О внесении изменений в постановление администрации Партизанского городского округа от 28 апреля 2015 года № 414-па «Об утверждении Положений о критериях определения коэффициента кратности с целью у...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

26 марта 2020 г.                                                                           № 483-па

                                                                                                               

О внесении изменений в постановление администрации Партизанского городского округа от 28 апреля 2015 года № 414-па «Об утверждении Положений о критериях определения коэффициента кратности с целью установления должностного

оклада руководителей муниципальных учреждений

Партизанского городского округа»

На основании статей 29, 32 Устава Партизанского городского округа администрация Партизанского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление администрации Партизанского городского округа от 28 апреля 2015 года № 414-па «Об утверждении Положений о критериях определения коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителей муниципальных учреждений Партизанского городского округа» (в редакции постановлений от 23.06.2015 № 618-па, от 31.12.2015 № 1227-па, от 10.08.2017 № 1320-па, от 06.02.2017 № 156-па, от 05.02.2019 № 92-па, от 04.02.2020 № 57-ра) (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. Приложение 1 «Объемные показатели деятельности общеобразовательных учреждений (начального общего, основного общего, среднего общего образования)» к  Положению изложить в следующей редакции:

«ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ)

№ п/п

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1.

Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении

Из расчета за каждого обучающегося

1

2.

Количество молодых специалистов (до 5 лет)

За каждого молодого специалиста (стаж работы в ОУ до 5 лет включительно)

2

3.

Количество квалифицированных кадров

За каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию

0,5

За каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию

1

4.

Наличие профильных классов

За каждый класс

5

5.

Наличие эксплуатируемых автотранспортных средств

Из расчета за каждую  единицу

5

6.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, хоккейной коробки, стадиона

Спортивная площадка, хоккейная коробка

5

Стадион

10

7.

Наличие в оперативном управлении более одного здания, в котором осуществляется образовательный процесс

Имеется/не имеется

20

8.

Территориальная разобщенность объектов учреждения

Имеется/не имеется

250

9.

Организация инклюзивного обучения

Количество классов

1

10.

Наличие группы продленного дня

Количество групп

3».

1.2. Приложение 2 «Объемные показатели деятельности дошкольных образовательных учреждений» к  Положению изложить в следующей редакции:

«ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1.

Количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении

Из расчета за каждого воспитанника

1

2.

Количество детей-инвалидов, получающих дошкольное образование в дошкольных образовательных учреждениях

Из расчета за каждого воспитанника

1

3.

Соответствие числа получателей услуг нормативному значению, утвержденному в дорожной карте

Выполнение установленного норматива

10

4.

Количество молодых специалистов (до 5 лет)

За каждого молодого специалиста (стаж работы в ОУ до 5 лет включительно)

2

5.

Количество квалифицированных кадров

За работника, имеющего первую квалификационную категорию

0,5

За работника, имеющего высшую квалификационную категорию

1

6.

Наличие в дошкольном учреждении групп вечернего пребывания воспитанников

За наличие

3

7.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, мини-стадиона, спортивного зала

За каждый спортивный зал

5

За каждую спортивную площадку, мини-стадион

15

8.

Наличие на базе учреждения консультационного пункта для родителей детей, не посещающих детский сад

Имеется/не имеется

3

9.

Наличие в оперативном управлении более одного здания, в котором осуществляется образовательный процесс

Имеется/не имеется

150

10.

Наполненность учреждения

Имеется/не имеется

50

11.

Территориальная разобщенность объектов учреждения

Имеется/не имеется

100».

1.3. Приложение 3 «Объемные показатели деятельности  муниципальных учреждений дополнительного образования» к  Положению изложить в следующей редакции:

«объемные показатели

деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования

№ п/п

Объемные показатели

Условия определения

Количество баллов

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении критерия

1

2

3

4

5

1

Количество обучающихся (воспитанников)

За каждого обучающегося (воспитанника)

1

Информация руководителя

Количество молодых специалистов (до 5 лет)

За каждого молодого специалиста (стаж работы в ОУ до 5 лет включительно)

2

Информация руководителя

Количество квалифицированных кадров

За каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию

1

Информация руководителя

За каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию

2

3

Объем средств привлеченных из внебюджетных источников за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

Увеличение на 11% и свыше;

30

Информация учреждения бухгалтерского обслуживания

Увеличение от 5% до 10%;

15

Увеличение до 5%;

5

Не выполнено/ на уровне прошлого года

0

4

Наличие в оперативном управлении более одного здания, в котором осуществляется образовательный процесс

За каждое здание

200

Договор об оперативном управлении

5

Наличие статуса «Базовая школа зонально - методического объединения»

До 5 школ;

свыше 5 школ

10

20

Приказ департамента культуры Приморского края

Наличие в оперативном управлении спортивного объекта

За каждый

500

Договор об оперативном управлении».

