Основная информация
| Дата опубликования: | 26 мая 2017г. |
| Номер документа: | RU58000201700632 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Губернатор Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
От 26 мая 2017 года № 42
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.02.2007 № 59 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях приведения нормативного правового акта Губернатора Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО «О Губернаторе Пензенской области» (с последующими изменениями),
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Подпункт д) пункта 2 раздела I «Общие положения» Положения исключить.
1.2. В разделе II «Порядок формирования кадрового резерва» Положения:
1.2.1. Пункты 5, 6 признать утратившими силу.
1.2.2. Абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«При анализе потребности государственного органа в кадровом резерве учитываются:
- итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;
- степень обеспеченности кадровым резервом;
- прогноз исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва».
1.2.3. В подпункте в) пункта 10 слова «(уволенные)» исключить.
1.2.4. Пункт 13 после слов «включаются в кадровый резерв государственного органа» дополнить словами «в течение одного месяца после проведения аттестации».
1.2.5. В пункте 15 слова «определенных групп должностей» заменить словами «группы должностей».
1.2.6. В пункте 16 слова «в подпункте «в» пункта 10» заменить словами «в абзаце втором подпункта «в» пункта 10».
1.2.7. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.3. В разделе III «Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа» Положения:
1.3.1. Пункт 18.1 признать утратившим силу.
1.3.2. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в государ-ственном органе в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее –конкурсная комиссия)».
1.3.3. В пункте 23 слова «и с учетом имеющегося у кандидата опыта работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления или организациях» исключить.
1.3.4. Утратил силу постановлением Губернатора Пензенской области от 11.12.2019 № 156
1.3.5. Пункт 30 признать утратившим силу.
1.3.6. Абзац второй пункта 31 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направ-лению подготовки, при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе».
1.3.7. Дополнить пунктами 31.1, 31.2 следующего содержания:
«31.1. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
31.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе».
1.3.8. Пункт 37 после слов «не допускается.» дополнить словами «Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии».
1.3.9. Пункт 38 после слов «вида деятельности» дополнить словами «либо отказа во включении кандидата в кадровый резерв».
1.4. В разделе IV «Порядок работы с кадровым резервом государственного органа» Положения:
1.4.1. В пункте 45:
1.4.1.1. в подпункте 1 слова «по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению» исключить;
1.4.1.2. подпункт 3 признать утратившим силу.
1.4.2. Дополнить пунктом 47.1 следующего содержания:
«47.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"».
1.4.3. Пункты 49, 50 и 53 признать утратившими силу.
1.5. В разделе V «Кадровый резерв Пензенской области» Положения:
1.5.1. Дополнить пунктом 59.1 следующего содержания:
«59.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Пензенской области, размещаются на официальном сайте Правительства Пензенской области».
1.5.2. Пункт 63 изложить в следующей редакции:
«63. В случае назначения гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Пензенской области, на вакантную должность в ином государственном органе представитель нанимателя в течение семи дней со дня назначения направляет в государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин), копию правового акта о назначении для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва».
1.5.3. В пункте 64 слова «состоящего в кадровом резерве государственного органа» заменить словами «состоящего в кадровом резерве Пензенской области».
1.5.4. Пункт 65 изложить в следующей редакции:
«65. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Пензенской области по определенной области и виду деятельности, группе должностей гражданской службы, от предложенной вакантной должности либо отсутствии кандидатов на замещение вакантной должности в кадровом резерве Пензенской области вакантная должность гражданской службы замещается в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"».
1.6. В разделе VI «Основания исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа» Положения:
1.6.1. Подпункт 7) пункта 67 изложить в следующей редакции:
«7) повторного отказа от предложения о назначении на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв, в том числе с учетом отказа, предусмотренного пунктом 64 настоящего Положения;».
1.6.2. Подпункт 4) пункта 68 изложить в следующей редакции:
«4) повторного отказа от предложения о назначении на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв, в том числе с учетом отказа, предусмотренного пунктом 64 настоящего Положения;».
