Основная информация
| Дата опубликования: | 26 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU39003216202000027 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования "Ладушкинский городской округ" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЛАДУШКИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«26» марта 2020 года № 41 город Ладушкин
Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования
«Ладушкинский городской округ»
В соответствии с Трудовым и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» от 05 декабря 2019г. № 327 «О создании муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба» муниципального образования «Ладушкинский городской округ»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Положение об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования «Ладушкинский городской округ» согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Ладушкина» в сокращенном варианте и разместить на официальном сайте муниципального образования «Ладушкинский городской округ» www.mo-ladushkin.ru.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
муниципального образования
«Ладушкинский городской округ» А. В. Ткаченко
Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
«Ладушкинский городской округ»
от 26 марта 2020 № 41
Положение
об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба
муниципального образования «Ладушкинский городской округ»
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования «Ладушкинский городской округ» (далее по тексту – МКУ «ЕДДС»).
1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового и Бюджетного кодексов Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления администрации
муниципального образования «Ладушкинский городской округ» от 05 декабря 2019г. № 327 «О создании муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба» муниципального образования «Ладушкинский городской округ».
1.3. Оплата труда руководителя МКУ «ЕДДС» осуществляется за счёт средств местного бюджета муниципального образования «Ладушкинский городской округ» в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
1.4. Настоящее Положение распространяется на руководителя МКУ «ЕДДС», принятого на работу в соответствии с распорядительными актами администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» (далее по тексту — руководитель).
1.5. Месячная заработная плата руководителя учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени за этот период и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Калининградской области.
1.6. Основным документом учета времени, фактически отработанного руководителем, является табель учета рабочего времени.
1.7. Руководителю МКУ «ЕДДС» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
1.8. Для руководителя МКУ «ЕДДС» трудовым договором может устанавливаться ненормированный рабочий день. За работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в количестве трех календарных дней. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
2. Структура оплаты труда
2.1. Оплата труда руководителя МКУ «ЕДДС» состоит из должностного оклада, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат.
2.2. Ежемесячная выплата стимулирующего характера (премия) руководителю учреждения, устанавливается в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада при условии исполнения должностных обязанностей без замечаний и взысканий. Ежемесячная выплата стимулирующего характера (премия) руководителю учреждения выплачивается пропорционально отработанному времени на основании распоряжения главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ».
2.3. Руководителю МКУ «ЕДДС» может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, интенсивность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.
3. Иные выплаты
3.1. Руководителю МКУ «ЕДДС» в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов к ежегодному оплачиваемому отпуску.
3.2. Основанием для выплаты материальной помощи руководителю учреждения является распоряжение главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» по заявлению руководителя МКУ «ЕДДС».
3.3. Выплата материальной помощи не зависит от результатов труда руководителя.
3.4. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску не выплачиваются:
- работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
- работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, отработавшим менее 6 месяцев, или за виновные действия.
3.5. Руководителю МКУ «ЕДДС» может устанавливаться разовая материальная помощь в размере должностного оклада следующих случаях:
- рождение ребенка,
- 50, 55 ,60 лет со дня рождения,
- смерть членов семьи сотрудника (отца, матери, жены, мужа, детей),
- заболевание, требующее больших расходов на лечение работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей),
- стихийное бедствие или иные исключительные обстоятельства при наличии подтверждающих документов.
3.6. Решение о выплате разовой материальной помощи принимается главой администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» и оформляется распоряжением на основании заявления руководителя МКУ «ЕДДС».
утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЛАДУШКИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«26» марта 2020 года № 41 город Ладушкин
Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования
«Ладушкинский городской округ»
В соответствии с Трудовым и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» от 05 декабря 2019г. № 327 «О создании муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба» муниципального образования «Ладушкинский городской округ»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Положение об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования «Ладушкинский городской округ» согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Ладушкина» в сокращенном варианте и разместить на официальном сайте муниципального образования «Ладушкинский городской округ» www.mo-ladushkin.ru.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
муниципального образования
«Ладушкинский городской округ» А. В. Ткаченко
Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
«Ладушкинский городской округ»
от 26 марта 2020 № 41
Положение
об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба
муниципального образования «Ладушкинский городской округ»
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования «Ладушкинский городской округ» (далее по тексту – МКУ «ЕДДС»).
1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового и Бюджетного кодексов Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления администрации
муниципального образования «Ладушкинский городской округ» от 05 декабря 2019г. № 327 «О создании муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба» муниципального образования «Ладушкинский городской округ».
1.3. Оплата труда руководителя МКУ «ЕДДС» осуществляется за счёт средств местного бюджета муниципального образования «Ладушкинский городской округ» в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
1.4. Настоящее Положение распространяется на руководителя МКУ «ЕДДС», принятого на работу в соответствии с распорядительными актами администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» (далее по тексту — руководитель).
1.5. Месячная заработная плата руководителя учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени за этот период и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Калининградской области.
1.6. Основным документом учета времени, фактически отработанного руководителем, является табель учета рабочего времени.
1.7. Руководителю МКУ «ЕДДС» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
1.8. Для руководителя МКУ «ЕДДС» трудовым договором может устанавливаться ненормированный рабочий день. За работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в количестве трех календарных дней. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
2. Структура оплаты труда
2.1. Оплата труда руководителя МКУ «ЕДДС» состоит из должностного оклада, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат.
2.2. Ежемесячная выплата стимулирующего характера (премия) руководителю учреждения, устанавливается в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада при условии исполнения должностных обязанностей без замечаний и взысканий. Ежемесячная выплата стимулирующего характера (премия) руководителю учреждения выплачивается пропорционально отработанному времени на основании распоряжения главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ».
2.3. Руководителю МКУ «ЕДДС» может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, интенсивность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.
3. Иные выплаты
3.1. Руководителю МКУ «ЕДДС» в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов к ежегодному оплачиваемому отпуску.
3.2. Основанием для выплаты материальной помощи руководителю учреждения является распоряжение главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» по заявлению руководителя МКУ «ЕДДС».
3.3. Выплата материальной помощи не зависит от результатов труда руководителя.
3.4. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску не выплачиваются:
- работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
- работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, отработавшим менее 6 месяцев, или за виновные действия.
3.5. Руководителю МКУ «ЕДДС» может устанавливаться разовая материальная помощь в размере должностного оклада следующих случаях:
- рождение ребенка,
- 50, 55 ,60 лет со дня рождения,
- смерть членов семьи сотрудника (отца, матери, жены, мужа, детей),
- заболевание, требующее больших расходов на лечение работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей),
- стихийное бедствие или иные исключительные обстоятельства при наличии подтверждающих документов.
3.6. Решение о выплате разовой материальной помощи принимается главой администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» и оформляется распоряжением на основании заявления руководителя МКУ «ЕДДС».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сайт администрации от 26.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
