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, Департамент в течение десяти рабочих дней с даты выявления указанного факта направляет получателю субсидии письменное требование о возврате субсидии в областной бюджет.
26. Субсидия, использованная с нарушением условий, установленных при ее предоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных Департаментом и органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, возвращается получателем субсидии в полном объеме в течение пяти рабочих дней с даты получения им требования, указанного в пункте 25 настоящего Порядка.
(п. 26 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
27. В случае непоступления на лицевой счет Департамента субсидии в течение срока, установленного в пункте 26 настоящего Порядка, Департамент в течение тридцати календарных дней со дня истечения указанного срока принимает меры к ее взысканию в судебном порядке.
Приложение
к Порядку предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям на профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком в возрасте до трех лет
(в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2020 № 289а)
Форма
ОТЧЕТ
О ДОСТИЖЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ, ПОКАЗАТЕЛЯ,
НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ,
ПО СОСТОЯНИЮ НА 31 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА
_______________________ (НАИМЕНОВАНИЕ ПОЛУЧАТЕЛЯ СУБСИДИИ)
Дата составления отчета ________________
Наименование показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии (человек)
Информация о численности женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком в возрасте
до трех лет, прошедших переобучение, повышение квалификации в 2020 году и приступивших к трудовой деятельности по состоянию на 31 декабря 2020 года (человек)
Численность прошедших переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Руководитель ___________________ / _______________ /
М.П. (при наличии)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