1.4. Приложение 4 «Объемные показатели деятельности  культурно-досуговых учреждений» к  Положению изложить в следующей редакции:

«объемные показатели

деятельности культурно - досуговых учреждений

№ п/п

Объемные показатели

Условия определения

Количество баллов

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении критерия

1

2

3

4

5

Количество работников учреждения

За каждого работника;

дополнительно за каждого работника, имеющего образование по занимаемой должности:

1

Информация руководителя

а) высшее профессиональное;

б) среднее профессиональное

2

1

Количество действующих в течение года клуб­ных формирований

21 и выше;

16 – 20;

11 – 15;

10 и меньше

20

15

10

5

Статистический отчет по форме 7-нк

Количество культурно-досуговых мероприятий, проводимых в течение года

250 и выше;

200 –249;

130 – 199;

129 и меньше

20

15

10

5

Статистический отчет по форме 7-нк

Количество проведенных открытых городских конкурсов-фестивалей

За каждое мероприятие:

с участием коллективов из 3-х и более муниципальных образований Приморского края

но не более 100

20

Информация руководителя

с участием коллективов из 2-х муниципальных образований Приморского края

10

без участия коллективов муниципальных образований Приморского края

5

Количество проведенных город­ских культурно- массовых  мероприятий

За каждое мероприятие

10

но не более 100

Информация структурного отдела

Количество посе­тителей мероприя­тий (человек) по сравнению с предыдущим годом

Увеличение на 2% и более;

10

Статистический отчет по форме 7-нк

на уровне прошлого года (увеличение/ уменьшение до 2%);

5

уменьшение на 2% и более

0

Наличие самодеятельных коллективов, носящих звание «Народный», «Образцовый»

За каждый коллектив

10

Статистический отчет по форме 7-нк»

Наличие филиала (структурного подразделения)

За каждый филиал или подразделение

1

Устав учреждения

Объём средств привлеченных из внебюджетных источников за отчетный период по сравне­нию с предыду­щим годом (процентов)».

Увеличение на 5% и свыше;

10

Информация учреждения бухгалтерского обслуживания».

увеличение до 5%;

5

не выполнено/ на уровне прошлого года

0

1.5. Приложение 5 «Объемные показатели деятельности  муниципальных общедоступных библиотек» к  Положению изложить в следующей редакции:

«Объемные показатели

деятельности муниципальных общедоступных библиотек

№ п/п

Объемные показатели

Условия определения

Количество баллов

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении критерия

1

2

3

4

5

1.

Количество работников учреждения

За каждого работника;

дополнительно за каждого работника, имеющего образование по занимаемой должности:

1

Информация руководителя

а) высшее профессиональное;

б) среднее профессиональное

2

1

2.

Количество читателей (тыс. человек)

Свыше 20,001;

15,001 – 20,0;

10,001 – 15,0;

меньше 15,0

20

15

10

5

Статистический отчет по форме 6-нк

3.

Количество книговыдачи (тыс. экземпляров)

Свыше 400,001;

300,001 – 400,0;

200,001 – 300,0;

меньше 200,0

20

15

10

5

Статистический отчет по форме 6-нк

4.

Библиотечный фонд (тыс. экземпляров)

125,0 и выше;

110,0 – 124,9;

100,0 – 109,9;

90,0 – 99,9;

89,9 и меньше

25

20

15

10

5

Статистический отчет по форме 6-нк

5.

Количество пунк­тов внестацион­нарного обслужи­вания (единиц)

От 20 и свыше;

от 10 до 19;

от 9 и меньше

15

10

5

Информация руководителя учреждения

6.

Совершенствование справочно-библиографической деятельности (выполнение и учет справок)

От 5000 и свыше;

от 2000 до 4999;

до 1999

15

10

5

Информация руководителя учреждения

7.

