Основная информация
| Дата опубликования: | 26 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU68000201900447 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2019 г. № 499
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА
(наименование изложено в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407, от 06.02.2020 № 88)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению № 1.
(пункт 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
2. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению № 2.
(пункт 2 введен постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
3. Утвердить форму отчета о достижении значения результата предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению № 3.
(пункт 3 введен постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
4. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
(пункт 2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
И.о. главы администрации области
О.О. Иванов
Приложение № 1
утвержден
постановлением
администрации области
от 26.04.2019 № 499
(приложение считать приложением 1 в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
(далее - Порядок)
(наименование изложено в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Субсидия).
Понятия, используемые в настоящем Порядке:
под участником регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» понимается предприятие (юридическое лицо (за исключением государственного (муниципального) учреждения), реализующее мероприятие по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости;
работники предприятия - работники предприятия - участника регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора, которым требуется пройти переобучение или повышение квалификации.
(пункт 1.1. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение затрат предприятиям-участникам регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в соответствии с федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766.
(пункт 1.2. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
1.4. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на финансирование Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
1.5. Субсидия предоставляется следующей категории получателей- юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), являющимся участниками регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Тамбовской области (далее-Организация).
(пункт 1.5. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
2. Условия и порядок предоставления Субсидий
2.1. Для получения Субсидии Организация после завершения переобучения, повышения квалификации работников представляет в Управление следующие документы:
заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
список работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;
копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и акта оказанных услуг;
копию лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность;
копию приказа о направлении работника (работников) Организации на переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг; копии документов, подтверждающих начисление и перечисление стипендии на работников Организации, находящихся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
копии документов о полученной квалификации работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
копии документов, подтверждающих командировочные расходы в случае направления на переобучение, повышение квалификации в другую местность (приказ о направлении в командировку, проездные документы, документы, подтверждающие найм жилого помещения);
копии документов, подтверждающих введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (приказ о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы или иной локальный акт, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему);
письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства Организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня представления информации;
справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах.
Организация вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах. В случае если Организация не представила справку по собственной инициативе, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы Российской Федерации, справку налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.
Решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии оформляется приказом Управления.
2.3. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, установленным для них требованиям, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной Организацией информации.
В случае отказа в предоставлении Субсидии Управление в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет Организации письменное уведомление об отказе в предоставлении Субсидии с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.4. В случае принятия положительного решения Управление не позднее пяти рабочих дней после принятия решения заключает с Организацией договор о предоставлении Субсидии.
2.5. Условиями заключения договора о предоставлении Субсидии являются:
заключение соглашения об организации обучения работников Организации с Управлением и Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения;
прохождение работниками Организации переобучения, повышения квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
2.6. Договор о предоставлении Субсидии заключается между Управлением и Организацией в соответствии с типовой формой, установленной приказом финансового управления области от 25.01.2017 № 6 (далее - договор).
2.7. Субсидия предоставляется Организации в размере фактически произведенных затрат, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
Sобуч = Nобуч x Cобуч + Nобуч ст x (Cобуч + Cст x Pобуч) + Nобуч пер x( Собуч + Rпр + Pобуч x (Rсут + Rрн + Cст )),
где:
Nобуч - численность работников, прошедших обучение в регионе проживания без выплаты стипендии, человек;
Cобуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 51,9 тыс. рублей);
Nобуч ст - численность работников, прошедших обучение в регионе проживания с выплатой стипендии, человек;
Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», рублей (стипендия выплачивается работникам Организации, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы);
Pобуч - средний период обучения, равный 2 месяцам;
Nобуч пер - численность работников, прошедших обучение в другой местности, человек;
Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);
Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
(пункт 2.7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 06.02.2020 № 88)
2.8. Субсидия перечисляется на расчетный счет Организации, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении Субсидии.
2.9. Требования, которым должна соответствовать Организация на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
абзац 3 утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Тамбовской области;
Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении ее не введена процедура банкротства, деятельность Организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
(абзац 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение Организацией средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
2.10. Результатом предоставления Субсидии является доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85 процентов.
(пункт 2.10 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
2.11. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091L355690 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда», виду расходов 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг».
