Об утверждении Порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет



Правительство Республики Ингушетия

Правительство Республики Ингушетия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«26» апреля   2013 № 78

Об утверждении Порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» Правительство Республики Ингушетия постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

И.о. Председателя Правительства

Республики Ингушетия                                                                             С. Цечоев

Утвержден

постановлением Правительства Республики Ингушетия

от «26» апреля 2013 г. № 78

Порядок

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - профессиональное обучение женщин) с целью повышения их конкурентоспособности, скорейшей адаптации в трудовом коллективе.

1.2. Участниками указанных мероприятий являются женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщина).

1.3. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального или дополнительного образования, иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - образовательное учреждение), в соответствии с заключаемыми государственными казенными учреждениями Республики Ингушетия центрами занятости населения (далее - центр занятости) государственными контрактами (договорами).

1.4. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению центров занятости при их обращении в органы службы занятости по месту жительства.

1.5. Финансирование расходов, связанных с организацией профессионального
обучения женщин, осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

2.  Последовательность действий сторон - участников мероприятий по организации профессионального обучения женщин

2.1. Женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

- обращается лично в центр занятости по месту жительства и предъявляет следующие документы:

паспорт или документ, его заменяющий;

копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

свидетельство о рождении ребенка;

- определяет совместно с центром занятости возможность организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- заключает индивидуальный договор с центром занятости о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

2.2. Центр занятости:

- информирует через СМИ, а также с использованием интернет-ресурсов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, о возможности организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- формирует списочный состав женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости в целях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- информирует и консультирует женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по вопросам порядка и условий проведения профессионального обучения;

- определяет совместно с образовательным учреждением возможность
организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- заключает договор на профессиональное обучение с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ее непосредственном обращении в центр занятости;

- заключает договор (государственный контракт) с образовательным учреждением по организации профессионального обучения женщин;

- производит оплату за услуги по организации профессионального обучения женщин в соответствии с заключенным договором с образовательным учреждением.

2.3. Образовательное учреждение на основании договора (государственного контракта):

- осуществляет профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- в течение трех рабочих дней со дня начала (окончания) обучения женщин либо их досрочного отчисления направляет в центр занятости копию соответствующего приказа;

- выдает женщине по результатам итоговой аттестации (экзамена) документ государственного или установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации;

- по окончании обучения выставляет центру занятости счет-фактуру на оплату образовательных услуг в соответствии с заключенными договорами.

2.4. Основанием для отказа в направлении на профессиональное обучение женщин является отсутствие одного из документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка. 

2.5. По окончании профессионального обучения женщин центр занятости и образовательное учреждение составляют акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.

3. Порядок финансирования организации профессионального обучения женщин

3.1. Профессиональное обучение женщин осуществляется за счет средств республиканского бюджета, предусмотренных бюджетной сметой на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан в рамках финансового обеспечения республиканской целевой программы о содействии занятости населения Республики Ингушетия.

3.2 Затраты на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включают в себя оплату следующих расходов:

- оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение;

- приобретение (разработку) образовательных профессиональных программ и  учебно-методических материалов;

- иные расходы, связанные непосредственно с организацией и осуществлением профессионального обучения женщин.