Объём средств от оказания платных услуг по сравне­нию с предыду­щим годом (процентов)

Увеличение на 5% и свыше;

10

Информация учреждения бухгалтерского обслуживания

увеличение до 5%;

5

не выполнено/ на уровне прошлого года

0

8.

Наличие филиала (структурного подразделения)

За каждый филиал (подразделение)

1

Устав учреждения».

1.6. Приложение 8 «Показатели для определения группы по оплате труда учреждений Партизанского городского округа в сфере образования» к  Положению изложить в следующей редакции:

«показатели

для определения группы по оплате труда учреждений Партизанского городского округа в сфере образования

Группы по оплате труда руководителей учреждений

1 группа по оплате труда (количество баллов)

2 группа по оплате труда (количество баллов)

3 группа по оплате труда (количество баллов)

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

от 751 и более

от 551 до 750

от 0 до 550

ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

от 600 и более

от 451 до 600

от 0 до 450

УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1301 и более

от 901 до 1300

от 0 до 900

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

от 411 и более

от 351 до 410

от 0 до 350».

1.7. Приложение 9 «Показатели для определения группы по оплате труда учреждений Партизанского городского округа в сфере культуры» к  Положению изложить в следующей редакции:

«показатели

для определения группы по оплате труда учреждений Партизанского городского округа в сфере культуры

культурно-досуговые учреждения

I группа

II группа

III группа

IV группа

от 161 и выше

от 101 до 160

от 71 до 100

От 0 до 70

общеДоступные  библиотеки

I группа

II группа

III группа

IV группа

от 181 и выше

от 151 до 180

от 121 до 150

от 0 до 120».

1.8. Приложение 10 «Размер коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителям муниципальных учреждений Партизанского городского округа учреждений в сфере образования» к  Положению изложить в следующей редакции:

«размер коэффициента кратности

с целью установления должностного оклада руководителям муниципальных учреждений Партизанского

городского округа учреждений в сфере образования

Группы по оплате труда руководителей учреждений

1 группа по оплате труда (количество баллов)

2 группа по оплате труда (количество баллов)

3 группа по оплате труда (количество баллов)

Коэффициенты кратности

Баллы

Коэффициенты кратности

Баллы

Коэффициенты кратности

Баллы

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

3,7

951 и более

2,7

551-750

1,8

0-150

3,3

931-950

1,9

151-350

2,9

751-930

2,2

351-550

ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

5,0

600 и более

4,2

521-600

3,7

0-375

4,0

501-520

3,8

451-500

3,4

376-450

УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

3,0

1301 и более

2,5

1051-1300

2,0

801-900

2,3

901-1050

1,6

0-800

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

1,8

651-750

1,5

351-450

1,1

0-110

1,9

751-850

1,6

451-550

1,2

111-250

2,0

851-900

1,7

551-650

1,3

251-350

2,5

901-1000

2,8

1001 и более».

1.2. Приложение 11 «Размер коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителям муниципальных учреждений Партизанского городского округа в сфере культуры» к Положению изложить в следующей редакции:

«Культурно-досуговые учреждения

Группы по оплате труда

I группа

II группа

III группа

IV группа

Количество баллов

Коэффициент кратности

Количество баллов

Коэффициент кратности

Количество баллов

Коэффициент кратности

Количество баллов

Коэффициент кратности

161 – 200

3,8

101 – 120

3,2

71 – 80

2,6

50 и менее

2,0

201 – 250

4,0

121 – 140

3,4

81 – 90

2,8

51 – 60

2,2

251 и выше

4,2

141 – 160

3,6

91 – 100

3,0

61 – 70

2,4

Общедоступные библиотеки

Группы по оплате труда

I группа

II группа

III группа

IV группа

Количество баллов

Коэффициент кратности

Количество баллов

Коэффициент кратности

Количество баллов

Коэффициент кратности

Количество баллов

Коэффициент кратности

181 – 190

3,3

151 – 160

3,0

121 –130

2,7

100 и менее

2,0

191 – 200

3,4

161 – 170

3,1

131 – 140

2,8

101 – 110

2,3

201 и выше

3,5

171 – 180

3,2

141 – 150

2,9

111 – 120

2,6».

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Вести» и вступает в силу после официального опубликования (обнародования), но не ранее 01 апреля 2020 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Партизанского городского округа М.Ю. Селютина.

Глава городского округа                                                                 О.А. Бондарев