2.12. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
3.Требования к отчетности
(раздел 3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
3.1. Организация представляет в Управление ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении значения результата предоставления Субсидии по форме согласно приложению №3 к постановлению.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре сроки и формы представления Организацией дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
(раздел 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
4.1. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных Порядком и договором, Управление направляет Организации требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если Организацией не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, Организация осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
Т - фактически достигнутое Организацией значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной Организации в отчетном финансовом году.
Управление направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат в текущем финансовом году Организацией остатков субсидии в случаях, предусмотренных договором, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
В случае образования не использованного в отчетном финансовом году остатка субсидии на финансовое обеспечение затрат и отсутствия решения Управления, принятого по согласованию с финансовым управлением области, о наличии потребности в указанных средствах, возврат субсидии (остатка субсидии) осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные договором о предоставлении Субсидии, путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4.Основанием для освобождения Организации от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора, которые нельзя было разумно ожидать при заключении договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя.
В целях настоящего Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от Организации обстоятельства.
В целях настоящего Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов Организации, отсутствие у Организации необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 26.04.2019 № 499
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Субсидия).
Понятия, используемые в Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), являющиеся участниками регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (далее соответственно - Организации, региональный проект) в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
работники - лица, состоящие в трудовых отношениях с Организациями, отнесенные Организациями к категории требующих переобучения или повышения квалификации в целях повышения производительности труда.
1.2. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение затрат Организаций, связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников Организаций в соответствии с федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», региональным проектом, Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы
Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета, на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и Организацией в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом финансового управления области от 25.01.2017 № 6 (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей- Организациям, являющимся участниками регионального проекта в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Тамбовской области, представившим в Управление документы в соответствии с разделом 2 Порядка.
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии Организация представляет в Управление на бумажном носителе заявление на получение Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления, содержащее:
расчет размера Субсидии, произведенный в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 Порядка;
списки работников Организации, направляемых на обучение, с указанием:
фамилии, имени, отчества (при наличии);
страхового номера индивидуального лицевого счета;
даты рождения;
наименования профессии рабочих или занимаемой должности служащих по последнему месту работы;
сведений о наличии среднего профессионального или высшего образования;
наименования образовательной программы, по которой будет организовано обучение работников.
К заявлению прилагаются следующие документы на бумажном носителе:
копия свидетельства о постановке Организации на учет в налоговом органе;
копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц в отношении Организации;
справка налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменная информация об отсутствии ареста на денежные средства (приостановки операций по счетам) Организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства, выданная не позднее 10 дней до дня представления информации;
письменная информация об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменная информация о ненахождении Организации в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, приостановки деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
письменная информация о том, что Организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменная информация о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 Порядка.
Организация вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если Организация не представила по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных Организацией документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной Организацией информации;
несоответствие Организации требованиям, установленным пунктом 2.5
раздела 2 Порядка;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.3. Размер Субсидии, предоставляемой Организации, рассчитывается по формуле:
Sобуч = Nобуч x Cобуч + Nобуч ст x (Cобуч + Cст x Pобуч) + Nобуч пер x(Собуч + Rпр + Pобуч x (Rсут + Rрн + Cст )),
где:
Nобуч - численность работников, предполагаемых к обучению в регионе проживания без выплаты стипендии, человек;
Cобуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 51,9 тыс. рублей);
Nобуч ст - численность работников, предполагаемых к обучению в регионе проживания с выплатой стипендии, человек;
Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», рублей (стипендия выплачивается работникам Организации, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы);
Pобуч - средний период обучения, равный 2 месяцам;
Nобуч пер - численность работников, предполагаемых к обучению в другой местности, человек;
Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере предполагаемых расходов и стоимости провоза багажа по предполагаемым расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);
Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
(пункт 2.3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 06.02.2020 № 88)
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет Организации письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, направляет Организации письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должна соответствовать Организация на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении нее не введена процедура банкротства, деятельность Организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение Организацией средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 Порядка.
2.6. Результатом предоставления Субсидии является доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85 процентов.
2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет Организации, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.
