Об утверждении положения о проведении открытого конкурса для молодых специалистов «Лидеры Сочи - путь к успеху!»



КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация города Сочи

Должность: "ул. СоветскаяГлава города Сочи

Дата подписи: 08.06.2020 12:43:40

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ГОРОД-КУРОРТ СОЧИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 мая 2020 года                                             № 838                                             г.Сочи

Об утверждении положения

о проведении открытого конкурса для молодых специалистов «Лидеры Сочи - путь к успеху!»

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», в целях выявления талантливой и перспективной молодежи, их развития и привлечения на муниципальную службу в администрацию города Сочи ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.              Утвердить:

1.1.              Положение о проведении открытого конкурса для молодых специалистов «Лидеры Сочи - путь к успеху!» согласно приложению № 1.

1.2.              Состав экспертного совета открытого конкурса для молодых специалистов «Лидеры Сочи - путь к успеху!» согласно приложению № 2.

2.              Управлению информации и аналитической работы администрации города Сочи (Нерсесян) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации города Сочи.

3.              Управлению информатизации и связи администрации города Сочи (Кашапов) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет.

4.              Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Сочи Москалеву Г.А.

5.              Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

города Сочи

А.С.Копайгородский

Приложение № 1

к постановлению

администрации города Сочи

от 26.05.2020 г. № 838

Положение
о проведении открытого конкурса для молодых специалистов

«Лидеры Сочи- путь к успеху!»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок реализации открытого конкурса для молодых специалистов «Лидеры Сочи - путь к успеху!», проводимого администрацией города Сочи в 2020 году (далее соответственно Положение, Конкурс).

1.2. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Сочи www.sochi.ru

1.3. Официальным языком Конкурса является русский язык.

1.4 Участие в конкурсе является добровольным и бесплатным.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является выявление активных, социально ответственных, ориентированных на повышение профессионального уровня знаний и навыков специалистов из числа жителей города Сочи, обладающих лидерскими качествами, высокой коммуникативной культурой и устойчивыми морально-нравственными личностными установками.

2.2. Задачами Конкурса являются:

-              пропаганда и укрепление престижа муниципальной службы, повышение уровня доверия населения к муниципальной власти, просвещение о механизмах административного управления, принятия управленческих решения и контроля за их исполнением;

-              создание конкурсных условий для проведения качественного кадрового отбора кандидатов в резерв кадров на замещение младших, старших, ведущих групп должностей муниципальной службы;

-              открытие новых возможностей для участников Конкурса, дальнейшего развития компетенций и карьерного роста.

3. Участники Конкурса

В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- регистрация по месту жительства или по месту пребывания в городе Сочи;

- возраст до 35 лет включительно;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- среднее специальное, высшее образование.

4. Экспертный совет Конкурса

4.1. Отбор участников и координацию реализации Конкурса осуществляет экспертный совет Конкурса (далее – Экспертный совет).

4.2. Экспертный совет состоит из председателя Экспертного совета, двух заместителей председателя Экспертного совета, секретаря Экспертного совета и членов Экспертного совета.

4.3. Заседания Экспертного совета проводит председатель Экспертного совета, а в его отсутствие – один из заместителей председателя Экспертного совета. Заседание Экспертного совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.

4.4. Решения Экспертного совета принимаются простым большинством голосов членов Экспертного совета, присутствующих на его заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Экспертного совета.

4.5. Решения, принимаемые на заседании Экспертного совета, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании Экспертного совета и секретарь Экспертного совета.

4.6. Экспертный совет для решения поставленных перед ним задач вправе образовывать рабочие группы (далее – Рабочие группы), привлекать представителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи, представителей организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города Сочи и общественных деятелей.

4.7. Члены Экспертного совета и Рабочих групп не могут принимать участие в Конкурсе в качестве его участников.

4.8. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Экспертного совета осуществляется управлением делами администрации города Сочи и департаментом муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи.

5. Порядок реализации Конкурса

5.1. Реализация Конкурса осуществляется в течение 2020 года и предусматривает прохождение участниками Конкурса трех этапов мероприятий в целях отбора победителей Конкурса.

5.2. Информация о дате начала и месте проведения мероприятий по отбору участников Конкурса, о порядке и условия проведения отбора победителей Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет.

5.3. Первый этап Конкурса представляет собой:

- предоставление заявки на участие в Конкурсе и следующих документов: а) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

б) копию паспорта;

в) копию документа о профессиональном образовании;

г) согласие на обработку персональных данных;

- написание эссе по теме: «Я городу служу, я сочинец душой».

5.3.1. Эссе должно соответствовать следующим требованиям:

объем эссе - не менее 2 страниц и не более 3 страниц личных мыслей, выводов, рассуждений с минимальным цитированием текстов других авторов;

шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.

5.3.2. В случае цитирования текстов других авторов эссе должно содержать ссылки на использованные источники.

5.3.3. При анализе эссе оценивается (от 1 до 5 баллов) уровень грамотности письменной речи, умение излагать мысли и раскрывать тему, логичность мышления, соответствие установленным требованиям оформления.

5.4. Участники Конкурса обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой анкеты. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для дисквалификации участника Конкурса на любом этапе Конкурса.

5.5. Каждый участник Конкурса может подать заявку на участие в Конкурсе только однократно.

5.6. Срок проведения первого этапа конкурса составляет 30 календарных дней.

5.7. В течение 10 календарных дней со дня окончания приема заявок осуществляется первое ранжирование участников Конкурса на основе оценки представленных документов и выполненного задания по написанию эссе.

