Основная информация
| Дата опубликования: | 26 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU24061400202000233 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Норильска Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.05.2020 г. Норильск № 246
О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 21.12.2015 № 632
В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 21.12.2015 № 632 (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 2.3 - 2.10 Положения изложить в следующей редакции:
«2.3. Минимальные размеры окладов по должностям работников культуры и искусства устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Должности, отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
Работники учреждений дополнительного образования:
«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
3 298
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
4 807
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
6 480
«Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
8 461
Работники учреждений культуры:
«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
4946
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
7212
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
9721
«Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
12692
2.4. Минимальные размеры окладов по должностям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
Работники учреждений дополнительного образования:
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
4 квалификационный уровень
5 502
Работники учреждений культуры:
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
5022
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
1 квалификационный уровень
5114
2 квалификационный уровень
6236
3 квалификационный уровень
6852
4 квалификационный уровень
8254
2.5. Минимальные размеры окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3409
2 квалификационный уровень
3596
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3 783
2 квалификационный уровень
4 157
3 квалификационный уровень
4 567
4 квалификационный уровень
5 764
5 квалификационный уровень
6 511
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4 157
2 квалификационный уровень
4 567
3 квалификационный уровень
5 014
4 квалификационный уровень
6 027
5 квалификационный уровень
7 037
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
7 563
2 квалификационный уровень
8 762
3 квалификационный уровень
9 435
2.6. Минимальные размеры окладов по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
Должности, отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
2 928
2 квалификационный уровень
3 069
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3 409
2 квалификационный уровень
4 157
3 квалификационный уровень
4 567
4 квалификационный уровень
5502
2.7. Минимальные размеры окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Должности, не отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
художественный руководитель
12 692
главный режиссер
12 692
менеджер по культурно-массовому досугу, менеджер культурно-досуговой организации
9 721
2.8. Минимальные размеры окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Должности, не отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
специалист по закупкам
6 027
специалист по внедрению информационных систем
9 721
кассир билетный
5 022
переплетчик
5 022
заведующий филиалом
14 152
2.9. Минимальные размеры окладов по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
Научные работники и руководители структурных подразделений
1 квалификационный уровень
9 800
2 квалификационный уровень
11 006
3 квалификационный уровень
12 242
4 квалификационный уровень
12 359
2.10. Минимальные размеры окладов по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
3 782
Должности педагогических работников
1 квалификационный уровень
5 042
2 квалификационный уровень
6 019
3 квалификационный уровень
7 194
4 квалификационный уровень
7 495
Должности руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
6 533
2 квалификационный уровень
7 336
3 квалификационный уровень
8 461
».
1.2. Пункт 4.5.8.1 Положения изложить в следующей редакции:
«4.5.8.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск)), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, рассчитывается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом, увеличенным на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск)), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Заполярная правда» и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Заполярная правда» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2020, за исключением пункта 1.1 настоящего постановления, вступающего в силу с 01.06.2020.
Глава города Норильска Р.В. Ахметчин
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.05.2020 г. Норильск № 246
О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 21.12.2015 № 632
В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 21.12.2015 № 632 (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 2.3 - 2.10 Положения изложить в следующей редакции:
«2.3. Минимальные размеры окладов по должностям работников культуры и искусства устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Должности, отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
Работники учреждений дополнительного образования:
«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
3 298
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
4 807
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
6 480
«Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
8 461
Работники учреждений культуры:
«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
4946
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
7212
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
9721
«Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
12692
2.4. Минимальные размеры окладов по должностям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
Работники учреждений дополнительного образования:
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
4 квалификационный уровень
5 502
Работники учреждений культуры:
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
5022
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
1 квалификационный уровень
5114
2 квалификационный уровень
6236
3 квалификационный уровень
6852
4 квалификационный уровень
8254
2.5. Минимальные размеры окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3409
2 квалификационный уровень
3596
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3 783
2 квалификационный уровень
4 157
3 квалификационный уровень
4 567
4 квалификационный уровень
5 764
5 квалификационный уровень
6 511
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4 157
2 квалификационный уровень
4 567
3 квалификационный уровень
5 014
4 квалификационный уровень
6 027
5 квалификационный уровень
7 037
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
7 563
2 квалификационный уровень
8 762
3 квалификационный уровень
9 435
2.6. Минимальные размеры окладов по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
Должности, отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
2 928
2 квалификационный уровень
3 069
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3 409
2 квалификационный уровень
4 157
3 квалификационный уровень
4 567
4 квалификационный уровень
5502
2.7. Минимальные размеры окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Должности, не отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
художественный руководитель
12 692
главный режиссер
12 692
менеджер по культурно-массовому досугу, менеджер культурно-досуговой организации
9 721
2.8. Минимальные размеры окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Должности, не отнесенные к ПКГ:
Минимальный размер оклада, руб.
специалист по закупкам
6 027
специалист по внедрению информационных систем
9 721
кассир билетный
5 022
переплетчик
5 022
заведующий филиалом
14 152
2.9. Минимальные размеры окладов по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
Научные работники и руководители структурных подразделений
1 квалификационный уровень
9 800
2 квалификационный уровень
11 006
3 квалификационный уровень
12 242
4 квалификационный уровень
12 359
2.10. Минимальные размеры окладов по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:
Должности, отнесенные к ПКГ
Минимальный размер оклада, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
3 782
Должности педагогических работников
1 квалификационный уровень
5 042
2 квалификационный уровень
6 019
3 квалификационный уровень
7 194
4 квалификационный уровень
7 495
Должности руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
6 533
2 квалификационный уровень
7 336
3 квалификационный уровень
8 461
».
1.2. Пункт 4.5.8.1 Положения изложить в следующей редакции:
«4.5.8.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск)), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, рассчитывается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом, увеличенным на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск)), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Заполярная правда» и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Заполярная правда» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2020, за исключением пункта 1.1 настоящего постановления, вступающего в силу с 01.06.2020.
Глава города Норильска Р.В. Ахметчин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Заполярная правда № 47 от 09.06.2020, Размещено в сети Интернет от 27.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