За счет средств Субсидии запрещается приобретение иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
Расходы на предоставление Субсидии осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091L355690 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда», виду расходов 813 «Субсидии (гранты в форме субсидий) на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, не подлежащие казначейскому сопровождению» на финансовое обеспечение затрат Организаций, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников Организаций, в соответствии с федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», региональным проектом, Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения».
При принятии Управлением по согласованию с финансовым управлением области решения о наличии потребности в Субсидии Организация может осуществлять расходы, источником финансового обеспечения которых являются неиспользованные в отчетном финансовом году остатки Субсидии, при условии включения данного положения в договор о предоставлении Субсидии.
3. Требования к отчетности
3.1. Организация представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении значения результата предоставления Субсидии по форме согласно приложению №3 к постановлению.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления Организацией дополнительной отчетности, а также отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет Организации требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если Организацией не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, Организация осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
Т - фактически достигнутое Организацией значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной Организации в отчетном финансовом году.
Управление направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат в текущем финансовом году Организацией Субсидии (остатков Субсидии) в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
В случае образования неиспользованного в отчетном финансовом году остатка Субсидии на финансовое обеспечение затрат и отсутствия решения Управления, принятого по согласованию с финансовым управлением области, о наличии потребности в указанных средствах возврат Субсидии (остатка субсидии) осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные договором о предоставлении Субсидии, путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4.Основанием для освобождения Организации от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля Организации.
В целях Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от Организации обстоятельства.
В целях Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов Организации, отсутствие у Организации необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
Заместитель главы администрации области,
начальник финансового управления области
Д.И. Зубков
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации области
от 26.04.2019 № 499
(приложение № 2 введено постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
Форма отчета
о достижении значения результата предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
по состоянию на _______________20____ года
Наименование Организации ______________________ _______
Периодичность _____________________________
№
п/п
Наименование результата
Наименование
проекта
(мероприятия)
Единица
измерения
по ОКЕИ
Плановое значение результата
Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату
Процент выполнения плана
Причина отклонения
наиме-нование
код
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Руководитель Организации
(уполномоченное лицо) _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
Заместитель главы администрации области,
начальник финансового управления области
Д.И. Зубков
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2019 г. № 499
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА
(наименование изложено в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407, от 06.02.2020 № 88)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению № 1.
(пункт 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
2. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению № 2.
(пункт 2 введен постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
3. Утвердить форму отчета о достижении значения результата предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению № 3.
(пункт 3 введен постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
4. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
(пункт 2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
И.о. главы администрации области
О.О. Иванов
Приложение № 1
утвержден
постановлением
администрации области
от 26.04.2019 № 499
(приложение считать приложением 1 в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
(далее - Порядок)
(наименование изложено в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат в рамках реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Субсидия).
Понятия, используемые в настоящем Порядке:
под участником регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» понимается предприятие (юридическое лицо (за исключением государственного (муниципального) учреждения), реализующее мероприятие по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости;
работники предприятия - работники предприятия - участника регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора, которым требуется пройти переобучение или повышение квалификации.
(пункт 1.1. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение затрат предприятиям-участникам регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в соответствии с федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766.
(пункт 1.2. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
1.4. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на финансирование Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
1.5. Субсидия предоставляется следующей категории получателей- юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), являющимся участниками регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Тамбовской области (далее-Организация).
(пункт 1.5. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
2. Условия и порядок предоставления Субсидий
2.1. Для получения Субсидии Организация после завершения переобучения, повышения квалификации работников представляет в Управление следующие документы:
заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
список работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;
копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и акта оказанных услуг;
копию лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность;
копию приказа о направлении работника (работников) Организации на переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг; копии документов, подтверждающих начисление и перечисление стипендии на работников Организации, находящихся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
копии документов о полученной квалификации работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
копии документов, подтверждающих командировочные расходы в случае направления на переобучение, повышение квалификации в другую местность (приказ о направлении в командировку, проездные документы, документы, подтверждающие найм жилого помещения);
копии документов, подтверждающих введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (приказ о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы или иной локальный акт, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему);
письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства Организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня представления информации;
справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах.
Организация вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах. В случае если Организация не представила справку по собственной инициативе, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы Российской Федерации, справку налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.
Решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии оформляется приказом Управления.