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
И.А. БЕЛОЗЕРЦЕВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
От 26 мая 2017 года № 42
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.02.2007 № 59 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях приведения нормативного правового акта Губернатора Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО «О Губернаторе Пензенской области» (с последующими изменениями),
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Подпункт д) пункта 2 раздела I «Общие положения» Положения исключить.
1.2. В разделе II «Порядок формирования кадрового резерва» Положения:
1.2.1. Пункты 5, 6 признать утратившими силу.
1.2.2. Абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«При анализе потребности государственного органа в кадровом резерве учитываются:
- итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;
- степень обеспеченности кадровым резервом;
- прогноз исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва».
1.2.3. В подпункте в) пункта 10 слова «(уволенные)» исключить.
1.2.4. Пункт 13 после слов «включаются в кадровый резерв государственного органа» дополнить словами «в течение одного месяца после проведения аттестации».
1.2.5. В пункте 15 слова «определенных групп должностей» заменить словами «группы должностей».
1.2.6. В пункте 16 слова «в подпункте «в» пункта 10» заменить словами «в абзаце втором подпункта «в» пункта 10».
1.2.7. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.3. В разделе III «Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа» Положения:
1.3.1. Пункт 18.1 признать утратившим силу.
1.3.2. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в государ-ственном органе в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее –конкурсная комиссия)».
1.3.3. В пункте 23 слова «и с учетом имеющегося у кандидата опыта работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления или организациях» исключить.
1.3.4. Утратил силу постановлением Губернатора Пензенской области от 11.12.2019 № 156
1.3.5. Пункт 30 признать утратившим силу.
1.3.6. Абзац второй пункта 31 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направ-лению подготовки, при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе».
1.3.7. Дополнить пунктами 31.1, 31.2 следующего содержания:
«31.1. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
31.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе».
1.3.8. Пункт 37 после слов «не допускается.» дополнить словами «Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии».
1.3.9. Пункт 38 после слов «вида деятельности» дополнить словами «либо отказа во включении кандидата в кадровый резерв».
1.4. В разделе IV «Порядок работы с кадровым резервом государственного органа» Положения:
1.4.1. В пункте 45:
1.4.1.1. в подпункте 1 слова «по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению» исключить;
1.4.1.2. подпункт 3 признать утратившим силу.
1.4.2. Дополнить пунктом 47.1 следующего содержания:
«47.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"».
1.4.3. Пункты 49, 50 и 53 признать утратившими силу.
1.5. В разделе V «Кадровый резерв Пензенской области» Положения:
1.5.1. Дополнить пунктом 59.1 следующего содержания:
«59.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Пензенской области, размещаются на официальном сайте Правительства Пензенской области».
1.5.2. Пункт 63 изложить в следующей редакции:
«63. В случае назначения гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Пензенской области, на вакантную должность в ином государственном органе представитель нанимателя в течение семи дней со дня назначения направляет в государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин), копию правового акта о назначении для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва».
1.5.3. В пункте 64 слова «состоящего в кадровом резерве государственного органа» заменить словами «состоящего в кадровом резерве Пензенской области».
1.5.4. Пункт 65 изложить в следующей редакции:
«65. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Пензенской области по определенной области и виду деятельности, группе должностей гражданской службы, от предложенной вакантной должности либо отсутствии кандидатов на замещение вакантной должности в кадровом резерве Пензенской области вакантная должность гражданской службы замещается в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"».
1.6. В разделе VI «Основания исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа» Положения:
1.6.1. Подпункт 7) пункта 67 изложить в следующей редакции:
«7) повторного отказа от предложения о назначении на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв, в том числе с учетом отказа, предусмотренного пунктом 64 настоящего Положения;».
1.6.2. Подпункт 4) пункта 68 изложить в следующей редакции:
«4) повторного отказа от предложения о назначении на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв, в том числе с учетом отказа, предусмотренного пунктом 64 настоящего Положения;».
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
И.А. БЕЛОЗЕРЦЕВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