5.8. По результатам первичного ранжирования список участников Конкурса, допущенных к участию ко второму этапу Конкурса, утверждается Экспертным советом, оформляется протоколом, который размещается на официальном сайте администрации города Сочи.

5.9. Второй этап Конкурса состоит из прохождения двух конкурсных испытаний:

- тестирование на знание культуры, истории, социально-экономического развития города Сочи, а также знания русского языка и основ законодательства о муниципальной службе;

- психологическое тестирование, составление психологического профиля кандидата, прогноза его профессиональной успешности, оценка характерологических и личностных качеств, деловых, организаторских, коммуникативных компетенций.

5.10. Методика проведения оценочных мероприятий второго этапа (далее - Методика) утверждается Экспертным советом не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса.

5.10. В течение пяти календарных дней после подведения итогов второго этапа конкурса список участников Конкурса, допущенных к участию в третьем этапе Конкурса, утверждается Экспертным советом, оформляется протоколом, который размещается на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет.

5.11. Третий этап Конкурса представляет собой:

- принятие участия в организационно-деятельностной игре, в ходе которой будут предложены задания по темам муниципального управления, актуальных городских проблем, которые требуют проблемно-ситуационного анализа. В ходе проведения панельной дискуссии экспертами проводится оценка коммуникаций, инициативность, проявление командного духа, лидерских качеств, стрессоустойчивости, творчества. По итогам работы каждая команда представляет презентацию проекта, в ходе которой оцениваются умения участников конкурсного испытания публично выступать, формулировать свои мысли, отстаивать командные решения, быть убедительным, понятным, харизматичным, гибким в публичном диалоге. Эксперты-наблюдатели выставляют свою оценку по 5-ти балльной системе каждому участнику игры во время выполнения игрового задания (разбора проблемного задания). По итогам презентации каждой команды, с учетом оценок экспертов-наблюдателей, каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидатам соответствующие баллы, которые заносятся в конкурсный бюллетень (приложение), при необходимости с краткой мотивировкой, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке. В итоге по каждому конкурсанту выводится средняя арифметическая оценка и определяется значение индивидуального рейтинга в баллах каждого участника Конкурса.

5.12. Информация о месте и сроках проведения этапов Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет не менее чем за пять календарных дней до их проведения.

5.13. Список финалистов Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет в течение семи календарных дней со дня принятия Экспертным советом решения об определении финалистов Конкурса.

5.14. Финалистам Конкурса:

- вручается именной диплом победителя;

- предоставляется возможность включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации города Сочи, либо в резерв управленческих кадров администрации города Сочи, при условии соответствия образования квалификационным требованиям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и установленным нормативным правовым актом администрации города Сочи.

6. Заключительные положения

6.1. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются гражданами за счет собственных средств.

6.2. Документы граждан, не прошедших конкурс, могут быть возвращены им по их письменному заявлению в течение одного года со дня их подачи. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Директор департамента

муниципальной службы и

кадровой политики

администрации города Сочи                                                                             

И.В.Владимирская

Приложение

к положению                            

о проведении открытого конкурса

для молодых специалистов

«Лидеры Сочи- путь к успеху!»

Конкурсный бюллетень

«__» ____________ 20__ г.

(дата проведения)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(наименование организационно-деятельностной игры)

Балл, присвоенный членом экспертного совета кандидату

(максимальная оценка составляет 5 баллов).

Фамилия, имя, отчество кандидата

Оценка эксперта-наблюдателя

Оценка члена экспертного совета

Итоговая

оценка

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

4

5

______________________________________                     _________________

(фамилия, имя, отчество члена            (подпись)                  члена  экспертного совета)

Директор департамента

муниципальной службы и

кадровой политики

администрации города Сочи                                                                                  

И.В.Владимирская

Приложение № 2

к постановлению

администрации города Сочи

от 26.05.2020 г. № 838

Состав
экспертного совета открытого конкурса для молодых специалистов

«Лидеры Сочи-путь к успеху!»

Заместитель Главы города Сочи, координирующий работу департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи, председатель экспертного совета.

Директор (заместитель директора) департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи, заместитель председателя экспертного совета.

Заместитель директора департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи, начальник отдела кадров департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи, заместитель председателя экспертного совета.

Главный специалист отдела кадров департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи, секретарь экспертного совета.

Члены экспертного совета:

Заместитель председателя Городского Собрания Сочи (по согласованию).

Начальник (заместитель начальника) управления по организации работы административных комиссий администрации города Сочи.

Начальник (заместитель начальника) управления по работе с обращениями граждан и организаций администрации города Сочи;

Начальник (заместитель начальника) управления информации и аналитической работы администрации города Сочи.

Директор (заместитель директора) правового департамента администрации города Сочи.

Председатель профсоюзной организации администрации города Сочи, независимый эксперт (по согласованию).

Директор (заместитель директора) департамента физической культуры и спорта администрации города Сочи.

Начальник (заместитель начальника) управления социальной политики администрации города Сочи.

Начальник (заместитель начальника) управления информатизации и связи администрации города Сочи,

Начальник (заместитель начальника) управления по образованию и науке администрации города Сочи;

Начальник (заместитель начальника) управления молодежной политики администрации города Сочи.

Начальник (заместитель начальника) управления по взаимодействию с общественными объединениями администрации города Сочи.

Бороздина Мария Сергеевна, доцент кафедры гражданского права и процесса Сочинского института (филиал) Российского университета дружбы народов, кандидат юридических наук.

Директор департамента

муниципальной службы и

кадровой политики

администрации города Сочи                                                                                    

И.В.Владимирская