2.3. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, установленным для них требованиям, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной Организацией информации.
В случае отказа в предоставлении Субсидии Управление в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет Организации письменное уведомление об отказе в предоставлении Субсидии с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.4. В случае принятия положительного решения Управление не позднее пяти рабочих дней после принятия решения заключает с Организацией договор о предоставлении Субсидии.
2.5. Условиями заключения договора о предоставлении Субсидии являются:
заключение соглашения об организации обучения работников Организации с Управлением и Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения;
прохождение работниками Организации переобучения, повышения квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
2.6. Договор о предоставлении Субсидии заключается между Управлением и Организацией в соответствии с типовой формой, установленной приказом финансового управления области от 25.01.2017 № 6 (далее - договор).
2.7. Субсидия предоставляется Организации в размере фактически произведенных затрат, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
Sобуч = Nобуч x Cобуч + Nобуч ст x (Cобуч + Cст x Pобуч) + Nобуч пер x( Собуч + Rпр + Pобуч x (Rсут + Rрн + Cст )),
где:
Nобуч - численность работников, прошедших обучение в регионе проживания без выплаты стипендии, человек;
Cобуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 51,9 тыс. рублей);
Nобуч ст - численность работников, прошедших обучение в регионе проживания с выплатой стипендии, человек;
Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», рублей (стипендия выплачивается работникам Организации, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы);
Pобуч - средний период обучения, равный 2 месяцам;
Nобуч пер - численность работников, прошедших обучение в другой местности, человек;
Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);
Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
(пункт 2.7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 06.02.2020 № 88)
2.8. Субсидия перечисляется на расчетный счет Организации, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении Субсидии.
2.9. Требования, которым должна соответствовать Организация на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
абзац 3 утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Тамбовской области;
Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении ее не введена процедура банкротства, деятельность Организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
(абзац 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение Организацией средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
2.10. Результатом предоставления Субсидии является доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85 процентов.
(пункт 2.10 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
2.11. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091L355690 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда», виду расходов 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг».
2.12. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
3.Требования к отчетности
(раздел 3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
3.1. Организация представляет в Управление ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении значения результата предоставления Субсидии по форме согласно приложению №3 к постановлению.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре сроки и формы представления Организацией дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
(раздел 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
4.1. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных Порядком и договором, Управление направляет Организации требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если Организацией не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, Организация осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
Т - фактически достигнутое Организацией значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной Организации в отчетном финансовом году.
Управление направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат в текущем финансовом году Организацией остатков субсидии в случаях, предусмотренных договором, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
В случае образования не использованного в отчетном финансовом году остатка субсидии на финансовое обеспечение затрат и отсутствия решения Управления, принятого по согласованию с финансовым управлением области, о наличии потребности в указанных средствах, возврат субсидии (остатка субсидии) осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные договором о предоставлении Субсидии, путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4.Основанием для освобождения Организации от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора, которые нельзя было разумно ожидать при заключении договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя.
В целях настоящего Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от Организации обстоятельства.
В целях настоящего Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов Организации, отсутствие у Организации необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 26.04.2019 № 499
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на финансовое обеспечение реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Субсидия).
Понятия, используемые в Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), являющиеся участниками регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (далее соответственно - Организации, региональный проект) в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
работники - лица, состоящие в трудовых отношениях с Организациями, отнесенные Организациями к категории требующих переобучения или повышения квалификации в целях повышения производительности труда.
1.2. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение затрат Организаций, связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников Организаций в соответствии с федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», региональным проектом, Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы
Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета, на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и Организацией в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом финансового управления области от 25.01.2017 № 6 (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей- Организациям, являющимся участниками регионального проекта в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Тамбовской области, представившим в Управление документы в соответствии с разделом 2 Порядка.
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии Организация представляет в Управление на бумажном носителе заявление на получение Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления, содержащее:
расчет размера Субсидии, произведенный в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 Порядка;
списки работников Организации, направляемых на обучение, с указанием:
фамилии, имени, отчества (при наличии);
страхового номера индивидуального лицевого счета;
даты рождения;
наименования профессии рабочих или занимаемой должности служащих по последнему месту работы;
сведений о наличии среднего профессионального или высшего образования;
наименования образовательной программы, по которой будет организовано обучение работников.
