О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 487-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.05.2020 № 394-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 487-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ» И КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И ОБРАБОТКИ ДОКУМЕНТОВ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 487-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Государственный архив Красноярского края» и краевого государственного бюджетного учреждения «Центр экспертизы и обработки документов» следующее изменение:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Государственный архив Красноярского края» и краевого государственного бюджетного учреждения «Центр экспертизы и обработки документов»:

приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Ю.А. Лапшин

Приложение к

Постановлению

Правительства

Красноярского края

от 26.05.2020 № 394-п

Приложение № 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

«Государственный архив Красноярского края»

и краевого государственного

бюджетного учреждения

«Центр экспертизы и обработки документов»

ВИДЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименования критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений

Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений

Показатель достижения  планового значения (уровень достигнутых результатов) критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений

Предельноеколичествобаллов

1

2

3

4

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности

соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов, а также обеспечению деятельности учреждения требованиям,установленным нормативными документами

отсутствие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов, зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения

15

наличие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов, зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения

0

соблюдение правил дорожного движения (далее – ПДД) при управлении транспортным средством (для должности «водитель»)

отсутствие в отчетном периоде нарушений ПДД

30

наличие в отчетном периоде нарушений ПДД, допущенных по вине работника

0

Обеспечение эффективной деятельности учреждения

соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов (далее – нормы и правила); обеспечение сохранности имущества учреждения

отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества

15

наличие нарушений норм и правил в отчетном периоде, зафиксированных актами; порчи имущества

0

проведение мероприятий (семинаров, лекториев, выступлений с сообщением, докладом, презентация выставки, подбор документов и т.д.), направленных на повышение имиджа учреждения

участие в 3 и более мероприятиях, проводимых в отчетном периоде

15

участие не менее чем в 2 мероприятиях, проводимых в отчетном периоде

10

участие в 1 мероприятии, проводимом в отчетном периоде

5

обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством

своевременное формирование электронной цифровой подписи и регистрация сертификатов на официальных сайтах

10

несвоевременное формирование электронной цифровой подписи и регистрация сертификатов на официальных сайтах, повлекшее нарушение действующего законодательства

0

реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем

соответствие класса защищенности используемых информационных систем уровню защищенности персональных данных

10

Поддержание высокого уровня дисциплины

труда

своевременная подготовка, заполнение и (или) исполнение локальных нормативных актов учреждения, запросов юридических и (или) физических лиц, договоров, учетных, кадровых, финансовых, бухгалтерских и других документов

отсутствие в отчетном периоде фактов нарушения дисциплины труда

15

наличие в отчетном периоде фактов нарушения дисциплины труда

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов

доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде

более 100 %

151

100 %

101

менее 100 %

51

доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде

более 100 %

15

100 %

10

менее 100 %

5

доля единиц хранения подготовленных к выдаче и выданных работником учреждения из хранилища (с учетом нормативных затрат), по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения в отчетном периоде

более 100

152

100 %

102

менее 100 %

52

доля единиц хранения, отсканированных, переведенных работником учреждения на рулонную пленку, включенных в электронный фонд пользования, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде

более 100 %

30

100 %

25

менее 100 %

5

Комплектование Архивного фонда Российской Федерации

доля организаций – источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие

100 %

15

от 90 до 100 %

10

менее 90 %

5

доля организаций – источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие

100 %

15

от 90 до 100 %

10

менее 90 %

5

доля организаций – источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел, по отношению к общему количеству организаций,с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие

100 %

15

от 90 до 100 %

10

менее 90 %

5

обеспечение работником учреждения приема на хранение научно-технической документации, кино-, фото-, фонодокументов, электронных документов, документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования

регулярное обеспечение

(не менее 1 раза в квартал)

10

эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал)

5

Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей

количество запросов социально-правового характера, исполненных работником учреждения с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде

более 100 %

153

100 %

103

менее 100 %

53

доля подготовленных работником учреждения информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.) по отношению к запланированным в отчетном периоде

более 100 %

15

100 %

10

менее 100 %

5

Создание эффективного научно-справочного аппарата

доля единиц хранения, просмотренных работником учреждения для внесения сведений в автоматизированные базы данных, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде

более 100 %

204

100 %

154

менее 100 %

54

доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработка и (или) описание, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде

более 100 %

205

100 %

155

менее 100 %

55

Транспортное обслуживание работников учреждения

достижение высоких результатов в работе, интенсивность

(для должности «водитель»)

исполнение в пределах установленного режима работы дополнительных обязанностей (экспедитора, грузчика, курьера и т.п.) в соответствии с трудовым договором

50

исполнение в пределах установленного режима работы должностных обязанностей в полном объеме

30

Повышение эффективности выполнения государственногозадания (для работников краевого государственного бюджетного учреждения «Центр экспертизы и обработки документов»)

доля участия работника в выполнении государственного задания в отчетный период

100 % и более 100 %

80

от 90 % до 100 %

70

менее 90 %

15

Информатизация учреждений

администрирование баз данных

поддержание баз данных в работоспособном состоянии

506

техническое обеспечение работы сайта и размещение информации о проектах и мероприятиях

размещение и обновление информации в соответствии с установленным регламентом

10

размещение и обновление информации с нарушением установленного регламента

0

Выплаты за качество выполняемых работ

Повышение ответственности к должностным обязанностям

количество обоснованных жалоб со стороны юридических и физических лиц в адрес руководителя учреждения, архивного агентства Красноярского края (органы государственной власти Красноярского края) на исполнение работником учреждения должностных обязанностей

отсутствие обоснованных жалоб в отчетном периоде

15

наличие в отчетном периоде обоснованных жалоб

0

Повышение качества подготовки служебных документов

соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, требованиям, установленным нормативными правовыми актами

отсутствие в отчетном периоде ошибок (замечаний), зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения

15

наличие в отчетном периоде ошибок (замечаний), зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения

10

Повышение качества работы оборудования, в том числе информационных систем

обеспечение бесперебойной работы сервера, домена, локальной вычислительной сети, рабочих станций специалистов

бесперебойная работа оборудования

40

устранение аварий в течение 4 часов

20

устранение аварий в течение более 4 часов

10

Повышение

качества обслуживания транспортного средства

своевременное и качественное выполнение работ по техническому обслуживанию транспортного средства

(для должности «водитель»)

поддержание в отчетном периоде транспортного средства в исправном техническом состоянии и чистоте

21

наличие в отчетном периоде не более 2 замечаний на неисправное техническое состояние транспортного средства и (или) содержание его в чистоте, зафиксированных письменно заместителем руководителя – начальником отдела учреждения

10

наличие в отчетном периоде более 2 замечаний на неисправное техническое состояние транспортного средства и (или) содержание его в чистоте, зафиксированное письменно заместителем руководителя – начальником отдела учреждения

0

1 Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведено улучшение физического состояния, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1-й половины 19 века.

2 Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов по каждому основанию, в случае если подготовка к выдаче и выдача из хранилища единиц хранения осуществлялась для пользователей в читальный зал или во временное пользование, а также в отношении единиц хранения созданных до 1917 года.

3 Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме исполненных работником учреждения запросов доля запросов о подтверждении заработной платы от 5 до 10 лет составит 5 и более процентов, на 10 баллов – если за 10 и более лет.

4 Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, просмотренных для внесения сведений в автоматизированные базы данных, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1917 года.

5 Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведена переработке и (или) описание, составляют единицы хранения до 1917 года.

6 Количество баллов увеличивается пропорционально количеству администрируемых баз данных.