К заявлению прилагаются следующие документы на бумажном носителе:
копия свидетельства о постановке Организации на учет в налоговом органе;
копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц в отношении Организации;
справка налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменная информация об отсутствии ареста на денежные средства (приостановки операций по счетам) Организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства, выданная не позднее 10 дней до дня представления информации;
письменная информация об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменная информация о ненахождении Организации в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, приостановки деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
письменная информация о том, что Организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменная информация о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 Порядка.
Организация вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если Организация не представила по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных Организацией документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной Организацией информации;
несоответствие Организации требованиям, установленным пунктом 2.5
раздела 2 Порядка;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.3. Размер Субсидии, предоставляемой Организации, рассчитывается по формуле:
Sобуч = Nобуч x Cобуч + Nобуч ст x (Cобуч + Cст x Pобуч) + Nобуч пер x(Собуч + Rпр + Pобуч x (Rсут + Rрн + Cст )),
где:
Nобуч - численность работников, предполагаемых к обучению в регионе проживания без выплаты стипендии, человек;
Cобуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 51,9 тыс. рублей);
Nобуч ст - численность работников, предполагаемых к обучению в регионе проживания с выплатой стипендии, человек;
Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», рублей (стипендия выплачивается работникам Организации, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы);
Pобуч - средний период обучения, равный 2 месяцам;
Nобуч пер - численность работников, предполагаемых к обучению в другой местности, человек;
Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере предполагаемых расходов и стоимости провоза багажа по предполагаемым расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);
Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
(пункт 2.3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 06.02.2020 № 88)
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет Организации письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 Порядка, направляет Организации письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должна соответствовать Организация на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении нее не введена процедура банкротства, деятельность Организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение Организацией средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 Порядка.
2.6. Результатом предоставления Субсидии является доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85 процентов.
2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет Организации, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.
За счет средств Субсидии запрещается приобретение иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
Расходы на предоставление Субсидии осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091L355690 «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда», виду расходов 813 «Субсидии (гранты в форме субсидий) на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, не подлежащие казначейскому сопровождению» на финансовое обеспечение затрат Организаций, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников Организаций, в соответствии с федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», региональным проектом, Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения».
При принятии Управлением по согласованию с финансовым управлением области решения о наличии потребности в Субсидии Организация может осуществлять расходы, источником финансового обеспечения которых являются неиспользованные в отчетном финансовом году остатки Субсидии, при условии включения данного положения в договор о предоставлении Субсидии.
3. Требования к отчетности
3.1. Организация представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении значения результата предоставления Субсидии по форме согласно приложению №3 к постановлению.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления Организацией дополнительной отчетности, а также отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет Организации требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если Организацией не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, Организация осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
Т - фактически достигнутое Организацией значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной Организации в отчетном финансовом году.
Управление направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат в текущем финансовом году Организацией Субсидии (остатков Субсидии) в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
В случае образования неиспользованного в отчетном финансовом году остатка Субсидии на финансовое обеспечение затрат и отсутствия решения Управления, принятого по согласованию с финансовым управлением области, о наличии потребности в указанных средствах возврат Субсидии (остатка субсидии) осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные договором о предоставлении Субсидии, путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4.Основанием для освобождения Организации от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля Организации.
В целях Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от Организации обстоятельства.
В целях Порядка к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов Организации, отсутствие у Организации необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
Заместитель главы администрации области,
начальник финансового управления области
Д.И. Зубков
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации области
от 26.04.2019 № 499
(приложение № 2 введено постановлением администрации Тамбовской области от 19.12.2019 № 1407)
Форма отчета
о достижении значения результата предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
по состоянию на _______________20____ года
Наименование Организации ______________________ _______
Периодичность _____________________________
№
п/п
Наименование результата
Наименование
проекта
(мероприятия)
Единица
измерения
по ОКЕИ
Плановое значение результата
Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату
Процент выполнения плана
Причина отклонения
наиме-нование
код
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Руководитель Организации
(уполномоченное лицо) _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
Заместитель главы администрации области,
начальник финансового управления области
Д.И. Зубков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка, 080.000.000 Финансы, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
